2016乡镇换届发言稿
今年是 十一五 规划的开局之年，是建设新农村的起步之年，搞好乡镇党委换届工作事关大局，意义深远。下面是小编为大家整理的3篇2016乡镇党委换届，欢迎大家阅读。2016乡镇党委换届领导讲话范文一同志们：刚才，吴主任就XXXX年工作进行了全面总结，对XXXX年工作任务进行了详细的安排和部署;泾吴村和姬家村代表各村与管委会签订了目标;李学书记和赵荣主任分别代表村支部书记和村委会主任做了很好发言，我完全同意，希望会后大家能够认真贯彻落实。同时，大会也对XXXX年度涌现出来的先进集体和先进个人进行了表彰奖励，目的就是表彰先进、学习先进、争当先进，进一步动员全管委会上下振奋精神、鼓舞士气、攻坚克难、创先争优，千方百计推进我们姬家管委会经济社会的又好又快发展。在此，我向今天受表彰的单位和个人表示热烈的!过去的一年，在县委、县政府的坚强领导下，我们始终围绕打造 经济发展最快、建设环境最优、人居环境最佳、社会环境最好 的幸福姬家这一目标不动摇，继承和发扬 事不避难、任劳任怨、攻坚克难、勇于担当 的姬家精神，以饱满的热情和冲天的干劲，全面完成了县委、县政府交办的各项工作任务。共获得全省 升级晋档，科学发展 活动先进党委、全市劳动模范先进集体、全市五四红旗团委和市级文明机关等24项荣誉称号。这些成绩的取得，是县委、县政府正确领导的结果，是我们全体机关干部和村组干部齐心协力、拼搏进取的结果，更是广大党员群众团结一心、克难奋进的结果!在这里，我代表管委会党委和管委会向一年来为姬家经济社会发展付出辛勤汗水，作出突出贡献的所有同志，表示最衷心的感谢和最崇高的敬意!同志们，成绩已成光荣，只能说明过去;面对今后的奋斗目标和群众期待，我们必须在掌声中保持清醒，在喝彩中保持冷静，在荣誉面前保持谦逊，正确认识姬家发展所面临的困难和挑战，切实增强忧患意识、紧迫意识和责任意识，挥洒干事、发奋图强的豪情壮志，以实际行动推动姬家经济社会更好更快发展。今年既是 十二五 开局之年，也是村级组织换届之年。换届是一项关系党和国家稳定的重要工作，也是检验领导干部党性原则与思想境界的试金石。从某种意义上讲换届就是对干部的一种检验，检验结果的好与坏，就意味着领导干部的职务变化、进退留转。越是在这样的关键时刻，我们的领导干部越要保持和发扬共产党人的优秀品质和崇高境界，胸怀大局，淡泊名利，做一个纯粹的人、一个高尚的人，一个党组织和人民群众信得过的人，以一颗平常之心冷静对待换届，以一颗进取之心积极对待换届，以一种务实精神沉着对待换届。努力做到换届不 涣 心，善始善终，不因换届而分散精力和心思，不因换届而减退工作的激情和劲头，不因换届而放慢发展的节奏和步伐。去留无意，笑看庭前花开花落;荣辱不惊，坐观天外云卷云舒。
就是这个道理。
天地之间有杆秤，那杆秤就是百姓心。要想知道自己在百姓心中的重量，其实也就是百姓在自己心中的份量。积善成德，神明自得。民主选举、民主测评得票情况，从侧面可以客观反映出一个干部赢得的威信和尊重。这个威信和尊重，是平时日积月累形成的。谁是贪官，谁是廉官，百姓心里自有明镜。实践证明，那些平时不好好修官德、临时抱佛脚，换届选举、测评来临前心急火燎请客送礼、拉关系、套近乎的干部是不会有 市场 的。人事有代谢，往来成古今。
换届必然会涉及到干部调整，领导干部能否正确对待个人的进退留转，在某种程度上反映了素质的高低、政治上的成熟与否。我们在座的各位村组干部接受党组织的培养已经多年，享受开发发展带来的荣誉已经多年，为群众谋利益干好事已经多年，我们更应当在这个关键的时段，从平时做起，从每时每刻做起，讲党性，重品行，作表率。事实说明，一个干部只要踏踏实实地为党和人民努力工作，付出了汗水，干出了成绩，做出了贡献，组织是不会忘记的，群众更是不会忘记的。所以，大家要以理性的思维，冷静的心态正确对待职务的上与下、个人的得与失，要始终坚持做到思想行动应 平静 ，心理预期需 平稳 ，进退留转要 平衡 ，精神境界求 平和 ，自觉接受群众检验，自觉服从组织安排，自党维护班子团结，正确对待自己、正确对待组织、正确对待工作，圆满完成XXXX年换届工作任务，为实现姬家 十二五 时期科学发展、跨越发展提供坚强的组织保证。
第一，换届是对党委执政能力的一种检验。今年村 两委 换届选举，是农村政治生活中的一件大事。切实做好 两委会 换届工作，选好配强 两委 领导班子，是进一步加强以村党组织为核心的基层组织建设的重要任务，更是对党委执政能力的一次检验。个人服从组织，下级服从上级，一切听从组织的安排，是党的组织纪律最根本要求，更是一个地方党委执政能力的具体体现。面对换届选举，我们绝大多数干部都能够讲党性、顾大局、守纪律，始终保持着积极向上的精神状态。但是也有少数村组干部心浮气躁，产生了一些不正常的心态和行为;有的四处活动，跑上级领导，跑有推荐权、选举权的同志;有的感到提拔无望，精神不振，该抓的工作不抓;有的对职务安排不满意，向组织讲条件，对群众发牢骚;极个别的甚至无视党的组织原则和干部工作纪律，对管委会党委安排的各项工作臵之不理，整天就打着自己那点 小算盘 ， 成天拉帮结派和管委会对着干，时不时给管委会挖个坑，今弄个拉闸限电，明弄个封门堵路，反正就是让你这些不给保护费和协调费的企业没有好日子过。这些问题如不及时解决，不仅会严重损害党和管委会的形象，而且将会使管委会党委的执行力大打折扣，势必会影响到我们管委会今年换届工作的顺利进行和各项工作的正常开展。