**市地税局创新“一引五双三套车”党建工作法开辟党建新思路 ?? 今年以来，**市地税局党组牢牢抓住“抓好党建就是最大的政绩”这条主线，以开展“纪律行动” 专项整治和“两学一做”学习教育为载体，创新“一引五双三套车”党建工作法，强化责任，健全制度，推进党建工作规范化管理再上新台阶。
一、“一引”，即党建引领，突出党建引领地位。一是在增强内生动力方面，坚守党组党建主体责任，落实好党建工作、业务工作“一岗双责”。启动优秀组织文化建设行动，确立“崇德向善、税丰人和”价值理念，打造以“税徽闪耀党旗红”为核心的文化软实力品牌，为党建注入激情活力。二是在赋予内在实质方面。做好党建工作与法治地税建设的深度结合、党建工作与队伍建设的深度结合、党建工作与争先创优的深度结合，使党建工作成为税收工作主线。三是在提升内在意识方面，深入开展“争先进位、提档升级”主题活动，号召全体党员在工作中做学习、遵纪守法的排头兵。要求全体党员要在争做合格党员过程中认真对照合格党员标准，自我检查、自我反思、自我修正，全面提升自警自律意识。
二、“五双”，即双驱动、双提升、双培养、双沟通、双推进，齐抓共建。一是双驱动，党建工作、业务工作同频共振，双轮驱动。党建工作围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成，实行一起研究部署，一起推进考核，着力解决党建工作与业务工作“两张皮”现象。二是双提升，实施堡垒提升工程和质效提升工程。加强规范化党支部建设，充分运用好党员教育基地、廉政警示基地、党员标准化活动室等各种有效载体，强化党员教育，提升党支部战斗堡垒作用。创新 “树标杆、立标准、划标尺、创品牌”文化管理理念，以党员先锋、模范人物、典型事迹为标杆，以党的制度和规范化管理办法为标准，以绩效考核、成果展示为标尺，打造管理品牌，提升工作质效。三是双培养，把骨干培养发展成党员、把党员培养成政治业务骨干。注重青年干部党性锻炼，充分挖掘青年干部中的典型人物和先进事迹， 尤其是组织学习“山东地税最美税务人”***和**县地税局局长“山东省优秀共产党员”***同志的先进事迹。强化对青年干部理论学习和教育培养，引导他们以党员的标准要求自己，积极向党组织靠拢。规划人才培养计划，经常性开展开展业务技能比武，制订省市级能手和“三师”（经济师、会计师、税务师）资格阶段目标，建立健全奖惩激励机制。四是双沟通，党员联系群众、群众信任党员。广泛开展谈心谈话活动，通过开展“识美辨丑”、“树良好家风”、“绩效考核”微感言征集、“聚善汇爱”微事迹征集、“日行一善、善行一生”等思想提升交流活动，使干群、党群关系进一步拉近。积极参与慈心一日捐、义务植树、无偿献血、道德模范评选、困难户帮扶等善心公益活动，提高党员干部社会价值意识。五是双推进，实现党建带群团、群团促党建，使党的建设和群团工作同步推进。市局机关党委以“党群共建”为工作着力点，通过“六个对接”（工作思路对接、组织建设对接、服务阵地对接、服务项目对接、队伍建设对接、关爱帮扶对接），在整合党建工作资源，推动党群共建深化大党建工作格局的基础上，以“堡垒型+服务型”为主线，把群团资源融入党建格局，以党建带群团建设，以群团促党建发展，奏响党建与群团建设“齐提升”的和谐乐章。
三、“三套车”，即，同向发力、同时推进、同频共振。从严治党靠教育，也要靠制度。二者一柔一刚，相辅相成，缺一不可，加在一起能够同频共振，产生1+1大于2的效果。市局党组深刻认识到二者的关系，立足于各级党组、各支部、各党小组对全体党员强化开展党性教育的同时，在前期制定的各项党建制度的基础上，新建立了市局、县局、中心所三套班子党建责任清单、工作台账，完善了工作任务完成销号制度，要求以各项整治活动为抓手，紧密结合地税工作，实现教育立心、制度束心、活动聚心，有效保证了党建责任的深入落实和各项地税工作的圆满完成。
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