2008年1月1日，新的《劳动合同法》即将实施。为深入学习党的十七大精神，认真贯彻《劳动合同法》，把维护职工权益工作落到实处，根据上级通知精神，拟开展《劳动合同法》知识竞赛。现将有关要求通知如下：
一、?? 明确开展《劳动合同法》知识竞赛的重要意义 党的十七大报告高度关注民生问题，胡锦涛总书记强调：“要规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益”，提出要在经济发展的基础上，着力保障和改善民生，努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。这对工会保障工作提出了新的更**求。我们必须深入调研、超前思维、主动参与，以发展和谐劳动关系为主线，以职工劳动经济权益的实现和保障为重点，切实维护职工权益。
当前要抓住《劳动合同法》实施的有利时机，大力推动贯彻落实工作，指导帮助职工签定劳动合同，在劳动关系的起点上维护职工的权益。
开展《劳动合同法》知识竞赛的意义在于：教育广大职工学会怎样以法律的武器维护自身权益，教育工会干部如何用法律手段维护职工经济权益，教育用工者如何依法用工等，使经济发展成果更好地体现到改善民生上，进一步健全维权机制、加大维权力度、提高维权水平、巩固维权成效。
二、??? 具体要求 （一）各公司工会要认真组织、广泛发动职工特别是组织好本单位领导和劳动人事岗位的同志参与竞赛活动。
（二）采用多种形式组织学习《劳动合同法》，使所有条款深入人心，让大家掌握或运用法律武器保护切身利益。
（三）知识竞赛试卷由各公司工会组织人员自行判卷，并于12月7日前将参加人数报总公司工会，届时总公司工会将对组织工作做的好、发动群众广泛的单位进行奖励和表彰。
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