督导心得体会
督导工作的心得与体会督导工作的心得体会（一） （二） （三） （四） 督导的内涵与职责 如何制定战略 如何制定战术如何进行管理 督导的内涵与职责 督导 ：监督、指导督导的职责： 1.制定战略 2.制定战术 3.监督执行 4.完成任务（一） （二） （三） （四） 督导的定义与职责 如何制定战略 如何制定战术如何进行管理 如何制定战略考虑因素：? 总公司的发展战略要求 ? 分公司的发展战略要求 例：北京分公司 ☆利润最好的系列 ☆全面发展的系列 如何制定战略? 正确处理两个关系 1.利润、规模、费用、理赔费用 赔付 如何制定交叉发展战略 如何制定战略2.规模、非健、年金（单一和集合）规模 非健 年金（一） （二） （三） （四） 督导的定义与职责 如何制定战略 如何制定战术如何进行管理 如何制定战术＊经济结构所有制结构、企业大小、数量经济 分析＊经济支柱支柱产业分析＊经济区域 如何制定战术＊现有市场竞争、险种、保费市场 分析＊潜力市场＊目标市场开发区、写字楼 如何制定战术 确定目标市场＊机构布局营销 队伍 分析＊人力数量＊人脉资源 如何制定战术 确定目标市场＊获取保费成本业务 成本 分析＊费用成本 如何制定战术 确定目标市场＊策划组织能力专员 能力 分析＊专业能力＊沟通能力 如何制定战术 确定具体打法战术原则 以点带线线面结合、立体攻势 线：集团内展业；上下游展业； 面：行业展业；开发区展业 如何制定战术 确定具体打法地区 选择突破口行业 单位容易、潜力 如何制定战术 确定具体打法锁定客户 锁定目标锁定业务员 如何制定战术 确定具体打法卡单 产品策略套餐 员福 如何制定战术 确定具体打法引导销售 销售策略差异化销售保险的本质就是引导 差异化是竞争环境中最好的生存方式 如何制定战术 确定具体打法谁？ 推动策略时间？ 投入？（一） （二） （三） （四） 督导的定义与职责 如何制定战略 如何制定战术 如何进行管理 如何进行管理客户 指标的分解 如何进行管理细化 指标的追踪 如何进行管理 确定具体打法优质优配 专员的配置 如何进行管理 确定具体打法专业 专员的选择 如何进行管理 确定具体打法集中组织 专员的培训 如何进行管理 确定具体打法晨会：资讯 会议的管理夕会：总结、布置 如何进行管理 确定具体打法日志 非现场管理日志：出勤、培训、沟通、陪访、计划 业务指标分析：件数、保费、团单率、增长 率、险种、出单人数（重点） 如何进行管理 确定具体打法绩效文化 管理的文化宽严适度 以身作则 大爱无疆 谢谢聆听！ 分享到: 分享到： 使用一键分享，轻松赚取财富值， 嵌入播放器：普通尺寸(450*500pix)较大尺寸(630*500pix)免费
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省教育均衡督导是事关我校教育事业的一件大事。我校以迎评为 契机，把这次工作当成一次全面检验和提升学校办学行为、升华办学 思想的大事来抓。各项准备工作本着高起点、高标准、严要求的原则 展开。现在，学校从硬件建设到校园环境及办学理念，在原有基础上 大幅度地提升了一个层次。回想迎评工作的点点滴滴仿佛历历在目。一、群策群力定目标 今年 3 月份， 中心校白庆斌校长着眼长远， 提出了一校一品牌 一 校一特色” 的要求， 在新理念的驱使下， 我校集中全体教师群策群力， 确立了“翰墨传承文化，琴棋书画特色孕育人生”的办学思路，以此 促进学生全面发展。
二、坚定信念不动摇 言必行，行必果。打铁需要自身硬，要想让学生写好字，教师必 须有过硬的基本功，为此，学校采取多种形式，本着“既有普及又有 提高”的原则，对全校教师进行全员培训。要求老师们每天写一张硬 笔书法，并将作品张贴在楼道醒目处，每次听课都将教师板书作为评 课的一项重要环节。
