上半年作风建设工作总结 ? 2009年上半年，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和中纪委二次全会精神，深入学习实践科学发展观，大力开展“两帮两促”和“双优”创建活动，注重改革创新，突出工作重点，加大工作力度，作风建设活动卓有成效。
一、采取的主要措施 1、抓理论学习 2009年以来，我局干部职工大力加强学习，努力提高自身政治素质、道德素质和业务素质，尤其是认真开展了深入学习实践科学发展观活动，对以科学发展观指导招商引资工作、指导作风建设的必要性和重要性有了更深刻的认识。在学习中，坚持集中学习与自学相结合，并聘请专家讲课；
要求每名干部职工做好学习笔记并撰写一篇学习心得；
开展了知识竞赛、献计献策和解放思想大讨论活动，并深入基层进行专题调研。同时我局干部职工还积极参加组织、人事等部门开展的各种培训。通过学习，我局干部职工综合素质得到有效提高，为加强作风建设打下了良好的基础。
2、抓工作落实 2009年以来，我局将加强作风建设与“两帮两促”、“双优”创建工作密切结合，与推动当前工作密切结合，促进了作风建设活动的开展。一是抓洽谈，实现在谈项目早签约。对项目的洽谈、选址、前置审查、商订协议条款等环节，积极主动做好服务工作。从项目洽谈到正式签约的全过程，由招商局负责县内所有部门的衔接协调和手续代办工作，做到贴心服务，促进意向项目早签约。
二是抓履约，促进签约项目“早启动”。及时跟进签约项目进展情况，推动项目履约，努力为项目单位开工建设创造一切必要条件，实现签约项目“早启动”。三是抓协调，确保在建项目的“早投产”。**招商部门服务的时间和空间，主动了解项目建设过程中的困难和问题，并积极协调处理，切实为项目建设排忧解难，确保在建项目“早投产”。
今年5月，我局向社会作出了“热情周到、优质快捷、诚实守信”的公开承诺，进一步改进了机关工作作风。实行“首问负责制”，营造良好的办公环境和窗口形象。对项目准入采取限时办结制度，10个工作日内完成前置审查和商务协议审定。对外资企业落户的行政审批手续实行“一三五”办结制：由县局审批的一个工作日内办好，市局审批的三个工作日办好，省厅审批的在五个工作日内办好；
需由其他部门审批的手续，招商局负责全程代办。首问负责制、限时办结制、全程代办制的推行大大提高了办事效率，改进了机关工作作风。
3、抓党风廉政 认真落实党风廉政建设责任制，建立了领导机构和工作机制，党政一把手不再直接分管财务和人事工作。完善并切实执行政务公开和财务公开制度，建立规范的政务和财务公开栏，邀请局内外群众对公开栏的内容实行监督。建立领导班子成员廉政登记本、廉政档案，定期督促检查，提高拒腐防变能力；
凡涉及人、财、物和干部的切身利益问题，对办事程序、办事人员、办事纪律、办事结果进行监督。积极参与廉政警示教育活动，领导干部廉洁自律意识不断增强。加强对不正当交易行为的自查自纠和防治商业贿赂工作力度，实行零收费，坚决杜绝“索、拿、卡、要”行为。
二、取得的主要成效 1、四风转变上见成效。干部职工学习作风、工作作风、纪律作风、生活作风有了很大转变。办公环境整洁有序，机关工作快速规范。接待客商热情周到，跟踪服务积极主动。埋头苦干的人多了，吹牛谈天的人少了；
争干实事的人多了，无所事事的人少了；
理论联系实际的人多了，说大话、空话的人少了。办事效率、服务质量和水平不断提高，受到广大投资者的好评。
2、团结干事上见成效。党政一把手带好头，做好表率，讲原则、讲政治、讲发展、讲改革，充分发挥班子集体智慧，确保班子形成统一意志。加强民主集中制建设，强化班子决策和民主监督机制。党政班子成员识大体、顾大局，自觉维护集体权威。领导班子和干部职工更加团结一致、****、艰苦努力、扎实工作。
3、廉洁自律上见成效。干部职工都做到“自重、自省、自警、自励”，严格约束自己，一身正气，两袖清风。正确处理当前与长远、局部与整体利益的关系，发扬艰苦奋斗的优良传统，勤俭办事业，反对铺张浪费、图安逸、讲享受的行为，以此带动全局形成风清气正的招商环境。
