? **党建工作积分制管理办法（试行） 为进一步加强全镇基层党建工作，提升我镇党建工作水平,根据县委组织部 《关于印发<党建工作积分制管理办法(试行)>的通知》(【2012】18号)文件精神 ，进一步推进我镇党建工作责任制落实，创新党建工作考评机制，特制定本办法。
第一条? 本办法的适用范围为各村(居)党总支、镇直单位总支（支部）。
第二条? 本办法的管理内容包括各项党建常规工作、重点工作、难点工作、创新工作以及其他临时性工作。
第三条 根据各党总支(支部)党建工作目标任务，实行积分制管理，分基础分和绩效积分，基础积分侧重“三会一课”、组织生活会、民主生活会等基本制度的执行以及党员发展、党员教育管理、“六大载体”、党组织各种记录、承诺践诺评诺等日常基本工作的落实情况。绩效分侧重责任制落实、工作机制、工作成果、工作创新等内容。年度总评实行百分制，其中基础积分占50%，绩效积分占50%。对得分前3名的，在评先评优上给予优先；
对积分最后一名，由镇党委对党组织负责人进行诫勉谈话，取年度消评先评优资格，列为重点整改对象，给予帮扶整改。
积分采取事前对每项工作任务量化分值，再根据各党总支（支部）落实情况分别确定得分，定期通报得分情况。
第四条?? 每一项党建工作任务安排部署前，先根据工作量确定分值，单项工作分值设定原则上不超过10分。
第五条?? 镇组织办根据党委工作完成时限和质量，会商研究确定得分，并进行登记。对按时、按质、按量完成任务的得最高分；
延迟1—2天完成（或完成质量较差）的最高得一半分；
延迟3天及以上完成（或没有完成、或完成质量很差）的得零分。连续三次得零分的，对村书记进行效能问责。
第六条? 鼓励基层结合实际探索创新，对工作有创新、有特色或在省、市、县督查、检查中得到上级肯定的，可给予奖励加分，并作为年度评先评优的主要依据。
第七条? 镇组织办定期对村居党建积分情况定期在《**党建工作简报》或者文书党建工作例会上进行通报，积分最后一名的党组织，该单位负责党务工作的同志进行会议表态发言。
第八条? 本办法自下发之日起施行。
? ? ? 抄送：县委组织部，镇领导班子成员，各村居党支部 **党镇办公室???????? 2012年7月30日印发 ? - 2 - ? 本文来自http://www.dxf5.com/