在学生成长方面，我们坚持晨读、午练、下午乐（上午课前 10 分钟经典诵读，下午课前 15 分钟练习写字，下午放学 30 小时双爱好 和社团活动） 。渐渐地，在教师的悉心引导下，学生的读书写字成为 一种习惯。同时我们还开发了书法校本课程和“笔墨舞动人生课间 操” ，在习字做操过程中渗透“一笔一划练习字，一生一世学做人” 的立字立人的思想。
三、领导重视促发展。
暑假里，全体教师自觉牺牲暑假时间，组织学习《标准》和教育 局印发的《明白卡》 ，我们全身心投入了迎评准备工作，我们明确分 工，分档案资料整理组负责各必备资料的撰写、收集，专用教室布置 组负责各室布置和调整，校园文化建设组负责制定校园文化设计方 案，布置，这三个大组有序进行，并对照标准和细则结合学校实际制 定了切实可行的逐日推进表和校级明白卡。全体教师分工明确，发挥 所长，动手设计，作画。将理念上升到整合优势让学生享受优质的均 衡教育这一高度。
中心校白校长多方联系教育界知名书法家为我们提 笔挥毫，赠送墨宝，带领我们到北关、邵庄小学参观学习。全体教师 集思广益，恒心搭起通天梯，勇气冲开智慧门，无数条思想在脑海中 衍生、延伸，最终我们秉着“看-知-赏-创”的思路，打造了“翰墨书 香”主题校园文化。教育局野庆文主任、郝永强主任、刘三周主任、 暴志勇主任多次到校督导，都给予建设性指导建议。在全乡教师的共 同努力下，8 月 17 日上午，武安市教育均衡督导调度会在我乡成功 召开，短暂的喜悦过后，白校长对我们提出了更高的要求，我们的工 作重点也由校园文化建设转向内涵建设中来。
更为振奋人心的是祁主 席 10 月？日到我校指导工作，给予肯定并做了重要指示，全体教师 热情高涨，誓均衡督导为己任，再次掀起迎检攻坚战的热潮。
四、众人拾柴火焰高 “一朵鲜花不是春， 万紫千红春意深” 。
在迎评最后的关键时期， 教研室领导景主任和教研员董申其胡计宪老师吃住在校，共谋共劳， 为确保顺利通过督导检查，白校长高标定位，又一次组织全乡教师和 我们共同整治校园环境。中心校的各位校长身体力行，油漆崭新的木 门上有白校长无形的力量让我们的信念更加坚定； 焕然一新的板报上 有刘校长隽秀的字迹让我们的梦更加清晰； 整洁清新的校园里处处有 暴校长、李校长弯腰整理的身影让我们在期待中不断突破自己；操场 上、 核桃园、 花池边、 后窗旁到处有各兄弟校领导和教师辛劳的背影。
这都是一种期待，这种期待令每一个团小人在艰难中摸索幸福；这种 期待给每一个团小人积极向上的力量； 这种期待令每一个团小人被上 下一心、任劳任怨的工作态度所感动...... 这也向所有人展现了“天地无限大，教育一盘棋”的坚定信念。 五、常怀感动心中记 好长时间以来，那种不计名利、精诚合作、无私奉献的精神一直 在感动着、影响着、督促着团小人。还清晰地记得假期的一天，突然 发现学校女老师李丽华的老公带着四条大汉来到了学校，我心想不 好，肯定是因为一直没怎么放假，人家不满意来询问了。可是一问才 知道，原来人家是特意来帮媳妇弄班级文化的。我心中释然了，不禁 有些感动。至于自发的加班，更是常见。李彦兵、杨灿、于新江、刘 焱、李会锋、邢亚飞、田琴、程亚娟四位老师加班做班级文化，一直 做到夜里十二点半；这是一个多么美好的团体，所以，我在感受着教 育的幸福。
六、蜕变涅盘众欢笑 经历了迎评的 105 天， 历经了无数个难眠的夜晚 ，历经了酷热 作战的许多日子里，我们用苦涩的汗珠终于换回了甘甜的微笑。