4、完成任务上见成效。元-6月，我县新引进项目41个，完成县下达任务的56.2%，其中工业项目21个，完成52.5%，投资过亿元的项目11个，协议引进资金76亿元。新启动招商引资项目建设40个，完成62.5%；
建成投产投运项目25个，完成54.3%。到位县外境内资金31亿元，完成50.8%；
到位市外境内资金（内联引资形成固定资产投资）18亿元，完成52.9%；
内联引资引进省外境内资金15亿元，完成65.2%。实现三资企业销售收入30亿元，完成50.8%。绝大部分指标实现时间任务“双过半”。金鼎管业（投资1亿元）、伟业金属化工（投资1.49亿元）、**重型机器制造公司（投资2亿元）、航天磁电（投资4.5亿元）、世界名牌折扣店**旗舰中心现代服务产业园（投资50亿元）等一批优质项目落户**，中航起落架一期、英博雪津二期、金龙国际铜业二期、航天磁电、奥特莱斯等重大项目建设进展喜人。
三、存在的问题 1、坚持学习还不够。系统地学习政治理论方面比较欠缺，特别是结合本单位实际开展的理论学习不够。招商合作局作为全县招商引资工作的窗口，工作忙、任务重、压力大，学习时间紧，工学矛盾处理不够好。
2、进取精神和创新意识还不够。工作中不同程度地存在怕负责任、怕担风险的思想，有时形成了新的工作思路却未能果敢地付诸实施。
3、作风还不够扎实。工作上还不够严谨，方法也不够精细，在结合招商引资工作实际制定有针对性的措施方面要进一步加强。
四、整改措施：
1、加强政治理论和业务知识学习。以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，专家授课、集中学习和自学相结合，深化对科学发展观及其他科学理论的学习，不断提高领导班子和全体干部职工的理论修养，并将学习成果应用到工作实践当中去。在业务知识学习方面，除鼓励招商干部自学外，确保每年举办一至二期招商引资业务知识培训班，组织各乡镇招商专干外出考察学习沿海地区大型企业。
2、坚持以创新推动招商引资发展。一是注重思路创新，全面提升招**平。坚持超前谋划工作思路和集思广益优化工作思路相结合，突出重点抓招商，主要是突出产业招商、规划招商和园区招商，全面整合资源，充分挖掘潜力，创造竞争优势。二是注重管理创新，切实强化招商责任。科学制定考核奖惩办法，加大调度和督查力度，严格考评，奖惩到位，增强目标责任单位的责任感，充分调动各方面的积极性。三是注重方式创新，努力增强招商实效。主动出击，充分发挥各个招商平台的作用，积极开展招商活动。在充分利用节会招商的同时积极开展小分队招商、以商招商、上门招商、驻点招商和网上招商。四是注重服务创新，大力优化招商环境。坚决贯彻落实优惠办法和中介人奖励办法，真正建立起快捷便利的 “绿色**”，切实做到“一站式办结，一条龙服务”，提高办事效率。
3、加强党性修养，弘扬优良作风。一方面大力弘扬求真务实之风，努力在调查研究、推动发展上下功夫。多到基层看实情、听真话，指导基层理清思路，帮助基层解决问题，引导基层化解矛盾，督促基层打开局面，抓好落实，推动发展，真正做到调查研究在一线，问题解决在一线，矛盾消化在一线，工作落实在一线，推动发展在一线。另一方面大力弘扬勤政廉洁之风。以对事业、对集体、对人民高度负责的忠诚态度，切实珍惜岗位资源、夙兴夜寐，尽心履职。切实加强两个《条例》的学习、贯彻和落实，努力在党风廉政建设上下功夫。进一步完善教育、制度、监督并重的惩治和预防体系，全面加强自律和他律，认真研究新形势下党风廉政建设中出现的新情况、新问题，及时采取有针对性的防范措施，保证干部特别是领导干部的纯洁性和先进性，为加快发展、科学发展提供有力的政治保障。
通过开展作风建设，我局服务意识明显增强，服务效率、服务质量和服务水平明显提高，机关作风进一步明显好转，但有的方面离上级要求还有一定的差距。今后,我们将继续以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，努力实践科学发展观，进一步加强和深化机关作风建设,为实现“廉洁、务实、高效、文明”的创新型机关、服务型机关的目标而努力。
? ? ?????? 县招商合作局 ?? 2009年6月29日