? XX镇党建工作汇报 XX镇位于县城东南部，距县城13公里，下辖10个行政村，总人口32846人。设有28个党支部，现有党员990人。近年来，镇党委按照基层党建工作的要求，本着“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，实现党建与发展“两不误，两促进”。
一、狠抓重点难点，加强基层党建工作 XX镇坚持“三个着力”保证基层党建工作开展有声有色。一是着力整顿软弱涣散党组织。针对**村“群龙无首”的状态，带头开展蹲点调研、个别谈话工作，采取下派乡镇干部担任第一书记+党委委员挂钩帮扶的措施，及时协调落实村主干后备人选储备工作，确保整顿转化全面到位。二是着力严格党员管理。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，倾向于从知识分子、外出经商务工人员、非公有制经济组织人员和妇女致富带头人中培养发展党员。组织村居主干认真学习“三资管理”最新规定，对集体资产管理使用、财务收支、公益事业开支等村内重大项目，严格依法、依规、民主决策，积极从源头上预防和治理腐败。三是着力外出党员管理。注重对外出流动党员的管理、服务和教育，通过每年召开一次征求意见会、进行一次实事项目考察、办一场产业发展交流、开展一次结对帮扶，加强对流动党员的党建管理，提升流动党员队伍整体素质。
二、认真组织开展村级组织换届选举工作 XX镇自5月1日启动村级组织换届选举工作以来，经过镇村两级精心谋划、密切配合，至7月7日，全镇10个村（居）换届选举工作均圆满完成，选举结果呈现出党员群众参与度、选民支持率、人选整体素质“三高”的特点。本次换届选举共产生村“两委”委员63人，其中交叉任职16名。此次换届选举时间紧、任务重、要求高、影响大，南岭镇在全面掌握各村选情的基础上，严格按照“三有三带”标准、“七不宜、十四条”的要求，精心突破重点难点，严把换届工作程序，按时全面完成了全镇各村换届选举工作，选出了组织满意、社会认可、群众拥护的“人民当家人”，配齐配强了村“两委”班子，并实现妇女干部、年轻干部、高学历干部三项比例明显提高的目标，为镇村经济社会全面进步提供了强有力的组织保证。
三、扎实做好驻村蹲点工作 组织干部下基层驻农村，是全面统筹基层党建工作及“规划到户责任到人”的重要举措，是改进干部机关作风，培养锻炼干部的有效途径。我镇现有第四批市派干部1名、县派干部3名。我镇已积极对接，全力做好驻村干部食宿安排等后勤保障工作。我镇对驻村干部管理的主要做法是：建立驻村干部日常管理制度，为驻树干部一人一档建立工作档案，全程记录驻村干部的工作情况。同时，严格做好驻树干部考勤工作，由驻村党支部负责驻村干部的日常管理，详细记录每位驻村干部的出勤情况，实行每周一遭报。镇党委组织不定期对挂职干部的岗位职责完成情况进行跟踪检查，及时了解挂职干部的实际工作、思想和作风情况，指导督促挂职干部加强学习。
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