? ? **区基层党建工作推进会（第三季度） ? 材 料 汇 编 ? ? ? ? ? 中共**区委组织部 2017年10月 ? ? 目?? 录 ? 1、**镇党委汇报提纲¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨1 2、洛河镇党委汇报提纲¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨6 3、九**镇党委汇报提纲¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨11 4、孔店乡党委汇报提纲¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨15 5、**街道党工委汇报提纲¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨20 6、区直机关工委汇报提纲¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨25 7、区教育局党委汇报提纲¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨31 8、区经信委党委汇报提纲¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨36 9、区住建委党委汇报提纲¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨40 ? ? 10、区公安分局党委汇报提纲¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨44 ? ? ? ? ? **镇党委第三季度党建工作情况汇报 ? 根据会议安排，现将我镇第三季度基层党组织建设工作开展情况汇报如下：
一、工作开展情况 （一）抓专题教育，提高干部队伍素质。
1、加强镇党委自身建设，做好主动谋划。三季度坚持每月1-2次理论中心组学习，组织班子成员学习最新政策理论知识和区委区政府重大决策部署；
召开4次党委会议专题研究党建工作，针对机关、村、社区、企业和社会组织实际，围绕基层党组织标准化建设和阶段性中心工作分类指导，加强督导，促进工作公开，接受群众监督；
召开5次党委扩大会议集体研究决定“三重一大”，坚决贯彻落实民主集中制。
2、以“讲重作”和“敢担当、有作为”专题为抓手，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。在“学”上下功夫。扎实落实“三会一课”制度，组织党员干部深入学习关于党内政治生活、政治文化、政治生态的重要论述，学习焦裕禄、杨善洲、谷**、廖俊波等优秀共产党员的先进事迹；
利用**红色资源，组织参观学习2场，参与党员153人次；
组织党员参加“敢担当、有作为”知识测试，参加的892名党员全部合格，引导党员干部筑牢理想信念。在“作”上下功夫。围绕“讲政治，我们怎么讲”、“重规矩，我们怎么做”、“讲重作”专题警示教育三个专题，党支部每月组织党员在集中学习的同时，开展专题研讨，并结合中心工作，持续开展 1 ? “向垃圾宣战”，发挥党组织的战斗堡垒作用，引导党员自觉当好示范、作好表率。在“改”上下功夫。广泛征求、逐条梳理、汇总归类党组织、党员群众和党代表等各方面意见建议，将整理出的23条意见原汁原味反馈给领导班子及干部本人，落实“四必谈”要求，开展谈心谈话29人次，以“杨、方、曹”案等反面典型为鉴，认真撰写对照检查材料，深刻进行党性分析，查摆问题，剖析问题根源，制定整改清单并落实整改，彻底解决存在问题。
3、系统推动“迎接党的十九大，做合格组工干部”主题实践活动开展。镇党委组工干部通过重点研读习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、围绕合格组工干部的5条具体标准开展专题研讨、听党课、观看专题片、接受红色传统教育，进一步坚定了理想信念；
通过对标查摆问题，制定问题清单、整改清单、任务清单，传承了优良传统和作风。
（二）抓重点工作，提升党建工作水平。
1、全面核对党员管理信息系统数据信息。镇党委召开专题会议，安排党组织、党员基本信息采集工作，对各支部上报的党员信息摸底表与党员信息系统里面的数据进行反复核对，列出存疑人员。通过查阅保存多年的档案资料、查阅近年的党组织关系转接存根、联系派出所查阅户籍底册，寻找各支部实际上报与党员信息统计系统中有出入的人员。镇党委定期召开专题推进会督导工作进度，安排有存疑人员的支部联系党员，询问近况、解释党员组织关系管理规定，做通党员思想工作，将党员组织关系按照实际工作、学习单位或长期居住地进行转接，引导党员正常参加组织生活。经过反复梳理核对，截至目前我镇有基层党组织 1 ? 42个，其中，党委1个、党总支5个、党支部36个，共有党员908名。
2、有序推进基层党组织标准化建设。开展摸底自查，推进研究谋划。通过实地察看，对照基层党组织标准化建设标准，切实摸清底数，建立台帐，对第一批标准化建设任务单位实行动态销号管理，并组织所属党组织认真分析，找准存在的差距和原因，有针对性地提出加强和改进措施。定期督导调研，推动工作进度。**镇每周对党组织标准化建设工作进行调研、开展督导，做到全镇所有党组织每月督导全覆盖。同时，每月召开工作调度会2次，对各党（总）支部标准化建设情况进行通报，督促工作进展。目前，全镇42个基层党组织，达标党组织有镇机关党组织5个、村党组织3个，非公企业党组织5个。
3、严格落实农村基层党建保障工程。全面提升村干部报酬待遇。2017年，**镇优秀（一档）村“两委”正职年基本报酬达到30324元，合格（二挡）村“两委”正职年基本报酬达到25212元，挂任镇党委委员的村党组织书记补贴为300元/月，均超过上年度农村常住居民可支配收入（2016年为12601元）的2倍，2017年1-8月已累计发放村干部基本报酬841424元。为村干部购买2017年城乡居民医疗保险（共55人，合计6600元），购买人身意外伤害保险（共55人，合计11000元），做到村“两委”人员全覆盖。按照村干部自愿原则，2017年为1名符合条件村干部办理城镇职工养老保险增员。全面保障村级组织基本运转经费。2017年村级运转经费为72万元，截至目前，前3季度共计54万元已拨付到位。**镇严格落实《村级组织基本运转经费管理使用暂行办法》（大财字〔 1 ? 2016〕32号），多次召开专题工作会议，对基本运转经费管理和使用作详细说明。镇财政所定期对全镇范围内村级组织基本运转经费使用情况审计督查结果进行通报，明确指出存在问题，重点列出整改意见，注重加强对村级财务人员相关政策培训，提升其具体业务水平，确保严格履行使用程序，使运转经费充分发挥为民服务、为民办事的作用。稳步推进村级组织活动场所达标建设。2017年，计划投入资金142万元新建**村、泉源村、马岗村、窑河村、马庙村、方楼村、张郢村7个村级活动场所和改扩建外窑村1个村级活动场所，截至目前，建设预算制定及施工图纸设计已完成，其中，外窑村为民服务大厅改造工程已基本完工。
（三）抓常规工作，保障基层组织活力。
严格选派选聘工作管理。通过双月报制度、工作例会制度、电话查岗、严格执行请销假制度等方式，及时掌握选派干部和大学生村官的工作动态、思想动态，规范工作纪律。8月份，完成了对大学生村官的年度考核、聘期考核。规范远教终端站点日常管理。建好远教管理员队伍，站点进行专职化管理，保证每月按时开机，远程教育站点实际使用率达到100%。丰富开展“党员活动日”和“在职党员进社区”活动。将“党员活动日”与“三会一课”相结合，与志愿服务相结合，与深化在职党员进社区相结合，丰富活动内容，创新活动方式，实现在职党员“工作在单位，活动在社区，奉献双岗位，争当双标兵”目标。及时上报网络平台任务。通过按时开展活动、专人定期录入的方式，保证 1 ? “阳光村（居）务”“万村网页”平台和“两学一做”纪实评价系统如期完成情况上报。积极上报“回首十八大 展望十九大期盼”等组工信息，参与中国组织人事报“精彩这五年 奉献这五年”征文活动。
二、存在的主要问题 一是农村党员发展不平衡的现象依然存在。少数村发展党员工作力度不够，对入党积极分子的培养教育方法不多，导致成熟缓慢，党员队伍年龄偏大、文化偏低、女党员偏少等问题未得到明显改善。
二是村级组织基本运转经费使用率偏低。《村级组织基本运转经费管理使用暂行办法》规定用于服务群众支出的范围有待拓展，运转经费可用于服务群众支出的具体项目有待进一步细化明确，以促进村级组织基本运转经费使用率提高。
三是基层党建工作还存在短板。非公企业和社会组织党组织发挥作用水平不高。一些企业虽然成立了党组织，也按照要求完善了硬件设施和规章制度，但在贯彻执行各项制度、发挥党组织党员服务企业发展上力度不够、成效不明显。
三、下一步工作打算 一是按时完成2017年度党员发展工作。举办2017年入党积极分子培训班，并按照区委组织部的统一标准，对党务工作者开展培训，提高党务工作者的业务素质，为做好发展党员工作打下坚实基础。指导各支部做好党员培养、政审、票决、公示等环节工作，完善党员发展资料，保证质量完成我镇2017年度党员发展任务。