看到孩子们在优美的校园里读书写字时一副副专注的神情；看到 孩子们在社团活动彰显个性时一个个幸福的笑脸； 看到微博里一张张 全体教师迎评过后自信的笑容， 听到家长对学校发展的赞赏及省均衡 督导组的认可，我想说：我们共同经历了蜕变--涅盘，这是一种精气 神！不怕苦，不怕累，有所做，有所为，这更是一种团小精神！ 此时此刻，一切言语都显得那样无力， “单丝不成线，独木不成 林” ，我们会以此次迎评准备工作为引领，针对工作中的不足如：对 学生的评价、如何有效指导社团活动的开展，提升学校内涵发展等进 行攻坚克难，围绕学校特色办学目标，力争做到“悦教，教人求真； 悦学，学做真人，努力做到让每位学生享受优质的均衡的教育。
”
督导心得体会
篇一：20XX年xx市督查和信息工作培训班学习心得
2014年XX市党委系统督查和信息工作
培训班学习心得
XX区XX镇党政办调研科 XX
A月C日至D日，我非常荣幸参加了中共XX市委党校举办的XX市党委系统督查和信息工作培训班。通过本次学习，令我获益良多：学校安排的课程虚实结合，既有理论学习与案例剖析，更有到XX市等产业转型升级先行地(本文来自：Www.dXF5.com 东星资源 网:督导心得体会)的现场教学，加深了我对XX乃至周边地区经济社会发展情况，以及实施创新驱动，实现产城人融合、推进?金科产?战略等重要政策的理解，更重要的是使我对如何紧密结合当前发展大局，抓好信息调研工作有了更深的；此外，授课老师高水平、有针对性的教学，进一步提高了我的创新思维能力。
其中，对我触动最大的是XX区委XX副秘书长与我们分享如何撰写调研报告，以及XX政研室政策研究的工作经验。下面，我就在培训中学习到?在写政研文章应当善于拨动时政那根弦?的写作真谛，谈谈个人的心得体会。
一、要实事求是，开展“解剖式”、“拆骨式”的调研
越是能够实事求是反映客观问题，尊重客观规律，就越能挖掘出有价值的经验，越能提出具有建设性的意见建议。这是写好调研文章的奥秘，但却恰恰触及到我日常开展调研工作的短板，当今的交通便捷了，信息技术发达了，可以利用的分析
工具越来越多。然而，作为调研工作者，却离生活越来越远了。往往坐在办公室里，收收材料、打打电话、看看网页、翻翻档案，一篇篇?调研报告?就出炉了，使得在履行出谋献策的党委助手作用受到消极的影响。课堂上，XX副秘书长推荐我们拜读毛泽东同志的《寻乌调查》，确实《寻乌调查》给了我一个进行调查以及写调查报告的思路和方法，更是对?没有调查，就没有发言权?，?实践是检验真理的唯一标准?的深刻诠释。一组数据更加使我感到震撼，?调查历时10多天，共5章39节，8万多字，内容非常详尽透彻，将寻乌的政治区划、地理交通、商业活动、土地关系、土地斗争等情况?，通过大量的深入调查，将收集到的内容，大到各乡人口分类统计、小到县里每个人的名字、家庭状况、历史背景都调查得清清楚楚，并通过分类梳理全面的记录成文，字词简洁易懂，部分词句直接谐音寻乌方言，独具地方风味。在序中毛泽东同志说?所有我的调查都很谨慎，都没有过分的话。我就是历来疑心别人的记载上面写着‘卖妻鬻子’的话未必确实的，所以我这回特别细问了寻乌的农民，看到底有这种事情没有。细问的结果，那天是三个人开调查会，他们三个村子里都有这种事。?这样谨慎的态度、怀疑的精神让我敬畏，也让我羞愧。确实，真理是走出来的，而不是凭空想出来的，历史上哪个大家不是用自己的双脚和手写下不朽的著作的呢？
二、要紧扣时政主题，抓住领导的心
一篇好的调研文章，必须做到文章合为时而著，切中时事，解决现实问题。写调研文章能够达到这种境界的人，必定能够成为政治上的能人，正如课上作为学习材料的《关于XX实施大学生村官战略的调研报告》一文，作为一篇来自的调研文章，能够引起省委、甚至中央领导的共鸣和高度重视，这在XX政研工作历史上是绝无仅有的，在全国、全省也并不多见，取得这样的成效，在XX副秘书长分析看来，正是由于抓住了党中央谋篇布局着眼长远的战略决策——大学生村官工作在实施过程中，出现的水土不服、流失严重、成长渠道等不少高层领导极为关切的关键问题，在领导们迫切了解大学生村官在基层的实施效果，迫切找到大学生村官工作存在问题的解决方法的时候推出来的，紧接着又在选拔、培养、管理、使用等各环节都呈现出一整套行之有效、特色鲜明的完整做法，不愧是一篇为国分忧之作，因此能够第一时间抓住了党和国家领导人的眼球，并在全国、全省进行推广学习，更值得我们这些作为镇街基层一线的调研工作者作为范本深入进行借鉴学习。
