为了深入挖掘学习实践科学发展观的先进人物，瑞安市公安局在前阶段初步了解掌握社区民警陈舟先进事迹的基础上，6月10日下午，该局政治处副主任、基础管理大队副大队长等一行3人组成考核组专门来到陈舟所在的飞云镇云江社区进行暗访。
以民为本创平安 考核组来到*街51号手机店，询问店主：“知道这里的社区民警吗？” 店主当即回答：“当然知道了”。他立即拿出一张警民联系卡，“这是陈舟给的，叫我们有事随时打电话给他。”联系卡的正面写着飞云派出所云江警务室负责人陈舟和他的联系电话，背面写着红色的“严厉打击两抢一盗齐抓共建平安飞云”宣传标语。随后，店主又说：自己是外地人，来这里开店4年多了，头几年治安不好，盗窃、抢夺、打架经常发生。但是从前年开始，附近都没有发生盗窃案件，也没有听到哪里有打架，心理觉得很踏实。接着，考核组继续走访了附件几家商店、出租房，普遍反映这里的治安好。
2006年10月份，陈舟开始担任云江警务室社区民警。云江社区位于飞云镇*工业区，辖区常住人口1.3万余人，在册暂住人口1.5万余人，出租房2500多户，村居11个，工厂100多家，周边还有众多复杂场所。社区内人员流动大，人口结构复杂，防范设施较差，因而抢劫、盗窃、诈骗等案件多发，治安一度较为混乱。促进社会治安持续好转，保一方平安是公安机关贯彻落实科学发展观最直接最实际的行动。这也正是陈舟为之努力所追求的。面对复杂的治安环境，他把全部精力投入到了社区工作，把安全防范作为工作重心，把提升群众的安全感和满意度作为工作的出发点，尽自己最大的力量为社区群众创造一个安全的环境。
针对辖区流动人口逐年增加，人户分离现象严重的情况，他坚持从人口管理入手，逐人逐户上门登记；
对暂住人口比较密集的工厂，专门设立了协管员，随时掌握情况，严格管理。在他的辖区内，厂房多，出租房多，外来人员多，群众自防意识薄弱。于是，他不辞辛苦，坚持入户走访调查，给每户发送安全防范宣传材料、手册，对每户进行法制和安全防范教育。与此同时，他又结合发生在群众身边的案例向社区居民讲防范，联系实际和群众谈隐患，简单明了地讲解各种案件的发案特点和防范要点，指导群众采取有针对性的安全防范措施。同时，陈舟还利用自己扎根飞云多年的优势，积极组织村居干部、企业代表、辖区群众开展恳谈会，宣传实施社区警务战略的重要性，争取他们的理解和支持。在他的发动下，云江社区行动起来了，不仅安装了40只全球眼，组建了三支专职巡防队伍，还在11个村居均成立了村民巡逻队。
考核组在*村与“开心果网吧”的老板交谈时，老板说：“陈舟工作很认真，他每个月都有好几次来我们网吧看看，检查消防设施，询问工作情况。有时，晚上也经常来。我开网吧这么久了，从没有人来捣乱。”旁边一位60多岁的老妇连忙插话：“现在我们这里偷、抢很少，外地人也没有打架，住在这里我们觉得蛮好。” 在社区民警陈舟的不懈努力下，近年来云江社区的防控工作效果显著增强，各类案件发案数明显下降，与2007年同比，2008年云江社区盗窃发案数下降16.2％，两抢发案数下降60.7％；
2007年至今年5月，辖区内未发生一起凶杀案，辖区群众的安全感和满意度显著提升。
执法为民创满意 严格、公正、文明执法是公安机关开展学习实践科学发展观活动能否真正得到群众支持和认可的关键环节。陈舟在做好巡防控案保平安工作的基础上，牢固树立执法为民理念，把公正执法作为关注民生工作的出发点。
今年2月初，一名四川籍外来人员张某在*村*鞋厂务工，老板以张某未满1个月离开为由扣了其工资。3月15日，张某叫来4名同乡到厂里讨工资，双方打起了架。陈舟知道后，立即赶到现场调解。当时，老板坚持不肯付工资，张某威胁要跟他拼了。陈舟耐心地劝说，做老板思想工作。老板终于付了工资，让张某满意而去。陈舟认为：这事虽小，但不及时解决，就有可能诱发恶性案件。