1 ? 二是继续推动非公企业党建工作进展。要求非公企业党建指导员持续深入指导企业，实地查看企业党员活动室建设、党建工作资料规范情况，对存在问题进行督促并及时整改到位，在非公企业中继续开展“双强六好”、“双比双争”活动。
三是统筹推进农村基层党组织标准化建设。协调各方力量，加大工程推进力度，加快推进村级活动场所建设，确保**村、泉源村、马岗村、窑河村、马庙村、方楼村、张郢村7个村级活动场所于2017年底前建成投入使用，使服务群众有场所，教育实践有阵地，村级组织活动场所和村级组织档案资料全面达标。
1 ? 洛河镇党委第三季度党建工作情况汇报 ? 按照区委部署，现将洛河镇党委2017年第三季度党建工作情况汇报如下：
一、工作开展情况 （一）坚持基层导向打牢基础，扎实推进各项常规工作。
一是严把党员发展程序。按照党员发展程序，完成了9名发展对象推荐人选的预审工作，并列为发展对象。二是加大党员教育培训力度。组织机关全体工作人员先后集中学习了习近平总书记“7.26”重要讲话精神、学习廖俊波、陈道玉、黄忠诚、黄大年等先进典范以及观看专题教育片《巡视利剑》。各党（总）支部远教站点开机率均达到100%。扎实开展“迎接十九大、做合格组工干部”主题实践活动。三是强化基层党建经费保障。严格按照6万元/年标准拨付村级组织基本运转经费，目前2017年度5个村共计30万元已经全部拨付到位。同时镇党委出台了《关于进一步规范“四议两公开”工作法的通知》（洛发【2017】31号）文件，对村级组织基本运转经费主要用途、程序等内容进行规范，通过镇组织委员对使用专项资金支付的票据和手续进行再审核再签字把关的方式，进一步确保资金使用的安全。截至目前，所有已使用和列入使用计划的村级组织基本运转经费中用于服务群众的比例已经超过50%。四是结合“两学一做”常态化制度化开展“三个一”系列活动。开展一次“不忘初心--难忘那年入党时”征文活动；
开展一次慰问活动，为20名特困党员、特困老村干、特困群众送上慰问金；
开展一次集中观看党史电教片活动。
1 ? 五是加强非公党建工作。在前期对辖区非公企业进行拉网式排查的基础上，成立了洛河镇商业服务联合党支部、建筑服务联合党支部、文化服务联合党支部三家党组织，覆盖了15家非公企业，率先完成区委组织部下达的任务。六是深入推进党组织标准化建设工作。全镇31个党组织，已经完成标准化建设任务的达26个，完成率超过80%。七是从严管党治党。第三季度办理区转信访件3件，2件已办结，1件正在初核中；
初核转立案2件，处理党员3人，其中开除党籍1人；
廉政谈话12人次，组织诫勉谈话2人。
（二）坚持问题导向立行立改，扎实推进各项重点工作。
一是扎实推进村级党组织活动场所建设。按照今年村级党组织标准化建设的要求，目前我镇洛河村、西湖村、陈郢村党员活动室面积未达到100平方米标准，镇党委高度重视，统筹协调，加快推进三个村党员活动室建设进度。目前，洛河村、西湖村两村的党员活动室新建项目已经完成了区发改委立项审批、造价单位咨询摇号、中标单位公示，目前造价咨询单位正在制作预算。陈郢村党员活动室新建项目方案已经确定，正在洛河建安公司制作工程预算。此外，洛河村以标准化建设为契机，以“开放式”为目标，将村委会围墙和大门拆除，改建为通透式，目前已经全部完工；
陈庄村结合标准化建设，拟投入8万余元对已经达标的为民服务大厅和党员活动室进行升级改造美化亮化，目前工程已经启动；
洛电社区结合标准化建设斥资9.7万元对现有为民服务大厅、党员活动室、妇女儿童活动中心进行装饰装潢，目前已经全部完成，进一步提升了服务党员群众的能力水平，满足组织生活需要。
1 ? 二是扎实推进“两学一做”、“讲、重、作”、“敢担当、有作为”等学习教育。及时召开“两学一做”学习教育常态化制度化暨“讲、重、作”专题警示教育推进会，制定了具体方案和任务分解表。镇党政领导严格落实双重组织生活制度，分别赴各自联系点进行全程指导，截至目前全镇31个党组织已全部完成“讲重作”警示教育专题组织（民主）生活会。同时镇党委组织全镇500余名党员开展了一次“敢担当、有作为”知识测试活动。注重发挥正面典型的宣传教育及反面典型的警示教育作用。组织开展“敢担当、有作为”先进典型人物专题党课，邀请从我镇走出去的区先进典型代表--陈月菊同志现身说法；
邀请区检察院干警，进行远离职务犯罪，珍惜美好生活案例宣讲，并集中观看反腐倡廉微电影《举报》。镇党委理论中心组开展了“重规矩，我们怎么做”专题研讨及“讲、重、作”专题警示教育民主生活会，严肃认真地开展批评与自我批评，会前收集建议意见6条，会上查摆问题90余个，互相批评23人次，提出具体整改措施100余条，务求取得实效。
三是扎实推进“村霸”专项整治工作。我镇及时召开会议进行动员部署，制定了整治工作方案，成立组织机构，全面启动专项整治工作。悬挂横幅20处，在镇政府门口设立举报信箱、公布举报电话，发放“致群众一封信”1000余份，同时在电子滚动屏幕、村社区“四务”公开栏、“洛河非公”微信公众号、先锋网、万村网页等新兴媒体进行广泛宣传，引导群众积极参与。同时在村、社区 1 ? “两委”干部中率先开展“六种行为”自查自纠活动。建立由纪检、综治、信访、民政、司法、派出所、法庭等多部门参与的村霸线索半月一调度制度，目前共收集上报线索3条，涉及8人。
四是扎实推进党建制度领域深化改革工作。根据区深改办安排，我镇党建制度领域深化改革工作任务有6项，目前已经完成2项，分别是深化党组织书记专职化管理工作，组织23名村干部集中签订辞职承诺书以及出台关于推进基层党组织标准化建设的实施方案，分领域制定建设标准，其他未完成的4项任务待市、区配套文件出台立即组织实施。其中，镇党委依托村党组织书记专职化管理，拓展对村、社区工作人员考核机制，并将考核结果与年终绩效奖金挂钩，与评优评先挂钩，与干部提拔任用相挂钩，形成了自身特色。镇党委每月派出由镇组织、纪检等部门组成暗访督查组对村、社区工作人员在岗情况、村内环境卫生情况、为民服务全程代理室运行状况以及综治维稳信访工作站工作情况等进行“四项联查”。三季度以来，共对8名在督查暗访中不在岗且无法说明去向的村、社区干部进行全镇通报，并对绩效考核分数进行相应扣除，注重结果运用，解决“两张皮”问题。充分利用好考核的“指挥棒”作用，引导党建落到实处，实现目标同向、部署同步、工作同力，将党建优势转化为推动各项工作的有效抓手。
? 二、存在的主要问题 一是部分基层党组织活动场所不达标。西湖村、洛河村、陈郢村新建项目，陈庄村升级改造、洛电社区党建文化广场等活动场所建设任务总量较繁重。
1 ? 二是党组织标准化建设工作开展不平衡。个别党组织如机关、留守企业、非公企业等标准化建设达标水平低，措施软，效果不明显。
三、下一步工作打算 （一）进一步深入开展基层党组织标准化建设。镇党委将对活动场所建设采取每周两调度的方式，力争五个项目十月份全部开工建设。确保今年12月31日前，洛河、西湖、陈庄项目全面建成，2018年3月31日前，实现所有村级党员活动室全面达标，使活动场所真正成为党员群众综合服务中心。同时严格按照基层党组织标准化建设挂图作战表，结合“八个标准化”建设要求，推动党内组织生活标准化，督促各党（总）支部认真落实“三会一课”、“党员活动日”活动、组织生活会、民主评议党员等基本制度。向达标水平低、效果差的“硬骨头”开刀，一个一个攻坚克难，按时按质完成相关任务。
（二）进一步推动“两学一做”学习教育常态化制度化。严格按照“两表两单”开展组织生活，开展“讲政治、重规矩、做表率”专题警示教育和“敢担当、有作为”集中教育活动，利用“两学一做”纪实评价系统和“智慧党建”纪实平台，确保工作落实到位。推动党内集中性教育向经常性教育延伸；
紧紧围绕秋季秸秆禁烧、农村垃圾整治、打击非法采砂和堆场、环保问题整改、招商引资等党委、政府中心工作开展好学习教育，以上率下、以身作则，发挥引领示范作用；
（三）进一步抓好非公企业党建指导工作。继续做好非公企业和社会组织的“两个全覆盖”工作。持续加强对非公有制企业和社会组织党组织尤其是联合党支部班子建设，完善各项规章制度的指导，积极创建服务型党组织，抓好党员队伍建设，注意培养党务工作者，帮助企业发展党员和培养入党积极分子。
1 ? （四）学习宣传贯彻党的十九大精神。加强政治引领，把迎接十九大、服务十九大、学习宣传贯彻十九大精神，作为第四季度党建工作的重大政治任务切实抓好。党的十九大后，在全镇迅速掀起学习贯彻大会精神的热潮，团结引导广大党员干部，切实把思想和行动统一到大会精神上来，把智慧和力量凝聚到大会确定的目标和任务上来，为顺利完成全年既定目标任务提供坚强的组织保障而不懈努力！ ? 1 ? 九**镇党委第三季度党建工作情况汇报 ? 根据会议安排，现将九**镇第三季度基层党建工作开展情况汇报如下：
一、工作开展情况 一是抓自身建设，提高班子战斗力。经过充分准备，较好地召开了镇党政班子专题教育民主生活会。会前按照上级相关要求，紧紧围绕“讲政治，重规矩，作表率”和“敢担当，有作为”主题，深入学习贯彻习近平总书记关于党内政治生活、政治文化、政治生态以及关于“担当作为”等方面的重要论述，认真剖析“杨、方、曹”等严重违纪违法案件，聚焦不愿、不敢、不能担当的3个方面，9类，27个突出问题，广泛征求基层意见建设，结合巡察中发现的问题，进行深入剖析和对照检查，党政班子分别撰写了对照检查材料，为召开民主生活会打好了基础。会上，班子成员先后进行了自我剖析，并本着讲问题，提意见，强党性，得帮助，进行了相互批评，进一步查找了自身存在的问题和产生问题的原因，达到了交流思想，增进团结，促进整改的目的。
