机械分公司团支部工作总结 2009年是机械分公司实现二次跨越的关键之年。团支部面临的新形势新任务是：团结凝聚青年，充分调动青年的积极性、创造性，发挥青年骨干作用，改进和创新共青团工作，为分公司跨越发展建功立业。前5个月，团支部紧密围绕企业生产经营工作，在公司团委和分公司党支部的领导下，结合分公司“规范管理年”活动，团支部开展形式多样、健康有益的活动，努力完成各项工作任务，融入企业中心工作，引导、团结、服务、带领广大团员青年拼搏进取、勇挑重担，在打造品牌分公司进程中作出了积极的贡献。
一、强化团组织思想政治教育，夯实团工作基础。
加强对青年的思想教育，这是共青团工作的首要任务，也是我们工作的核心内容。团支部结合公司开展的解放思想大讨论活动，依据生产实际成立了3个活动小组，分层次、有重点的组织党的十七届三中全会会议精神和解放思想大讨论有关资料的学习。由于生产任务多，区域分散，支部把每月学习的材料为每个团小组准备好，由各小组依据工程进展的情况进行合理的自行安排。为提高团员青年学习的兴趣，团支部在集中学习的基础上，于2月初和4月中旬分别开展了“大讨论学习心得交流会”和“项目文化主题知识竞赛”。通过学习，团员青年增强了爱岗敬业、拼搏奉献的信念，有力了推动了分公司各项工作的开展。团支部还充分发挥桥梁纽带作用，及时向党支部反映青年的思想、学习、生活情况，每月及时向党支部汇报工作。
二、结合工程实际，再接再厉开展“青年文明号”活动。
自荣获“**市青年文明号”以来，团支部化荣誉为动力，不断丰富活动形式，开创工作新局面。4月初，团支部结合学习实践科学发展观活动的开展，以承建的海油三期等**市重点项目为依托，拉开了“青年文明号风采展示月”的序幕。“展示月”期间，团支部将广泛开展“青年突击队”、 “红旗责任岗”、“安全质量标准示范区”、“我为精细管理献一计”等多项富有青年特色的活动，全面展示团员青年的活力和才华，充分发挥团员青年在企业生产经营工作中的生力军和突击队作用。
三、围绕重点项目施工，大力开展“青年突击队”活动。
团支部本着在实践中锻炼青年的想法，在海油三期船坞和北船重工工程中开展生产突击活动。由于海油船坞项目工艺复杂、工期短，给工程项目的正常开展带来了不少的困难。面对施工难题，在周密的组织安排下，海油项目部的青年们抢下了“紧、险、急”的工作，24小时不间断地施工，目前工程正处于生产大干的关键时期，青年突击队正全力发挥自己独特的作用，保证船坞主体在6月底完工。
四、围绕安全、质量工作目标，积极发挥“青年监督岗”作用。
团支部在海油船坞泵房、坞墙、平台和北船坞室平台建立了四个“安全、质量监督岗”，以提高团员青年的安全质量意识。充分利用各种形式和阵地进行宣传教育，使之深入人心，形成自觉。充分发挥安全、质量等岗位上团员青年的骨干作用，做到岗随着工程走，使“安全、质量监督岗”活跃在每个岗位、每个工地，对项目部安全生产起到了促进作用。
五、寓教于乐，丰富青年业余生活，提**年文化品位。
团支部通过加强宣传工作，积极引导弘扬正气。以宣传栏、跨越简报等为载体，积极宣传企业的方针政策，还通过建立“青年图书角”，使得青年中掀起了读书热潮。五四前夕，团支部为广大团员青年专门购置了一批书籍，开展了“传承五四精神、赠书团员青年”活动；
为了释放紧张工作的压力，团支部还组织了团员青年 “ 赏杜鹃花、登大** ”活动。近期，在公司举办的“后海杯足球赛”中，以分公司团支部委员为主力的分公司代表队已经进入冠亚军争夺赛。通过一系列的活动，丰富了团员青年的业余文化生活，增进了职工之间的交流，受到广大团员青年的好评。
在以后的工作中，分公司团支部将按照公司团委和分公司党支部的工作部署，以学习实践科学发展观为主线，以提升工作能力为基点，主要开展好以下工作：
一、紧密结合岗位工作实际，学习实践科学发展观。
进一步推进青年学理论活动，开展学理论兴趣小组活动，并积极组织青年参加有关主题学习，促进团员青年深刻理解科学发展观的基本内涵和精神实质，把握贯彻落实科学发展观必须遵循的八项原则，并有意识地指导自身工作，增强效益观念、创新观念、以人为本观念、科学管理观念，引导青年关注企业发展的现状和未来，推动企业提高发展水平和质量。
二、加强青年能力建设，进一步提高培育青年的实效。
1．促进青年提高学习能力。深入推进读书学习计划，作为下一个时期的工作重点。进一步引导青年树立新型学习观念，树立“学习工作化、工作学习化”的学习理念，树立学习推动创新、创新推动发展的观念，在青年中浓厚学习氛围；
?2．促进青年提高创新能力。继续深入开展创新创效活动，帮助青年深刻认识增强企业自主创新能力对于提升企业，核心竞争力的重要性和紧迫性，提高创新意识和能力，鼓励和组织青年带头进行管理创新，积极学习引入现代管理理论和方法，推进管理工作创新，进一步探索建立行之有效的活动机制和成果转化机制。
3．促进青年提高岗位技术能力。立足于培养一支思想素质好、岗位技能高、创新能力强、符合企业快速发展要求的青年人才队伍，积极与党支部和工会配合，推进青年人才培养机制的建立，纳入企业人才队伍建设整体规划，加强对青年人才的培养及技能升级，加强对青年技师的培训和认证。
三、加强品牌活动建设，进一步提高服务企业发展的实效。
1．服务重点工程建设,继续深入开展青年文明号活动。以青年文明号创建活动为依托，服务重点工程建设。以“青年文明号立功竞赛”为主题,以促质量、促工期、促安全、促效益、促服务、促创新、促形象为主要内容,设计开展具有青年特色的主题活动;抓青年成果的推出，将带动青年服务工程建设、立足工程建设培养青年人才有机结合起来,树立优秀青年典型;抓青年品牌的树立，打造一航品牌。
2．深入开展青年安全生产示范岗活动。着眼于提**年安全素质,发挥青年安全生产示范的作用,积极开展创建青年安全生产示范岗活动。重点在青年中抓好安全生产宣传教育、安全生产技能培训、强化安全生产监督管理等工作,使青年安全生产示范岗活动在声势、规模、效用等各个方面取得新的突破,确保青年岗位不出安全事故。
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