以上是我在本次培训班学习中对做好信息调研工作的粗浅体会，今后我还要继续深入学习理论方法，运用所学知识，围绕我市?加快转型升级、建设幸福XX?的目标任务，提质增效做好信息调研工作，为地区经济社会发展贡献自己一份力量。
篇二：督导培训学习心得体会Microsoft Word 文档
督导培训学习心得体会
10月13日至16日，我参加了教体局督导室组织的督导教育培训活动，本人有幸参加，通过学习深有感触；感谢督导室领导提供本次难得的学习机会，本次学习活动有以下认识：1、安排严谨，严格学习纪律，学员按号入座，一扫以往松散之风；2、内容充实，既有督导方面的专家高主任在督导发展、政策、形式上的宏观引领；又有兴东小学后勤主任郑振峰和北关小学教导主任田宏伟分别就学校档案管理工作对学员进行具体指导，展示了工作中得实际做法，经验，难得可贵；更重要的是督导室刘主任对督导工作的总结和张主任的讲话让我们汗颜；3、最后又外出到了寿光实地看了两所学校，开拓了眼界，找到了差距。整个活动务实高效。为今后积累经验，总结教训，不辜负领导期望，更好的做好工作，写心得体会汇报如下：
一、 提高了对督导工作重要性的认识，以往认为督导工作就是一年一次的督导评估检查，照章索骥，按条办理就是了。事实上，工作需要指导：
1、是方向性的，能够使工作沿着正去正确的方向进行，而不是我行我素，比如让你实施素质教育，你却加班加点搞应试，需要领导来督促指导。
2、工作过程中的督促指导，教体局或上级部门安排工作，学校要贯彻执行。通过督导可以修订执行过程中的存在的问题，利于工作的开展。
3、工作后的总结验收，比如督导评估检查，对学校工作的整体
作出评价，肯定成绩，指出不足，提出希望要求。所以我们的工作离不开督导。
二、 为今后的工作提供了目标和方法
1、工作要高标准，看了寿光市世纪学校、文家街道西城小学学校制度建设、档案管理、校园文化、学生宿舍、餐厅食品安全管理及学校办学特色等现场之后，认为我们的工作不是做不好，而是要求标准低，自我感觉良好，这样就行，这就差不多了等，自我满足，不是做不到，而是想不到。比如卫生两个学校都非常卫生干净，条件建设我们跟不上，软的方面可以做的到。
2、管理的精细化，我们看的两所学校的管理都非常用心精细，从材料的积累整理，文化氛围（处处都有名人、，警示标识）的创设等都突出了这一思想。特别是世纪学校的学生宿舍，特别干净清新，显示出世纪学校管理的高层次，高水平，学生的高素质。
3、体现了以人为本的理念，学生的作品大量展示，学生家长联系密切，体现了一切为了学生，以人为本的理念。管理学生不能单纯的靠学校自身，而要积极主动地发挥家长、社会的力量，两个学校都充分利用了这一点。
三、今后具体工作。通过这次学习，有以下打算，强化校内督查，定人，定时督查和不定时抽查，查反复，反复查，抓好落实，提升学校整体工作水平。
篇三：督查调研工作学习体会
督查调研工作学习体会
江 川
近期，督查办公室同志们认真学习了****主任对近期督查工作的四点评价，大家对照工作找差距，对照自身找不足，改进了工作方式。我对照王主任四点评价，参考省督查系统培训中对督查调研工作提出的要求，对培训中涉及督查调研工作的方面进行了整理，现将情况汇报如下：
督查调研是创造性开展督查工作的着力点。督查工作的作用在于服务领导决策的制定和落实，得到领导批示并贯彻于决策的落实是督查工作的最高追求。督查调研是督查工作三个环节中的重要环节，它既能推动决策落实，又能为完善决策提供新信息、新思路、新参考，很好地适应了新形势下领导决策的需求，能够很大程度上提高督查工作进入领导视野的概率。