对此，必须要引起在座各位村组干部的高度重视，在这里我提三点要求：一要自觉接受组织挑选。今年换届产生的新一届领导班子，担负着完成 十二五 规划的重大责任，我们必须要按照组织的要求，积极做好换届工作，这势必会涉及到干部的进退留转，无论是进、是退、是留、是转，大家要知道，都是组织的需要、工作的需要、发展的需要。我们都要坚持讲党性、讲政治、讲大局，主动接受群众挑选，自觉服从组织安排，做到 进 时朝气蓬勃、 退 时心情愉快、 留 时加倍努力、 转 时奋发进取。二要真心感激组织培养。个人的成长进步除了自身努力外，更重要的靠组织培养。没有组织给舞台，即使你有再大的本事，也没有施展出来。每个党员干部，不管职务多高，不管做什么工作，不管是老同志还是新同志，都要看到自己的成长进步是党组织培养的结果，是人民群众支持拥护的结果。知恩不报非君子。正确对待组织，就要 知恩图报 。作为党员干部，只有尽职尽责做好工作的义务，而没有向党组织讨价还价的权力，更不能把个人意志凌驾于组织需要之上。要始终牢记党的宗旨、忠诚党的事业、听从党的指挥、维护党的形象，以实际行动来报答党组织的培养和教育。三要认真遵守组织纪律。我以前在多次大会上讲过：进了党的门就是党的人。作为一名党员干部，在任何时候、任何情况下，都要自觉臵身于党组织之中，而不能从思想行动上 游离 于党组织之外。要严格遵守党的纪律，严格执行省、市、县出台的各项规定，严格按照管委会党委和管委会的安排和部署，规范和约束自己的言行，做到上下一致、表里一致、言行一致，决不能搞 上有政策，下有对策 和 当面表硬态，背后却硬顶 ，大家一定要相信组织、相信群众，无条件地服从组织安排，保证党委人事安排意图的实现。党委通过的人事任免，形成的决策都是党委班子成员集体的，绝非某个人的一己之见，因此，对待党委的决定必须是无条件的服从，一丝不苟的贯彻执行，这是我们每个共产党人最起码的纪律原则。无规矩不成方圆。在换届的关键时刻，谁要给党委抹黑、挖坑、添乱，那么结果只有一个----走你的路，走你的人。用通俗的话说：谁要让我的碗打个豁豁，我就要让你的碗打成沫沫。即便是你通过不正常的手段谋取了你所期望的位臵，但是警告你，你睁眼看看周围，你的失望比你的期望还会大。第二，换届是对现任干部工作成绩的一种检验。老子的《道德经》中有一句话 知不知，上;不知知，病 ，意思是说 知道自己哪里不足，是聪明的人、是上等人;不知道自己半斤八两，自以为是，就会出问题。人难有自知之明，也贵有自知之明。在你担任村干部这几年，你给群众办了多少好事，多少实事，多少得人心的事，能否在继续担负起这份 官 职，不但管委会心知肚明，而且群众心里最清楚，最有发言权。实事求是的讲，到现在我们辖区有的村组道路还没有实现水泥硬化，每逢下雨，群众怨气很大;有的盖个村级活动场所拖泥带水，不按时完工，群众怨气很大;有的村委会大楼一年到头 铁将军 把门，开不上一两次党员会，甚至从来就没开过党员会，党员怨气很大;有的村不组织党员群众学习，也不开展组织生活，村上任何工作不是搞 一言堂 ，就是搞 两手撒把 ，啥事都不管，群众怨气很大;更有甚者个别村组干部的亲戚和朋友都开着小车领着农村低保，群众怨气很大;这些怨气聚集到一块儿，就是村务管理混乱，事情没有人干，干部围着钱转，群众上访不断，给管委会添了不少乱，让党委也怨气很大。俗话说，官从民来，群众的眼睛是雪亮的。随着换届工作的全面铺开，一些干部的工作岗位即将发生变化，极少数村组干部将会产生 盯着干、等着干、比着干 等不良现象。有的人 盯着干 ，觉得职务有盼头就有劲头，没干头也没了奔头;有的人 等着干 ，消极的等待职务变化，安心不尽心，
在职不尽职;有的人 比着干 ，在职务上盲目攀比等等。面临换届选举，是把心思用在工作上，还是用在升迁上?是对每个干部党性观念和工作成绩最现实、最直接、最有效的考验。从根本上讲，只有正确对待自己，才能正确对待工作、正确对待组织;才能够做好人、做好事、做好 官 。面对换届带来的进退留转，每个党员干部都要清醒地认识自己、正确地评价自己、辩证地看待自己，真正做到忠诚事业、淡泊名利、谨慎用权。一要忠诚事业。党的性质和宗旨决定了每个党员干部必须忠诚于党、忠诚于事业。始终坚守岗位，确保工作有机衔接、顺利进行、不受影响，不仅是各级领导干部应有的工作态度和思想品质，更是管委会党委对大家最严肃的要求。不管换届结果如何，不管所在岗位、职责、性质有什么变化，都要慎始慎终、心态平和。树立一颗平常心，做到岗位不同、服务不变、宗旨不改;树立一颗责任心，以崇高的使命感对待工作，以高度的责任心对待事业;树立一颗进取心，把全部心思凝聚到干事创业上，把全部精力集中到工作落实上，把全部本领施展到强村富民上。只有这样，你才是党委放心的人，是群众信任和值得托付的人。二要淡泊名利。在苏联克里姆林宫内，有位老清洁工说 我的工作同叶利钦的工作差不多，叶利钦是在收拾俄罗斯，我是在收拾克里姆林宫。每个人都在做好自己该做的事情。他的话道出了人生真谛：一国之君也好，一芥平民也罢，都是在做自己该做的事。而做好自己的事，就要有好的心情。面对换届
