? 一、党委的主体责任 (一)党委(党组)领导班子的集体责任 1.强化组织领导。坚决贯彻中央、省委、市委和上级纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署,结合实际,制定党风廉政建设工作计划、工作目标和工作举措。定期听取党风廉政建设工作汇报,解决工作中存在的突出问题。明确责任分解,细化各责任主体的责任内容,推动工作任务的落实。发挥党风廉政建设责任制领导小组的作用,明确成员单位职责并督促工作落实,引导人民群众积极参与到党风廉政建设和反腐败工作中来。督促下级党组织履行主体责任,形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。
2.强化干部监管。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持民主集中制,推进干部人事制度改革,健全选人用人机制,形成正确的用人导向。坚持干部提拔任用、表彰奖励事先征求纪委意见和“带病提拔暠责任倒查制度,坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。加强对党员干部的日常管理和监督,坚持抓早抓小、治病救人,对党员干部身上的倾向性、苗头性问题早发现、早教育、早查处。落实领导干部个人有关事项报告、公开等制度,加强组织、媒体和社会监督。
3.强化正风肃纪。严格落实中央“八项规定暠、省委“六条意见暠精神和市委、区委加强作风建设的相关要求,持之以恒整治“四风”问题,反对特权思想和特权行为。加大治庸问责力度,坚决查处工作不在状态、得过且过、推诿拖拉、奢侈浪费、“带彩”娱乐、文山会海以及不作为、慢作为、乱作为等行为。牢固树立宗旨意识,坚决纠正损害群众利益的行为,切实解决办事难、多头跑等问题。创新作风建设教育实践载体,建立健全作风建设长效机制。
4.强化源头治理。认真落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系 2013 — 2017 年工作规划》和省委、市委实施办法,加强财政资金、矿产资源、公共资源交易、项目建设、招商引资、征地拆迁和涉农惠民政策等重点领域和关键环节的廉政风险防控 ,把预防腐败的要求贯穿于权力运行的全过程。深化党性党风党纪教育,坚持把党风廉政教育作为党委(党组)中心组理论学习和党员干部培训教育的重要内容,组织开展党风廉政建设系列教育活动,指导推进廉政文化建设。健全和完善“三重一大”管理办法,全面实施重大事项集体决策、涉民事项征求群众意见、权力运行主动接受监督的管理机制,切实加强党务、政务、财务和各类事务公开,积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系和制衡约束机制。加强反腐倡廉制度建设,强化制度落实的监督检查,坚持用制度管权管人管事,着力构建不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。
5.强化案件查办。领导和支持执纪执法机关依法依纪安全文明办案,及时听取工作汇报,排除查办案件中的干扰和阻力,协调解决重大问题。坚持有案必查、有贪必肃,始终保持惩治腐败的高压态势。
(二)党委(党组)主要负责人的第一责任 6.带头研究部署。认真落实党风廉政建设的各项部署和要求, 结合实际,对本地本单位党风廉政建设及时作出部署和安排。定期主持召开专题会议,听取工作汇报,分析研究党风廉政建设和反腐败工作现状,及时解决存在的突出问题,保障纪委履行监督责任。
强化容易滋生腐败的重点领域和关键环节的管理,建立有效管用的制度体系。
7.带头实时掌握廉政状况。每年至少开展一次党风廉政建设情况的专题调研,研判本地本单位党风廉政建设新形势和新动向,及时研究制定防控措施。全面掌握本地本单位党风廉政建设和反腐败工作状况,实时了解领导班子成员、下级领导班子成员以及党员干部的廉洁从政状况,对存在的问题,及时责令整改落实。
8.带头开展廉政教育。把党风廉政建设理论和党纪法规作 为学习的重要内容,不断增强廉洁从政的思想自觉和行动自觉。
