县卫生局党委书记党建工作述职报告 各位领导，同志们：
我自2012年XX月任XXX卫生局党委书记以来，严格按照县委的总体安排部署及相关要求，认真履行基层党建“第一责任人”职责，积极推进卫生系统党建工作，协调处理好了各项工作，重点推进“创先争优”和基层组织建设年等活动，取得了较好的成效，现将我个人工作的开展情况向各位领导进行述职。不妥之处，敬请各位领导批评指正。
一、三个加强，基层党建工作责任制进一步落实 加强党建制度建设。通过对基层医疗卫生机构党组织党建工作考核办法等制度，把党建工作与年度业务工作目标一同考核，建立了党建工作的长效机制，有效克服了党建工作与中心工作“两张皮”的问题。局党工委领导班子成员每人对口联系2个基层党支部，实行点对点指导，面对面帮扶，切实抓好基层党建工作，通过“一对一”谈心、上辅导课等多种形式，把党建工作原则性与灵活性相结合、制度化与人性化相结合，初步形成了上下一盘棋，齐抓共管党建工作的良好局面。
加强班子建设。作为党委书记，我始终把建设团结务实班子，打造高素质党员干部队伍，作为自己的重要职责。一是全面落实党建工作责任制。根据县委统一的要求，结合卫生系统实际情况，进一步规范了党组织议事规程，落实党组织建设工作责任，建立健全党员干部岗位职责，积极探索基层党建工作的新机制、新方法、新途径，切实把党的组织优势转化为发展优势。
二是加强党支部书记队伍建设。卫生局党委共有2个党总支14个党支部，为加强党支部的建设，促进党支部各项工作有效开展，更好地发挥应有的作用，我局于6月14日召开了乡镇卫生院的正、副院长及工会主席，县级医疗卫生单位的班子成员参加的卫生系统干部培训会。此次培训使领导干部积极性得到激发，责任心和凝聚力得到提高。
加强党建基础工作管理。一是建立党建动态管理机制。党委每半年听取一次党支部工作汇报，并及时给予指导、帮助。二是加强党支部建设。以党委为核心，以党支部为基础，认真研究解决党建工作存在的突出问题。三是完善党建工作机制。切实巩固和提高党组织的凝聚力和战斗力，强化党组织的领导核心地位。建立健全了党组织议事，党员教育、“三会一课”等制度。
二、三个推进，基层组织凝聚力切实加强。
推进学习型党组织的创建。认真开展政治理论学习。为适应实际工作的需要，采取“学、考、查、改、究”的方法。即：定期组织学习，定期组织考核，定期检查实际应用效果，切实提高了学习的实效性。组织党员深入学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神、省市县党代会精神、李源潮同志在基层组织建设年调研座谈会的讲话内容等政治理论热点，采取积极动员学习贯彻、深入领会广泛交流、联系实际反思提高的方针，狠抓学习贯彻活动的落实，做到了学习贯彻活动的五有（有规章制度、有活动场所、有学习记录、有心得体会、有贯彻措施），取得了较好的效果。
推进党务公开，加强民主政治建设。我们成立了由党委书记任组长、其他党组成员为副组长，各部门负责人为成员的党务公开工作领导小组，研究制定了卫生系统党务公开工作实施方案，明确了党务公开的形式、内容、程序、时限，确保了党务公开工作的顺利开展。扎实推进党风政风行风建设“阳光工程”，积极落实党务、政务、院务公开工作，明确了卫生系统党务公开内容。做到严格程序、落实措施、记清台帐、规范运作。在公开制度上，确保机制完善。在公开形式上，坚持注重实效。在公开内容上，力求全面真实。
推进党员队伍建设。开展“乡学文建明、村学王家元”活动，深入推广文建明工作法。深化新形势下群众路线工作法教育，引导干部职工学习运用 “ 文建明工作法” ，解决基层工作中的矛盾，解决改革发展中的矛盾，以“学理论、学技能，比党性、比贡献”为主要内容的“双学双比”活动，进一步增强党员理想信念、宗旨意识、作风建设、学习能力等方面的素质，增强广大党员的发展和创新意识，提高他们“带领群众，服务群众”的本领。
按照李源潮同志“四个从群众中来”、“四个到群众中去”的要求，推动机关干部直接联系服务群众，营造人人争先的良好氛围。在各项急、难、险、重任务中到处都显现出共产党员的身影，充分发挥了党员的先锋模范作用。在庆祝建党91周年活动中，有XX个基层党支部、XX名党员，受到XXXXX表彰奖励。
