在党委书记会议上的讲话 同志们：
今天，召开党委书记会议，主要有两个目的。一方面是对近一段时期的党建工作做一个总结，对下一步的工作做出安排。在这方面，刚才有关部门通报了工作情况，对下一步工作提出了安排意见。两家单位也作了经验介绍。希望各单位要认真汲取经验、查摆不足、取长补短，真正把党建工作做实做细，成为推进企业发展的最强大力量。
另一方面，针对当前干部作风出现的问题，重点部署推进干部作风转变有关事项。刚才，郭亮书记宣读了《关于开展转作风、树新风教育活动的通知》，这也是我们近期的重点工作。下面，就如何推进干部作风转变，我谈几点看法：
第一，为什么要开展“转作风、树新风”教育活动 今年以来，公司相继发生了一些问题，如新义安全事故、环保事件等，打断了年初公司的工作部署，给我们正常的生产经营造成了较大的困扰。最初，公司认为这仅仅是偶然的事件，只是由于个别党员干部和职工思想认识不到位，没有严格遵守规章制度，专业技术和技能水平不达标的结果，但接下来公司先后发生的几件事，如 **领导干部业务管理上的问题；
** 安全造假行为；
***到矿井检查工作数据造假问题等等；
让我们看到这不仅仅是个案，而是充分说明我们的干部作风出了问题。同时，经过深入调研，我们还发现，在我们的广大党员干部中，这不是偶然的现象，而是一种不好的风气。具体来说，就是刚才我们通知中提到的“六个不强”的问题：
大局意识不强。对交办的工作或跨部门配合的工作，牵头部门不作为，责任部门不配合，推诿扯皮。
执行力不强。落实决策部署不及时，执行不坚决，落实不到位，调门高、行动少，说一套做一套。甚至还出了为了应付故事而造假的现象。
担当精神不强。接受任务拈轻怕重、挑肥捡瘦，面对困难躲避退让、左推右挡，缺乏大刀阔斧、勇挑重担、勇于担当的闯劲和韧性。
履职尽责意识不强。心态消极，在岗不尽责、履职不到位。老好人思想严重，不敢触及矛盾、不愿触及矛盾，遇见问题不是想办法解决，而是找借口推托，工作效率低下，维护企业利益意识不强。
服务意识不强。服务态度冷淡生硬,作风简单粗暴，对涉及职工群众利益问题或合理诉求推诿拖延甚至故意刁难。
纪律意识不强。工作不讲原则，办事不讲程序，该请示的不请示，该报告的不报告。工作纪律松散，消极怠工，偷懒耍滑。
当然，存在这些问题的仅仅是少数和个别党员干部，但造成的影响却十分恶劣，危害很大，从今年我们发生的几起事件中就可以看出带来的严重后果。而且，这些现象和作风一旦漫延下去，将会造成更加严重的后果。
我们经常说干部作风是一个企业的晴雨表、风向标，干部作风正，那么这个企业就充满活动，有着无限发展的可能。如果这个企业的干部作风不正，再光明的前景也会陷入倒闭的深渊。尤其是对于我们***来说，本身我们在市场竞争中就处于劣势，安全生产中又存在着巨大的风险，如果我们再不没有一个好的干部作风，一个昂扬的士气，这样的***那里还有前途可言？中国有句古话叫“皮之不存毛将焉附”，如果***都不存在了，又要我们这些领导干部干什么？我们绝大多数的党员干部和广大职工又该怎么办？作为一个党员领导干部，不说为官一任造福一方，最少不能让***在我们这一届人手里出现问题吧！我想，这也是我们这一届党员干部最根本的职责和最基本的良知!同时，完成今年的各项目标任务，实现扭亏为盈，推进***发展是全公司8万多名干部职工的迫切希望和共同心愿，就必须有一支想干事、能干事、干成事的党员干部队伍提供坚强保障。因此，如果我们再不下功夫解决这些问题，不仅会影响党员干部队伍的整体形象，更会影响到公司今年的各项目标任务，特别还会使一些干部职工误入歧途、病入膏肓。在这种背景下，我们必须要大力推进干部作风的转变，全面树立党员干部的新形象，展现广大党员干部的新作为，切实为企业今年各项目标任务的完成奠定一个坚实的基础。
第二，怎样推进干部作风转变，树立良好风气 推进干部作风转变，树立良好的风气风尚，我认为需要从以下几个方面努力：
一要加强学习教育，切实转变思想观念。思想是行动的先导，思想问题不解决，我们制度再多、规章再严，也不可能从根本上解决问题。要始终把学习放在各项工作首位，坚持集中学习与个人自学相结合，理论学习与实践锻炼相结合，全面提高广大干部职工的综合素质和工作能力，不断增强做好工作的自觉性、主动性和创造性。要切实通过政治学习、宣传教育、榜样引领等形式，解决广大党员干部的思想认识上的偏差，牢固树立为企业发展做贡献、为广大职工谋福祉的坚强信念，进一步激发工作热情，把最大的精力投入到企业安全生产、经营管理、党建工作中去，真正实现思想作风和工作作风的根本性转变。要加强党纪政纪和各项规章制度的教育，树立“四个意识”，养成“四办作风”，进一步增强干部职工遵规守纪的自觉性，履行职责的主动性，进一步增强热心干工作、创新干事业的紧迫感和责任感，努力使干部职工自觉转变作风，扎实搞好本职工作。