选举和进退留转，我们的各级干部一定要用辩证的、发展的、积极的眼光，正确看待个人的上与下、得与失、快与慢。其实上与下、得与失、快于慢，都是相对的、辩证的。有上就有下，即便是你有再高的职务，再大的能耐，也总有退休的那一天;有得也有失，当你收获喜悦的时候，其实你已经失去了曾经的岁月;有快也有慢，许多在职务上爬得很高很快的干部往往摔得更狠;有的干部提拔的慢但后来却走的更高更宽更远。前几天，一个朋友给我发了一条短信：做官一张纸，做人一辈子;荣誉一张纸，朋友一辈子;金钱一张纸，一辈子;夫妻一张纸，感情一辈子。人生的价值不仅是当官，更重要的是奉献。中国发明活字印刷的毕升是个布衣;发明纺织技术的黄道婆，也不过一芥民妇;写出不朽巨著《红楼梦》的曹雪芹，更是历经穷困。因此，无论上与下、得与失、快与慢，都要淡泊名利、正确对待，不要计较一时职务的上与下、一时个人的得与失、一时提拔的快与慢，做到上不喜、下不悲，得不宠、失不惊，快不傲、慢不怨。只有这样，你才是一个健康的人，一个成功的人，一个会享受生活的人。三要谨慎用权。权力是把双刃剑，用得好，利党利国利人民;用不好，误党误国误自己。人一旦拥有权力，就会面临 三多三害 的考验：亲戚朋友多，稍有不慎，就会被亲情、友情所害;面临的陷阱和诱惑多，稍有不慎，就会为金钱所害;知道你的人会多，稍有不慎，就会被爱好所害，成为群众的敌人、历史的罪人。当前，我们姬家正处于我县开发发展和城乡统筹的热潮之中，各种诱惑防不胜防，因此，我们每个党员干部都要谨慎用好自己手中的权利，做到常思贪欲之祸，常除非分之想，常怀律己之心，就是要时刻做到 常在河边走就是不湿鞋 。要努力做到 三慎 。一是慎 独 。坚持洁身自好，在别人不知道的情况下，能够自我约束。二是慎 友 。坚持多交真友，少交假友;多交诤友，少交捧友;多交学友，少交玩友。三是慎 乐 。坚持不该去的地方不去，不该玩的地方不玩，管住自己的爱好，以防被人利用。要做到把住 三个关键时期 :一是提拔或重用的时候，保持清醒头脑，决不能沾沾自喜，自傲自负。二是在一个岗位任职时间较长的时候，防止心浮气躁、得过且过、放松要求。三是即将离开工作岗位的时候，防止心态失落，做到有始有终。第三、换届是对干部作风的一种检验。老一辈无产阶级革命家陈云同志说过：党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。无论是在硝烟弥漫的战争岁月、热火朝天的建设年代，还是在激情奔涌的改革开放新时期，特别是我们姬家正处在开发发展和城乡统筹的特殊时期，真抓实干的工作作风就显得尤为重要。可是，我们当中有的干部就不知道自己是个弄啥的，成天把眼睛放在钱上，不论啥工作不给钱不办事，有的甚至给了钱也不办事;有的把心思放在如何发展自家经济上，管委会的事，群众的事，工作的事再大再急，也没有自己家里的事大事急;有的把主要精力放在勾心斗角上，在班子内部闹不团结相互挖坑，在群众面前胡表态搬弄是非，在工作落实上不到位还相互扯皮推脱责任;有的干部消极应对党委的工作部署，不求上进，只守 底线 ，不争上线，平时四平八稳，受到批评或处分时四处活动，到头来不仅守不住 下线 ，还撞了 红线 有的干部办事拖拖拉拉，慢慢腾腾，不推不动，甚至推而不动，总是迟半拍跟不上管委会快速发展的节奏。作为一名党的干部，我们要始终牢记党的宗旨，始终把干事和发展放在第一位，时刻想一想当干部为什么，在位干什么，离后留什么。对于我们管委会来说，历史地看、纵向地看，姬家的经济社会发展速度是很快的，成绩是可喜的;但横向看，与其他兄弟乡镇相比，在某些领域内我们的发展速度还不是很快，还有一定差距。当前，全县各乡镇百舸争流、千帆竞发的竞争态势十分激烈，前有标兵，后有追兵，左右还有强兵，区域竞争压力进一步加大。在这种机遇与挑战并存，压力与动力相互交织，不进则退、慢进亦退的新形势下，我们就更应下定决心改变作风，在全县争强进位。一要团结一心维护稳定。发展是第一要务，稳定是第一责任。在加快发展前进的道路上各类矛盾、各种困难会不断暴发和显现出来，特别是换届前后，个别村组、个别群体、个别干部会因为期望与现实的差距，发生一些不稳定的问题，影响我们姬家的大局。因此，各级干部要始终把保稳定作为工作的重中之重，齐心协力，互相沟通，要各尽其责，不推诿，不懈怠，要扎实工作，深入矛盾一线解决问题，团结一心来维护稳定。只有团结了，才能有凝聚力、才能出战斗力、才能战胜各种困难、才能化解各种矛盾，才能促进姬家各项工作的良性发展。二要竭力尽心关注民生。坚持以人为本，以民为重。争强进位、加快发展、维护稳定最终目的就是要落实到改善民生上来。人民群众是历史的创造者，人民群众是我们的衣食父母，我们做好群众工作一定要站在人民的立场，切实关心弱势群体，关心群众生产生活，公开公正处理政务村务，以实际行动赢得人民群众的拥护和爱戴。三要出于公心优化环境。环境就是生产力。吸引外来投资，加快开发发展的关键在优化环境。桔生淮南则为桔，桔生淮北则为枳 ，这里面环境起着决定性因素。我们要站在姬家发展全局的高度，从长计议来招商、亲商、护商、安商，要花大力气纠正和禁止杀鸡取卵、鼠目寸光的急功近利行为，努力营造一个开放开发的投资环境，鼓劲的舆论环境，公正的执法环境，良好的治安环境;营造为顺利者加油、为困难者鼓劲、为成功者喝彩、为失败者打气的创业环境，努力把我们姬家打造成为投资者的天堂，创业者的乐园，居住者的温馨家园。