定期组织并主动参加党风廉政建设系列教育活动,带头讲党课,每年至少开展一次廉政党课辅导。支持和参加廉政文化活动,加强廉政文化示范点建设,营造廉荣贪耻的良好氛围。
9.带头支持纪检工作。加强对执纪执法和案件查处工作的 领导,敢于担当、敢抓敢管,推动各部门协调配合,及时排除执纪执法工作中的干扰和阻力,杜绝办理人情案、关系案,做到重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风,支持纪检监察干部队伍建设。
10.带头组织检查考核。主动参加落实党风廉政建设责任制 情况的检查考核,对被检查的地方和单位提出指导意见,对考核中发现的问题明确整改要求,把考核结果作为领导班子考核评价和领导干部评先任用的重要依据。
11.带头争做廉洁从政表率。模范遵守中央“八项规定暠精神 和省委、市委、区委关于作风建设的相关规定,自觉践行《廉政准则》,严格按制度管权管人管事,主动接受监督,促进权力规范运行。从严抓好班子、带好队伍,加强对亲属、身边工作人员的教育、监督和管理,树立勤政廉洁的良好形象。
?(三)党委(党组)其他班子成员分管范围内的领导责任 12.主动研究部署。协助本级领导班子及其主要负责人抓好 党风廉政建设,分析职责范围内的党风廉政建设现状,有针对性地指导制定与分管部门、单位业务特点相符合的党风廉政建设工作计划和推进措施。按照“一岗双责暠的要求,在布置、检查、落实分管业务工作的同时,对党风廉政建设提出明确要求。
13.主动协助查办案件。对发生在分管范围内的违纪违法案件,及时掌握报告,积极配合、支持执纪执法机关及时查处。
14.主动开展督促检查。对分管范围内的党风廉政建设工作 开展经常性的检查指导,对存在的突出问题限期整改,研究制定防控措施。坚持平时检查和年终考核相结合,主动参与对分管部门、单位党风廉政建设工作的检查考核 ,每年对分管部门、单位领导班子成员至少开展一次党性党风党纪教育和廉政谈话。
15.主动接受监督。认真执行中央“八项规定暠精神和省委、市委、区委关于作风建设的相关规定,严格执行《廉政准则》,主动接受监督,促进权力规范运行。加强对亲属、身边工作人员的教育、监督和管理,对存在的问题及时提醒,并督促整改。
二、纪委的监督责任 16.协助党委落实主体责任。根据中央和省、市纪委关于党风 廉政建设和反腐败工作的决策部署,加强调查研究,结合实际向党委(党组)提出党风廉政建设和反腐败工作建议。坚持党的统一领导,发挥反腐败组织协调作用,整体推进惩治和预防腐败各项工作。协助党委将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各部门,加强检查考核,促进任务落实。
17.维护党的纪律。坚决维护党章及其他党内法规,加强对党 的纪律执行情况的监督检查,坚决查处违反党纪的行为。把严明政治纪律放在首位,切实维护党的团结统一。严明组织纪律,严查组织涣散、纪律松弛等问题。加强对重大决策部署执行情况的督促检查,坚决查处有令不行、有禁不止和“上有政策、下有对策”的行为,对工作失职、监管不力的行为进行严肃问责。
18.推进作风建设。围绕“四风暠方面存在的突出问题,加大明察暗访、信访举报、案件调查、惩戒问责、点名道姓通报曝光的力度,形成有力震慑。督促相关职能部门抓好作风建设方面法规制度执行情况的监督检查,建立和完善配套措施,不断健全有利于优良作风养成的长效机制。
19.查处违法违纪案件。坚持有案必查、有腐必惩,既严肃查 处发生在领导机关和领导干部中的违法违纪案件,又着力解决发生在群众身边的腐败问题。加强执纪执法部门协作配合,建立健全腐败案件及时揭露、发现、查处机制。坚持抓早抓小、快查快结,对党员干部身上存在的苗头性问题及时约谈、函询和诫勉谈话 ,防止小问题演变成大问题。坚持依法依纪安全文明办案,规范办案程序,加强案件审理,不断提高办案质量。加大对典型案件的剖析通报力度,充分发挥查办案件的治本作用。
20.强化党内监督。严格落实党内监督各项制度,定期开展对党内监督各项制度执行情况的监督检查。加强对党委落实主体责任情况的监督,配合相关部门定期对领导干部报告个人有关事项情况开展抽查核实工作。探索开展纪委对同级党委特别是党委班子成员进行监督的试点工作。
本文来自http://www.dxf5.com/