森林公安局政治工作总结_新时期森林公安政治工作创新发展的调查研究

新时期森林公安政治工作创新发展的调查研究 -------**侗族自治县森林公安局 ?森林公安思想政治工作是从人民解放军思想政治工作的基础上衍生而来的,在很长一段时期,这一思想政治工作模式在加强公安队伍建设,保障公安机关及其民警依法履行职责,保护森林资源和生态环境,保卫国家经济建设等方面发挥了重要作用,但随着国家改革开放的逐步推进和社会经济水平的不断提高,这一模式与公安队伍建设实际之间的差距越来越大,无法适应新形势公安队伍发展的需要,使思想政治工作发挥不了应有的作用。

  目前,基层公安思想政治仍然是传统的读报、念文件、传达一些上级的规定、通报、通知。一些思想政治工作者面对日趋复杂的思想政治工作形势,不是采取积极的应对措施,不能准确把握民警的思想动态,对民警进行循循善诱的说服引导,而是过多的采取行政命令,在一定程度上压制了民警主观能动性的发挥,给工作造成被动。其次,过多的强调警察职业的神圣化,过分强调警察的政治责任,应该向社会多奉献,无形中增加了民警们的压力。实际上,许多人不知道和平时期的警察日日有牺牲、时时在流血。警察往往面临来自社会、单位、家庭的压力,很少把警察看作是社会人、普通人。从目前情况看,很多人对警察职业的认识存在误区,使民警的职业荣誉感弱化。一些具有丰富工作经验、长期工作在基层一线的民警,工作付出不少,仍然是普通民警,要待遇没有,提升无望,致使其产生无前途之感,从而对工作失去信心。同时,由于政治待遇、经济待遇、生活待遇与其他部门甚至同其他警种之间的相差悬殊,造成部分民警心理失衡,而此时的思想政治工作如果仅凭空洞的说教,仅靠理想信念教育是苍白无力的,是没有影响力和感召力的。作为森林公安机关,为了提高民警的政治、业务素质和专业技能,有的施行末位淘汰、竞争上岗等制度,造成民警心理压力巨大;
在家庭,由于警察的家属有的被减员分流或下岗失业,老人的赡养,子女的就医、入学全靠民警微薄的工资,使民警生活压力增大,影响民警的工作积极性。面对这样的状况,仅仅依靠思想政治工作是无法调动民警的工作积极性的。使受教育者对思想政治工作产生逆反心理,导致思想政治工作苍白无力。

  如何使思想政治工作适应形势、任务发展的需要,与时俱进,为公安工作持续快速发展进步发挥重要作用,认为:
  一、建立经常性的调查研究机制,随时掌握民警思想脉搏,找准思想政治工作的基点,要把民警思想状况发展变化的调查研究作为一项长期工作常抓不懈,既要调查了解民警在想什么、盼什么,又要调查了解民警在工作中遇到了什么难题,希望得到怎样的解决。调查方式既可采取问卷方式,也可采取座谈方式,从而能够及时准确掌握民警所期所盼,才能对症下药,有针对性地开展对民警的思想政治工作。

  二、认真落实从优待警各项措施,为思想政治工作铺设坚实平台。近年来,国家先后出台了一系列从优待警的措施,各级公安机关在落实这些措施上作了大量不懈的努力,也解决了长期以来民警压职压级和各项政策性补贴、津贴未落实的问题,此外,还积极落实了人身意外保险等举措,使民警深深地体会到组织的关怀。同时,还要坚持择优原则,坚持把群众基础好、业务能力强、道德品质优的同志提拔使用起来,使广大民警感到有盼头。要把表彰奖励作为调动民警工作积极性的重要手段,拓宽表彰奖励面,既表彰常年战斗在一线的民警,又表彰默默无闻、为公安工作服务的民警,以及各类工作能手,使广大民警能够安心自己的工作,更好地服务公安工作,也才能为思想政治工作搭建坚实的平台。

  三、坚持言传与身教相结合,以理论诱导和人格感召双重力量,增强思想政治工作的实效。一方面要靠思想政治工作者用理论说服人,另一方面更要靠领导者的模范行动感召人,改变那种“我讲你听,我管你服”的心态,站在被领导者的角度思考问题,采取研究式、讨论式的方法,在思想观念的碰撞中启发民警独立思考问题,以身作则,为人表率,通过自身过硬的作风,增强思想政治工作的说服力、感染力。进而提高民警的自我约束能力。

  四、要不断创新思想政治工作方式。适应新时代、新形势,着力解决新问题,就必须在继承优良传统的基础上,对思想政治工作的方式方法进行大胆改进和创新。借助现代科技手段,广泛运用多媒体课件、网络等进行教学。

  五、建设一支高素质的基层政工干部队伍,为开展基层思想政治工作提供重要的组织保证。首先要选拔好年轻的政工干部。要把那些精通业务,责任心、事业心强的同志提拔到政工岗位上来。二要大胆选拔使用优秀年轻干部。要通过竞争上岗和公开选拔干部等有效形式,为优秀年轻干部提供更多发挥才能的机会。三要加大干部培训力度,在培训方式上,采取集中培训和经常性帮助提高、组织培养教育和鼓励在职自学结合起来,帮助基层政工干部实现知识向能力的转变,职务提升向角色的转变,工作热情向尽心尽力工作转化。在培训内容上,要将抓好基本功训练作为重点,解决好“不懂不会”的问题,在坚持“缺什么补什么,弱什么训什么”的原则,有目的、有针对性地进行培训。在培训方法上,要注重联系实际,杜绝脱离工作实际的现象发生。

六、理顺体制,森林公安纳入行政公安统一管理,办案经费与行政公安一样,使森林公安干警在执法过程中,不再考虑各项津贴能否到位的问题,真正做到不以法代罚,严惩毁林犯罪。

? **侗族自治县森林公安局 二0一三年三月七日 ? 本文来自http://www.dxf5.com/