四要坚定信心加快发展。信心比黄金更重要。面对我县开发发展的大好机遇，这就要求我们更要坚定信心，抢抓政策机遇，加快发展步伐。要始终保持不畏难、不气馁，不自满、不浮躁的的良好精神状态;要牢固树立说实话、察实情、办实事、谋划工作敢进真言、汇报工作敢说真话、落实工作敢出实招、推动工作敢讲实情的科学工作态度;要避免思想上的疲软，行动上的疲沓，工作上的懈怠;要始终保持良好的精神状态，满怀对老百姓的深情，对党事业的深情，对历史的深情，用真力、用实力、用活力去干工作，把干大事，成大业的热情落实到工作中，努力开创顾大局、识大体、讲团结、讲奉献的良好政治局面，努力实现姬家经济社会更好更快发展。第四，换届是对党风廉政建设的一种检验。加强党风廉政建设和反腐败斗争，对于提高党的执政能力、巩固党的执政地位具有十分重要的意义。古往今来，有多少清正廉洁、务实为民的清官廉吏受到百姓的崇敬与爱戴，他们的形象深入人心，他们的久久传颂。君不见，一代清吏包公、于廉、海瑞的故事热映荧屏，久演不衰;人民公仆孔繁森、牛玉儒、任长霞的震撼人心，影响甚广。无论历史如何变迁，无论时代怎样发展，廉洁清正永远是时代的呼唤，是人民的期盼，更是党组织的要求。可是，近年来在我们一些村级组织换届过程中，出现了个别干部请客送礼、花钱 买票 ，散布谣言、制造事端，宗族、宗教乃至黑恶势力干扰破坏选举，以暴力、威胁、欺骗、贿赂、仿造选票、违法操作等不正当手段干预群众正常表达意志的现象，如不及时加以纠正，势必会影响换届工作的顺利进行。在今年换届中，我们既要用严肃的党纪国法来警告和约束拉票贿选行为，又要严格按照《干部任用》办事，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。始终坚持扩大民主，认真落实党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选举权和监督权，把党的干部政策、标准交给群众，把选拔的职位、条件公布给群众，把干部的德能勤绩廉情况介绍给群众，让群众充分表达自己的意愿，投好庄严神圣的一票。真正把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导、科学发展的优秀干部，把那些长期埋头苦干、取得突出成绩的干部选拔到领导岗位上来，为加快姬家经济社会发展、构建和谐社会提供坚强的组织保证。今天，我在这里表个态，对于一些采取不正当手段、搞歪门邪路和搞投机倒把确定候选人或当选的，一经查实，我们将立即采取组织，依法取消其候选人或当选人资格，并根据情节轻重，予以严肃处理，对涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理，全力保证今年我们姬家管委会换届工作的风清气正。同志们，XXXX年，姬家发展面临的机遇前所未有，面对的挑战也前所未有，让我们继续在县委、县政府的坚强领导下，继承和发扬 事不避难、任劳任怨、攻坚克难、勇于担当 的姬家精神，进一步解放思想，开拓创新，统筹兼顾，扎实工作，正确处理好换届工作与日常工作的关系，确保整个换届过程中思想不散、秩序不乱、工作不断、劲头不减，努力实现姬家 十二五 良好开局，为建设繁荣、生态、文明、平安、活力的和谐新姬家而努力奋斗!2016乡镇党委换届领导讲话范文二同志们：按照中央统一部署，从今年开始，全国省、市、县、乡四级党委要集中换届。中央对换届工作高度重视，胡锦涛总书记主持中央政治局常委会专题研究部署并作出重要，习近平同志在全国组织部长会议上进一步作了强调。中组部召开全国市县乡党委换届工作座谈会，对换届工作作出具体部署。中纪委和中组部联合召开视频会议，对严肃换届纪律保证换届风清气正提出了明确要求。各级党委一定要把思想统一到中央要求上来，扎扎实实做好我省市、县(市区)、乡镇党委换届工作。一会儿， 同志将对换届和全省组织工作作全面部署，这里我着重就换届工作讲几点意见。一、要以强有力的组织领导确保换届有序健康平稳开展 搞好党委换届是今年全省党的建设的头等大事。这次党委集中换届正值 十二五 开局。十二五 时期，是全面建设小康社会的关键时期，也是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。做好换届工作，对于我们圆满完成 十二五 发展任务、顺利实现全面建设小康社会奋斗目标，进一步提高党的建设科学化水平、巩固党的执政地位，具有特殊重要的意义。按照自上而下、适当集中的要求，省党委
决定，乡镇换届要在4月底前完成，县(市区)换届要在5月底前完成，市级换届要在6月底前完成。全省共有 多个乡镇、 个县(市区)和 个市面临换届， 个盟也会涉及一些人事调整，工作任务十分繁重。各级党委一定要充分认识好搞好这次集中换届的重大意义，切实增强责任感和紧迫感，加强领导、落实责任，精心组织、周密安排，确保换届各项工作顺利进行、圆满完成。要确保换届有序健康平稳进行。党委换届政治性、政策性、程序性非常强，不允许出现任何疏漏和闪失，必须把有序健康平稳作为基本要求和重要目标。要坚持按制度办事，深入研究、准确把握换届政策，严格按照政策规定有序推进换届工作，不能随意突破政策界限。要坚持按规矩办事，把严肃纪律贯穿换届全过程，决不允许讲离谱的话、做出格的事，决不能出现跑官要官、拉票贿选、该选的人选不上甚至换届后告状泛滥等问题。要坚持按照惯例办事，认真借鉴以往换届的好好做法，认认真真地抓好每一个步骤和环节的工作。要全程掌握换届动态，认真分析和研究换届中可能出现的情况和问题，提前做好工作预案，特别是对一些苗头性倾向性问题，一定要早预防、早发现、早处理。要进一步强化领导责任。党委书记抓党建是份内职责，换届是今年党建工作的头等大事，必须亲自抓、负总责。要拿出足够的精力抓换届，从党代会起草到换届人事安排到大会选举，各方面工作都要紧紧抓在手上，重大问题必须亲自研究部署，亲自督查落实。