篇一：鲁东大学学生实习报告
鲁东大学商学院国贸专业实习报告
实习企业：海泓淋科技有限公司，
威海三进船业有限公司
学 院：商学院
专 业：国际经济与贸易
班 级：2008级01班
姓 名：桑喜峰
实习学期：第四学年第一学期
一、实习目的：通过实习将学习的理论知识运用到实践中，开拓视野，锻炼能力，同时开
拓 视野，了解社会实际，更好的适应社会
二、实习时间：2011年9月25号
三、实习地点：威海泓淋科技有限公司、威海三进船业有限公司
四、实习内容：实习分为两部分依次进行，首先我们来到威海泓淋科技有限公司。
我们在威海泓淋科技有限公司人员的带领下走进工厂参观，重点参观了工厂的四楼，看到了工人正在加工外接信号线组件、手提电脑内接信号线组件、电源线组件、信号传输线缆产品、电线电缆、连接器和天线等。
通过这次实习我们了解到威海泓淋科技有限公司隶属于泓淋科技集团， 泓淋科技集团是专业为IT、通讯、液晶电视和数码等领域提供外接信号线组件、内接信号线组件、电源线组件、电线电缆、连接器和天线的集团公司，注册资金1.5亿美元。
泓淋科技集团下属十四家子公司：威海市泓淋电子有限公司、威海市泓淋电线电缆有限公司、德州泓淋电子有限公司、武汉市泓淋电子有限公司、常熟泓淋连接技术有限公司、常熟泓淋电线电缆有限公司、常熟泓淋电子有限公司、苏州华淳精密电子有限公司、深圳市泓淋通讯科技有限公司、台北泓淋科技有限公司、惠州市泓淋通讯科技有限公司、重庆市泓淋科技有限公司、天津日拓汽车电装有限公司、天津市日拓高科技有限公司。现拥有雄厚的产品开发能力、生产能力和品质保证能力。公司本着“以质为命、以客为本”的原则，竭诚为客户提供高质量、低价位的产品和全方位的优质服务。
集团现先后在威海、苏州和台北建立了高频信号传输研究中心、高分子材料研究中心、连接器研究中心和天线研究中心。高素质的研发团队和先进的实验设备保证了集团的研发实力居于业界领先水平。目前，集团在中国大陆持有49项注册专利，42项专利正在申请中；在台湾持有3项已注册专利，1项专利正在申请中。公司参照国际和行业标准，结合客户要求，建立健全了企业标准和设计标准，成为指导公司产品设计，生产的纲领性文件，也成为业界最早具有该行业标准的公司之一。集团公司与消费电子行业中众多国际领先的电子设备制造商维持稳固且长期的关系，被三星、LG、伊士曼柯达、安费诺、中兴通讯、海尔、海信、广达、仁宝、佳士达、冠捷科技、纬创、新奇美光电和英业达等选为核心供应商，供应本集团的一系列产品。集团公司现已具备雄厚的产品研发能力、生产能力和品质保证能力。
威海泓淋科技集团有限公司系为全球高端消费电子行业全面提供线缆组件及连接器相关产品的“一站式”供应商。在外接信号线组件、手提电脑内接信号线组件、电源线组件、信号传输线缆产品等方面拥有领先的市场份额。集团公司已形成华北、华中、华东、华南、西南、台湾等全方位的战略布局，覆盖了中国大陆及台湾的主要消费电子制造及/或分销中心。公司始终本着“以质为命、以客为本”的原则，竭诚为客户提供高质量、低价位的产品和全方位的优质服务。
参观完威海泓淋科技后，我们接着来到威海三进船业有限公司。首先我们在公司大厅观看了公司有关的图片，包括公司的发展历程，工厂布局，公司的发展前景等，认真听取了讲解人员对公司的全面讲解。