二是加强领导，提高党建工作责任意识。党委继续坚持每月一次的党建工作专题会议，研究党建工作形势，分析存在问题，布置相关工作任务；
通过季度党建工作推进会，听取基层党组织书记的工作汇报，掌握基层党建工作开展情况，逐一点评，帮助基层提高认识、理清思路、找出差距、提出要求。
强化党政领导一岗双责，联系基层党建工作制度。全面参与到基层党组织的队伍建设、党员发展教育和管理、组织生活、党建载体建设等各方面，通过直接督导，促进各级讲党建、抓党建，推进工作进一步落实。
1 ? 三是抓班子建设，积极配合巡察工作，推进基层各项工作规范有序。把巡察工作作为促进全镇各级制度落实，作风转变，工作规范的重要方式。全镇各级不回避、不抵触、不消极应付，积极配合，针对反馈的“三会一课”，党组织活动，会议记录和党员发展中存在的不规范、不统一的问题，立即着手开展整改。加大村、社区工作监督，提高班子和干部民主管理意识；
落实考勤值班制度，增强干部在职在岗意识；
坚持每月的党务工作例会，加强对大学生村官和社区党务工作者的教育管理和培训指导，提升工作能力。
四是扎实开展推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强党员教育管理。加大对习近平总书记系列重要讲话特别是视察**重要讲话精神和系列讲话的再学习，贯彻落实“四个意识”。注重分类指导开展学习教育。注重农村与社区差别。农村党员考虑文化水平等因素，多以集中学习为主，自学为辅；
社区党员人员多，离退休人员比例大，作息时间差别大，以党小组小集中为主。其次注重党员年龄结构层次。采取不同的学习方式。对年轻党员适当增加在网络、手机平台上推荐学习内容。同时注重工作和职业差异。区别领导干部、机关领导、退休职工、务农人员、非公企业从业者，从学习方式、学习时间安排、学习内容等方面各有侧重。
五是全力推进标准化建设，夯实基层基础。认真对照标准化建设的要求，紧紧围绕“实现组织设置更加科学优化、领导班子更加坚强有力、党员队伍更加充满活力、场所功能更加务实管用、工作载体更加形式多样、制度机制更加健全完善、基础保障更加充分有力、工作业绩更加突出有效”等8个方面目标任务和“推进组织体系设置、班子队伍建设、党员教育管理、党内组织生活、工作载体建设、活动场所建设、工作运行机制、基本工作保障”等8个方面的标准化内容，分类对照农村、社区、机关单位、非公经济和社会组织领域基层党组织建设具体标准扎实推进。目前已经完成标准化建设党组织34个，王楼、九**、曹店村党群中心拟选新址重建，目前王楼村、曹店村进入招投标阶段，其他未达标的党组织正在落实统一工作场所设置和内部布置等工作。前期通过深入摸排企业信息，整合企业资源，新组建两家非公企业党支部，加强对非公企业的管理。全面完成了农村基层党建保障工程三年行动计划中提出的各项要求。
1 ? 二、存在的主要问题 一是党员先锋模范作用不明显。“两学一做”学习教育常态化制度化需进一步深入，部分党员对学习内容只停留在抄写上，缺乏有系统、有高度、全局性的学习消化。个别党员对整改活动认识不到位。各党支部组织开展的党员学习、教育和有关活动形式单一，效果不突出。
二是基层党建保障还需提高。部分村、社区虽然活动场所面积达标，但在房间利用、功能设置等方面不能很好的突出服务群众、加强党员教育管理的作用，有些党员干部还存在以往的坐办公室想法。村、居务公开的内容、时限、方式等都有进一步完善提高的空间。
1 ? 三是基层党建标准化建设水准不高。针对区委组织部督查反馈的问题进行梳理，基层还存在完成达标任务过关思想受硬件和经济条件等制约，标准要求不高，升级提档不到位的问题。
三、下一步工作打算 一要继续深化“两学一做”学习教育常态化制度化。进一步提升党员干部整体素质，夯实党建工作基础。打造讲规矩、守纪律、有担当、能力突出的干部队伍。探索在对党员的学习教育、组织生活、承诺践诺等活动实行百分制评价，激励党员创先争优。
二要加强基层党组织领导核心作用的发挥。严格执行民主集中制，细化“三会一课”基层议事决策机制的落实和规范。认真落实党建工作清单和书记党建责任制的执行，不断优化工作作风，转变工作模式，提升服务能力。
三要抓好载体，务求实效，推动党建工作不断向前发展。继续加大基层党建激励保障力度，加快推进标准化建设。坚持阳光村（居）务平台的管理、使用，严格定期公开制度，进一步完善“四务”公开工作，不断规范村、社区党建工作经费和服务群众专项经费的使用管理，保证最大程度的发挥作用。
? 1 ? 孔店乡党委第三季度党建工作情况汇报 ? 根据会议安排，现将我乡第三季度基层党建工作开展情况汇报如下：
一、工作开展情况 （一）抓基础、强核心，推进基层党组织标准化进程。一是配强配齐基层党组织班子队伍。通过对我乡基层党组织进行梳理，对存在班子成员空缺的情况进行了整改，共落实乡派干部到基层党组织任书记4人，一肩挑1人，落实纪检委员制度，确保每个基层党组织有一名委员从事纪检工作，从而健全基层党组织班子队伍，强化班子战斗力。二是积极推进基层党组织阵地建设。我乡按照分类实施的方案将基层党组织活动场所情况进行分类，其中各方面已达标的村级活动场所4个（舜南村、安塘村、孔店村、柿元村），面积达标设施不齐全的村级活动场所9个，部分面积不达标需要改扩建的村级活动场所5个（松林村、新街村、河沿村、沈大郢村、**村），面积不达标需要新建的村级活动场所4个（吴大郢村、新华村在建，毛郢村方案已确定、刘庄村方案正在协调）。截止目前除4个面积不达标需要新建的村级活动场所外的其他18个村级活动场所已全部达标。此外，我乡非公企业党组织、机关党组织等各基层党组织活动场所均已落实。三是加大经费保障。我乡严格按照3000人以下6万元/年、3000人以上8万元/年的标准按时拨付村级组织基本运转经费，坚决做到不挪用、不截留、不挤占。目前2017年度组织运转经费已全部拨付到位，安排乡组织部门及财政所按照大财字〔2016〕32号文件要求具体负责组织实施并严格把关，对村级组织基本运转经费主要用途、程序等内容进行规范，要求用于服务群众支出不得低于基本运转经费的50%，并且通过乡组织委员对使用专项资金支付事由进行备案的方式，进一步确保资金使用的规范。截至目前，所有已使用的村级组织基本运转经费中用于服务群众的比例已经超过50%。
1 ? 四是规范基层党组织各项活动。安排指导组深入基层党组织进行指导，对“党员活动日”活动及落实“三会一课”制度等情况进行督促指导，确保党员的参与率、受教育率，进一步增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。目前我乡达标基层党组织数33个，占总数的84.62%。
（二）抓重点、强素质，强化基层党员队伍建设。一是认真做好党员信息采集工作。按照区委组织部要求，在党员组织关系集中排查的基础上对党组织和党员基本信息进行采集，建立党员电子身份信息，通过填写采集表，查找文件、档案资料等方式，对信息内容的准确性、完整性进行逐一核对，确保无误。二是高度重视党员队伍建设。从源头出发，严把党员发展入口关。2017年培养入党积极分子72名，发展对象21名，其中“双培双带”优秀青年1名。对于在党员发展工作自查中发现的问题，乡党委高度重视，及时召开基层党组织书记培训会，并通过闭卷考试来测试对党员发展流程的知晓度。在发展党员的每一个阶段乡党委印发程序提示单进行分步指导，确保党员发展工作程序规范，审核严格。三是召开专题组织生活会。乡党委组织召开班子专题民主生活会，同时指导各基层党组织召开组织生活会，在深入学习交流、广泛征求意见、开展交心谈心、查找突出问题的基础上做好会前各项准备。截止到9月30日，我乡各基层党组织全面完成组织生活会召开任务。通过组织生活会的召开，让党员们在自我批评和相互批评的基础上进一步提高自身素质。
1 ? 四是围绕主题教育活动抓好党员教育管理。乡党委指导各基层党组织开展四个专题研讨，从“讲政治我们怎么讲”“重规矩我们怎么做”“做表率我们怎么办”“敢担当、有作为”四个主题深入学习党章党规、系列讲话、准则条例及相关论述，学习焦裕禄、杨善洲、谷明昌、廖俊波等优秀共产党员先进事迹，利用接受传统教育、撰写心得体会、聆听党课讲座、开展知识测试等方式将党员的教育培训引向深入。三季度，我乡举办警示教育课1期，组织参观红色专线1次，撰写心得体会1篇，观看教育片2次，开展知识测试1次，副科级干部赴基层讲党课20余场次，组工干部赴基层讲党课10余次。
（三）抓载体、强服务，提高基层党建工作的群众满意度。一是在构建服务体系上下功夫。微信公众号进一步推广，将互联网与为民服务结合起来，坚持有利于群众反映诉求，方便群众办事的原则，积极探索推行“一个窗口受理、一站式办结、一条龙服务”的管理体制，目前，各村活动场所均设立了一站式服务大厅，设有党员服务、社会保障、计生服务和综治维稳等窗口。二是在促进互动意识上下功夫。根据村民的文化需求，党建文化广场建设成为重要的载体建设，通过为村民们提供活动场地，做大党建文化宣传这张名片，进一步丰富了党建文化宣传载体。三是在打造功能服务链上下功夫。在精准扶贫工作、秸秆禁烧、向垃圾宣战等各项中心工作中，把党员结对帮扶作为各项工作的有力抓手，形成“党建+”模式的“三包”网络体系，通过对党员争当“五大员”的要求，将党员的优势发挥出来，利用“传、帮、带”等形式为各项中心工作保驾护航。