如果换届出了问题，首先是党委书记的责任。搞好换届也是党委领导班子的共同责任，班子每个成员都要立足本职发挥作用，各司其职、各尽其责，切实形成工作合力。组织部门要把搞好换届工作作为今年工作的中心任务，主动加强同纪委等有关部门的沟通协调，认真负责地做好各项具体工作，当好党委的参谋助手。二、要努力形成一个科学务实的好报告党代会报告时指导一个地区未来五年经济社会发展和党的建设的纲领性文件。一个好报告，要在实事求是地总结过去中肯定成绩、找出差距，在清醒研判形势中把握机遇、应对挑战，在科学规划未来中明确目标、理清思路。起草和讨论好党代会报告，对于我们把广大党员和干部群众思想统一到推动科学发展、实现富民强省上来，同心协力地落实好 十二五 规划，促进经济社会又好又快发展具有十分重要的意义。各级党委一定要高度重视报告起草讨论工作，主要领导同志要亲自主持起草报告，党委一班人要认真讨论修改报告，并广泛征求各方面的意见建议，确保形成一个凝聚集体智慧、反映群众意愿、引领科学发展的好报告。报告要充分体现科学发展的要求。中央强调，深入贯彻落实科学发展观，把思想统一到科学发展上来，是这次党委换届工作的重要任务。各级党委要坚持把科学发展主题和加快转变经济发展方式主线贯穿始终，紧紧围绕 四个更加注重 和 五个坚持 的要求，科学规划未来五年本地区经济社会发展和党的建设。要通过起草和讨论报告，进一步凝聚科学发展共识、理清科学发展思路、破解科学发展难题，增强广大党员和干部群众贯彻落实科学发展观的自觉性坚定性。报告既要体现思路创新又要保持工作连续。新班子要有新气象，关键是发展思路要有新思路、工作要有新举措。形势任务是在不断发展变化的，我们必须与时俱进、开拓创新，针对新情况新问题，因时因势因地地提出新思路、拿出新举措。但创新不是要 另起炉灶 ，一定要体现和贯彻好上级党委的决策部署，注意同 十二五 规划相衔接，紧紧围绕中央和省 十二五 规划提出的目标任务，科学谋划本地区经济社会发展。创新也不等于推倒重来，一定要注意保持工作的延续性，对往届班子确定的行之有效、被实践证明是正确的思路和举措，要很好地坚持下去。报告要符合实际、务实管用。党委是一个地区的领导核心，但盟市、旗县(市区)、乡镇党委的职能定位是不尽相同的，越往上级越要突出工作的宏观性和指导性，越往基层越要突出工作的具作性。各级研究和起草党代会报告，不能机械地照搬照抄，必须充分体现本级党委的职能定位，防止形成上下一副脸孔、一个腔调。内蒙古地域辽阔，各市、县、乡镇之间差异很大，不同地区有不同的实际。这就要求我们一定要从本地实际出发，切实找准制约发展的突出问题、工作中的薄弱环节和群众最关心的事情，提出务实管用的思路和举措，确保群众听得懂、干部好操作、组织能落实。三、要确保选出一个坚强有力的好班子开创科学发展新局面，关键在领导班子和领导干部。做好换届工作，最重要的是按照德才兼备、以德为先的用人标准选好干部、配强班子。中央对换届人事安排的要求非常明确，省党委的也作了具体规定，各级要认真学习研究、严格贯彻执行。要坚持 大稳定、小调整 。换届时期人事调整比较集中，干部群众非常关注。但同时也要明确，换届是领导班子的任期调整，不是要全部换人，不得借机大规模地去调整干部。从我省领导班子建设实际出发，这次换届人事安排总的要求是 大稳定、小调整 ，既要补充新鲜，又不能调整幅度过大，不搞 大进大出 ，以保持干部队伍的相对稳定。要统筹选配好党政两个 一把手 。实践证明，党政两个 一把手 互相支持、密切配合，班子就有凝聚力和战斗力;如果配合不好，甚至闹矛盾、搞内耗，必然影响团结、贻误发展。要把这次党委换届与明年人大、政府、政协换届衔接起来，从领导班子建设全局和长远出发，围绕增进班子团结、增强工作合力，统筹选配好担任党委和政府主要领导的同志，注重他们在经历、专长、性格等方面的合理搭配，使他们知识能力相长、经历经验互补、性格气质相容，成为相互支持、相互尊重、密切配合的好搭档。要着力优化领导班子结构。一个班子的、执行力、战斗力，不仅取决于班子成员个体是否优秀，而且取决于班子结构是否优化。要坚持不同年龄段干部梯次配备，统筹把握领导班子中不同年龄层次干部配备比例，不搞任职年龄层层递减。要改善领导班子知识、专业和工作经历结构，特别要适应转变经济发展方式、加强社会管理、做好群众工作等实际需要，注意充实熟悉经济、社会管理和群众工作的干部。要加大选拔优秀年轻干部力度，切实把那些忠诚党的事业、具有基层工作经历、富有开拓创新精神、抓发展稳定和群众工作能力较强的年轻干部选拔上来。要加大少数民族干部培养、选拔和使用力度，及时把优秀少数民族干部选拔到各级领导岗位上来。要高度重视女干部的培养选拔，同等条件要优先考虑。要充分发扬党内民主。党内民主是党的生命，是增强党的创新活力、巩固党的团结统一的重要保证。我们要认真落实中央要求，着力扩大代表产生过程中的民主、干部人选推荐中的民主、选举过程中的民主、议事和决策过程中的民主，并切实提高民主质量。需要强调的是，这次换届，除 个少数民族自治旗外，其他市、县(市区)乡镇党委班子都实行差额选举，这对发扬党内民主提出了更高要求。各级党委要严格按照标准条件和程序产生提名人选，确保所有提名人选都符合拟选职务的要求、具备胜任拟选职务的素质，都平等参加选举，充分尊重代表权利和选举结果，切实把发扬民主的要求落到实处。要通过换届解决好班子建设中存在的突出问题。