? 绩效考核协议书 甲方：
江苏XX税务师事务所有限公司 乙方：
XXX 为进一步拓展****市场，激发员工工作积极性，本着公平公正、奖掖激励的原则，制定本协议。乙方确认并自愿同意本协议的相关规定。
一.本协议适用范围：就职于甲方工作的员工。
二.乙方工资为基本工资和绩效工资两部分。
三、乙方基本工资标准为每月2000元。
四、乙方的绩效工资年终统一结算，最迟不超过次年元月10号，此前如何符合结算条件，亦可提前结算。绩效工资的考核以基本户数为考核基础，基本户数为原有2013年由乙方协调所做的鉴证户数，考核金额原则上是以基本户为标准，考核内容主要为以下几项：
一、乙方须按单位下达的绩效考核完成涉税鉴证费、涉税服务费2014年度不低于15万元。
二、乙方如果完成金额低于15万元的则不享受年终综合奖金。
三、乙方考核金额超过15万元不足18万元，可享受不低于5000元的年终奖励。
四、乙方涉税鉴证或涉税服务费的收取超过18万元，乙方全年工资不低于4万元，超过20万元则全年不低于4.5万元。
五、如果乙方基本户数未能达到上述任何一项考核标准的，可将新协调户数做为补充。
甲方代表(签字)：?????????????????? 乙方(签字)：
??????? ????? ? 协议日期：?? 年?? 月? 日 本文来自http://www.dxf5.com/