1 ? 四是在组建力度上下功夫。在开展好村级党建工作的同时，我们把党建工作触角向非公有制经济组织延伸，三季度我乡新成立一家农业景观联合党支部，党支部下辖5家企业8名党员，成功选出联合党支部书记1名，委员2名；
新成立一家独立组建党支部（**市怡龙生态园党支部），党支部有党员3名，成功选出支部书记1名；
完成芙蓉苑物业管理党支部的换届工作，选出支部书记1名。我们还在积极摸排，通过税务、工商、工会的数据进行对比，让那些有建立党支部条件的企业及时建立起党组织，做到应建尽建。在成立非公企业党组织的同时，我乡组织了有针对性的非公党建培训，派驻两名正式党员指导我乡范围内的非公企业党组织开展活动，同时做好在地企业各方面服务。五是在软弱涣散村级党组织整顿工作上下功夫。多措并举，施行一村一策，从建队伍、创经济、增收入等方面入手，针对存在的问题，一一分析，各个击破，并结合本村实际点对点帮助指导，及时为他们理思路、转方向、定目标，从而增强村班子的自信心和责任感，提高服务群众能力。 二、存在的主要问题及原因 一是党组织覆盖面还不够宽，在规模以下非公企业、社会组织建立党组织的工作力度需要加强。二是农村党员年龄老化，党员结构有待优化，党员队伍的素质有待进一步提高。
1 ? 产生问题的原因，主要体现在两个方面：一是履行党建第一责任人职责不到位。把精力过多的放在了农村党建上，没有将非公企业及社会组织的党建工作抓起来，缺少与相关部门的信息沟通，摸排不全面。二是对党员队伍建设有待加强。近几年，按照党员发展十六字方针严把党员入口关，规范发展程序，为党的队伍输送新鲜血液，但是在党员队伍中存在老龄化、低学历的问题仍为突出，对党员队伍的培训教育不够，缺乏系统的素质提升和能力培养。
三、下一步工作打算 （一）继续抓好队伍建设。落实基层党建工作季度汇报制度，按季度召开基层党组织书记抓基层党建工作汇报会。完善村干部绩效考核管理制度，严格按照**区村级党组织书记专职化管理的要求及时兑现村“两委”干部的报酬，及时兑现村干部绩效工资。加大党建资料员培训力度，计划举办1次党建工作培训活动，对22个村级党组织党建资料员进行业务培训，进一步提高党建履职能力。加大离任村干部生活补贴落实力度，做好摸底、审核、上报工作。
（二）继续夯实基础工作。开展好“讲、重、作”专题警示教育和“敢担当、有作为”集中教育各项工作。按照任务分解表对标落实，进一步做好整改工作，建立整改任务书和台帐，制定出切实可行的整改方案，列出问题清单、任务清单和责任清单。推进基层党组织标准化建设。按照八个标准化的要求，逐一对照、及时完善，确保年底超额完成达标任务。丰富“党员活动日”形式。确保各基层党组织按时保质开展好党员活动，结合我乡各项中心工作鼓励创新形式、扩大范围，吸收部分入党积极分子参与到活动中来，进一步提高党员活动日的活动质量。加大非公企业和社会组织党组织组建力度。结合税务、工商等相关部门信息挖掘在地企业，对于负责组建党组织条件的企业做到应建尽建。
1 ? （三）继续做好党员发展工作。按照党员发展总要求，落实党员发展工作细则，严格把好党员发展预审关，同时组织各基层党组织进行全面摸排，把更多年轻高学历人才培养为入党积极分子，按照区委组织部要求，对基层党组织书记进行专项培训，实行阶段程序提醒机制，手把手指导村级完善党员发展程序，确保2017年度党员发展工作稳步推进。
1 ? **街道党工委第三季度党建工作情况汇报 ? 根据会议安排，现将**街道党工委2017年第三季度基层党建工作情况报告如下：
一、工作开展情况 1、扎实推进基层党组织标准化建设。制定基层党组织标准化建设目标任务，明确各党组织书记为第一责任人，逐级分领域建立基层党组织标准化建设台账，定期对标准化建设情况进行督查，对已达标的基层党组织实行动态管理，对未达标基层党组织实行销号管理，对进展缓慢的党组织进行通报并约谈党组织书记，确保基层党组织标准化建设序时推进。为远望和站后社区选优配强党组织书记，新任命的书记均在40周岁以下，大专以上文化程度。投入十余万元，为各社区制作了标准化建设所需的制度标牌，对居南、居北、瀚城等社区进行升级改造，按月推进，确保年度内全部通过验收。截止9月底，共有共有22家党组织完成相关达标工作，已向上级党组织申请进行达标验收，占街道党组织70.97%。
2、全面加强党员队伍建设。一是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作。自“两学一做”学习教育常态化制度化工作部署以来，党工委召开专题会议，研究制定实施方案。在街道机关、社区党建文化广场等明显位置制作 “两学一做” 学习教育常态化制度化宣传板牌、横幅标语，为辖区党员统一订购学习教材。以党工委理论中心组学习为载体，采取集中学习与个人自学相结合、专题辅导与研讨交流相结合等方式，引导党员干部联系实际学、带着问题学、不断跟进学。各党（总）支部对行动不便的退休党员进行上门送学，为外出的党员传送电子学习材料，不让任何一名党员 1 ? “掉队”。今年以来共组织开展党工委中心组学习9次，各党（总）支部集体学习36次789人次，开展集体讨论36次756人次，各级领导班子成员上党课12次。各级党组织开展“讲重作”警示教育14次285人次，确保在职党员干部受教育全覆盖。组织机关、社区党员干部赴**革命老区接受红色教育1次。共有376名党员参加“敢担当、有作为”知识测试，平均成绩为92分。按时完成“两学一做”纪实评价系统更新任务，开展“迎接十九大，做合格组工干部”活动，进行社区岗位体验1次、街道窗口岗位体验1次，集中学习和讨论各1次，查摆问题5条，均已整改到位。9月8日召开“讲重作”警示教育专题民主生活会，会上街道党工委班子成员结合思想和工作实际，严肃认真地开展批评和自我批评，剖析问题根源，提出具体整改措施。目前所有党组织的“讲重作”警示教育专题组织生活会已召开完毕，共提出问题135条，均已制定具体整改措施，形成台账。二是积极做好党员教育培养管理。严格落实“三会一课”、集中学习制度，结合环保督查整改、蓝天行动等中心工作，开展党员活动日活动共计36次、689人次。党员发展严把质量关，安排专人进行跟踪培养，每季度进行培养情况汇报。今年以来共培养入党积极分子21名，发展对象1名，预备党员转正4名。三是借助在职党员进社区活动扩大服务群众范围。目前开展活动20余次，参加人员429人次，为群众提供法律咨询、政策解答、医疗服务、文明劝导、清理街头小广告等服务。
1 ? 3、大力推进基层阵地建设。一是精心打造远教文化广场。投入近14万元在居仁村党建文化广场设立面积达12平方、高6米的双面户外显示屏，每天滚动播放远程教育先锋在线课件、红色电影以及中心工作宣传资料，实现远程教育从“室内课堂”向“露天影院”、“党员远教”向“群众远教”的转变，搭建街道宣传新平台。二是推进非公企业党建工作。7月份完成****电力工程有限公司党支部组建工作，9月底完成**街道工商业联合党支部组建工作，完成年度非公企业党支部组建任务。派驻理论素养高、业务水平强德党建指导员，大力推进基层党组织标准化建设和非公企业八个标准化建设，确保新建支部不掉队。三是优化社区服务群众平台。投入万余元为各社区购置一批儿童书籍、玩具、文具等，充实少儿天地、小课堂、少儿书屋等活动场所，服务范围从幼儿到青少年，一方面为社区儿童提供安全舒适的活动空间，另一方面也为办事群众提供了暂时托儿服务。
4、努力拓展服务群众新模式。一是推广民情速递服务模式。以居南社区民情速递服务站为基础，向其他社区全面延伸。目前，街道6个社区民情速递服务站均已挂牌，建立服务台账。现共有4家地区单位、10家区直部门和296名志愿者加入各社区民情速递服务站，保证服务站正常运转。二是打造“爱心互助驿站”。投入近10万元，为社区弱势群体提供新型服务平台。由党员、群众组成志愿者服务队伍，实行志愿服务积分制，志愿者参与活动后，经社区讨论评审后获得积分，志愿者可用积分兑换相应的生活用品，首批兑换物资由进社区的在职党员的所在单位、结对共建单位和社区大党委等部门赞助，目前正在试运营，已有 1 ? 30余位志愿者进行了积分登记，党员和居民参与社区志愿活动的积极性有了极大提高。三是积极发挥党员先锋模范作用。积极响应区委“百名书记 千名党员”环境整治当先锋活动号召，要求党员干部在征地拆迁、重点项目建设、环保督查反馈问题整改和文明创建等工作中冲锋在第一线，充分宣传发动，做好群众的思想工作，帮助困难群众和党员解决在各项重点工作中遇到的具体困难，切实发挥党员先锋模范作用。
二、存在的主要问题和下一步工作安排 前三季度党建工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题：一是党员教育管理方式有待加强，个别党组织工作形式较为单一，党员教育管理方式不够灵活，影响了学习效果。二是非公企业和社会组织党建工作有待进一步提升，个别企业负责人对工作支持力度不够。在四季度工作中，我们将继续按照区委的统一部署，在区委组织部的具体指导下，创新工作思路，确保街道党建工作扎实开展。