换届是加强各级领导班子建设的重要契机，我们既要通过换届选好干部、配强班子，也要着力解决班子建设中存在的突出问题，切实换出新形象、换出新气象。总体上看，我省各级领导班子建设情况是好的，但也有少数班子业绩平庸、工作打不开局面，有的班子不够团结和谐、形不成整体合力，有的班子成员能力素质不高、不能胜任领导岗位的要求，有的班子成员不能廉洁自律、甚至违法乱纪，等等。这些问题不解决，不但影响经济发展和社会和谐稳定，也会妨碍换届顺利进行。各级党委对有问题的班子和干部，需要调整的一定要果断调整，决不能把矛盾和问题带到选举中来、留在换届之后。四、要用铁的纪律保证换届风清气正换届风气好坏，直接关系换届能否顺利进行，直接影响一个地方的发展稳定。中央对保证这次换届风清气正提出了明确要求，特别是围绕严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁违规用人、严禁干扰换届 五个严禁 ，提出了 十七个不准 的具体要求，提出了 五个一律 的处理措施。我们一定要把这些纪律要求不折不扣地落到实处，切实做到严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处，以铁的纪律保证换届工作有序健康平稳开展。严肃换届纪律，首先要把教育、警示、预防工作做到位。要深入开展严肃换届纪律专题教育，使广大党员干部特别是领导干部清楚地了解和掌握换届工作的政策、、法规和纪律要求。近年来，中纪委和中组部陆续了一些违反组织人事纪律的典型案例，我们要以此为反面教材，教育警示党员干部莫伸手、莫违规，不要自毁前程，不要成为新的反面典型。监督是最有效的预防，要切实加强对换届各个环节和各项纪律执行情况的监督检查，发挥好监督的防治作用。我们把 丑话 说在前面，把工作做到前面，就是要防患于未然，这也是出于对干部的关心和爱护。对违纪行为要发现一起查处一起，决不姑息迁就。各级纪检监察机关要把严肃换届纪律摆上重要日程，从换届工作一开始就要紧紧抓在手上，以最坚决的态度和最有力的措施，狠刹换届中的不正之风。要加强和组织部门的协调配合，畅通群众举报渠道，凡是涉及换届问题的举报，必须认真受理查核。经查属实的，要坚决从严从快处理，对换届风气不好、查处不力的，不仅要处理违纪人员，而且要追究党委和相关部门领导的责任。对不听招呼、顶风违纪的，要从快从严、重点查办。案件查处情况要及时公布，以儆效尤。各级领导干部要严格自律，自觉遵守换届纪律。换届各项纪律规定，主要是针对各级领导干部制定的，换届中可能出现的各种不正之风和违规违纪行为，主要在领导干部身上。我们要营造风清气正的换届环境，关键是领导干部要惟纪是从，出了问题也要惟纪是问。各级领导干部一定要绷紧纪律这根弦，认真学习、自觉遵守、严格执行换届各项纪律要求，先把自己管住，把自己管好。既不要自己跑官要官，也不要往下打招呼，安排这个那个，干扰换届。对于在换届纪律上出了问题的领导干部，不论是谁，也不论身居何职，我们只拿纪律说话，坚决严肃处理。五、要统筹推进党委换届与经济社会发展今年是 十二五 开局之年，圆满完成今年经济社会发展目标任务，实现 十二五 良好开局，事关全局，事关长远。各级党委要坚持统筹兼顾、科学安排，妥善处理好抓换届与抓发展的关系，既要以对党的事业高度负责的态度搞好换届，又要以真抓实干的精神推进发展，切实做到换届与发展两不误、两促进。要确保完成年度发展目标任务。今年各地经济社会发展目标任务已经确定，这些目标任务是集体决策定下来的，是经各级人代会审议通过的，必须不折不扣地抓好落实。不论是哪一级党委班子，也不论是何时到任的，年初定下来的目标任务都不能变，都要接着抓下去，并努力完成得更好一些。集中换届有许多工作要做，有许多程序要走，难免牵扯抓发展的精力，但必须确保年度发展目标任务圆满完成。各级党委一定要合理摆布力量，统筹安排好各项工作，特别是换届期间，要高度重视抓好经济运行、农牧业生产、项目建设、民生工程等重点工作的落实，为顺利实现全年发展目标打好基础。确保换届与发展两不误，关键是 一把手 要早调整早到位。一把手 在领导班子中处于核心位置，需要组织调整的要及早进行、及早到位，防止出现工作空档。省党委已对相关市主要领导同志进行了调整，近期已陆续到位，各市也要抓紧研究确定县(市区)党政 一把手 人选。新调整的党政主要负责人到位后，要抓紧调查研究，尽快熟悉情况、完善思路，集中精力抓好经济社会发展。对新调整 一把手 的，不论上任早晚，都要按照年初确定的目标进行。
广大党员干部要以良好的精神状态抓好工作。换届时期往往也是干部思想波动比较大的时期，一些想升迁的干部可能心浮气躁，一些将要退下来的同志可能松懈下来，一些干部可能等待观望。换届中干部产生一些思想波动在所难免，关心自己的进退去留也属正常，但作为一名共产党员特别是党员领导干部，必须以履行职责为本，以做好工作为重。我们看干部，既要看平时工作，更要看关键时期的表现。对换
