借助“想象”规划职业生涯 我在接待求职者的时候，常常会遇到这样的情况：
一个二十来岁的年轻人冲进指导室：“有适合我的工作吗？” 我忙问：“你是什么情况？” 我初中毕业，做过餐厅服务员、销售，现在不做了，这里有什么我能干的吗？” “你想干什么呢？” “我想看看营业员、康乐服务员什么的，保安也能做。” “你觉得做这些有意思吗？” “没想过。” “你不想趁现在年轻去学点东西吗？” “没想过。” “……” “没想过。” ………… 我不禁替这些一问三不知的年轻人深深扼腕：在优胜劣汰、竞争激烈的现代社会中，一无所长的他们将何以生存？ 难道他们不知道，高等教育的普及使大学生的数量较过去增长了将近一倍，使本地劳动力的素质大大提高；
城际流动的加强又涌入了大量的外来人口，他们的就业市场正受着这两股内外势力的上下夹击，使原本狭窄的就业面更加狭窄。另一方面，现在能赖以谋生的服务生、保安等工作，相对来说客观因素限制大、技术含量低、发展空间又小，长期从事这类职业，对精力充沛的年轻人来说是种资源浪费。所谓“少壮不努力，老大徒伤悲。”要想与人竞争，想在将来获得一份令人满意的工作，年轻人绝对不能麻痹自己、安于眼前的得过且过，而一定要明确自己的目标，对自己的职业生涯做个整体规划。
规划职业生涯，要切合实际。我常常鼓励年轻的求职者运用“想象”。心理学有这样的观点：办一件事情时，把过程想象得越具体，成功的可能性就越大。在这里，“想象”的过程就是制定步骤、研究可行性的过程。选择自己所要从事的职业，“想象”可以从兴趣出发：我对什么感兴趣，它能不能促成一门职业——比如我平时喜欢画画，我就可以考虑做平面设计，可能的话，从事这一职业需要什么技能——平面技能需要掌握Photoshop、CorelDraw等一系列计算机绘图软件，之前还要掌握计算机操作，哪些技能是我不曾掌握的，怎样弥补——这就应该想到要去培训，该参加哪个培训学校，培训费多少，有没有能力承受，等等实际问题也就“想象”到了。想象由理想触到实际，由复杂化为简单，由远及近，层层剥离，直到把最近可做的事情显现出来，从而形成驱动力，促使人们采取有效行动，回溯想象的过程一步一步地接近成功。
以上是我在学习和工作时获得的心得，希望能给部分年轻求职者，尤其是没有一技之长的相对劣势的求职者一点帮助、一点启示，愿他们能借助“想象”的翅膀，迎风而上，驾驭好自己的职业方向。
上海职业介绍卢湾分中心 职业指导员 2004.3.22 市职介中心意见：
可以看出职业指导员本人也有一个从对指导对象设身处地的“想象”—沟通实践—效果体会—理性经验这么一个提高过程。