通过这些图片和工作人员的讲解，我们知道了威海三进船业有限公司坐落于被联合国誉为最适宜人类居住的城市——山东省威海市。公司成立于2000年11月，是由韩国三进株式会社投资兴建的独资造船企业，注册资本为5900万美元，现有职工5000多人，年产量10多万吨。目前，公司下设四个分工厂，主要生产销售船舶配件、驳船、其他金属结构及船舶制造，产品100%出口。公司成立8年来，生产发展迅猛，规模逐步扩大，产品质量得到了客户的一致认可，享有很高的国际声誉。 目前，公司正在建设五、六、七、八工厂，到2010年，公司总投资将达到1.5亿美元，员工达到8000人，年整船制造能力达到100万载重吨，销售收入达到100亿元。生产能力和管理水平将达到世界一流中型造船企业水平
三进船业把中国的优越劳动力资源与韩国的先进技术相结合，以建造世界上最优质的船舶为第一目标，并力求实现造船设计等方面的尖端技术的中国当地化。中国是世界未来造船事业的重心，而三进船厂的目标是成为这片热土上的一个重心。
稍后我们全体人员乘车在三进工厂内参观了解，这是我们更加认识了三进造船的现状和发展规模。在过去的8年里以车辆运输船的分段建造为起点，而今已拓展到各种船舶分段的建造，先后为大宇造船等大型船厂生产大量的订单。凭借这些丰富的经验和先进的技术，正不断接受大量的以货物运输船为主的各种船舶生产订单。截止到2008年12月，三进员工已达到5300余名。公司计划每年建造并向世界输送船舶50艘的中型造船厂。也了解到企业由生产单一船舶结构发展成为集研发、设计、总装、配套生产为一体的综合性船舶装备制造企业，其技术水准在国内同行业内处于领先地位，成为全区制造业企业出口创汇的“领头羊”。
五、实习总结：通过对这两个企业的实习，我们理解到威海的先进的工业水平，同时体会到在中国良好经济环境下企业的成长，我们相信在大家共同的努力下上述企业一定会不断壮大。这次实习使我们再一次将课堂上学到的知识与实际相结合，检验了理论，也为我们真正走向工作岗位，担负起工作职责打下了良好的基础。
篇二：2015长三角寒假工分析
2015年寒假工长三角形式分析
苏州、无锡、昆山、上海、宁波无外乎就那几种模式，业内的人心里都清楚，只是学生好多没那个分辨能力，尤其是大一大二的，只是跟着自己的熟人走，但是你找的熟人对情况又知道多少呢？苏州的企业基本都是劳务公司代发工资，扣工资是很随意的事情；关于往年上海的寒假工情况：上海昌硕科技几家劳务公司做的派遣企业发工资卡，劳务公司做的假扣款协议交给了人事，扣得钱给人事有分成，最后工资扣了600—800不等，而且是在第二次发工资的时候扣掉的（如果第一次发工资就扣学生肯定就报警(本文来自：Www.dXF5.com 东星资源 网:安费诺实习报告)了）；上海达丰电脑也是几家劳务公司做的派遣但是工资是劳务公司代发，不是由达丰发的，扣的形式也就直接省去做扣款协议这一关，而是直接扣掉，金额在600—800不等；上海英业达上海日腾 、上海安费诺等几家你在学校经常看到的上海的企业基本都是一个模式，所以在这种情况下，英业达因为扣工资的事情 人事主管已经换了 ，现在是台湾的经理在管，目前没有招聘寒假工的信息，达丰目前也是不招，昌硕政策已经出台，但工资还是要扣，因为今年的校园代理代理费开的太高，而企业返费还是去年的水平， 在此提醒各位要出去打寒假工的同学，今年扣工资的现象比较严重，在报名的时候一定要见到公司盖公章的合同，别看什么免车费的事情，也不要去相信那些刻意宣传高工资，因为底薪就那么高 工资高意味着加班多.我这里只提学校里到处可见的宣传：
昆山方向：
昆山仁宝、昆山纬创资通、昆山富士康 、 昆山富港、昆山联滔电子、 昆山神达 、昆山纬立资讯、 学校里经常见的也就是这些，在2012年之前昆山的厂是比较正规的，但从2012年开始个别厂开始允许代发工资，昆山的厂大多是跟笔记本电脑相关的，毕竟是世界最大的笔记本生产基地，
