学校行政处后勤工作打算 为更好的落实校领导在学校开学典礼上的讲话精神，我处利用半天时间组织全体人员召开了专题会议，主要就如何提高全体人员能力素质、如何抓好下半年工作，圆满完成年度工作任务进行了研究讨论。通过认真思考、积极讨论，全处人员达成了以下共识：做好学校后勤工作，需要我处全体人员“树立一种精神、强化两种意识、突出三项提高”，即树立奉献精神，强化大局意识、服务意识，突出提高能力素质、提高规章制度的可操控性、提高后勤工作管理水平。
一、树立奉献意识 后勤工作主要有以下几个特点：一是涉及范围广。后勤工作几乎涉及到我们日常工作生活的方方面面，水、暖、电、卫生、办公用品、基建等等，这项工作所包含的内容也最广，涉及的知识也最丰富；
二是时间性不确定。日常保障出现问题是没有规律可言的，电路烧毁、水管破裂、暖气漏水、下水道被堵等等，这些事情的发生都是随机的，并不完全是在工作时间才发生，这就要求工作人员必须放弃更多的休息时间；
三是工作难度大。正是因为后勤工作以上的特点，其工作难度也是最大的，正如人们所说“一人难称万人心”，要想使所有人都满意是十分困难的，且稍有拖延或失误便会招人误解，而在许多人眼中，后勤工作无足重轻，因为他是最不起眼的，一切工作的完**是在不经意间，最容易被人忽视，所以其工作难度可想而知。
经过讨论我处全体人员一致认为，要做好后勤工作，首先就是要牢固树立奉献精神，只有具备了奉献精神才能做到随叫随到、保障及时；
只有具备了奉献精神才能做到不怕脏、不怕累；
只有具备了奉献精神才能做到勤勤恳恳、任劳任怨；
只有具备了奉献精神才能做到甘于平凡、耐得住寂寞。
二、强化两种意识 一是大局意识。后勤服务工作是保障整个学校高效运行的基础性环节，每一项工作都需要得到后勤工作的强有力保障才能正常运行。对此，我们清醒的认识到后勤工作不仅仅是完成单纯的维修、采购、水电保障等任务，其实每一项工作，哪怕再小，都涉及到学校的全局性工作。因此，对于我们后勤工作人员而言，工作无小事，事事都关键。在全体人员讨论的基础上，我们所有人员都认识到了各自工作的重要性，极大地提高了对各自工作的重视程度，增强了干好本职工作的责任心。
二是服务意识。衡量后勤工作质量最重要的标准就是广大干部职工的满意度。无论是我们行政处还是物业单位，均要以服务质量为抓手，紧紧围绕全校教职工最现实、最关心、最切身的问题，高质量做好保洁、保修、保绿和后勤保障工作。通过讨论，大家都认识到了后勤工作就是要为全校教职工提供工作、生活上的服务，只有高质量的做好后勤服务工作，才能保障全校干部职工在各自岗位上的正常工作，可以说服务工作就是我后勤人员的本职工作。为进一步增强服务意识，我处全体人员表示在日后的工作中，一定做到“四心”，即“热心、耐心、诚心、恒心”，坚决把服务质量提高到一个新的水平。
三、突出三个提高 一是提高能力素质。在下半年的工作中，我们将进一步加强全体人员的政治理论和业务素质的学习。通过学习政策法规，提高管理人员自身素质；
通过学习现代技术和先进管理经验，掌握一定技能，提高管理水平；
通过加强思想政治教育，创优质服务，树立爱岗敬业、职业道德高尚的新形象；
通过按时参加学校安排的各项学习，了解社会动态，了解学校工作中心和工作要求。同时，我们将对各项工作都做到有安排、有检查、有落实，及时总结经验，吸取教训，纠正偏差，不断提升后勤服务工作的档次和水平。
二是提高规章制度的可操控性。下半年我处将对原有规章制度重新审查、充实、完善，使之真正起到激励约束和规范个人行为的作用，真正能用制度去管理人、教育人、评价人。年初，我们制订下发了《机关办公费及办公用品管理规定》，对机关办公用品的发放进行了全方位的规范，下半年我们将继续严格落实《规定》内容，对办公经费的使用进行详细的核算，进一步抓好办公费的管理。同时，我处内部制订了《报修制度》，要求所有维修工作均进行报修审批，并已于上半年将所有维修人员的联系电话已分发到全校所有处室，学校各部门提出的报修，要求在最短的时间内做好维修，并作好记录。下半年，我处将进一步完善《每日巡视制度》，安排人员对学院环境、绿化、卫生、安全、校舍维修、设备使用等进行每日巡视，并做好相关记录，对发现的问题及时做好处理和反馈。
三是提高后勤工作管理水平。进一步健全后勤人员的岗位责任制，从学校工作需要出发定岗、定责，使每一个人都明确自己的工作岗位和工作职责，做到事事有人管，事事有人干，事事有记录，事事有落实。同时，结合年终考核、评优评奖等活动，大力营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，进一步增强全体人员的责任意识和主动工作的意识，我们将进一步规范后勤管理工作，多思考、多学习、多听反映、多听意见。在提高服务质量、提升服务水平上下功夫，工作上做到随时处理，不拖拉，不当甩手先生。坚持多上门、多服务、服好务，切实做到保障有力，服务一流。
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