2008年5月8日至23日，飞云镇*村干部曾某与村民包某等人发生纠纷，曾某扬言要叫人好好“教训”包某等人。5月30日晚上11时30分许，包某等4人在飞云镇*村油库边被8名手持管制刀具的陌生男子砍成重伤。事后，包某认为是曾某指使他人打击报复。但这仅是他们的猜测，警方在现场找不到任何有价值的破案线索。虽然案件侦破难度很大，但陈舟认为案件发生在自己的责任区内，自己就有责任查清案情，还受害人一个公道。于是，他积极开展侦破工作，利用扎实的群众基础，多方走访排查。就在此时，曾某多次打电话邀请陈舟吃饭，并向他询问案情进展情况。对此，陈舟不仅予以了拒绝，还加大了侦查力度。经过十多天的连续奋战，陈舟发现暂住*社区的*籍男子徐某等8人有重大作案嫌疑，并组织警力于6月13日抓获徐某等14名犯罪嫌疑人。经审讯，徐某等人交代了受村干部曾某等人指使殴打包某等人的犯罪事实。随后，曾某等人也相继落网。
考核组也抽查了几处出租房，了解陈舟在执法、出租房管理方面的情况，发现暂住人口均办理了暂住证。同时，承租人也普遍反映陈舟经常到出租房检查，宣传防火、防盗等安全防范知识。*村的村干部*听到瑞安市公安局的人来了解陈舟的情况后，马上从厂里赶到警务室，对陈舟的评价是声声叫好。
执法为民，让群众满意，这就是陈舟对自己工作最基本的要求。
心系群众创和谐 在飞云派出所，考核组与陈舟的同事*相聊。*说，陈舟一直是大家学习的榜样。他在飞云6年，一直身在最基层，对辖区的基本情况是了如指掌，如果辖区发生什么事情，他一出面几乎都能摆平，这并不是他有特异能力，而是他有着很扎实的群众基础和丰富的群众工作经验，与村民、村干部、企业老板达成一片，依靠群众的力量来解决问题。
飞云镇*村农田于去年被瑞安市*机械厂占用，双方因补助问题至今无法达成一致。今年的5月20日，双方再次因补助问题协商不成发生纠纷，要求*机械厂等十几家厂在5月31日前搬离。此事导致十几个厂无法短时间内找到新的厂房，而且厂内的近千名员工面临着即将下岗失业，随时可能会引发村民和工厂员工闹事、上访等群体性事件，影响社会稳定。陈舟得知后，迅速赶到事发地深入了解情况，凭着多年群众工作基础和经验，凭着良好的人际关系，很快就控制局面，平息双方激动的情绪。同时，他积极发动村干部，和村干部一起做双方当事人的思想工作。最后，厂方、村民都表示愿意听陈舟的。随后，陈舟出面，邀请厂方、村干部、村民共同协商，厂方代表同意对占用的耕地进行补助，此事才得以平息。
长期在社区工作，陈舟对社区群众产生了很深的感情，始终把服务群众，构建和谐警民关系作为工作的根本目的所在，群众的桩桩件件事情，他都力所能及地去帮助。2008年1月份的一天，飞云派出所接到*村一出租房有人发生纠纷。陈舟到现场后，了解到是一对*来*打工的夫妻间发生口角。在谈话中，细心的陈舟察觉出夫妻俩有难言之隐。追问再三得知，原来夫妻俩有一个刚出生6个月儿子，患有心脏衰竭症，却因无钱医治，随时都有生命危险。看到嗷嗷待哺的婴儿，怜悯之情从陈舟的心头涌上。“不要急，总会有办法的！”陈舟鼓励这对夫妻振作起来，不要被目前的困难所打倒。随后，陈舟立即发动村居干部，为婴儿募捐。又专程跑到这对夫妻大儿子所在的学校，跟校领导讲明情况，促使校方减免学杂费。在帮助这对夫妻筹钱的过程中，跑了多少趟路，磨了多少张嘴皮子，吃了多少次的闭门羹，只有陈舟心里知道。不过，看到治疗的医药费总算筹足后，陈舟的心里还是装满了幸福和快乐。
去年底，*村村民苏某刑满释放回家，因整天无所事事就在村里开了一个棋牌室。陈舟考虑到虽然棋牌室平时是一些老人在打牌，但是存在着赌博隐患。为此，他不断地苏某进行谈心、教育、鼓励，终于使他关闭了棋牌室。后怕苏某无业又有前科，担心又走上犯罪道路，于是找到村干部，为他谋出路、想办法。最后，终于和村干部一起，帮助他开了一个小型绣花工场。
陈舟说：“社区警务工作是琐碎、繁杂的，只要把群众的困难当自己的困难，把他们当成自己的亲人，多考虑对方的感受，走到群众心中去，相互尊重，工作才会有成效，才能让社区居民相信你，支持你。”考核组人员在走访结束时，深深感觉到陈舟的这些话不是停留在口头上，而是用实际行动去努力，去践行。他的思想和行为始终在追求着安宁和谐的目标。他虽然从警只有9年，但已先后7次受到嘉奖，连续3年被评为局优秀公务员和优秀共产党员，2005年被评为市公安局“二十佳”民警，2008年度获得“温州市十佳社区民警”荣誉称号。