**县水务局2016年落实党风廉政建设 监督责任情况汇报 ? 州纪委检查组：
2016年，我局纪检组高度重视党风廉政建设监督责任的落实，结合水利工作实际，开展了警示教育、工作约谈、自查自纠、修改完善相应监管制度和措施等，加强反腐倡廉建设。现将汇报如下：
一、贯彻工作要求，督促部门主体责任落实 按照“主体责任”和“监督责任”工作要求，督促党组贯彻落实党风廉政建设主体责任。一是对选人用人方面监督。局党组能够严格按照干部选拔任用有关规定要求选拔任用干部。班子集体讨论研究报人事部门任用了4名股站长和3名企业负责人。二是对领导和支持执纪执法机关查处违纪违法案件方面的监督。局党组能够定期听取纪检组工作汇报，主动承担纪检工作压力，及时解决纪检工作中遇到的困难和问题，对2016年从农村安全饮水项目资金专项监察行动暴露出来的问题，局党组不姑息迁就，支持县纪委、纪工委和纪检组及时进行问责处理。三是对党组主要负责同志管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政表率方面。局党组书记能够认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。对班子成员的思想作风、工作作风和生活作风等进行讲评；
带头开展批评和自我批评，严格落实“三会一课”和“一把手“定期上党课制度，加强对党员干部的教育、监督和管理。
二、做好定级分类，加强“三重一大”事项监督 严格按照《中共岑县纪委、**县监察局关于印发〈**县“三重一大”事项监督管理办法（试行）〉的通知》文件精神和纪委、纪工委的工作要求，对我局“三重一大”事项进行具体细化，制定切实可行符合实际的“三重一大”事项定级分类目录并在纪工委上墙，严格实行定级监督管理制度，凡是“三重一大”一级事项部门纪检组、纪工委人员同时参加的交叉监督，二级事项纪检组人员参加、三级事项报纪工委备案。保证我局重大问题决策过程的民主性、科学性和程序的合法性。今年共制定“三重一大”事项定级分类目录39条，其中一级事项15条，二级事项14条，三级事项10条；
纪工委、纪检组人员参加局“三重一大”会议40余次，提出建议意见12条，采纳8条，否决事项3项。
三、结合铸勤行动，加强廉政建设改进作风 今年是我县开展的铸勤行动工作年，又是铸廉行动三年整治行动的攻坚之年，通过从思想、能力、效率、创优和争先等方面开展铸勤，并结合三年铸廉整治行动，切实加强党风廉政建设，切实转变工作作风，提高工作效能，提增服务。
1、认真开展两学一做，着力解决当前部分党员干部存在信仰缺乏、信念模糊动摇、意识淡化、精神不振等问题，夯实党的执政基础。按照两学一做工作要求，今年局纪检组积极配合党组推进两学一做工作，多次召开全部干部职工、党支部民主生活会，采取自学与集中学等方式，组织学习《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、毛泽东同志有关做合格共产党员的重要论述和邓小平同志、陈云同志有关对党要忠诚老实等文章，传达贯彻学习习近平七一讲话等系列讲话精神 ，组织开展手抄党章一百天、赴湖南**抗日战争胜利受降纪念馆接受红色教育等活动，取得了良好效果。
2、组织开展各种形式的党风廉政警示教育会加强警示。一是组织水利系统干部参加2016年农口系统警示教育会议。6月10日，组织水务局股级以上干部、乡镇水利站站长或、（负责人），乡镇分管领导在县委礼堂二楼参加了县第二纪工委组织召开的农口系统党风廉政警示教育大会，加强广大干部职工廉政教育，提高领导干部防腐拒腐能力，真正做到不敢腐、不能腐、不想腐。二是组织召开水利系统警示教育会议。7月9日下午，我县召开了水利系统党风廉政建设警示教育会，传达县监察局岑监建【2016】1号文件精神，加强党风廉政警示教育，通报我县2013-2015年农村饮水安全项目中存在的问题，督促各股室、各乡镇水利站及有关人员加强问题整改，严格要求自己，推进我县水利事业健康有序发展。
3、加强部门工作作风监督。认真贯彻落实中央关于改进工作作风八项规定、省委十项规定，州委十二项规定，加强上班纪律管理，做到按时上下班，上班时间不做与业务工作无关的事情。同时协助、配合县纪委、纪工委开展部门工作督查，加强上下班监督，公务用车及节假日公车私用等情况进行督查。今年以来，先后配合纪委、纪工委开展作风监督检查6次。