昆山仁宝: 昆山加工区里比较大的一个厂了，四个分厂，宿舍区很多，步行的班车的都有，做笔记本代工的，但是仁宝这两年被三家劳务公司做的派遣，工资代发，去年扣的平均在500左右，今年还是一样的模式，因为仁宝给出来的返费比较低，不扣的话几乎没什么钱，所以几乎每年都要扣一部分学生工资；
昆山纬创资通：厂区位于昆山出口加工区第一大道168号，属于纬创集团，做的笔记本代工，跟昆山仁宝挨着，里面四个分厂，三厂做的苹果的订单，另外三个厂都是做笔记本的，这个厂比较正规，工资不允许代发工资，工资卡是厂里办好发给学生的，工资也是厂里直接发给学生的，去过的学生应该知道，领工资卡的时候，工资卡跟密码都是分开的，必须自己拿身份证 、识别卡去薪资部去领，厂里对学生工也是各种照顾，这一点比较好，纬创有两个宿舍区： 机械园宿舍区跟中华园宿舍区，总体吃住条件不错；
昆山富港：在昆山锦溪镇的一个厂，不在加工区，富士康的兄弟企业，总体来讲还不错，做手机 、蓝牙这块的，离周庄比较近，但是这类的厂不能扣工资所以做的人渐渐少了，工资还算可以，但是不挣钱的企业劳务公司没兴趣，除非是做专门做富港的人力外包；
昆山富士康在昆山城北厂区工资是扣不掉的，这个大家都应该知道，但吃住是全扣的，目前没提寒假工的事情；
昆山联滔：在锦溪镇，厂不大，全白班，工资可以 ，是纬创、 仁宝的供应商，但是要的寒假工比较少 ，用不到元月十号就满了；
昆山神达：就在加工区通关点，里面有三个分厂 ：汉阳、 汉达、 昆达，宿舍区公共卫生间、公共洗澡间、所以这个厂条件真的不怎么样，比起纬创仁宝，差太多，而且工资这块可以操作，不推荐，有想去的还是换换吧；
昆山纬立资讯： 在陆家镇日本工业园， 宿舍跟厂区不远，巨腾国际的下属公司，做笔记本外壳的，就是一个塑胶厂，味道总是有的，里面的伙食真的不怎么样，尤其是夜班的，都是咸菜，这个厂可以操作小时工 ，学生都知道小时工是按小时扣工资的，扣得比较多，所以有些进去的学生一听说是小时工就都跑出来了
昆山彩晶光电: 是做数码相机的，全部站着，在加工区，但是近2年都没招寒假工，今年的情况暂时没出台等待后续更新....
上海方向：这也是好多学生向往的地方，都想去大城市看看，底薪也高，但实际则不然：上海昌硕（实际就是上海华硕），上海达丰电脑，上海英业达集团，上海日腾，上海安费诺，上海亨井连接件
今年上海的厂比较看好的是上海英业达，去年因为扣工资的事情人事主管已经换了，现在是台湾的人事经理在管，今年再扣工资有点不现实，但是目前英业达人满为患，没有招寒假工的信息，后续关注.....应该会要，不知道能不能赶上？
最不建议去的 ：上海昌硕科技、 上海达丰电脑、 上海日腾（13年寒假放了18天假，学生全跑光了）、 都是上海几家劳务公司做的垄断派遣，外地的劳务公司过去都是二手单 这几个厂做的产品基本都一样， 昌硕接的有苹果的订单，达丰是传统的笔记本代工，日腾吃住条件很差，不如前2个，但是去年的情况这些厂的工资都是扣的600—800不等，达丰 、日腾还是劳务公司代发的工资，昌硕的工资虽说是厂里发，但有扣款协议可以代扣，扣款协议是可以做的，不需要经过你的同意，别人就帮你签了今年的情况已经出台了 真正给劳务公司的奖励还没去年高 但是学校里到处都是宣传上海的， 代理费飙到700、800元，都倒贴给你了，劳务公司赚什么？不扣钱的话要劳务公司喝西北风吗？况且外地的劳务还搞的二手单
上海安费诺 ：一个规模不大的厂 ，活很累， 条件跟达丰、 昌硕没法比 ，返费的话基本都是去年的水平 ，而且是上海的几家劳务做的 ，看看你现在跟谁报的，他的代理费多少 ，中间隔了多少人 你就知道是什么情况了
上海亨井连接件： 做鼠标比较强的企业 ，厂不大， 老厂区宿舍条件不行 看劳务公司怎么操作 ，可以签小时工
如果有新动态 或者企业寒假工政策出台 会及时更新 .......