届期间不抓工作、只谋升迁的干部，不仅这次换届不能使用，今后调整也不能考虑。全生广大党员干部要切实增强大局意识和责任意识，始终保持良好的精神状态，集中心思、集中精力干好工作。做好市、县(市区)、乡镇党委换届工作，任务艰巨、责任重大。我们一定要紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，坚持以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实中央做好换届工作的各项决策部署，确保换届各项任务圆满完成，为推动科学发展、实现富民强省提供坚强有力的组织保证，以优异成绩迎接中国共产党成立95周年!2016乡镇党委换届领导讲话范文三同志们：按照中央和省委、市委的统一安排，这个月乡镇党委集中进行换届。今天会议的主要任务，就是贯彻落实中央和省委、市委的有关精神，安排部署我区**乡党委换届工作。下面，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定和市委组织部的有关要求，结合我区实际，我就做好这次**乡党委换届工作的有关问题讲几点意见：一、深刻认识换届工作的重要性这次乡镇党委换届，相比其它县市区来讲，我们**区总的工作量不大，因为我们只有一个乡。但是具体到**乡本身来讲，这项工作的工作量一点也不比别的县(市)区的乡镇少，而且正因为**区只有一个乡，这次乡党委换届的重要性就更加突出。**乡党委换届工作搞好了，就是**区的乡镇党委换届搞好了，**乡换届工作做不好，**区的工作也就是失败了，一好百好，一输皆输，因此，我们必须认识到这次**乡党委换届的重要性，只能成功，不能失败。对于**乡来讲，这次换届，正值实施 十一五 规划的开局之年，新一届乡乡党委将肩负继往开来，带领广大党员和农民群众建设社会主义新农村的历史任务。区委对这次换届工作非常重视，区委(本文来自：WwW.dXf5.coM 东星 资源网:2016乡镇换届发言稿)常委会专门听取了区委组织部的工作汇报，并对有关问题进行了认真研究。**乡党委要站在践行 三个代表 重要思想的高度，站在实现好、维护好、发展好最广大人民群众根本利益的高度，站在建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会的高度，深刻认识这次乡党委换届选举工作的重要性，切实增强责任感和紧迫感，按照中央和省、市、区委的要求，加强领导，周密部署，严格程序，严肃纪律，卓有成效地开展工作，真正选出让人民群众满意、能够担当历史重任的新一届乡党委班子，为我区农村经济建设和各项社会事业发展奠定坚实的基础。
二、要突出抓好换届工作中的关键环节换届工作是一项政策性、原则性、程序性都很强的工作，**乡党委一定要高度重视，精心组织，扎实细致地做好换届中的各项工作，重点要抓好三个环节，这三个环节可以简单概括为六个字，即 代表、报告、班子 。第一、要严格按标准选好党代表。选好出席乡党员代表大会的代表，是保证乡党代会如期、顺利召开的先决条件，是一项十分严肃的基础工作。**乡党委一定要严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，按照区委的有关要求，结合本乡实际情况，切实把好代表人选资格条件关，严肃认(更多范文源自秘书家园，原创投稿可得现金奖励!. 欢迎您)真地选好党代会代表。这里，我主要强调两点：一是要坚持标准，严格把关。一方面，党代表要具有先进性，体现 三个代表 的要求，能坚持四项基本原则，认真贯彻执行党的基本路线和方针政策，党性强、思想作风正、在关键时刻和重大原则问题上，是非分明，坚定地站在党的立场上，并能在各自的岗位上充分发挥先锋模范作用，真正为绝大多数群众所信任、所称赞。另一方面，要注重代表的广泛性和代表性。要严格按照区委组织部换届意见中代表构成的要求推选代表，并尽可能使所属党组织都有一定数量的代表。代表要具有一定的议事能力，能如实反映基层党组织和广大党员的意见，正确行使党员的权利。二是要依法提名，严格选举。要按照代表分配的名额和比例，采取自下而上、上下结合、充分酝酿、反复协商的方法，提出代表候选人名单，并以无记名投票的办法进行差额选举。各乡党委要切实负起责任,明确分工,指导好各选举单位严格依法按章选举出党代会代表。第二、要认真起草、讨论和审议。起草、讨论和审议好工作报告是乡党代会的重要任务，是统一思想，明确奋斗目标，搞好换届工作的重要基础和前提。要在组织起草、讨论和审议工作报告中把握以下三个方面：一是要认清形势，明确使命。找准加快经济发展、实现既定奋斗目标中的位置和努力方向，明确所肩负的重要责任;二是要实事求是，客观公正。对上届党委班子的工作，讲成绩和问题，都要实事求是，恰如其分;三是要立足实际，真抓实干。引导大家按照党的十六届五中全会提出的建设社会主义新农村的要求，围绕实现 十一五 规划目标，用科学发展观统领全局，立足当前，着眼长远。2016乡镇换届发言稿
2016年全县乡镇党委换届工作动员会议讲话材料发表时间:2016-4-5 15:57:222016年全县乡镇党委换届工作动员会议讲话材料
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同志们：
从今年开始，全省市县乡领导班子将陆续进行换届。其中，乡镇党委换届于今年第一季度进行。党中央对换届工作高度重视。习近平总书记主持中央政治局常委会会议，审议了换届文件，发表了重要。中央印发了做好市县乡领导班子换届工作通知，中组部专门召开了全国市县乡领导班子换届工作会议，就做好换届工作进行部署。省、市委对做好换届工作也十分重视，先后召开了换届工作会议和换届座谈会，今天会议的主要任务，就是认真学习中央要求和习近平总书记的重要指示，贯彻落实省、市委有关换届工作的要求，对我县乡镇党委换届工作进行部署安排。下面，我讲三点意见。
一、充分认识乡镇党委换届的重要意义，切实增强责任感和使命感
