高举党旗? 勇往直前? 开创快速发展的新局面 ? ——**酒业公司党总支党建工作典型材料 ? ?? **酒业有限责任公司党总支成立于2004年，下设两个党支部，共有党员41名，党总支部书记由董事长王天兵担任。公司党支部以“服务企业、服务员工、服务社会”为主线，以“五好”党组织创建为目标，强化服务功能，丰富工作内容，着力构建和谐企业，有力地促进了企业的发展。
服务企业，提升经济效益。在党组织组建过程中，实行党企领导交叉兼职，选好配强党组织负责人。公司董事长王天兵兼任党总支书记，工会主席、**销售部经理王永忠兼任专职副书记，生产公司经理姚军仪兼任组织委员，形成了党组织与企业协商议事，党员传、帮、带，党组织与工、青、妇组织共谋企业发展的工作机制。公司党总支建立健全了组织建设和党员队伍教育、管理、发展等一系列规章制度，协助公司制定完善了质量手册、操作规程、岗位职责等公司一系列管理制度。积极参与企业发展的各个环节，对涉及企业重大项目投资、重要人事任免以及职工切身利益的重大问题，党总支与董事会共同协商、共同决策。为提高产品质量和技术水平，通过“送出去，请进来”的办法，选派专业技术人员到茅台酒厂和五粮液酒厂学习，并先后与贵州茅台酒厂、自治区质量技术监督局和四川省食品发酵研究院等单位合作，采用现场指导、授课等方式，引进国内先进的白酒科研技术，培养了一大批专业技术人才，开发生产出有机、绿色、生态、健康的高品质酱香型产品 “**茅台”和高端“投资收藏级白酒”。把节能减排、创建“绿色生态工业园”作为企业的社会责任，投资520万元，在两个生产分厂修建了水循环再利用系统工程，实现了清洁生产和循环经济，被**州环保局评为环保样板工程在全州推广，又受到了国家环保总局领导的好评和肯定。这些重大战略决策的实施，有效提升了企业的经济效益和社会效益。历年来，公司累计向国家上缴利税4亿多元。
服务员工，塑造企业文化。公司党总支从服务员工，提高企业知名度入手，塑造了“尊重人才、共建和谐、品牌领先”的企业文化理念。通过“三培养”活动，及时把有能力的员工培养成技术骨干，把技术骨干培养成党员，把党员培养成管理人员，在公司内部形成了以党员为主体，全体员工参与的人才培养机制。目前，公司设立党员示范岗 24个，党员责任区13个，党员示范车间5个，公司技术骨干中有共产党员34人。为增强员工对企业的归属感，公司修建了职工餐厅，每月补贴近万元为生产一线员工免费供应早餐。为增强团队的战斗力和凝聚力，党总支每月拿出1000元用于团队建设、1000元用于技术创新奖励。并拨付专项奖励资金用于“生产车间岗位大练兵和技术比武”及“1855工程”的奖励。在公司党员活动室开辟党建园地，创建“职工活动中心”，设立阅览室、乒乓球室等，开展了丰富多彩的文体活动，增强了企业的凝聚力。着力塑造企业文化，充分挖掘西域酒文化这一资源优势，打造工业旅游基地 —西域酒文化博物馆，提升品牌文化。如今，西域酒文化博物馆已成为“历史文化教育基地”。
服务社会，彰显企业理念。公司党支部坚持“创造价值、解决就业、造福社会”的企业发展理念，为企业营造了一个和谐的外部环境。组织开展“村企联建”结对共建活动，公司党总支与县农机局党总支、**镇**金勒村党支部开展党组织联建活动，给村民送科普图书100多册，培训村民270余人次，培育有机高粱、小麦、水稻种植基地，并聘请科技人员对村民进行技术指导，实现订单式生产，解决了村民的后顾之忧。1999年至今，公司在重组、收购、兼并过程中，先后安置了大中专毕业生、下岗待业人员600余人 ，解决了周边乡镇、团场800余人的劳务输出问题。从周转资金中挤出百万元，在全疆范围开展了“扶贫助教”活动，资助了200多名贫困生，为优秀教师、学生设立了“助教园丁成才奖”。在**乌市101路、8路公交线上开通了“**便民车”。向乌市三个区的11所小学捐献了价值10万元的学生安全帽和1300支精美的教鞭。今年8月，公司党总支又为结对帮扶的**镇玉什布拉克村品学兼优的7名贫困学生进行了捐助，发放了总共6900元的助学金。
多年来，公司党总支书记王天兵常说的一句话是：“我们是**的本土企业，**人民是我们的衣食父母，我们要有一颗感恩的心，要把回馈社会作为一种社会责任”。
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