在中长期人才发展规划编制工作会议上的讲话 ? ?同志们：
今天我们在这里召开中长期人才发展规划编制工作任务安排的会议。在..月..日，我们已经组织各责任单位召开了中长期人才发展规划编制工作动员大会。会上，市委常委、组织部长 ...也做了重要讲话，将《规划》编制工作进行了分工并做了广泛动员。今天会议的主题是：对《规划》编制工作的具体任务安排和部署。
对于《规划》编制工作的重要性我也不再多做强调，人才发展规划，是贯彻落实全国人才工作会议精神和国家中长期人才发展规划纲要的重要举措。当前，从我市经济社会发展需求来看，我市产业结构升级、经济结构调整、社会结构变化对人才数量、人才素质、人才结构的需求有较大幅度的提升，这给我们最大限度的挖掘人才潜力、促进人才作用的发挥提出了新的、更高的要求。在这种形势下，我们要把《规划》编制工作作为贯彻全国人才工作会议精神和国家人才发展规划的现实举措，将《规划》编制工作列入全市人才工作的一项重要而又紧迫的任务，集中力量抓紧抓好。
根据我市中长期人才发展规划（2011—2020年）编制工作实施方案的具体要求，这次《规划》编制工作所涉及的单位和部门共有44个之多。时间跨度从现在已经全面展开到8月下旬编制完成上报**市编制《规划》工作办公室，时间不长，但是任务很重。上次的会议强调的也很清楚，相关单位都是主要领导参加的会议。人才资源是第一资源，是最为重要、最有潜在优势、最可持续发展和最可靠的战略资源，是关系经济和社会发展的决定性因素。所以请大家一定要认真对待，这次来参加会议的都是分管这项工作的领导和具体工作的负责同志。责任单位要根据调研掌握的有关情况，进行系统分析、充分论证，提出具有前瞻性、创造性、针对性的思路与举措。要牢固树立“人才优先跨越发展”的理念，积极探索新时期新阶段我市人才跨越发展之路。在编制的各个环节，要采取多种方式，提高社会参与度和透明度，要采取开放式调研，特别要注意吸引社会各界和专家学者积极参与。要妥善处理保密与提高透明度的关系，广泛听取社会各界的意见。要科学谋划，多进行调查研究，注重编制质量，不能闭门造车，应付了事。
各责任单位编制《规划》（草稿）务必于9月5日前全部高质量完成。在广泛征求市委人才工作领导小组成员单位等各方面意见建议后，对《规划》（草稿）进行修改完善提交市委人才工作领导小组审议，最后形成《规划》（征求意见稿）。
编制《规划》工作涉及面广、影响面大，各单位各部门要在市规划编制领导小组的统一领导下，各司其职、密切配合，规划编制领导小组办公室在人员抽调上，各职能部门要全力配合。各单位领导要指定专人，安排专门时间负责本单位、本系统的编制工作，要积极为工作人员开展编制工作提供有利条件，相关责任单位如果没有在《方案》规定的时限内完成相应工作，或者工作完成质量不高，我们将根据规定追究相关责任人的责任。
同志门：人才规划具有方向性、全局性和战略性，对于我们做好今后人才工作具有重要意义。规划编制工作的政策性强、专业性强、综合性强，而且编制中长期人才发展规划又属首次，工作中肯定会遇到不少困难和问题。大家一定振奋精神、鼓足干劲，科学谋划、扎实工作，按时、保质、保量完成这项光荣而又艰巨的任务，为推动我市人才工作实现跨越式发展做出应有贡献。
谢谢！ ? ? ?