职业移民美国
以下内容由上海市出入境服务中心移民港顾问为您解答：
身为国际学生在美国找工作到底有多难？相信每个经历过的小伙伴都有一部不为人知的血泪史。除了要应对美国公司严苛的能力和学历审核外，身份的不稳定、英文的不流利等因素仍让我们很难在与美国本地人的竞争中赢得先机。
其实在美帝找工作，也有一些不为人知的“潜规则”，猎头们只会按照这个标准进行筛选，却不会告诉我们这些秘密哦！m
1. 找工作时，职位要求的必要技能和契合的工作经验非常的重要
虽然很残酷，不过这是现实：雇主们非常喜欢招聘有经验的员工。用白话来说就是，不需要怎么培训就能直接上手工作。当然，这并不意味着你的职业就此停滞了，你要想办法在工作中显示出：我不仅会熟练地在这个领域工作，我还是这个领域的专家，老板大多就会对你开始刮目相看啦！
2. 但是...即使具备了必要技能和契合的工作经验，也并不意味着你就会得到这个offer
这是为什么？雇主们会参考那种难以捉摸的“适合”。这个很模糊，可能包括一些性格、脾气、态度、职业进展和其他一些因素。
3. 很有可能你在第一次面试时就被问到对薪资的要求，请务必准备好！
可能有的小伙伴认为不那么明确的说出数字，胜算会比较大；money.usnews.com给出的建议为：诚实的说出目前的薪资，并表示明白这份新工作的薪资会有所不同，然后迅速有技巧的将谈话转到你能为公司提供多少价值，而不是让面试者觉得他要雇你需要花多少成本上。
4. 雇主对你最感兴趣的是你的成就，以及你是如何取得的；而不是你现在在做的工作内容。
跟你竞争同一职位的候选者或多或少会有相似的工作内容，因此你再重复讲一遍没有任何意义。一定在谈话中围绕着你至今取得成绩谈。
5. 面试官对你10年前的工作经历不感兴趣。
用中国一句俗话来说就是“好汉不提当年勇”啊，所以简历上一定在你近期的工作经历上多下功夫。但是为了诚实起见，你可以在简历上加上这样一句话来提到你以前的工作：“Details of prior experience are available upon request”。
6. 不管前公司多么没人性，千万别在面试官前面流露出一丝抱怨情绪。
即使是美国人，找工作也是件非常头疼的事情，每个人都会被拒绝过无数次，因此一定要调整心态，抱着“打持久战”的准备。即使得到了面试机会，也别为了讨好贬低前公司：没有公司会喜欢招这样的人，无论你的能力多么优秀。
面试中，面试官看的不仅仅是你的工作能力，还有包括性格、心态、反应能力等多种方面，以上6点列举了一些在美国面试的小技巧，如果你好好理解并加以运用，对面试肯定有十分巨大的帮助，希望各位小伙伴都能面试成功，在美国这个充满机遇与挑战的地方找到自己心仪的工作。