党性分析材料 ? 一、学习情况及体会? 在为期一个月的学习过程中，通过对党的基本理论知识、十七大报告以及相关市场经济知识的学习，感觉收获颇多，大有裨益。我感觉自己对党的路线方针政策有了更深的理解和把握，自身政治素质和思想觉悟也有了较大的提高。参照一名党员的标准，对照新的历史时期对党员的要求以及身边的先进典型事迹，自己进行了深刻反思和检查，找到了差距，认识到了不足，进一步增强了责任感和紧迫感。? ??? ?二、个人存在的问题和不足?? ??? 1、坚持学习的恒心和毅力不足。在日常的工作中，因为工作的性质决定了工作量较大，占用的时间较多，往往会忽略加强学习，坚持学习的恒心和毅力逐渐放松。尽管自己在工作中一直要求新方法、高效率，却也时常感到捉襟见肘、束手无策，认真分析起来，是由于自己学习抓得不紧不实的缘故。? ???? 2、 深入实际不够，解决实际问题少。办公室的日常工作较繁杂，定位基于两点：即服务与协调。很多时候在处理工作的同时，往往也就是去解决一些实际问题，但就事论事的情况多，认真研究，深入解决关键问题少，因此感觉到应对突发事件的思路和办法少，对一些影响工作顺利运行的问题没有及时发现和解决。
3、工作有时心浮气躁，急于求成。由于自己年轻，对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到，心浮气躁，急于求成。????? 三、下步整改措施?? ??? 1、加强学习，提高理论修养。学习的内容要广泛，进一步加强“十七大”报告及党的创新理论的学习，特别是从宏观上把握精神实质，应用党的基本理论解决工作中的问题。坚持把本质工作做好，促进工作的有效途径。
2、深入实际，解决实际问题。切实围绕办公室工作，多与其他部室及下属单位进行沟通交流，及时发现和解决业务工作中存在的问题，进一步完善管理体系。
??? 3、谦虚谨慎，戒骄戒躁。坚持向同事学习，向实践学习，向老同志学习，谦虚谨慎，戒骄戒躁，不断提高自己的党性修养。
4、抓好办公室文化建设及员工素质建设。任何集体都会有自己的文化，凝聚力、向心力才是集体工作取得成功的关键。办公室文化建设是办公室工作的一个重点，努力让员工合成一股力量，团结一致，共同工作，有机协调，相互配合，为做好办公室工作这一共同目标而努力才是办公室文化建设的根本所在。这需要让员工感觉到工作的环境好、相互关系融洽、领导具有号召力和亲和力，大家都能充分调动自身的积极性来面对工作。所以文化的建设是示范与实践相结合，制度与执行相完善的具体体现。员工素质的提高对工作的效率起关键性作用，让员工获得更多的学习机会以提高技能，让员工得到更多的精神和物质上的收益来提高其工作积极性，这两方面都缺一不可，相辅相成。
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