?**县食品药品监督管理局 廉政风险防控风险排查“回头看”总结 2012年从5月开始我局根据县委、县政府《**县开展廉政风险防控机制建设工作的通知》（平办发【2012】26号）和《关于深入推进廉政风险防控机制建设工作的通知》（平纪发【2012】12号）文件精神，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以党风廉政建设责任制为抓手，以制约和监督权力运行为核心，以全面风险管理和内部控制制度为依托，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，以现代信息技术为支撑，在我局内部开展里廉政风险防控，对照风险点进行了排查。排查风险点取得了一定的成效。为进一步巩固廉政风险防控的成果，根据中国共产党**县纪律检查委员会文件《关于认真开展廉政风险防控“回头看”活动的通知》平纪发【2013】21号文件和我县开展廉政风险防控活动的精神。我局开展了廉政风险防控活动。
领导高度重视，认真部署 我局及时布置这项工作，要求全体干部职工按照“回头看”工作的部署和精神，进行岗位廉政风险防控“回头看”自查，对照岗位廉政风险防控新要求，认真回顾梳理，查漏补缺，对岗位廉政风险防控未到位的情况进行整改，认真扎实地开展好岗位廉政风险防控机制建设“回头看”工作，不断增强党风廉政建设的自觉性。
风险再排查 根据文件要求，我局从以下方面进行第一阶段的风险排查：
一、权力风险再排查 在廉政风险防控中，我局为了创新权力监管机制，提高机关效能建设水平，优化各项办事流程。在2013年，我局根据职能职责、岗位责任、法定权限;对照法律法规和机构职能 “三定”方案，进一步清权、确权，明确权力设置依据、运行界限、职责要求，从行政职务、业务类型，制度要求对本部门范围内的工作岗位进行了从新分类，形成了秘书股（挂牌为行政审批股）、餐饮服务食品安全监管股、保健食品化妆品监管股、医疗器械监管股、药品安全监管股、药品留通股、稽查股的新内部机构，形成了完整的岗位目录。通过内部的职权的重新分工，各个岗位的职权更明晰，工作任务更明确。各个部门分工合作，不仅分权制衡并且权力运行更规范，更合理。我局为分权制衡配套了分权强化保障制度，就对应的风险点制定了相应的廉政风险防范措施；
建立行政处罚实施细则，规范自有裁量权；
全面实行岗位责任制、首问责任制、快速反应机制、限时办结制、绩效评估值制、行政问责制等强化监督制度。通过以岗为点、以程序为线、以制度为面系统化、标准化、程序化的廉政风险防控体系确保我局权力规范有序的运行。
二、权力运作流程规范操作风险再排查 ? 食品药品监管廉政风险防控管理的重点岗位是领导岗位和行政审批、执法检查、行政处罚、审评认证、政府采购、公务接待等权力行使的重要岗位。关键环节分别为：领导岗位主要是重大事项决策、权力行使、执行廉洁自律规定；
办公室主要是建设工程、政府采购、车辆维修、公务接待；
药品安全监管科主要是药品生产、经营、使用单位的日常监管和规范；
食品安全监管科主要是餐饮服务单位的日常监管、抽验和规范，受理相关业务申请、进行现场审核和许可审批；
食品药品稽查科主要是对食品药品违法案件的立案检查、强制措施实施、自由裁量权适用和行政处罚，以及对药械的监督抽验 。根据我局的职权特点，按照“全面铺开、线性梳理、逐点规范”的总体要求，局领导各股室按照“工作有程序、程序有控制、控制有标准”和“事有专人管、人有专司之职、时有限定之期”的要求，对照科室职能和岗位职责进行认真梳理规范，进一步明确工作流程和责任环节。在理清，优化职权的基础上，绘制“权力运行流程图”。
三、廉政风险点再纠查 2012年我局开展的廉政风险防控中，我局各阶层的干部职工对廉政风险点进行了排查。
一是按照廉政风险点排查的要求，对廉政风险点通过“五种方法”即自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等多种方式，认真分析并查找了个人、部门存在或潜在的风险点及其表现形式。通过查找，分别查找出业务流程操作、制度机制执行和受外部环境影响等方面存在或可能存在的廉政风险点12个。
二是开展岗位风险评估。对照岗位职责，对领导班子成员、科室岗位风险按照风险级别，从高到低设定三个等级逐一进行风险评估、核准。
三是制定防控措施。通过召开部门会议，中层干部会议、局务会议，对排查出的风险点进行分析，研究风险防控措施，并制作填写《廉政风险和自我防控承诺表》，确保了风险防控件件有措施。通过风险排查我局的干部职工的工作积极性提高，工作更有目的性，条理更清晰。无险论、无关论、无用论，少数人忙 多数人看的现象不见了。
? 四、风险点查漏补缺 根据此前专项治理工作的成果，结合廉政风险排查阶段排查情况，我局采取分散集中的方式，以科室、食药监所为单位，开展廉政风险防控“回头看”，召开自查自纠会议，查找本部门在重新进行职能整合分工后新的廉政风险点，对风险点进行查漏补缺；
分析本部门管理方面可能存在的廉政风险问题；
讨论整改措施。我局专项治理领导小组根据下设部门自查自纠报告，认真查找全局廉政风险点，提出行之有效的整改措施，做倒立排查到位、措施到位。
我局各干部职工严格按照廉政风险的措施制度执行公务。将“有问题早纠正，没有问题早防范，一般问题早发现，严重问题早查处”的原则落实到工作的实处，单位和个人都及时认真分析总结，提交总结报告。对12个已排查出来风险点的风险点没有发生过违纪行为，防控措施起到了实际效用。
五、再排查“风险预警措施” ? 及时进行廉政风险预警作为预防腐败腐败或不正之风的苗头性、倾向性问题的有效措施，我局分类实施预警机制。建立健全的廉政预警分析制度，通过干部考察、风险评议、信访投诉举报等途径强化案件查办、个人重大事项报告、巡视、财务审计等工作利用廉政风险检测点，预警直报点等方式收集预警信息。对可能发生腐败苗头、倾向性问题视情节分别做错岗位预警、单位预警和综合预警，并采取自查自纠、教育提醒、廉政谈话等方式，及时提示纠正 ，对有群众举报视情采取提醒警示、谈话诫勉、问责、组织处理和纪律处分等措施及时纠正工作失误和偏差。
六、政务公开落实到位 根据转变工作作风，履行职能，阳光行政的廉政需要以及加强社会监督。我局专门设置机关作风监督岗，公布了举报电话（12311）、设立了举报箱，畅通群众投诉监督渠道，自觉接受社会各界的监督检查。我局在行政服务大厅设置了行政办理窗口通过行政审批电子监察系统，初步实现对事项办理过程中的时效、流程、内容、裁量、廉政风险点的动态监控，切实加强了权力运行的监督制约，为进一步提高廉政风险防控工作水平奠定了良好基础。
通过廉政风险防控“回头看”，我局权责更明晰、流程更规范、风险更明确、措施更有力、制度更管用、预警更及时有力的提高预防腐败能力和管理水平。为提高维护全县公众饮食用药安全提供有力保障 **县食品药品监督管理局 2013年5月31日 ? 本文来自http://www.dxf5.com/