1、着力推动基层党组织标准化建设。坚持把开展基层党组织标准化建设同“两学一做”学习教育常态化制度化、基层党组织日常工作等相结合，从人、财、物等方面全面保障基层党组织标准化建设工作。找准开展基层党组织标准化建设的薄弱领域和环节，有针对性地加强指导。坚持统筹兼顾、合理安排，推动基层党组织标准化建设顺利进行，确保取得实效。把基层党组织标准化建设纳入基层党组织书记抓基层党建述职评议考核、领导班子和领导干部综合考核的重要内容，作为基层党组织创建示范点和推荐评优表彰的基础条件 1 ? ，确保年底所有基层党组织全部达标。
2、继续开展好“两学一做”学习教育常态化制度化工作，提升基层组织活力。深入开展“戴党徽、亮身份，勇担当、作承诺，当先锋、树形象”活动、“学讲话、强党性、转作风、提能力”活动和“六个一线”专项行动，组织和号召广大党员干部在改革中求创新、在工作中重实干、在岗位上作奉献。各党（总）支部和广大党员要把联系思想工作实际、经常查找解决问题作为“两学一做”学习教育的规定要求，查找分析理想信念是否坚定、对党是否忠诚老实、大是大非面前是否旗帜鲜明，着力解决党的意识不强、组织观念不强、发挥作用不够等问题，直面问题，列出负面清单，不等不拖，即知即改。针对民主生活会和组织生活会查摆出来的问题，制定工作台账，整改一个销号一个，确保整改到位。
3、完善民情速递工作站。各社区将结合实际，积极协调与地区单位的关系，加强与相关区直部门的沟通，完善起民情速递服务网络。招募更多志愿者，拉近与群众的距离，提升为民服务效率。
4、继续推进非公党建工作。按照八个标准化的要求严格规范非公企业和社会组织党建工作，保质保量完成区委组织部的任务，迎接省、市非公党建考核。
1 ? 区直机关工委第三季度党建工作情况汇报 ? 今年以来，区直机关工委认真落实区委关于基层党建工作的部署要求，坚持围绕大局，把握重点，开拓进取，推进了机关党建工作迈上新的台阶。现将第三季度工作汇报如下：
一、找准抓手，狠抓机关思想政治建设 以“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育活动为抓手，引导机关党员干部加强理论学习，提高机关党员干部的整体素质。
1、抓好动员部署。将（大学组发〔2017〕1号）《关于在全区党员干部中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育的方案》、学习资料及时发放到机关所属党支部中，要求各支部结合实际，制定“专题警示教育”实施方案，对各支部在学习内容、专题讨论情况、学习方式等方面进行安排布置，按计划、按要求抓好机关各支部的学习。要求各支部学习教育活动要有动员、在记录、有氛围。
2、确保取得实效。组织区直部门党组织书记参加“讲重作”专题警示教育大会，听取相关典型案例剖析，用身边事教育身边人，进一步教育警示机关党员干部。截止目前，区直机关所属党组织共撰写心得体会563篇、组织集中研讨290余场次、撰写对照检查材料178篇、并以于9月中旬全部召开民主生活会（各党总支）和组织生活会。各党组织针对查摆出来的问题和民主生活会上的批评意见，现已制定整改任务书48份，列出了问题清单，建立了整改台账，明确整改责任和完成时限，正在逐项进行整改。
1 ? 3、创新学习形式。制定《关于建立健全机关党建工作机制 从严开展督查考核的方案》，针对重点工作任务、机关党建工作应知应会、发展党员工作、“三会一课”等内容进行集中培训。同时，依托“**先锋”等各类网络、微信学习平台，组织开展形式多样的学习活动。协助区教育局，组织**区《军歌嘹亮》演出队伍，做好相关协调工作。承办纪念建军、抗战主题征文活动，选送区直机关工委投稿的15篇征文参加比赛。通过组织唱军歌和有奖征文活动，使机关党员干部在参与中受到精神感召、思想启迪。
二、筑牢基础，不断开创机关党建工作新局面 1、履行职责，认真抓好机关党建工作。建立工作例会制度，每季度召开机关党建工作例会，通报季度及月督查情况，查找问题不足，部署下一阶段工作。按照《2017区直机关单位党组织党建工作任务清单》，按月制定月党建工作任务清单，细化、量化清单内容，便于基层党组织对照落实。每月底前机关各党组织报送本月清单完成情况及印证资料，作为年度考核重要依据。通过定期研究、定期调度，定期检查清单落实情况，层层压实责任，推动党建工作落实。
2、精心组织，做好党组织标准化建设工作。对区直机关党总支、党支部标准化建设的具体标准进行细化，在党的组织设置、班子队伍建设、党员教育管理、党的组织生活、发挥作用途径、工作运行机制和基本工作保障等方面明确具体标准，细化41项达标要求。同时，上传标准化建设目录和标准化验收表，规范党组织标准化建设工作。截止 1 ? 9月份，区直机关党组织已全部完成达标验收。
3、严格落实党建责任。落实好“三会一课”，从严格规矩、严肃纪律入手，使机关每个党员都经受党内生活的严格锻炼。拟定《机关党组织书记 “一诺二述三评”考核办法》，加强对机关党组织书记履职监督。组建4个区直机关党建工作督查小组，成员由区直机关工委委员及抽调的机关年轻干部担任。建立工作定期督查制度，每月开展一次集中督查，事先不做通知，每次集中督查随机抽取5-6家机关党支部。不定期开展暗访督查，每次暗访2-3家单位。健全问责工作制度，针对督查发现的问题，分单位制定问题清单、整改清单，明确整改期限，并在区机关进行通报。第三季度，共开展督查3次，深入基层单位暗访10余次，督查48家机关党支部，发放问题清单21份。
4、认真做好党员发展工作。严肃党员发展工作，推行以“两推荐、两预审、三公示、四票决、五不审批、六不发展”为主要内容的发展党员工作模式，进一步规范发展党员工作推荐制、培训制、政审制、公示制、预审制、票决制等，严格按照“谁培养谁负责,谁考察谁负责,谁审批谁负责”的原则，实行发展党员责任追究制，保证发展党员的质量。第三季度，共对6名拟发展对象进行了预审。同时，严格规范党组织转接程序，共接转党员20名。
5、开展机关党建工作“创新创品牌”活动。结合纪念中国共产党成立96周年，喜迎党的十九大，开展了“六个一”活动，即开展一次党内表彰、一次送温暖、一堂党课、一次重温入党誓词、一次党员志愿者活动、开一次革命传统教育活动，取得了较好效果。活动中共走访慰问老党员、困难党员 1 ? 15人次，义诊200余人次，发放慰问品15件，重温入党誓词30余场次，开展革命传统教育12次。同时，开展“巾帼建功”和争创“巾帼文明示范岗”活动，促进工、青、妇等群团组织自身建设。
6、加强党员日常教育管理工作。开展党员订阅共产党员微（易）信和**先锋网微信工作，成效显著，订阅比例达到91%以上。开展区直机关工委党组织和党员基本信息采集工作，按照信息采集工作要求，已于8月上旬完成全部信息采集、校核、入库等工作。发放<中国共产党发展党员工作流程图>，并纳入基层党组织建设标准中“场所建设管理”内容。及时发放《**党建》、《党建内参》和《江淮》等党建书籍。
三、善用载体，着力改进机关作风建设 1、强化机关干部行为规范。以解决懒政怠政专项整治工作为契机，对机关工作人员的日常行为提出了明确要求和规定。针对贯彻落实机关工委“十条禁令”和机关干部工作纪律以及办公电脑网络管理情况，参与机关作风建设督查组，联合进行专项检查，有效地规范了机关办公秩序。深入开展 “四争四创”（争做学习型党组织、创一流素质，争做服务型党组织、创一流作风，争做创新型党组织、创一流业绩，争做勤廉型党组织、创一流形象）主题实践活动。
2、增强服务中心工作自觉性。开展“党员先锋扶贫攻坚”行动，区机关党员干部共结对贫困户 1 ? 553户802人，累计发放慰问品、慰问金15余万元。进行产业脱贫。党员领导干部带头深入基层开展“六个一线”行动，在脱贫攻坚、美丽乡村、秸秆禁烧、文明创建等重点工作中发挥党员先锋模范作用，全区设立党员责任区、示范岗1000余个，党员志愿者服务队120余支，参与党员2000余人次。 3、深化在职党员到社区报到为居民服务活动。深化在职党员到社区报到为居民服务活动。建立服务台账，强化监督考核，实现在职党员“工作在单位，活动在社区，奉献双岗位，争当双标兵”的活动目标。区法院党支部扎实开展“在职党员进社区”活动，干警深入街道居南社区，为群众解疑答惑，并向群众发放普法图书，收到广大群众的好评。目前，到社区报到的482名在职党员，已开展活动193场次。
四、严明纪律，切实抓好反腐倡廉建设 1、加强制度建设。认真落实《党员权利保障条例》，切实保障党员参与党内日常生活、维护自身权益、对党组织和其他党员进行监督等权利。大力发展党内民主，使广大党员更好地了解和参与党内事务。在区直机关各党组织中积极推行党务公开制度，对党务公开的主体、内容、方式、程序、实施步骤等进行了明确，扩大党内监督范围，不断提升机关党建工作的透明度。
2、加大廉政警示教育力度。利用板报图板、座谈讨论等有效形式，大力开展警示教育活动；
制定下发《关于收看廉政警示教育专题片和岗位廉政风险警示教育片》的通知，进一步发挥廉政教育基地和警示教育片的作用。以 1 ? “廉政文化进机关”示范点建设为抓手，加大对廉政建设的宣传力度，努力营造机关廉政文化建设的浓厚氛围。积极开展“行业学会、协会不规范”、“干部人事管理突出问题”等专项整治，配合做好“滥发津补贴”、“酒桌办公”、“违规经商办企业”和“小金库”等整治工作，进一步加强反腐倡廉教育。截止第三季度，共收到问题线索13件，立案2件，2名党员干部受到党纪处分，其中：党内警告1人，开除党籍1人。“面对面”初核了结1人，书面函询初核了结4人，批评教育1人。
