没有工资介绍信

没有工资介绍信

我的问题已经解决了。

打了两天电话，花了100多块长途费，被人家训斥了无数次才得到了解决。

应该这样处理： 你自己起草一份《行政、工资介绍信》，内容就基本按照我上传的来 自己打印出来，让上海那边盖个章不算难的，跟他们慢慢沟通就行。

按照这个内容来，北京的人事部门不会为难你的。

————大家都看出来了，其实里面没有多少内容。要求也不严格，尤其是那个工资介绍信，现在根本没有任何意义。

但是北京就是要，形式主义害死人啊。

P.S. 我的档案存放于上海某区的就业促进中心。

直接联系的办公室电话，让他们出具一个“档案存于我处”的证明，他们都同意的，事实上，这也是他们唯一同意出具的东西，什么工资介绍信、行政关系介绍信，他们根本就没有听说过，别说出具了。

我们要做的，就是加上那句“兹介绍XXX同志到你处工作，请与接洽”这个就是行政介绍信的全部内容！

最后希望大家不要再遇到类似无聊的困难，夹在两个城市无聊的制度差异之间无奈、着急。。。

没有工资介绍信

一张处罚单决定不了干部身份，毕业时的手续只要齐全，干部身份身份不会改变。至于行政介绍信和工资介绍信可以求原单位开一份。其实不一定要行政介绍信，只要原单全开具一份解除劳动关系的证明就可以了，这是劳动法规定用人单位必须做的工作。

没有工资介绍信

如果你不是应届生，那是肯定要的啊，没干部身份谈什么公务员，干部是公务员的不要条件，现在广东在进行全省干部档案审核，按现在要求，如果没有这个，都怀疑会取消你的资格呢。工人只能是工勤编啊，只要办过人事代理交过钱的，拿出交钱的收据和合同，人才中心肯定会给你补的，一定要补《高、中等学校毕业生见习期考核鉴定表》，这个表也就是转正定级的凭证，可能外省的表格会有点出入，叫法不同，不过应该区别也不大。当你的档案和人事关系要转入单位的时候，人事代理的人才中心就会根据你所考到的人社局开具的介绍信给开具行政介绍信和工资介绍信的。

当然，如果你当成新参加工作人(本文来自：Www.dXF5.com 东星资源 网:没有工资介绍信)员类别处理的话就看你单位的能不能通过咯，因为当成是新参加工作处理（之前的工龄不要了），可是可以一年后在单位转正定级的，那样就拿一年的试用期工资咯。