2017年度民主生活会领导班子对照检查材料 根据《XXX关于认真开好2017年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，中心结合实际，认真研究并制定下发了《2017年度党员领导干部民主生活会实施方案》，采取下发征求意见通知、全体人员座谈、个别谈话谈心等形式，广泛征求党员干部群众对中心领导班子及其成员的意见建议。与此同时，中心领导班子坚持以问题为导向，准确把握本次民主生活会主题和基本要求，紧密结合中心实际，着重从学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等7个方面查找存在的突出问题，并认真剖析原因，明确改进方向和整改措施。现将信息中心领导班子对照检查具体情况汇报如下：
一、 基本情况 （一） 广泛学习宣传，精心组织。结合贯彻落实党的十九大会议精神和党的十九届二中全会精神，利用中心周会、业务研讨会和党支部组织生活会等机会，引导党员干部就本次民主生活会主题进行大学习、大讨论，坚决肃清XXX、XXX等流毒影响，同时在充分征求党员干部群众意见的基础上，制定民主生活会实施方案，按计划按步骤精心组织实施。
（二） 对标先进城市，认真研讨。深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，让全体党员干部清楚“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想和创新观点，做到读原著、学原文、悟原理。同时注重理论学习与工作实践相结合，做到学以致用，以习近平新时代中国特色社会主义思想统领一切工作。通过深入研讨和调研，对标先进城市，按照全面提升业务水平，建设人民满意的XXX要求，研究提出2018年重点工作计划。
（三） 落实巡察整改，巩固成效。根据市委第一巡察组对我局进行巡察后提出的意见要求，中心及时召开党支部会议和主任办公会研究，中心领导牵头组织全面梳理、分类研究，制定了《整改方案》,主动认领问题，制定整改措施和任务目标，对整改事项、整改要求、整改措施和整改时限细化分解并责任到人，结合实际抓好落实。同时，结合“正风反腐”、“为官不为”、“以案治本”和“两学一做”学习教育常态化制度化等活动，进一步巩固巡察整改成效。
（四） 严格廉洁纪律，守住底线。深入推进正风反腐专项治理工作，重点强化党员领导干部“八小时以外”活动监督，先后在全体人员会议上14次重申廉洁自律的要求，强调“教育、制度、监督”的重要性。2017年，中心未发生违法违纪等廉洁及作风问题，未接受上级组织的约谈函询。
二、 存在问题及不足 根据对征集到的意见和建议进行梳理，结合日常工作开展过程中各级领导、相关业务单位和本中心干部职工反馈的情况，普遍认为，中心领导班子是一个严于律己、团结有力、干事创业的领导班子，为XXX事业的发展进步做出了应有贡献。但经过深入检查、反省和群众意见征集，还发现存在一些问题和不足。
（一） 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面 1．班子学习的整体意识还不够强。具体表现在对党的十九大会议精神学习有部署、有会议、有研讨，但学习不够系统，政治理论和业务知识学习缺乏深度。
2.用最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作上有所欠缺。具体表现在“1+2+10”整体发展规划没有完全和新时代、新形势、新要求下“人民对美好生活的向往”这个奋斗目标相契合，仍停留在流程信息化、数据电子化，需要进一步构思、完善监管信息化的空白和巨量数据的应用。
（二） 带头严守政治纪律和政治规矩方面 3.执行民主集中制存在随意性和简单化现象。具体表现在支委会议事规则没有制定，讨论和审议事项没有明确；
有些主任办公会议题事先没有广泛征求意见，发扬民主不够充分，充分酝酿讨论的时间偏短。
4.以案为鉴反思自身的认识和力度不够。对XXX、XXX等重大案件查处问题能够正确认识，对发生在身边的案件也都能持续对照检查，但举一反三查摆问题的力度不够大，从别人身上反思自身、从个案问题反思本部门的认识与力度仍不够到位。
（三） 执行上级决策部署坚持请示报告制度方面 5.请示报告制度执行力仍有待提高。中心班子在落实上级决策部署上认真负责，主动履职承担责任，但在一些重点工作、敏感工作的推动落实上，主动向上级请示报告不够及时，有可能导致问题爆发后影响整体工作，统筹协调和整合资源的力度仍不够。
（四） 对党忠诚老实方面 6.个人报告事项填写不够规范。具体表现在操作指引不够详细的情况下对领导干部个人有关事项报告表填写须知理解不够透彻，把握不够准确，容易出现错漏情形。
（五） 履职担当方面 7.信息化工作思路需进一步完善。习近平总书记在十九大报告中指出，从现在到2020年是全面建成小康社会决胜期，这正与我局信息化建设规划期相吻合，“十三五”规划需进一步调整、补充，细化、明确未来三年政府投资信息化项目建设方向和内容，进行深度建设。
（六） 纠正“四风”方面 8.工作作风不够扎实。主要表现在领导交办的工作任务落实不及时，办事效率低下，效果不够明显。如提高运维管理能力和水平在年初列为重点工作，但在工作期间仍然多次出现问题，运维管理的能力和水平提高不明显。