五、存在的主要问题 1、抓机关党建工作力度上还需加强。由于机关党建工作主要依托各机关党组织开展，有时顾虑到机关各部门、支部任务重、人手紧等实际情况，在贯彻落实一些具体举措时就有所放松，有时仅满足于完成任务，从而带来机关党建热度不够、力度欠缺。
2、抓机关工作创新发展还有待突破。目前机关党建的许多工作还是沿用一些传统的手段和方法，载体不多，吸引力不够强，智慧党建、信息党建工作力度不够，机关党建工作的活力和时代性不够强。
六、下一步工作打算 1、进一步抓好理论武装。组织机关广大党员干部认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以更加优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。
1 ? 2、进一步抓好制度保障。严格落实机关党建责任制，加大机关党建督查力度，推动机关党组织抓机关党建主体责任的层层落实。做好党内组织生活记录和有关材料收集归档工作。抓好区委各项党建制度的贯彻落实。
3、进一步抓好固本强基。深化服务型党组织建设，完善党内激励关怀帮扶机制，落实好“党员活动日”制度。规范机关党组织设置，继续抓好创建基层党建工作示范点和共产党员示范岗活动。抓好入党积极分子的教育培训和新党员的教育管理等工作。开展党员志愿者服务活动，展示机关党员志愿服务队的风采。
4、进一步抓好监督执纪。落实党风廉政建设主体责任和监督责任，推进惩治和预防腐败体系建设。开展党性党风党纪教育，深化廉政文化进机关活动，积极建立和完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，筑牢拒腐防变的思想防线。
1 ? 区教育局党委第三季度党建工作情况汇报 ? 教育局党委在区委、区政府的正确领导下，按照从严治党的总体要求，围绕全局中心工作和党建工作重点，对照党建工作目标责任，细化责任，落实任务，全面履行基层党组织职责，现将工作总结如下：
一、抓好组织建设，推进基层党组织活动正常化 局党委将加强基层党组织建设与推进“两学一做”学习教育常态化制度化紧密结合，积极推进各项党建工作。
1、全面推进党务公开工作。在党务公开的内容、形式、范围和时效等方面进行了进一步完善。在公开过程中，凡属《中国共产党党内监督条例》和其他党内法规要求公开的内容，凡是本系统党员、群众关注的重大事项和热点问题，只要不涉及党内秘密，我们都予以公开。
2、加强对党员的思想教育。一是加强党员的修养。要求广大党员拓宽知识面，开阔视野，养成良好的待人处世态度，规范自己的言行，树立个人的形象。二是加强党员党性教育。将学习教育与典型引路有机结合起来，组织学习了教育榜样的典型事迹，引导广大党员干部坚定理想信念,牢记党的宗旨，立足本职岗位，更好地服务发展、服务基层、服务群众。三是加强领导，精心组织在全区教育系统27个党支部中开展基层党组织标准化建设，目前，教学系统所以党支部标准化建设均已完成。四是严格执行“三会一课”制度。定期组织党员上党课并观看党建和反腐电教片，进一步激发了党员干部参与学习教育主题活动、发挥党员模范作用的积极性和主动性。进一步增强廉洁自律、为民服务意识。
1 ? 二、加强党员管理，增强党员组织观念 1、严格党员组织关系管理。严格按照有关规定对工作调动后的党员以及新加入工作的党员进行组织关系转移并及时编入支部。
2、加强发展党员工作。按照有关规定认真抓好党员发展工作，做到坚持条件和标准，严把入口关，成熟一个发展一个，确保新党员的质量。
3、规范党员档案审查管理，按时完成党费收缴工作。局党委对党员档案进行严格审查，做到材料完整、时间准确、内容清楚、逻辑正确，确保党员党籍信息真实完整。在党费收缴方面，我局严格按照中央组织部要求，加强党费管理，及时核报党费，党员按标准每季度交纳党费，基层党支部每季度按时上缴党费。
三、扎实开展“两学一做”主题教育活动，确保取得实效 1、深入传达学习，周密安排部署。在全区召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化会议以后，局党委高度重视，及时召开教育系统党组织书记会议传达学习了区委会议精神，就在全区教育系统党员干部中开展推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作进行了安排部署。会后，局党委经过反复研究，精心起草制定了《**区教育局关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，明确了开展学习教育和主题教育活动的总体思路及要求、方法措施、工作任务和保障措施，成立了推进“ 1 ? 两学一做”学习教育常态化制度化教育领导小组，设立了学习教育和专题教育活动办公室，为活动开展奠定了坚实基础。
2、精心制定计划，深入学习研讨。为确保学习教育扎实有效开展，局党委以深入学习领会以习近平同志为核心的党中央治国理政新理念新思想新战略、党的十八届六中全会精神、“四个全面”战略布局、党的纪律规矩和国家法律法规、中央关于意识形态工作的重大部署和基本要求、提高执政能力和领导水平的各方面知识和党的十九大重要精神为学习重点，精心制定了《**区教育局2017年学习计划》和《开展基层党组织党员活动日安排》，局领导干部制定了个人年度理论自学计划，学习教育和主题教育活动有序开展。
3、扎实有序推进，确保取得成效。学习教育和主题教育的开展，全局党员干部充分认识了推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展维护核心见诸行动主题教育的重大意义，自觉践行习近平总书记“两山”理论，牢固树立了“做贡献光荣，拉后腿可耻”的理念，把全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化、扎实开展维护核心见诸行动主题教育，要与中心工作深度融合，同推进年度各项工作任务结合起来统筹推进，使争先进位成为工作的主旋律，使广大党员干部努力在各自岗位上建功立业，为全市实现教育安全健康均衡可持续发展、积极推进“两大任务”、全面建成小康社会提供坚强有力的政治和组织保证。
4、按照区纪委、区委组织部和区委“两学一做”学习教育协调小组办公室部署要求，我局于9月22日召开了 “讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育和“敢担当、有作为”集中教育专题民主生活会。会前班子成员深化学习研讨，广泛征求意见建议，认真撰写对照检查材料，都能把自身在工作中、生活中、思想上存在的问题坦诚的写入对照检查材料中，使这次民主生活会起到了良好的效果。
1 ? 四、加强党的作风建设，提高拒腐防变和服务教育改革发展的能力 1、进一步加强防范教育，组织开展教育系统预防职务犯罪专项教育活动。积极主动协助配合区委巡察组对教育局党风廉政建设情况的专项巡察督查。认真贯彻落实党员领导干部述廉、谈话诫勉等有关廉政制度。局党委结合教育系统实际，积极开展教育系统反腐倡廉专项治理工作，并召开全区教育系统警示教育大会，印发了教育系统警示教育材料，做到警钟长鸣，要求校长和财务人员自觉接受社会和群众的监督，为普通党员干部树好榜样，确保教育这一方净土。? 2、积极推进党风廉政建设责任制落实，严格遵守“四大纪律、八项要求”等廉洁从政的各项规定，在年初教育工作会议上签订了《党风廉政建设责任书》和《纠风工作责任书》。? 3、认真实施“阳光工程”，进一步规范学校收费、招生、财务管理、基建工程项目招投标和“两免一补”等工作，实行党务、政务、校务公开，民主管理。在各校园设置了公示栏，有关需要公示的内容做到了及时公示，让群众明白，接受群众监督。? 4、健全党内民主生活制度，开展谈心活动，广泛征求意见，定期召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性教育。? 1 ? 五、存在的主要问题 一是个别党组织存在对党建工作重要性的认识还不到位，认为多抓一点、少抓一点无碍大局。
二是有的党组织、有的书记抓党建工作投入精力不够，还没能把党建同其他中心工作一同部署、一同落实、一同检查，与业务工作还没有真正形成相互促进、相辅相成的局面。
三是个别党组织书记抓党建工作的针对性不强，党建工作机制还不够健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段。
四是党建工作与师德师风建设工作结合得还不够紧密，党员的先锋模范作用和典型示范引领作用发挥得还不明显。
六、下一步工作打算 下一步我们将不断总结党建工作中好的经验和做法，认真查找存在的问题和不足，以高度的政治责任心和使命感，以求真务实的工作作风，不断创新工作机制，进一步加大工作力度，加大督促指导力度，研究新情况、解决新问题，不断完善和推进**区教育局党建工作迈上新的台阶。
