**送变电建设公司送电第二工程公司纪检监察今年工作重点是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实2010年纪检监察工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，团结公司中心工作，以落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》为重点，加强党员干部作风建设，扎实推进分公司反腐倡廉建设，为建设和谐企业，加快公司发展提供坚强政治保证。
一、加强政治理论学习，增强党员干部拒腐防变能力 深入学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委五次全会上的重要讲话精神，组织全体党员干部深入学习，全面准确领会精神实质。深入开展党性党风党纪教育，引导党员干部认真学习并严格遵守党章，坚实理想信念，增加立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，做到讲党性、重品行、做表率。
深入推进廉洁文化进项目活动，继续创建廉洁文化活动阵地，营造浓厚的廉洁文化氛围，积极在各个项目部开展以创新廉洁文化为主题的活动，营造良好的氛围，从而不断加强廉政文化的落实，增加廉洁文化建设的创新性、特色性、大众性的实效性。
二、认真落实党风廉政建设责任制 根据公司年度党风廉政建设工作责任目标，层层签订党风廉政建设责任书，对党风廉政建设目标进行责任分解。深入落实“一岗双责”，党员干部和员工都要明确自己的岗位责任和廉政责任，进一步完善考核办法，加大考核力度，建立健全党风廉政建设考核评价体系，切实做好日常党风廉政建设考核评价工作。
三、充分发挥监督作用，确保正确行使权力 加强对资金运作、物资采购等人财物管理使用的监督，促进并完善施工生产过程管理机制。开展工程建设过程中突出问题专项治理工作，进一步规范项目管理，完善规章制度，促进工程建设有序健康发展。加强对管理人员的选拔任用过程的监督，预防考察失真和干部“带病选拔”。严格执行党风廉政建设责任制。认真组织考核，严格责任追究，确保党风廉政建设责任制的落实。
扎实开展岗位廉洁风险防范活动，有效推进防范关口前移，通过自己找、大家帮、领导带、职工评，全面查找岗位廉洁风险点，本着“实用、管用”的原则，制定防范措施，增强全体党员干部、重点岗位人员的廉洁和防范意识。
四、全面推进廉洁文化建设 大力推进廉洁文化建设，创造廉洁从业的良好环境。引导党员干部常修从业之道、常思贪欲之害、常怀律己之心，坚决抵御各种腐朽思想的侵蚀，筑牢廉洁从业的思想道德基础。培育“一要干事、二要干净”的理念，形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。警钟长鸣，防微杜渐，不断增强党员干部的拒腐防变能力。以点带面，联系实际，充分利用项目部、施工队驻地的宣传栏、公告栏等宣传设施开辟廉政专栏，对廉洁文化建设进行宣传。营造浓厚的廉洁文化氛围，使廉洁文化融入到员工的日常工作、生活之中，确保廉洁文化建设不断深化。
五、认真做好信访稳定工作，严肃查处各种违法违纪案件 建立健全信访工作体系，对上级纪检监察部门交办的任务，做到专人办理、去向明确。对群众署名举报的案件，认真受理，实行专项登记、专人办理、限期回复制度。
做好信访工作，建立健全信访工作体系，重视职工的思想动态，认真排查不稳定隐患，切实做好维护企业稳定的工作，保持职工队伍的稳定，支部委员要深入职工中，了解情况，发现问题和矛盾积极给予化解，帮助职工正确对待生活中存在的问题，积极为他们排忧解难，对反应的问题，积极解决和给予正确的答复，确保职工队伍稳定。