临县实行“一定四有”措施 创新全县干部教育培训工作 ?干部教育培训创新项目 项目可行性：实行“一定四有”措施创新全县党员干部教育培训工作项目，便于操作。对提升全县党员干部综合素质、执政为民能力、巩固党的执政根基起着积极重要的作用。同时，为实现我县经济和社会跨越发展提供强有力的智力支持和人才保证。
项目内容：“一定四有”创新项目。“一定”即：确定一个培训基地。“四有”即：组织有机构、师资有质量、资金有保障、培训有效果。
“一定”，即确定建立一个的综合性干部教育培训基地。
“组织有机构”，即在成立以县委书记任组长的干部教育培训工作领导组的基础上，成立临县干部教育培训中心。
“师资有质量”，即建立一支以县委党校教师为主、县直各部门专家、签约上级党校教授专家为辅的师资队伍，在确保师资队伍的基础上，讲求师资质量。
“资金有保障”，即建立以县财政为主渠道，社会捐资作补充的干部教育培训资金保障机制。
“培训有效果”，即分层分类科学设置班次，实现干部综合素质效果提高。
项目的做法和措施：在临县农村干部培训学校现有教学资源的基础上，进一步改善教学实施，确定并挂牌临县党员干部教育培训基地。建成可同时容纳300人集中培训学习、餐饮、住宿为一体的综合性培训基地；
成立干部培训中心，编制为科级建制，与临县农村干部培训学校合署办公，一套人员两块牌子；
定期有组织地选送县委党校教师和县直部门专家到国家级干部培训基地、上级党校、行政院校进行中长期学习深造，保证培训师资队伍的质量；
县财政每年都要为干部教育列入财政预算20万元，作为干部培训教育的专项经费。同时，鼓励引导社会力量为干部教育培训投资，特别是鼓励民营企业主为全县党员干部教育培训捐资捐款，实现干部教育培训资金有保障 ；
根据部门、行业、性别、年龄分别办班培训。在课程设置上，根据干部需求设置课程，探索干部自主选学培训机制，使干部教育培训更具针对性和科学性。
项目产生的效果：通过实行“一定四有”创新措施，强化全县党员干部学习意识，教育培训更具针对性和科学性，真正形成“干部经常受教育，群众长期得实惠”的干部教育长效机制。
项目完成时间：此项创新工作从2012年初至年终试行完成。
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