销售代表人力资源管理—招聘 目的 为了帮助分销商招聘，招聘最合适的人员来满足生意的需要。
原则 1． 所招DSR是属于分销商的员工。此招聘的程序是宝洁建议给分销商的，从而使其能招到最合适的销售代表。
2． 简化并标准化分销商销售代表的招聘系统 3． 只招聘符合标准的人员作为销售代表，确保所招人员最符合生意的需要 4． 我们招聘具备符合分销商末来发展的潜能的人员来确保稳定及有效的销售代表队伍 P 106
销售代表人力资源管理—招聘 目的 为了帮助分销商招聘，招聘最合适的人员来满足生意的需要。
原则 1． 所招DSR是属于分销商的员工。此招聘的程序是宝洁建议给分销商的，从而使其能招到最合适的销售代表。
2． 简化并标准化分销商销售代表的招聘系统 3． 只招聘符合标准的人员作为销售代表，确保所招人员最符合生意的需要 4． 我们招聘具备符合分销商末来发展的潜能的人员来确保稳定及有效的销售代表队伍 P 106