督查调研往往是督查工作的薄弱环节。较之于要求明确、限选性较强的决策督查和专项查办，督查调研属于自主性较强的“任选课”，在日常工作中不易引起重视。督查调研除电话调度、部门（镇街）信息上报等形式外，需要大量深入一线实地调研、跨领域跨部门调研，同时需要大量运用典型调查、蹲点调查、问卷调查、个别访问、召开座谈会等形式，工作量较大，工作难度较高。
此外，选题方向较难把握、业务知识局限等原因，也使得督查调研运用较少。
督查调研的选题要切入准确、大小适宜。督查调研包含有“督查”和“调研”两层含义，这也决定了督查调研的切入点应该在决策落实过程中。决策落实过程的不断变化使得督查调研有很强的时效性，这对我们开展督查调研的时机选择、工作效率都提出了很高的要求。督查调研选题不宜过大，大题材选题不易切中要害，容易使调研浮于表面；不宜过小，小问题一般属于部门（镇街）工作范畴，不容易进入领导决策视野。
要探索督查调研选材定题的方法规律。要围绕决策落实中的重点问题展开督查调研，抓住牵涉全局的关键问题、关键部位、关键环节，重大决策部署中的核心部分、要点、难点进行重点突破。将每年年初议定的目标任务、重要会议提出的重大事项进行系统分解，拆分立项，形成每个时间节点的固定督查调研事项。要围绕领导和群众关心的热点问题开展督查调研，参考近期主要领导工作重心、会议讲话和批示内容，把握领导关注的问题焦点和矛盾集中点，形成对相关问题进展情况和对策建议调研报告，为领导解决问题提供参考依据。要围绕决策落实中倾向性、典型性的问题开展督查调研，反馈具有预见性、超前性的问题及建议，反映具有典型意
义和普遍性的问题，为领导未雨绸缪，提前化解矛盾，举一反三，以点带面推动全局工作提供有益参考。
要进一步创新调研的方式方法，提高督查调研的科学性。督查调研是一个将感性认识上升到理性认识的过程，是对大量信息、数据去伪存真、去粗取精形成科学结论的过程，这对信息的采集、分析、加工都提出了很高的要求。首先，督查调研要有广阔的视野，要着眼于国家、省、市的发展大局，积极借鉴兄弟县市经验；督察人员要广泛涉猎、广泛接触，边督边学，提高自身知识水平。其次，要坚持综合性和整体性的原则，对督查对象进行多维度、对层次的综合性考量，将之置于全区中心工作和决策实施的整体中去考察，形成全面的、整体性的认识。以调研“***工业园区封闭式运营”为例，从综合性考量，我们不仅要分析财政投入、税收倾斜、硬件建设等问题，还要掌握制造业发展大环境、投资者投资意愿、企业生产积极性等问题科学把脉；从整体性考量，我们就要将工业园的发展置于全省全市制造业发展布局、*** “工业兴区、工业强区”的发展理念，置于**整体产业布局中去考量。第三，要灵活运用各种调查研究方法，除了传统的典型调查、蹲点调查、问卷调查、个别访问、召开座谈会等方式外，还要科学运用比较分析、文献收集、抽样分析、统计分析、参与观察等
方法，(转载自：www.BdfQy.Com 千 叶帆 文摘:督查培训体会)增强督查调研形式的丰富性，保障内容的科学性、准确性。
督查调研应当避免形式主义。督查调研以推动决策落实为最终目的，这就要求它的内容必须准确、客观，对问题的主次方面都有反映，既要报喜又要报忧，尤其要加大报忧的比重。一方面，要正确看待报忧，对于客观存在的影响决策落实的问题，督查调研中是回避不了的，同时，报忧能向领导反馈决策中的问题和失误，及时修正和完善决策，这也是督察工作的所在；另一方面，也要掌握报忧的技巧，注意解决问题的层级，不将下级单位能解决的问题越级上报，注意领导分工，不讲分管领导掌握和解决的问题其他领导。此外，要避免目的不明确、不具体，为调研而调研，做到有的放矢，防止督查调研流于形式。