**区人口和计划生育局党建工作总结 **区人口和计划生育局 今年以来，我局党支部在局党组、区直机关党工委的领导、帮助下，在广大干部职工的全力配合下，以创先争优为主线，进一步推进学习型党组织建设，加强和改进机关党的组织建设，强化思想政治工作和领导班子建设，认真落实党风廉政建设责任制，不断增强党的凝聚力和战斗力，为提高局机关工作效率提供了坚强的保证。
一、“三个立足”，推进学习型党组织建设 立足学习“制度化”。一是以加强制度建设为抓手，完善了《局党组中心组学习制度》、《局机关学习制度》、《工作人员在职学习管理制度》，从制度上保证了学习的时间、经费等问题。二是制定学习计划，在年初制度《区人口计生局2012年局机关学习安排表》，做到学习有计划、有组织、有落实。三是实行学习成果奖励制度，调研论文被区、市、省和国家登载使用的每篇分别奖励200元、300元、500元和800元，信息被区、市、省级媒体和中国人口报（含中国人口网）录用的每条奖励50元、150元、 200元。
立足学习“常态化”。以党组中心组学习为龙头，以“三会一课”为载体，以日常教育管理为依托，坚持机关集体学习、科室集中学习和个人自学相结合的方法，局机关学习每周不少于半天，全年不少于20天，一般为周五下午，由局支部制定学习计划，并组织实施。今年局党组理论中心组学习18次，支部大会8次，上党课4次，全局集体学习32 次。党员干部共撰写调研文章16 篇，读书心得体会2篇，学术论文? 篇。被国家、省、市、级报刊杂志录用的文章分别为5篇、9篇、6篇，城乡导报刊登12篇。李万民局长的调研文章《加强党的基层组织建设 推动**人口均衡发展》发表在中国思想政治工作网上，《**区以组织建设促工作提升》发表在《中国人口报》上。
立足学习“多样化”。以理论学习为导向，以业务实践为载体，注重理论与实践相结合。一是参与“本土”学习。组织机关人员参加“机关大讲堂”、 “美丽洲大讲堂”专题报告会、远程教育、干部学习新干线以及以会代训等各类讲座培训共计319余人次。二是“走出去”培训。组织15名党员赴北京参加人口计生专题研修班，23名党员技术人员前往**计划生育服务机构参加培训班， 2名专技人员前往省妇保进修学习，1名中青干部到市委党校学习。三是“请进来”授课。邀请北京“三优”专家高**教授、省妇保主任医师孙慧兰、省级媒体特约评论员、执业律师、法学博士杨吉、区委党校赵丽萍老师来局授课。
二、“三个关注”，探索服务型党组织建设 关注困难群众。一是关心老干部、老党员、困难党员，倾力解决他们生活上的困难，把对机关党员的慰问帮扶作为一项常规性工作，做到有病探视、困难慰问、经常活动。二是关心困难群众，继续深入 开展“结对帮扶”活动。春节期间，局机关党组成员组成4个走访慰问组，分别前往我区21个乡镇（街道），慰问计生困难家庭共计154户，发放慰问金314600元，今年局领导和中层干部共结对12户，送上慰问金21800元。
关注社情民意。一是开展“服务基层、大走访”活动，走访星桥、运河、**等10个村（社区）联系点和6个企业联系点，实地调研，了解基层工作情况和群众需求，梳理解决基层难题2个并及时总结工作经验。二是开展“一村、一社区、一机关”结对共建活动，积极与乔司街道良熟村党委、良渚街道万年桥社区党支部以及临东街道西大街社区进行联系互动，通过上好一堂党课、完善一项党建制度、开展一次党员志愿政策宣传、服务咨询活动、走访慰问一批困难党员等活动，努力解决联系村、社区当前面临的实际困难，推进联系村、社区党建工作的开展。
关注群众需求。一是以重大节日为服务契机，在元宵节、三八节、七一、“5·29”、 “7·11”、“10·28”等特殊日子，开展主题鲜明、形式多样的党员志愿活动共计9次，赢得群众的好评。二是便民服务送到家门口，区指导站的党员定期到4个镇（街道）指导中心开展计划生育手术，为育龄妇女解决在家门口享受技术服务、咨询的需求。派技术力量下乡开展妇女生殖健康检查，共计8000余例。三是将群众需求与党员特长相对接，积极参与“连心桥”工程，在邱山社区开展便民服务活动，提供计划生育宣传咨询服务。
