? 燕窝镇2013年二级班子成员集体谈话会讲话稿 同志们：
首先，我代表镇党委政府和领导班子向这次提拔任用到二级班子岗位的同志们表示祝贺！这次干部选拔任用工作，党委政府认真准备了很久，为了是给大家提供更好地施展才华的舞台。希望各位同志们珍惜机会，立足新岗位、新起点，严于律己、加强学习，在新岗位上从新手转变为熟手，进而发展为高手。
一、总体情况 这次二级班子竞争上岗，使我们中层干部队伍结构得到了明显优化。从人员结构上看，调整后的二级班子平均年龄为37.45周岁，100%大专学历及以上，中层干部队伍的年龄结构、知识结构都得到了最大限度的优化，有效地促进了干部队伍整体素质的提高，达到了配齐配强中层领导干部队伍的目标。
二、四点要求 下面，我就将要坚守重要岗位的各位同志提出几点要求。
一要学习，增强自身素质 你们到了现在的这个岗位，是党委政府信任你们，同时也应该清醒的认识到，上任并不代表着完全符合这个岗位的所有要求。俗话说：在其位谋其政，任其职尽其责。所以你们一定要加强学习，不仅要尽快熟悉办公室内务，全面掌握部门内各个岗位的业务技能，还要熟悉和了解我们整个基层党委政府运作的各项知识，大家不要因为环境变了、工作多了而放松学习。
二要团结，营造良好氛围 在团结问题上，最能看出一个人的品格与智慧，考量的是我们每一名机关干部的领导能力和领导艺术。要全心全力地配合分管领导开展好各项工作，搞好部门团结合作。部门不团结，各项工作就难以开展 落实，因此，正副职之间要加强沟通、互相支持。正职要心系全局、增强开拓意识，多听副职和工作人员的意见，抓好部门管理，不断提高在群众中的威信。副职要摆正位置，当好配角，做到多出主意，多请示，工作中补台而不拆台。
三要实干，争做工作表率 作为二级班子成员，一定要有全局意识，做到脑子里既有大帐，又有细账，做工作绝对不能满足于“差不多”，重点在于抓落实，不要有拖延症。相信各位都能感受到燕窝这一两年来的变化，随着我们“1245”工作思路的深入实施，以后肩上的担子会越来越重，工作会越来越多。大家到了新的岗位，一定要结合部门业务，找到工作中的重点、难点和空白点。把部门工作做实做细，多请示，多汇报，圆满完成党委政府交办的各项工作任务。
四要自律，做到廉洁从政 领导干部的威信不但来自于工作能力，更来自于用人处事上的公道、正派、廉洁。各位二级班子成员一定要充分学习、贯彻中央的“八项规定”，实施《领导干部廉洁从政若干准则》，把《廉政准则》规定的“8个禁止”、“52个不准”作为硬性条例，不走形、不走样地严格贯彻执行。要学会正确行使手中的权利，处理好权利与责任的关系，不要因一时一点的小小利益，断送了自己的大好前程。
总的来说，这次公开选拔竞聘，使一批德才兼备、年富力强的优秀干部进入了二级班子，党委政府对你们是充分信任，并给予厚望的，希望你们切实增强恪尽职守的责任意识，脚踏实地，勤勉敬业，做到该解决的矛盾决不回避，该协调的事情决不扯皮，该今天办妥的决不拖延到明天，以卓有成效的工作，承担起光荣责任。
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