1、转变观念、担当责任。牢固树立“不抓党建就失职”、“抓好党建工作是最大政绩”的观念，加大党建工作力度。????? 2、注重创新、抓出特色。大力开展争创领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”党支部活动，抓出特色和亮点，树起典型，打开新局面。
3、强化督查、落实到位。建立健全党建工作考评制度，定期深入到各学校督查党建工作开展情况，对不认真履行职责的单位和个人进行批评问责，确保工作落实到位。
1 ? 区经信委党委第三季度党建工作情况汇报 ? 根据会议安排，现将经信委党委第三季度党建工作开展情况汇报如下：
一、工作开展情况 （一）在加强党委自身建设上下功夫。
一是强化思想政治领导的观念。组织委机关党员干部，特别是党委班子成员认真学习《党章》、习近平总书记在**视察时的重要讲话精神、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，进一步强化党委实施思想政治领导的职责意识，增强抓大事议大事的自觉性，切实把中心任务与业务性、事务性的问题区分开来，集中主要精力研究党的路线、方针、政策的学习教育，上级党组织决议的贯彻执行，各项惠企政策的贯彻落实，以及党委自身建设等重大问题。
二是坚持常态化的党内生活。认真落实党组织会议制度、党课制度、报告工作制度、民主生活会制度、党员领导干部学习日制度、民主评议党员制度等。认真开展批评与自我批评，增强党内生活的原则性，做到组织生活“四到位”，即人员到位、思想到位、解剖自己到位、批评他人到位。
三是树立公正廉洁的形象。切实抓好党委班子成员的世界观改造，从我做起、从现在做起、从具体事做起，时时处处严格自律。认真执行政策纪律，公道正派，不搞近亲观念、小团体主义，不厚此薄彼，一视同仁。认真落实上级关于廉政建设的一系列指示规定，自觉遵守党纪党规，始终做到一身正气、两袖清风，努力树立党员干部清正廉洁的良好形象。
1 ? 四是发挥先锋模范作用。委机关全体党员干部要在思想上、作风上、纪律上、工作上以至生活上发挥模范作用。具体做到“五个带头”，即带头执行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上与党中央保持高度的一致，正确处理个人、集体和国家三者利益的关系；
带头执行单位的各项规章制度与规定，培养良好的作风；
带头履行职责，敬业爱岗，干一行爱一行，努力成为本职工作的行家能手；
带头勇挑重担，带头遵纪守法，不搞特权、不闯红灯、不破底线。
（二）在推进标准化建设上下功夫。
认真对照标准化建设的要求，紧紧围绕“实现组织设置更加科学优化、领导班子更加坚强有力、党员队伍更加充满活力、场所功能更加务实管用、工作载体更加形式多样、制度机制更加健全完善、基础保障更加充分有力、工作业绩更加突出有效”等8个方面目标任务和“推进组织体系设置、班子队伍建设、党员教育管理、党内组织生活、工作载体建设、活动场所建设、工作运行机制、基本工作保障”等8个方面的标准化内容，委党委根据各支部的实际情况，分领域、分层次制定时间表，分别对照机关单位、国有企业基层党组织建设具体标准扎实推进。目前已经完成标准化建设党组织6个。
（三）在“讲重作”专题教育上下功夫。
以高度的自觉投身到专题警示教育中；
在“深学”上下功夫，把思想觉悟提上去；
在“真查”上下功夫，把问题根源找精准，确保专题警示教育取得照镜正容、洗澡除尘、醒脑治病的效果；
在 1 ? “实改”上下功夫，把存在问题改彻底；
要在“统筹”上下功夫，确保专题警示教育取得实效，努力把警示教育成果转化为干事创业的精气神，转化为风清气正的正能量，转化为不折不扣的执行力，推动各项工作开创新局面、迈上新台阶。
?一是精心组织落实，做到有序有效。加强组织领导，压紧压实责任，大力加强党内政治生活，不断提高党员干部政治素质、纪律观念和精神境界，营造风清气正政治环境。认真开好民主生活会，会前共征集对党委班子意见7条，9月6日的民主生活会上班子成员之间认真开展了批评与自我批评。
二是坚持以学促用、以学促做。进一步理清思路、创新举措、拉高标杆，持续深入推进五大发展行动计划，确保完成年度目标任务。着力抓好企业升级改造、着力弘扬实干作风，在推动产业结构转型、企业提质增效、作风效能提升上见成效。
三是积极增强敢于担当的政治自觉。我委在深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“讲重作”专题警示教育和“敢担当、有作为”集中教育活动中，锤炼敢于担当的工作作风，提升敢于担当的执行能力，营造敢于担当的浓厚氛围。
二、存在的主要问题 一是企业干部队伍不能适应工作需要。企业干部队伍都是留守人员，年龄大、文化水平低，不能适应工作需要。
二是基层党组织标准化建设有待进一步完善。委党委班子人员职数还达不上党组织标准化建设的要求。4个企业支部的标准化建设资料需完善。3个企业（防爆电机厂、皮件厂、东风化工厂）留守人员中没有党员，班子形同虚设。
1 ? 三、下一步工作安排 （一）推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
根据民主生活会开展的批评情况，对查找出来的问题进行整理、汇总，与推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“讲政治、重规矩、作表率”专题教育查摆出来的问题一并纳入整改内容，班子和个人都要制定整改任务书，列出问题清单，建立整改台账，明确整改责任和完成时限，做到落地落实。
（二）深入开展基层党组织标准化建设。
严格按照基层党组织标准化建设完成建设要求，按时按质完成任务。加大对企业支部书记的业务指导和能力培训。对班子不健全的健全班子。
? 1 ? 区住建委党委第三季度党建工作情况汇报 ? 根据会议安排，现将住建委第三季度党建工作开展情况汇报如下：
一、工作开展情况 （一）加强党委组织自身建设，严格落实党建工作任务。
2017年第三季度住建委召开党委扩大会议4次，专题研究“讲整治、重规矩、作表率”警示教育活动，安排部署重点学习内容。坚持中心组学习制度，每月开展“两学一做”专题党课学习，围绕为什么要开展“两学一做”活动、“两学一做”的总体要求和教育内容、认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、习近平总书记系列重要讲话等内容。进一步推动全体党员干部打牢“学”的基础，树立尊崇党章、敬畏党规的意识，营造了良好的学习氛围。
（二）夯实基础，加快推进基层党组织标准化建设。
7月份，党委书记朱光同志召开住建委党委扩大会议，党委和支部领导班子、支部党员代表参加了会议，细化了标准化建设年度任务和推进措施，就机关支部、执法局支部、房管所支部、环卫处支部和建安公司支部如何解决基层党组织标准化建设工作存在的问题展开了深入的讨论，听取了各支部及党员代表的意见和建议，详细的制定了任务清单，明确党建工作任务和工作完成时限。截止9月底，住建委6个党组织的标准化建设全部完成。
（三）突出重点，落实“两学一做”学习教育常态化制度化。
1 ? 按照《关于在全区党员干部中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育的方案》相关文件要求，住建委结合部门实际制定了 “讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育实施方案，召开动员会议，对开展“讲重作”专题警示教育进行部署。召开中心组理论学习会，各支部利用“三会一课”，重点围绕如何提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，如何认识新形势下加强党内政治文化建设的极端重要性，如何进一步净化优化政治生态，开展了集中研讨，坚持把自己摆进去，谈认识、谈体会、谈建议，撰写对照检查材料。
按照年初制定的“两学一做”常态化制度化学习教育计划，集中学习习近平总书记关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化重要指示，开展一次“重规矩，我们怎么做”专题研讨，对照学习内容，撰写一篇心得体会，开展“敢担当、有作为”专题研讨，对照学习内容，撰写一篇心得体会，组织全体党员按照“四讲四有”标准，通过“七查七看”进行“党性体检”，开展以“重温入党誓词、践行忠诚誓言”为主题的迎“七一”重温入党誓词和入党宣誓活动。“两学一做”学习教育落实到每个支部，每名党员，切实把思想和行动统一到讲话精神上来。结合实际反思自我，发现问题，解决问题最终达到提升自我，成为一名合格党员。
（四）狠抓整改，齐抓发展党员和党费收缴工作 。
从源头出发，严把党员发展入口关。针对在党员发展工作自查中发现的问题，我委高度重视，及时召开基层党组织培训会议来规范党员发展工作程序。严格对照党员类型、收入水平，认真按缴纳比例及时规范收缴党费，确保党费足额缴纳。支部交纳党费收据、清单、明细3项凭证存档，做到党费交纳有据可查。
1 ? （五）开展党组织和党员基本信息采集工作。