三、“三个到位”，打造规范化党组织建设 保障到位，为党支部开展各项工作提供条件。一是组织健全。我局现有党员39名，预备党员2名，其中退休党员10名，设有党支部1个，委员3名，由我担任支部书记。二是经费足额。除集体考察学习等外，用于党员教育活动经费人均2024元。三是制度落实。对局中心组理论学习制度，党组议事制度，党员联系制度，党员组织生活学习制度，党员发展制度等多个方面做出严格规定，并落到实处，同时，每年2次向党组作专题汇报，争取领导的重视与支持。四是阵地规范。我们利用会议室作为党员活动室，添置设施设备，达到“十有五上墙”标准。
程序到位，做好发展党员和党费收缴工作。一是制定年度党员发展计划，强化对入党积极分子和建党对象的培养教育。紧密结合本职工作实际，关心入党积极分子和建党对象的工作和生活，积极创造有利于他们健康成长的良好环境。严格实行推荐入党“双推双票”制、发展党员“公示制”、表决入党“票决制”，今年支部共转正3名预备党员，发展预备党员2名，入党积极分子3名。二是做好党费的收缴与管理工作。按月通知党员交纳党费，全局党员党费收缴做到按时交纳、及时调整、上墙公示、全额上缴，无漏报瞒报现象。
落实到位，开展党内各项活动。一是党员领导干部按要求参加双重民主生活会.二是实行党员政治生日谈话。在每个党员政治生日到来之际，支部委员对党员进行温馨谈心关怀。通过谈话情况， 及时掌握党员思想动态，增强思想政治工作的针对性和时效性。到目前共谈话（23）人。三是积极组织党员参与区直机关党工委号召的各类活动，同时支部也适时开展一些文体活动、考察活动、主题讨论等，以增强支部的活力和凝聚力。
四、“三条主线”，深入和谐型党组织建设 以“创廉洁高效先锋”为主线，夯实机关组织建设基础。一是做好季度践诺点评，局党支部结合机关职能和岗位职责，围绕全面创建“五个好”党组织等方面作出承诺；
党员重点在促进本职工作、帮扶困难群众等方面提出具体承诺内容，并将承诺事项向党员群众公开，完成党员承诺点评3次，督促党员践行承诺，提高服务意识。二是开展“党建月”、“双争双评”活动，做好综合评议，在“党建月”期间，采取党内评议和群众测评“双票制”办法，对党员和支部进行无记名民主评议、半年度综合评议工作。区人口计生局党支部被区直机关党工委评为先进党组织，郭云妹、莫少颖、潘金兰等3人被评为党员积极分子。无不合格和基本合格党员。三是以巩固 “人民群众满意基层站所”为抓手，深化指导站“三化一联”。全站党员、群众，以便民利民为导向，以转变作风为着力点，以群众满意为目标，进一步贯彻落实“三化一联”的标准，组织开展创先争优服务活动，指导站被浙江省评为“巾帼文明岗”，**市“三八”红旗单位、**区群众满意基层站所，树立了**区计生指导站优质服务新形象，向社会展示了指导站工作人员的精神风貌和良好的为民服务形象。
以“基层组织建设年”为主线，增强基层党组织创造力、凝聚力、战斗力。一是开展党支部分类定级。按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织评定”的程序，评定党支部为“好”的等次。二是开展晋位升级。根据评议时梳理出“党员干部的学习方法不够创新，在创新学习方式方法上有待进一步提高。党员干部的理论教育与工作实际的结合上，针对性和实效性还有待进一步提高 ”的2个问题，制定整改提升方案，于9月底整改完成；
三是建立创先争优长效机制建设。出台了余人口计生局党组(2012)8号《开展服务型党组织建设的实施意见》，通过开展各类活动，达到“五个提升”即服务理念进一步提升，服务功能进一步提升，服务能力进一步提升，服务水平进一步提升，群众满意度进一步提升。
