? 党风廉政建设责任制检查评分细则 单位：??????????????????? 项目 考核内容 分值 得分 党风廉政建设责任制工作措施 ? 1.认真落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设工作列入重要议事日程，与业务工作同部署，同检查，同落实。（4分） 2.认真贯彻管理中心党风廉政建设会议精神，任务目标、责任分工明确，落实工作措施。（4分）；
3.定期研究分析任务完成情况并提出具体措施和要求，责任制落实情况列入党员干部考核（3分）。
4.加强学习型、服务型党组织建设和班子自身建设，强化理论武装和队伍管理，开展好党员义工活动，充分发挥党组织战斗核心作用和战斗堡垒作用，保障和促进学校的稳定健康发展。（4分） ? ? ? 干部 廉洁 自律 工作 ? 1.严于律己，自觉遵守管理中心反腐倡廉各项规章制度，严格执行制度，坚决维护制度。党员干部以身作则。（4分） 2.干部以身作则，规范从政行为，严格自律。（3分）；
3.结合上级，落实中央“八项规定”，自觉抵制“四风”，做好领导干部廉洁自律工作；
采取有效措施，规范公务支出；
严格执行公务用车规定，无违规驾驶和使用公务用车现象（3分）。
? ? 查办 违纪 违法 和信 访工 作 ? 1.主要领导重视、支持查办案件工作，认真查办或配合上级机关查办违纪违法案件，无有案不查，瞒案不报现象（3分）；
2.落实信访工作责任制，做好重大决策事项稳定风险评估，建立健全信访预警机制和集体访、突发事件应急机制；
通过开门接访、座谈等形式，做好一人一事的思想工作，促进信访预警和矛盾排查化解。（3分） 3.不断畅通群众诉求渠道，开通“热线电话“并向社会公布；
认真答复信访问题；
遵守信访纪律，严格制度程序，没有阻拦、压制投诉人的投诉和打击报复投诉人问题；
做好“民生热线”、“市长热线”等转办问题的调查和答复。（4分） 4.对投诉的问题督促整改及时，措施得力，无群体事件发生。关注舆情动态并作妥善处置。（3分）。
? ? ? ? ? ? 科室负责人监督 工作 ? 1.认真落实个人重大事项报告制度（2分）；
2.按照要求开展事务公开（3分）；
3.加强对干部的廉政谈话（2分）；
4.按要求抓好群众意见建议的整改落实（3分）。
? ? ? ? 行风建设和发展环境建设 ? 1.以身作则，身体力行，在倡树良好风气方面起榜样示范作用。（4分） 2.以解决损害群众利益的突出问题为重点，加强行风民主评议，不断完善纠建措施，着眼整改落实，提高社会满意度。（5分） 3.执行领导干部操办婚丧喜庆事宜事前申报备案、事后报告制度情况，领导干部是否有违反规定收取现金、有价证券、支付凭证、收受干股和会员卡等（通过查看备案情况、季度报送情况，监督检查，年底考核谈话等方式考核，4分）。
? ? ? ? ? ? ? 日常监控情况 ? 1.请事假1天扣1分（因公事请假不扣分），凡请事假超过3天以上（不含3天），必须提前1天请假，1天以下（含1天）由分管领导审批，2天以上（含2天）由科室负责人及分管领导同意报主要领导审批，所有请假必须以书面形式经领导批准签字后交办公室存档，否则视为旷工，共20分 ? 2.按时报送信息（各科室每月报送2篇信息，每少报一篇扣2分）。共4分。
3.所管干部违反中央“八项规定”精神和廉洁自律规定受到通报批评，或经旗纪委监察局开展专项治理、监督检查等原因受到通报批评的扣分（每通报单位1次或通报干部1人/次扣5分，共15分，扣完为止）。共15分。
? ? 填表人：?????????? 审核人：??????????????? 总得分：
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