按照区委组织部《关于开展党组织和党员基本信息采集工作的通知》（大组字〔2017〕27号）要求，采集党组织和所在单位基本信息。由党支部指定的信息采集员，通过查阅本党组织成立文件和所在单位组织机构代码证等材料，对党组织和所在单位信息进行采集，填写《党组织和所在单位基本信息采集表》。采集党员基本信息。党支部向党员发放《党员基本信息采集表》，指导党员按要求填写并签字确认。通过比对党组织成立文件、居民身份证、党员名册和其他相关材料，对采集到的党组织和所在单位信息、党员信息进行逐一核对，确认信息是否真实完整、填写格式是否符合规范。核对无误后，由信息采集员和党组织书记在信息采集表上签字确认，报送住建委党委，对党员管理信息系统党员信息进行录入并校核。
二、存在的主要问题 （一）基层干部队伍结构不能适应工作要求。
个别支部成员年龄整体偏大、文化程度整体偏低，较高素质的后备力量不足，无职党员发挥作用不明显，党员的先锋模范作用不突出。
（二）党务干部队伍需加强。
个别党务工作者配备不齐、不优，有的党务工作者身兼数职，精力集中不足，聚焦主业不够。少数党务工作者对党建业务不熟。
1 ? （三）对党建工作的关注度不够。
部门工作繁多，不能将过多精力放在党建工作上，关注度不高，只停留在布置工作上，督查问责的少。
三、下一步工作打算 （一）继续抓好队伍建设，做好党员发展工作。
落实基层党建工作季度汇报制度，按时召开基层党组织书记抓基层党建工作汇报会。按照区委组织部的统一标准，对党委工作者开展培训，提高党务工作者的业务素质，指导各支部做好党员培养工作、政审、票决、公示等环节工作，完善党员发展资料，保质保量完成我委2017年度党员发展任务。
（二)继续深化“两学一做”学习教育，提升基层组织活力。
立足于“两学一做”的学习成果，继续推进“两学一做”常态化制度化，以“迎接十九大，做合格党员”抓手，开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育和“敢担当、有作为”集中教育。
1 ? 区公安分局党委第三季度党建工作情况汇报 ? 根据会议安排，现将**公安分局三季度党建工作开展情况汇报如下：
**分局现有在职民警150人，辅警77人，1个基层党委，17个党支部。今年以来，分局党委始终坚持“抓党建、带队伍、强执法、促发展”的工作思路，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极构建党建工作和公安工作相辅相成、良性互促的新格局，着力打造一支“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的过硬公安队伍，为**公安工作创新发展凝聚最强战斗力。
一、工作开展情况 （一）狠抓党建基础，提高工作水平。
一是坚持“党员活动日”制度。每月10日开展党员活动日活动，引导广大党员民警、辅警发挥党员先锋模范作用，积极为群众办实事做好事。截止目前，分局利用党员活动日开展送证上门等便民服务50余次，开展法制、电信诈骗、禁毒等各类宣传20余次，发放宣传材料2000余份，为群众办实事办好事30余件；
二是推动“两学一做”学习教育常态化制度化。分局党委自觉把思想和行动统一到市局党委、区委的决策部署上来，把推进学习教育常态化制度化作为全面从严治党的战略性、基础性工程，精心组织实施、有力有序有效推进。在公安内网设置“两学一做”学习教育专栏，及时传达学习上级文件、督促任务落实。保质保量完成各项工作任务，确保学习教育落地生根，取得实效。三是 1 ? 抓实党风廉政建设和反腐败工作。按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的要求，切实加强对重点岗位的监督制约，着力提升拒腐防变能力。今年以来，按照“四种形态”要求，分别对1名所队正职、3名民警进行调查处理，通报批评2人、公开检查1人、党纪处理1人。四是推进基层党组织标准化建设。4月初召开专题会议，制定《**公安分局关于推进基层党组织标准化建设实施方案》，做好动员部署和摸底自查工作。在加强班子队伍建设、党员教育管理等标准化建设的同时，不断推进活动场所标准化建设。截止目前，分局机关建立党员活动室1个、图书馆1个、电教室1个，基本满足党员活动和服务群众的要求。五是严格党员发展程序。按照“控制总量、优化结构、提高素质、发挥作用”的要求，分局党委多次召开支部书记会议，学习党员发展新要求，规范党员发展程序。目前分局发展预备党员2名，入党积极分子6名。六是规范党费收缴工作。认真贯彻执行中共中央组织部办公厅《关于进一步规范党费工作的通知》文件精神，重新核定党费收缴标准，进一步规范收缴工作。同时，在分局内网做好党费收缴、使用公示工作，明确党费基本用途，细化党费使用项目，规范党费使用管理。
（二）强化制度建设、提升执行力度。
一是坚持政治、业务学习制度。分局长年坚持每周五组织全体民警集中学习新知识新理论和党的历史、学先进典型和违纪违法反面案例，促使全体民警在思想上、政治上、组织上与中央保持一致，保证政令通行。分局统一印制《政治业务学习记录本》60册，规范学习方式，明确学习内容，提升学习效果。2017年以来，分局机关全体民警集中学习30余次。
1 ? 二是坚持基层政治教导员“四必工作提示”制度。做到每日必巡查、每周必安排、每月必督办、每年必落实。结合“两学一做”学习教育，督促民警对照“七查七看”标准，查摆自身不足，边查边改、立行立改。扎实开展专题组织生活会和民主评议党员，开展谈心谈话150余人次，征求意见建议30余条，查找问题17条，立即整改9条，长期坚持8条。139名党员参与民主评议，其中优秀82人，合格57人，不存在不合格党员。三是坚持党委理论中心组学习、“三会一课”制度。完善分局党委理论学习中心组学习制度，制定学习计划，每月至少组织1次集中学习研讨。结合本人需要和工作实际加强本人自学，利用“**干部教育在学”等网络学习平台拓宽学习渠道，强化学习效果，坚持学用结合。认真落实“三会一课“制度，分局党委成员带头落实双重组织生活制度。分局统一印制《“三会一课”党建台账》60册，进一步规范党建台账，推进基层党组织标准化建设。
（三）丰富活动载体，激发党建活力。
一是开展庆“七一”系列活动。7月初，分局党委书记、局长朱银章作了《弘扬践行英模精神 做党和人民的忠诚卫士》的党课报告，就如何弘扬践行英模精神，做到对党忠诚、服务人民、规范执法、纪律严明做了详细阐述；
7月4日，分局组织各单位教导员、部分民警、辅警党员、入党积极分子30余人到万人坑教育观、新四军纪念林参观学习，促进党员民警、辅警进一步坚定理想信念，激发爱国情操。围绕不忘初心强党性，开展“不忘初心— 1 ? 难忘那年入党时”主题征文活动。二是开展“党员带头、志愿先锋”活动。分局结合公安工作职能和单位特点，有组织、有计划地开展党员义务志愿活动。今年以来，20余人开展义务鲜血活动，多次组织志愿者到桃源居养老院开展义务劳动等活动。日前，团市委下发的表彰决定中，分局团总支被评为“**市五四红旗团支部”。三是开展“双争”活动。将“双争”活动与省厅“4+1”岗位争先活动结合起来，加大表彰力度力度，激发队伍活力。今年以来获得市局优质文明服务之星4人，严格公正执法之星1人，先进基层所队出1个。2名同志被市局优秀共产党员。
（四）注重作用发挥、推动党建实效。
一是坚持工作重心不动摇，社会大局持续稳定。以维护社会稳定为中心，严密措施、压实责任，圆满完成了全国“两会”、“一带一路高峰论坛”、**洞山庙会以及春节、“五一”等重要节点和敏感期的安全保卫工作。截止目前未发生命案和重大恶性、有影响案事件，全区已连续45个月未发生命案，社会治安持续稳定。二是坚持基础工作不懈怠，着力提升群众评价。出台《警情及案件回访工作规定》，对所有警情和案件做到100%回访，征得群众理解和支持。制定《全警大走访工作方案》，坚持“四进六结合”走访方式，调解矛盾纠纷30余起，摸排违法犯罪线索20余条，征求意见建议80余条，发放各类宣传资料6000余份。2017年上半年，分局人民群众安全感排名全市第一、对公安工作满意度位居全市第二。三是发挥党员先锋模范作用，深入抓好精准扶贫。分局不断强化担当意识，压实工作责任，充分发挥党员的先锋模范作用，将每月10日定位扶贫活动日。今年以来，分局对包保的孔店乡大郢村27户贫困户集中统一慰问3次，个人走访累计150余次。
1 ? 二、存在的主要问题 一是工作开展不平衡，个别支部不能科学合理的统筹安排党建和公安业务工作。二是党建缺乏特色，**派出所等党建示范点品牌不突出，没有起到示范带动作用。三是组织生活不丰富，基层所队工作时间紧任务重，组织生活相对枯燥单一。
? 三、下一步工作打算 一是进一步加强典型宣传。依托基层党组织标准化建设，注重结合公安工作实际，加强先进典型的培育宣传，发挥先进典型的示范带动作用。
二是进一步深化“两学一做”学习教育。扎实开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育和“敢担当、有作为”集中教育，及时贯彻落实上级下发的各项工作任务，不断推进学习教育常态化制度化。
三是进一步做好结合文章。把党建工作与推动本部门重点工作紧密结合起来，坚持两手抓、两促进，为全区治安大局稳定做出积极的贡献，力争人民群众安全感和对公安工作的满意度再上新台阶。
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