以“我们的价值观”大讨论为主线，保持党员思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁。一是开展四个层面讨论，总结并提出局机关党员“责任、创新、务实、廉洁”的价值观和局机关党组织“人口提质、服务转型、和谐惠民”的价值观；
二是开展四类主体实践活动，巩固学习型机关建设活动，学习机关党员的优秀事迹，开展党员广场志愿服务，支部组织全体党员前往**新四军纪念馆开展红色主题教育活动。
五、三个重点，强化廉洁高效型党组织建设 抓廉政文化建设。深入开展主题教育和警示教育。结合局中心组理论学习，坚持定期讲廉政党课、定期召开反腐倡廉专题民主生活会、适时进行廉政谈话。今年，组织局机关全体党员收看了《学习贯彻第十七届中央纪委第十七次全会精神辅导专题》、《特别对话》、《保持党的纯洁性迈向伟大复兴》、《谁主沉浮》等教育片。深化“勤廉机关”建设，实行党员干部任前谈话、提醒谈话、生日谈话和诫勉谈话制度，积极开展党风廉政建设“五个一”专题活动。
抓风险防控机制建设。一是针对领导岗位，实行“一岗双责”。明确班子成员责任分工，出台《区人口计生党风廉政建设和反腐败工作组织领导及责任分工》，根据职责分工要求，将反腐倡廉工作任务进行分解细化。如实填报《**区领导干部廉洁自律联系卡》、《领导干部重大事项申报登记表》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定自检自查表》等。二是针对中层岗位，开展“民主评议”。制定了《**区人口计生局关于做好2012年“公述民评”的通知》，确定2名局中层干部结合各自工作实际，进行了述职述廉并接受了测评和评议。围绕区纪委关于“保畅通、保效能、保纯洁”工作主题，开展了科长廉洁工程，制定了“一句话”廉政承诺，强化了科级干部“一岗双职”、廉洁自律意识。三是针对其他岗位，进行“自查自纠”。以开展党员“双争双评”、“创先争优承诺践诺情况党员群众参评”、“党员践诺自评、点评”等民主评议活动，督促全体人员爱岗敬业，提高为民服务意识。对“五条禁令”和“工作时间不上与工作无关网页”等规定进行不定期督查，进一步提高服务质量和办事效率。组织全体职工观看警示教育片，自查岗位风险，制定自我防范措施，提高防腐意识。今年以来，全局上下无违反“五条禁令”情况出现，无涉及领导干部廉洁自律方面的信访举报及案件的受理、核查、查处情况。
抓“阳光计生行动”。一是严格执行党务公开制度，提升透明度。制定涉及69项内容的《区人口计生局党务公开目录》，在局一楼和区人口计生局网站设立党务公开栏，公开组织机构，党员发展 情况，党员活动，局中心组理论学习制度，党组议事制度等十三项内容。二是坚持阳光运行行政权力，提升公信度。依法清理和规范现有的全部行政权力，根据我区实际情况，经过清理，保留了27项行政权力。推进网上办公、申报、审批等服务，按要求将27项行政权力以流程图和运行目录的形式统一放到电子政务平台公开运作，制作了计生业务工作流程图版，明确告知育龄群众办理各项业务所需证件、材料以及办结时限。提高工作效率和服务质量。三是畅通群众监督渠道，提高满意度。在计生局外网设置局长信箱、投诉信箱，全年24小时开通“12356”阳光计生热线和局公开信访电话，免费提供及时的计生信访维权、政策咨询、生殖健**健咨询等。认真处理各类来电、来访等信访案件，全面进行核实和处理。今年共接听“12356”阳光计生热线635人次，解答咨询377人次，受理意见建议77人次，受理来电、来访314件，政民互动243件，结案率达100%。无违反法律法规或者滥用职权侵犯群众合法权益现象，无重大恶性案件和行政诉讼案件发生。
今后，我们将紧紧围绕全区工作大局，围绕人口计生工作目标，围绕群众满意的目标，开拓创新、勇于实践，进一步加强和改进党建工作，促进和推动我区人口计生工作上新台阶。
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