银行季度绩效总结:银行季度绩效什么时候发

?2013年一季度绩效总结 ?时光飞逝,2013年一季度又离我们而去了,在行领导的关心和帮助下,我始终保持着良好工作状态,以一名合格银行员工标准严格要求自己。为我们的银行事业发出一份光,贡献一份热。作为一名一线员工,我深深地明白我们更应该加强自己业务技能水平,这样们才能工作得心应手,更好地为广大客户提供方便、快捷、准确服务。以“客户满意、业务发展”目标,搞好服务,树立热忱服务的良好窗口形象,做到来有迎声,问有答声,走有送声,让每个顾客都能高兴而来满意而归。

一季度我们支行取得了全分行绩效第二名的好成绩,但于第一名的差距也很大。我行的得分点主要为综合效益31分得了25分多, 这一季度里,通过我的不断努力,我的工作得到了客户的认可,同时也给我们支行创造了较大的经济价值。截止到3月31日,我个人基金销售共计97万元,开立对公网上银行20户,营销代发工资110余户,代销贵金属9.7万元,开立单位结算账户30户。我行现有对公账户200多个属于业务量较多的网点。因此这样工作环境就迫使我自己不断地提醒自己工作要认真、认真再认真,严格按总行支行制定各项规章制度进行实际操作。在做好自己本职工作的同时我还积极帮助其他同事,同事们有什么样问题,只要问我,我都会细心予以解答。当我自己有问题时候,也会十分虚心向其他同事请教。我知道要想在工作中有能力帮助其他人,就使自己业务素质提高。刻苦钻研业务知识,不断提自己工作技能。,银行属于服务行业,工作性质使我每天要面对众多的客户,为此,我常常提醒自己“善待别人,便是善待自己”,在繁忙的工作中,我仍然坚持做好“微笑服务”,耐心细致地解答客户提出的各种问题,遇到蛮不讲理客户,我也试着去包容他、理解他,并最终也得了客户的理解尊重。

? 新的一年里,我一方面还要加强理论学习,进步提高自身素质。另一方面我还要转变工作作风,克服自己偶尔的消极情绪,提高工作质量和工作效率,积极配合领导和同事们把工作做得更好。新的年里我会加紧学习,更好地充实自己,以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战,在这里总结,是为了汲取经验和教训,更好地干好今后的工作。工作中的不足和有欠缺的地方,请各位领导和同事批评和指正。

? ? ? ? ?????????????????????????????????????????? 杨?? 柳 ? ? 本文来自http://www.dxf5.com/