苏州方向：苏州厂整体比较多，也比较乱，但是苏州的厂操作模式很固定：正规的只有2种，一是按劳动法 底薪+加班费 全额发放 （对于寒假工现在苏州的劳务公司这样做的不多了），另外一种是非全日制的小时时工，按规定标准全额发放，这个在任何地方几乎都不可能，企业给出来的都是按劳动法的，打到劳务公司那里就全变了，到你手里的，可想而知；在苏州流行就是代发工资或者折算成小时工、临时工，没有学生本人签字同意，企业是不会扣学生工资的，苏州的厂基本都是代发工资企业把工资全额按规定发薪资时间打给劳务公司，劳务公司给学生办理薪资卡，每月按时发薪资，第一发工资肯定是完好无损，第二次发工资的时候学生全部都已经回来了，你会发现你的工资发的跟你算的不对，这个时候已经出问题了，少了200—600不等，但是你找谁要呢？你的代理？他是一个学生，可能他自己都不知道要扣工资，只是听劳务公司之前跟他承诺不扣工资，也可能他本身就知道扣工资要扣，只是没跟你讲实话而已；另外一种模式按天进行计算：每天100、110、或者115，他保证跟你说工资在实习结束全部结清，但你如果劳动法进行计算，看看你的工资是多少，你就知道是少了多少了，苏州的底薪1680， 你应该会算吧 ？
苏州群光（厂不大，要的人不多，基本在元月十号之前就满了） 苏州华硕（今年工资是代发，要留心） ，苏州佳世达（去年寒假因为扣工资已挂入重点监管），这个厂有20多家派遣公司，入职签合同、发工资、分宿舍、办离职全部由劳务公司搞定，你想一下里面会有多
乱吧？苏州中达 、苏州达方、 苏州瑞仪光电等等你看到的这些在苏州的厂基本模式都是固定的 所以一个盖公章的合同是必不可少的 实在不行打电话给企业人事核实劳务公司的信息
无锡方向：无锡健鼎 、无锡泰阔电子、无锡健鼎厂很大，进厂比较严格但是工资是可以代发的，这也就意味着可以操作工资 ，无锡捷普绿点里面的部门比较多生产的产品种类多 有无尘的， 这个厂目前被几家劳务做的垄断，刷人刷的比较严重，暑假的时候一车人被刷下来一大半都很正常，学生进厂前还要在外面租房子住几天，面试通过后才能住进厂区宿舍，这个企业返费只给出来的价格会有波动，但劳务公司承诺的是800，厂里实际给出去价格会有落差，所以多的那部分是从哪来的，你应该清楚吧？无锡泰阔电子有一个新厂环境还不错， 里面是做液晶模组的，也就是意味着要穿无尘衣， 受不了无尘车间的不要考虑， 但我不排除个别劳务公司今年会做垄断的派遣代发工资 总体来说无锡的厂比较正规 ，如果去无锡健鼎 要三思 有扣工资代发工资的前科.
在此也提醒各位代理，今年寒假不要想着动学生工资，工资大家都会算，出了事情说不定倒霉的就是你，去年寒假因为扣工资的事情已经处分一部分人,还有些在打官司 ,至今扣得钱没拿回来 ，寒假期间工资暗扣工资，劳务公司代发工资已经不是什么秘密，都是公开的事情，有点经验的人都清楚 做代理的话还是先了解好信息 毕竟带的都是自己同学 ，最起码是校友， 不然回来没法混，想做长久的就要做出信誉来，尤其是对于第一次做代理的来说尤为重要，他们好多对里面的事情根本不懂，甚至自己都没有去过，只是听某些代理一说，然后又有代理费可以赚，出了事情远不是一个学生能承担的