各项医疗业务开展过程中，无收受“红包”与“回扣”、开单提成、乱收费等违法违规问题出现，无重大医疗责任事故发生，人民群众对医疗服务的满意度不断提高。
三、三个开展，基层组织建设显成效 开展基层组织建设年活动。以“强组织、增活力，创先争优喜迎十八大”为主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，注重排查调研实行分类管理。局党委对14个县直单位党支部现状进行了一次全面的排查摸底。在排查调研的基础上，严格标准，采取“三分类三升级”方法，将14个党支部确定为10个先进支部，4个一般支部。按照“先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新貌”的目标，实行分类管理，充分发挥共产党员的先锋模范和基层党组织战斗堡垒作用。
开展创先争优活动。在创先争优活动中，由县委、县委组织部、县直工委和卫生局党委授予的创先争优党员示范岗7个，和谐医患关系示范岗50个，示范岗坚持做到“五带头”：即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。组建以党员、医疗骨干为主的服务团队，开展“接诊、双向转诊、远程会诊”和把健康服务送到乡镇、送到村社、送到困难群众家中的“三诊三送”活动，真情服务基层群众。
开展“挂包帮活动”活动。局党委7名党委委员按照“1+2”模式挂包14个党支部，定期对挂包支部进行指导，解决实际问题，提升党建工作水平；
二是开展结对互促共进。采取“1+1”、“2+1” 等模式，将先进和一般党支部结对共建，互帮互助，共同提高，重点落实好“六个一”，即分别确定一名联络员，负责工作对接及有关活动组织安排等；
每名党员至少结对帮扶1户困难群众；
每半年至少召开一次结对共创座谈会，总结交流工作开展情况，研究解决存在的问题；
每年至少共同上一次党课、过一次组织生活；
每半年共同开展一次矛盾纠纷集中排查调处工作；
每年共同召开一次民情民意恳谈会，了解群众需求和愿望，帮助解决实际困难。受到了当地党委政府和人民群众的普遍好评。
四、三个狠抓，党风廉政建设落到实处。
狠抓制度建设不放松。年初局党委下发了《关于开展廉政文化建设活动实施方案》，严格落实党风廉政建设责任制和纠风工作责任制。建立健全领导干部一手抓业务工作、一手抓反腐倡廉工作的“一岗双责”责任考核体系。局党委与直属基层各单位、机关各科室签《党风廉政建设和政（行）风建设责任书》，层层抓落实。按照 “集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”要求，落实领导班子“三重一大”集体决策制度。进一步健全了群众来信来访受理和信访举报反馈工作机制，今年以来共接受来信来访15件，坚持局主要领导亲自批办，做到事事有回音，件件有着落，办结反馈率100%。
狠抓廉政氛围营造不放松。目前各单位共制作廉政警句宣传牌60余块，宣传橱窗版面2块。其中局机关制作了橱窗宣传版面1块，上墙宣传牌30块，门口标语3幅。县医院、中医院、二人民医院等单位在门诊、病房走廊制作了30余块温馨服务格言宣传牌；
在门诊大厅公示了 “社会服务承诺书”，向全院医务人员发出了“廉洁行医，诚信服务，从我做起”倡议书并设立“廉洁行医监督意见箱”，每月进行一次患者满意度调查，倾听群众、患者意见。各单位以院务公开栏等为载体，建立了固定的廉政文化教育阵地。
坚持狠抓督促检查不放松。继续开展政风行风建设督查通报制度。进一步规范审批环节，优化审批程序，简化办事手续，坚持日常督查与随机抽查相结合的办法，促进行政许可、行政执法行为的高效规范、公正透明。督促指导各级医疗卫生机构抓好国家基本药物、医疗服务收费价格的公开。组织专家组对基层医疗机构开展“三好一满意”专项督导检查，规范服务行为，改进医德医风，构建和谐医患关系。加强对医疗机构监管和开展打击非法行医专项工作，维护良好的医疗卫生服务市场秩序。认真开展治理医药购销领域商业贿赂长效机制建设，加大从源头上杜绝商业贿赂的力度。规范医疗机构招标采购行为，做到公开透明。辖区内基层医疗卫生机构药品及耗材网上采购率达100%。
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