《文化共识与制度执行》培训之感 ?自加入金广一年多的时间，我非常有幸能参加这次的培训，由金广集团董事长和中国企业坏境管理第一人、肖老师的讲课，现今企业竞争越来越激烈，各种文化交汇并容，人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣。以此来适应不断变化的外部环境。
董事长、肖老师一上台，就说金广的兄弟姐妹们好！让我倍感万分的激动，能把职工叫做兄弟姐妹们的企业，我也是第一次聆听，上级与下级没有层次之分，原来没有加入到金广，对金广的文化知之甚少，甚至以张贴几张标语，喊上几句口号，就是金广文化，总以为管理是逐级的，董事长不会到下属企业来，这次不但来了，还亲自讲课。我既感荣幸，又倍感压力。感受到世界之大、视角阳光、企业之大、发展在先的公司传承文化；
压力是我们煤矿工人的文化水平都普遍偏低。但听了肖老师讲的“为明天而学、才能学出生产力；
为团队而活，才能活出神圣感，这话给了我很大的勇气。人只怕不学、不怕学不会。我坚信：今天在工作中播下好学，明天收获的将是智慧。今天在工作中播下信心、明天收获的将是希望。
董事长“要想自己过的好、首先要让身边的人过的好，只有身边的人都过好了，自己才能真正的过的好。一个企业会先把职工放在首位，会因员工之乐而乐，因员工之忧而忧。这样的话语，深深感动了我的心声。更促使我把金广文化向没有机会去学习的员工做宣传。曾经在工作中，有些短时的不愉快，但肖老师说的，使我痛苦的，必定使我强大；
和理的是信念，不合理的是磨练。这样使我在今后的工作中充满着万倍的信心和力量。
总之，企业文化是为了让企业更好的发展。企业文化是企业的灵魂。是指引员工前进的明灯，需要我们每位培训者去继承和传扬。我们始终保持学习的心态，不断完善提升自我。我们煤矿工人都是因希望而来，为希望而干。全矿职工齐心“黄土也能变成金”。? ? **县**煤矿有限责任公司 ? ????????????????????????????? 殷桃芝 ? 二0一二年五月二十日 ? ? 本文来自http://www.dxf5.com/