上海金鹿建设(集团)有限公司党风廉政建设工作情况汇报 ?在区国资委的正确领导下，我公司深入贯彻落实党的十八大和市十次党代会、区九次党代会精神，按照区国资委的部署和要求,加强党建工作责任制（党风廉政建设责任制）建设，深化拓展“凝聚力工程”建设，把强化党风廉政建设作为加强领导干部队伍建设、密切党群干群关系、促进企业发展的重要工作来抓 ，不断建立健全工作机制，多措并举，常抓不懈，为企业经济健康发展提供了组织保障。
现将公司开展党风廉政建设的工作情况汇报如下：
一、统一思想，提高认识 新形势下加强党风廉政建设至关重要，它直接影响着党的执政基础；
对企业而且, 它是落实科学发展观，推进企业经济健康发展的重要保证。
公司党委在思想上高度重视党风廉政建设工作，始终将其作为一项重要性、长期性、复杂性的工作来抓。公司党委紧紧围绕区国资委的党风廉政建设责任制的工作要求，以加强领导班子的廉政建设为重点，积极推动公司党风廉政建设工作的深入开展，为公司的长效发展提供坚强保障。
二、建立组织机构，落实责任制 公司党委成立了由党委书记任组长，党委副书记任副组长，党委委员及部分相关职能部门负责人为成员的党风廉政建设领导小组。同时，为全面贯彻落实中纪委提出的党风廉政建设工作实行“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检督察协调，部门各负其责，依靠群众支持 和参与的反腐领导体制和工作机制”的要求，营造齐抓共管的局面，公司党委还落实了责任制度，进行明确分工，一级抓一级，责任到人，使我党委的党风廉政建设工作切实落到实处。此外，公司党委还将党风廉政建设工作纳入各项工作的重点，坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。
三、加强学习，增强反腐倡廉意识 公司党委坚持每季度组织一次中心组学习，坚持每年两次党风廉政建设教育会、党课教育和警示教育，注重加强党员干部及勤政廉政教育培训工作，不断提高党员干部的综合素质和增强反腐倡廉意识。主要从三方面开展学习：
一是组织学习政治思想、理论政策，认真开展理想、信念、宗旨和社会主义道德教育，学习党的“十八大”报告精神，学习中央八项规定落实情况等重要文件精神，引导党员、干部进一步坚定共产主义和建设有中国特色社会主义的理想信念，增强全心全意为人民服务的宗旨和责任意识，自觉抵御资产阶级腐朽思想的侵蚀；
二是开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动，抓好形势和政策教育，增强党员干部反腐倡廉的意识，学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《党风廉政建设》等文件。三是认真抓好正反典型教育，增强党员干部拒腐防变的意识和能力，结合重大违法违纪案件，开展以案说法，增强了法纪教育的说服力和有效力。
四、加强制度建设，从源头上预防和治理 制度建设是提高党风廉政建设的重要环节，也是推进党风廉政建设长期有效 的一项重要措施。公司党委十分重视抓制度建设，结合党风廉政建设的要求，建立了一系列党风廉政建设的规章制度。同时，结合上级要求和实际工作，不断对各项制度进行修改，使党风廉政建设制度愈趋完善，逐步形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制。??? 公司从着重抓好领导班子议事、决策，规范权力运行，推进党委议事决策的科学化、民主化到完善领导班子自身建设、监督制约和领导干部廉洁从政、转变作风等方面，都制定了一些具有本单位特色的制度和规定，如《党政联席会议制度》、《三重一大制度》、《民主生活会制度》、《厂务公开制度》、《党务公开制度》、《车辆管理制度》等。
此外，根据我公司的实际经营和生产情况，我们还针对重点部门、重点岗位结合“三位一体”贯标工作建立了相关制度。如针对工程分包、材料购买、劳务用工等方面，由相关职能部门一起评定考核，建立《合格专业分包名录》、《合格材料供应商名录》、《合格劳务分包名录》等等，严格做到工作讲流程，管理讲标准。
五、加强监督检查，确保廉政措施的落实 公司党委加强对党风廉政建设的监督检查工作，实行党委对各支部、支部对各党员由上而下的党内监督，以及职工群众对干部领导由下而上的党外监督两者相结合。
在党内监督方面，公司党委坚持民主生活会制度，加强班子内部的监督，加大对重点部门，重点岗位权力运行的监督力度，提高班子凝聚力和战斗力、提高领导班子解决自身存在问题的能力，紧密团结群众，与时俱进、开拓创新，促进班子建设和工作协调发展。
在党外监督方面，我们充分利用党建工作下沉这一机会，广泛听取党内外群众意见，不断修正班子成员一言一行，增强防范拒腐能力；
同时，我们还结合年底领导干部“三述一评”制度，利用职工代表大会这一平台，向职工代表“述职、述学、述廉”，接受职工的评议，促使权利规范运行，有效地提高了工作效率，促进了作风转变，树立了公司党委廉洁、公正、高效的良好形象。
长期来，通过全体党员干部和职工群众的共同努力，在党风廉政建设责任制和预防腐败体系建设方面取得了一定成效，促进了公司整体作风的进一步好转，进一步提高了工作效率，对公司的长效发展起到了积极的推动作用。
虽然我们取得了一些成绩，但还存在一些不足，主要有以下三方面：
一是制度有待进一步完善。公司现有的一些制度内容还不够全面，需进一步完善。
二是监管有待进一步提高。公司当前党风廉政建设监管的力度随着党风廉政建设工作的推进，有待提高。
三是责任有待进一步加强。我们的责任制还存在着责任不够清晰，不够细化的情况，落实责任效果有些影响，有待加强。
下一步工作打算：
一是进一步建立完善规章制度，规范干部行为。将制度建设贯穿于思想建设、组织建设和作风建设之中，把党风廉政建设制度化、法制化，领导小组要继续抓好各项反腐倡廉工作制度的建设，确保党员干部有规可守、有章可循。
二是进一步加大监管力度，确保制度落实。再好的制度，如果不能落实，缺少监督环节，都无法真正实现其应有的价值和意义，在惩治和预防腐败体系工作中，我们要加大对制度落实贯彻的监管环节，针对各工作人员的落实贯彻情况进行详尽的监察和督促，务必确保制度有效的落实。
三是进一步加强党风廉政建设责任制。党风廉政建设责任制是深入推进党风廉政建设的重要措施，我们要进一步加强纵向到底、横向到边的责任体系，一级对一级负责，严格执行“谁主事谁负责”的制度，看好自己的门，管好自己的人，干好自己的事，并加大责任考核力度，确保党风廉政建设责任落到实处。
党风廉政建设是一项长久的、重要的工作，我们要着眼于长效建设，创新工作思路，改进工作举措，积极拓展公司党风廉政建设的形式方法、制度机制，努力推动公司党风廉政的建设。
? 2013年9月5日 ? 本文来自http://www.dxf5.com/