四、完善监督机制，加强项目监督堵塞漏洞 通过制定完善各类工作管理制度，完善监督管理机制，实行常态化工作督查机制，推行工作问责机制，加强项目监管，遏制各类违纪违法行为。
1、建立健全工程建设监管机构，明确职责，落实责任。成立了由局纪检组长任组长的水利工程建设督查领导小组、加强工程项目跟踪督查监管。一是局纪检组采取定期不定期的方式对工程项目资金备案、拨付进行跟踪督查，根据实际情况，至少督查2次以上；
二是采取听取汇报和现场检查相结合的方式进行督查，每次督查情况都要进行公示，对存在问题的要督促其及时整改并追踪整改落实结果；
三是按季度对各分管领导、项目部门、项目现场施工负责人的工作任务完成情况进行督查，并以季度将结果进行公示。
2、制定廉政风险防控制度和工作排查，堵塞漏洞。一是结合水务局实际，印发《**县水务局开展廉政风险防范管理防控工作实施方案》按照股室岗位风险类别，建立廉政风险防控等级，落实廉政风险防控责任人，加强风险点工作排查，扎牢“铁笼制度”。今年我局清理出权力底数13 项，风险点34个（其中一级风险点7个，二级风险点23个，三级风险点4个），制定业务流程风险防范图13个，建立防控措施34条；
二是在风险防控排查的基础上，参加拟定、修改完善《**县水利工程建设管理制度》、《**县水利工程管理措施》、《**县水利工程督查制度》、《**县水利局项目公示制度》等工作制度，确保水利工程从规划设计到竣工验收一条龙的有效监督管理**利实施。
3、推进阳光水利平台，跟踪监管水利工程建设。按照**州水利局工作要求，开通县水务局阳光水利平台建设，针对限额以下即200万元以下水利工程建设项目，不断完善以 6+1 电子监管（项目实施前、实施中、竣工后、近远景共6张照片+GPS坐标）“阳光水利”工程建设，按照从工程审批立项、资金下达、施工队伍选择、项目建设公示、跟踪检查、资金管理使用、完工验收等一系列程序进行监督，切实有效地从源头上遏制水利工程建设腐败问题的发生。今年纳入阳光水利平台的水利工程共122个，实现了水利工程全覆盖。
五、形成约谈常态，抓早抓小杜绝违纪行为 按照省委省政府《中共贵州省委办公厅印发<关于深入开展落实“两个责任”推进领导干部约谈常态化的指导意见>的通知》（**党办发【2016】8号）文件要求以及县纪委约谈工作实施方案，积极推进约谈常态化工作制度，将廉政谈话、工作提醒渗透到日常工作中。
1、针对今年我县今年开展的2016年农村饮水安全项目资金专项监察行动中发现和暴露出来的部分工程涉嫌套取工程款、工程质量差、建成后工程管理不到位、监管不力等问题， 局纪检组认真组织、协助和配合局党组、乡镇纪委、纪工委以及县纪委对部分领导干部实施约谈，督促存在问题的领导干部主动交代问题，没有问题的领导干部进行谈话提醒，加强警示，杜绝各种违纪违法行为。今年水利系统开展约谈9人，其中水务局4人，乡镇5人，一般干部5人，科级干部4人，上交廉政承诺、情况说明9份，取得了良好效果。
2、对领导干部个人有关事项规定执行情况进行跟踪监督，将工作提醒、廉政谈话渗透到平时工作中。利用领导班子民主生活会、领导干部述职述廉述德会、考察领导干部推荐考察会及日常工作开展中，要求领导干部定期不定期对个人有关事项进行说明 。今年来我局6名领导干部能够定期向县纪委报告个人有关事项情况，如实报告个人基本情况、财产收入、房产、投资、兼职、子女升学就业等情况和婚丧嫁娶事宜申报办理有关情况，主动接受组织和群众的监督，未出现漏报、迟报和瞒报现象，未发生违纪违规和不廉洁行为。
半年来，我局纪检组在履行监督责任工作中，由于开展了行之有效的学习宣传、警示教育、工作约谈、自查自纠、督促修改完善工作制度等措施，促进了各项水利工作的有效开展。但还存在着学习和贯彻执行不够深入、日常检查监督制度不完善等问题。下一步，我们将按照上级的要求，进一步落实好监督责任，加强党风廉政建设，建立健全各项制度，做到用制度约束和管理干部，进一步强化制度和纪律的执行力，加大责任追究力度，对贯彻落实采取有效措施督促整改。
? ? ? **县水务局纪检组 ??????????????????? 2016年7月28日 ? 本文来自http://www.dxf5.com/