二要自觉查找问题，真正发现自身不足。出现问题不可怕，只要认真查找出问题，发现自身存在的不足，全面进行整改提升，完全可以实现干部作风的大转变。各单位各部门和广大党员干部，都要在学习提高的基础上，按照“内外结合，深刻到位”的要求，从思想、工作实际出发，着力在对照检查上下功夫，在自查反思上下功夫，真正找准存在问题，找准问题的症结。重点查摆六个方面的问题：一查政治意识，主要看党员领导干部的党性观念强不强；
二查精神状态，主要看事业心和工作责任感强不强，有没有开拓创新和奋发进取精神；
三查中心意识，主要看推进企业发展的意识浓不浓，发展思路清不清，工作措施硬不硬，工作成就大不大；
四查大局观念，主要看能否不折不扣地落实上级的重大决策、重要部署和政策措施，有没有政令不通、执行不力的现象；
五查服务质量，主要看服务态度好不好，办事效率高不高，有没有推诿拖拉、敷衍塞责的不良习气；
六查工作作风，主要看敬业精神强不强，工作作风实不实，有没有做表面文章，搞花架子，虚报浮夸的现象。
三要主动整改提升，全面转变工作作风。查摆问题的主要目的是为了扶正祛邪、扬长避短、转变作风，树立干部良好形象。这就要求我们每个单位、每个部门和每名党员干部，都要主动查摆自身问题，坚持以求真务实的态度和雷厉风行的作风，及时研究制定切实可行的整改措施，确保查找出的问题能够迅速得到解决。特别是对干部纪律作风整顿主观方面存在的问题，要立查立纠，及时改进，真正通过整改弘扬正气，狠刹歪风，振奋精神，改进工作，努力达到以下标准：一是精神振奋，开拓进取，树立强烈的事业心和责任感，样样工作争第一，各项工作创一流。二是脚踏实地，埋头苦干，形成崇尚实干的良好风气，全力以赴抓落实。三是改善服务，优化环境，狠刹门难进、脸难看、事难办和吃拿卡要等不正之风。四是精诚团结，形成合力，自觉维护班子团结，增强领导班子和干部队伍的凝聚力和战斗力。五是纪律严明，政令畅通，制度健全，工作有序，确保机关单位工作规范高效运转。六是廉洁从政、不谋私利，增强拒腐防变能力，保持党员本色。
四要加强制度建设，建立长效提升机制。良好的干部作风，必须依靠健全完善的制度作保证。对干部的严格管理，也是关心干部、爱护干部的具体体现。在这次树新风、转作风教育活动中，一定要着眼于建立长效机制，切实加强制度建设。坚持用制度管人管事，严明政治、工作纪律，通过建立健全一整套有效的、具有较强约束力的管理制度，加强对广大党员干部的严格要求，严格教育，严格管理，严格监督，从源头上预防和治理不正之风，规范行为。在干部职工中，必须形成这样一种观念：凡是要求做到的，必须坚决执行，确保政令畅通；
凡是违背原则的，坚决不做，确保令行禁止。对违犯党纪法规的人和事，要严肃予以处理，绝不姑息迁就，努力通过科学有效的管理制度，促进干部作风的明显好转，形成齐心协力推动经济社会发展的强大活力。
第三，确保“转作风、树新风”教育活动取得成效 干部作风事关企业改革发展的成败，事关打赢扭亏为盈攻坚战的成效，事关党员干部形象，各单位、各部门必须要作为当前的一项政治任务抓紧抓好、抓细抓实。
一要加强领导。公司党委对这次“树新风、转作风”教育活动高度重视，下发了通知，成立了领导小组和办公室，加强对活动的组织协调和督查指导。公司各级班子成员要按照分管工作，深入分管部门和单位，扎实做好动员部署和检查落实工作。各单位（部门）党政一把手是这次活动的第一责任人，既是教育对象，也是活动的组织实施者，必须亲自抓、负总责，认真抓好本单位、本部门和的活动，努力做到思想认识到位，安排部署到位，领导责任到位，工作落实到位。
二要精心组织。各单位、各部门要按照公司党委的统一要求，认真结合本单位、本部门干部职工的作风实际，抓住存在问题的根本点，找准解决问题的切入点，做到普遍问题全面改，突出问题重点改，个性问题突击改，分类指导，齐头并进，确保教育活动效果，坚决杜绝做表面文章、雨过地皮湿的现象和问题。活动办公室要切实做好组织监督、营造氛围等工作。
三要强化督查。活动领导小组和办公室，要切实发挥职能作用，加强督查指导，促进工作落实。要不断改进督查方式，采取明查暗访、定期督查、跟踪检查等多种形式，查资料、查进展、查实效，确保教育整顿活动不走过场。对教育活动落实不力、流于形式的部门和单位，要予以通报批评；
对不认真履行职责，造成不良影响的，要严格追究有关人员责任，努力以教育活动的严格推进，真正使党员干部有触动、有压力、有动力、有活力、有干劲。
四要统筹兼顾。当前，已经进入实现全年目标的关键阶段，各项工作头绪多、任务重，各级各部门都要统筹兼顾，合理安排，妥善处理好教育活动和推动当前安全生产、环境保护、管理提升、党的建设工作的关系，坚持教育活动和当前工作两手抓、两不误、两促进，用各项工作的成绩来检验教育活动的效果，用教育活动的实际成效来激励广大干部职工、鼓舞广大群众，真正把广大党员干部在活动中焕发的热情和干劲引导到推动工作、狠抓落实上来。
同志们，干部作风关系***形象，关系***事业兴衰。我们要以这次教育活动为新的起跑点，以求真务实的工作作风、锐意创新的精神面貌、奋发有为的工作态度，积极投身各项工作中去，努力完成全年各项目标任务，切实为打赢扭亏为盈攻坚战，实现重塑新形象、再创新辉煌奠定最坚实的基础，做出最大的贡献！ 谢谢大家！