9.工作存在畏难情绪。具体表现在部分干部仍持有信息化工作应以业务需求为驱动的老观念，被动配合开展工作，主动思考信息化全局性工作仍不足，问题解决办法不多，工作中遇到困难时有畏难情绪，经常性主动思考解决办法不够。
10.调研不够深入、系统。实行项目组负责制后，虽然制定了挂钩单位联系制度，但落实的效果仍不够好，人少事多的矛盾未能很好解决，重点体现在信息化项目建设过程中，教育、督促中心项目管理人员主动加强与业务需求部门沟通的手段不多，不同程度影响了项目建设效果。
（七） 严格执行廉洁自律准则方面 11.理想信念仍不够坚定。主要表现为我局信息化项目建设金额较大，不可避免会有许多的IT公司、销售人员来跑关系、求项目，如果没有坚守理想信念，经不住金钱诱惑，对于项目建设完成后的感谢费心存侥幸、欣然接受，稍有不慎，就有可能被企业围猎而滑入腐败犯罪的深渊。
三、 问题原因剖析 （一）政治理论学习不够深入。一是没有把政治理论学习放在突出位置，学习仍存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解；
二是对政治理论的学习仅满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习。
（二）宗旨意识树立不够牢固。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不够牢固，有时候还没有处理好对上负责和对人民群众负责的关系，接受群众的监督还不够广泛深入，对科学政绩观、事业观理解还不够全面，工作中仍存在功利主义色彩。
（三）政治纪律执行不够严格。对纪律和上级决策的落实情况还缺乏比较硬的督促检查，有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，该落实的决策执行不力；
有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有勇于跟不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。
（四）开拓创新精神不够强烈。在信息化技术日新月异的形势下，虽然在中心发展和项目管理方面有一些想法和思路，但受限于外部制约因素多，存在求稳过渡思想，因此在创新方面胆子不够大、步子不够快，与上级领导的要求和干部职工的期望还有一定的差距。
四、 改进措施 （一）加强理论学习，提高综合素质。一是健全制度。继续完善并坚持干部职工学习教育培训制度，把“我要学”和“要我学”有机统一起来，增强学习的“内动力”；
注重理论联系实际，学以致用、学用结合；
完善激励机制，建立督查制度。二是创新方法。正确处理学习和工作两者关系，在行动中学习，把学习融入到实际工作中，同时力求学习形式多样化。三是营造氛围。班子成员带头学习，努力营造浓厚的学习氛围，进一步增强干部职工学习的主动性和积极性。
（二）严守党的纪律，严明党内规矩。一是发挥带头作用。班子成员坚持带头参加“三会一课”组织生活，在思想行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣贯彻落实中央、省委和市委的各项重大决策部署，坚持维护党的良好形象和中央权威，维护党的团结统一。二是发扬党内民主。坚持民主集中制，严格遵守党内议事规则，按程序办事、按规矩办事、按集体意志办事。三是严肃政治生活。积极开展批评和自我批评，敢于打破情面，实事求是，既不回避矛盾，又不纠缠细枝末节，力求达到帮助同志、增进团结、搞好工作的目的。
（三）强化廉政主体，落实监督机制。一是健全班子制约机制。争取市局党组支持尽快配齐领导班子，合理安排分工，形成相互协同、相互监督、相互制约的管理模式。二是完善廉政谈话机制。拓宽廉政谈话范围，对新进入单位人员、新提拔干部、岗位变动人员进行廉政谈话；
对中心全体人员，主要领导每年不少于一次进行廉政谈话；
对出现一些不良行为苗头现象的人员，及时进行廉政提醒、警示；
重点强化对部门领导、项目组组长及关键岗位人员的监督。三是落实廉政责任制度。认真执行干部廉洁自律有关规定，增强“自重、自省、自警、自励”意识；
领导干部带头遵纪守法，从上而下严格执行中央“八项规定”，筑牢拒腐防线；
全体干部自觉接受纪律和法律约束，自觉做到为民、务实、清廉，树立清正廉洁形象，切实为群众多办实事好事。
（四）改进工作方法，提高工作效能。一是拓宽思路，创造性开展工作。弘扬艰苦奋斗、求真务实的优良作风，经常深入开展调查研究，发扬民主，集思广益，探索发展新路，狠抓工作落实。二是注重人尽其才、才尽其用。发挥人才优势，根据个人特长，量才所用，合理安排工作岗位，最大限度调动每一位干部职工的积极性和创造性。三是强化绩效管理和行政问责。充分利用事业单位绩效工资奖励机制，进一步健全中心绩效评估指标体系和评价机制，完善绩效考评方式，提升管理水平。
（五）增强团结协作，形成整体合力。一是搭建活动载体。创新方式方法，探索开展形式多样的单位集体活动，在活动中增强互相理解和团结协作意识。二是注意处事方法。遵循公平公正的处事原则，虚心接受批评意见，正确对待干部。三是加强沟通交流。定期开展谈心，多关心干部职工生活，努力营造同事之间真诚善待、彼此敬重、相互信任、相互支持的氛围，真正做到分工不分家，合力谋发展。