乡镇党委是党在的基层组织，处于领导核心地位。乡镇党委换届，不仅是党委班子成员的更替，也是党内民主在农村最广泛的实践。这次乡镇党委换届，是在""开局之年、协调推进""战略布局的关键时期进行的，我们要充分认识做好换届工作的重要意义，切实把思想和行动统一到中央和省市委的部署要求上来。
第一，搞好换届是全面建成小康社会的重要保证。这次换届产生的乡镇领导班子，任期与"十三五"高度契合，是把全面建成小康社会各项任务落实到基层的直接组织者、推动者，是推进各项工作的一线指挥部。县委十二届十二次全会以及县人大、政协“两会”，围绕抢机遇、抓产业、补短板，提出了要集中人力物力财力，打好壮大县域经济实力、产业结构调整、城乡改貌、精准脱贫、文化教育提升、体制机制创新“六大攻坚战”，明确了“把工业经济作为主动力、项目建设作为主支撑、脱贫攻坚作为主战场、
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第一、选优配强乡镇领导班子。人事有代谢，往来成古今。换届换什么人、不换什么人，都是从组织、事业、人民群众和班子结构需要，以及个人的年龄、能力、素质、作风、业绩等多方面综合统筹考虑的，选出的人应该是事业所要、组织所需、人民所盼的。因此，选干部、配班子是换届中大家关注的焦点。要按照新时期好干部标准，将政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的优秀干部识别、选拔出来，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位。
1、坚持正确的用人导向。这不仅是搞好这次换届工作的关键，也是我们成就各项事业的关键。在换届人事安排上，我们一定要贯彻习近平总书记提出的好干部标准，坚决把忠诚、干净、担当的干部选出来用起来。要严把“四关”，即严把政治关，选那些坚定马克思主义信仰、坚定社会主义和共产主义信念、坚定对党和人民忠诚的干部，不能选与党离心离德的人，不能选“两面人”；严把作风关，选那些律已严、干事实、做人实的干部，不能选漠视纪律、不守规矩、虚言虚行的人；严把能力关，选那些能够适应把握引领经济发展新常态，在稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险中，敢于担当、实绩突出、群众公认的干部，不能选不愿干、不敢干、不会干的人；严把廉政关，选那些廉洁从政用权、廉洁修身齐家的干部，不能选权欲膨胀、利欲熏心的人。这几个方面是一个整体，要综合分析、全面把握，既重能力品行，又重政德政绩，真正使品德端正的干部受到褒奖和重用、品行低劣的干部受到警醒和惩戒。
2、着力增强班子整体功能。班子配备的目标，是结构优、功能强。要坚持“三个注重”配齐班子、配强干部。一是注重选好配强乡镇党政正职。党政正职是领导干部“关键少数”中的关键，必须坚持更高标准，做到好中选优、优中选强。乡镇党政正职人选，要注意合理搭配。一个班子的团结和功能，很大程度上取决于党政正职的互补相容。党政正职配备，既要考虑年龄、知识、专长、能力结构上的合理性，又要考虑禀性气质特点、工作阅历经验上的互补性，使他们成为密切合作的好搭档；二要注重选拔优秀年轻干部、女干部进乡镇领导班子，同时要坚持老中青相结合的梯次配备，不搞任职年龄层层递减；三是注重扩大选人视野，加大从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官中选拔乡镇领导班子成员力度，每个乡镇一般从这三类人员中择优配备不少于1人。注意将县直机关有发展潜力的年轻干部、选派干部和选调生，作为乡镇领导班子换届人选。
这次省市换届的文件对乡镇领导班子职数做出了明确具体的规定，要求我们要从严从紧把握。乡镇党委实际配备职数，县委在研究提出配备意见后，要报市委组织部审批。我县乡镇合并力度大，乡镇职数相应随之减少，干部消化的压力大。要结合换届人事调配，把交流轮岗、干部能上能下、县以下机关职务职级并行、乡镇落实非领导职务等四个文件进行综合运用，发挥集成优势，采取提拔一批、交流一批、改非一批等方式，打好干部选配工作组合拳。
3、改进换届考察工作。县委即将启动对县直机关和乡镇的年度考核工作，通过考察考核，对各级领导班子的运行、整体结构、优化方向、进退留转及干部储备等情况，对领导班子成员思想动态、履职成效、作风表现等情况，进行全面分析研判，做到心中有数。民主推荐按照领导班子职位设置全额定向推荐，采取先个别谈话推荐后会议推荐的方式进行。这是民主推荐工作的一次重大调整，从实际情况看，民主推荐不是范围越大越好，参加推荐的人很多，看起来很民主，其实很多人对干部不了解、不知情，推荐结果也不一定客观。这次换届，对会议推荐和个别谈话推荐的先后顺序、人员范围等作了适当调整，根据知情度、关联度合理确定参加推荐人员，不搞海选、海推。先个别谈话推荐，综合考虑谈话推荐和人选条件、班子结构等情况，按照一定差额比例提出初步人选名单，再在党的委员会全体(扩大)会议范围推荐。这个调整，建立在对干部工作实践分析、问题剖析、认识深化的基础上，有利于更好发挥党组织领导把关作用，有利于体现党委主导、组织把关、发扬民主的统一，有利于防止简单以票取人。
要坚持严格把好人情关、职数关、程序关、档案材料关等各个关口，做到个人事项报告“凡提必核”、干部档案“凡提必审”、信访举报“凡提必查”、纪检监察机关意见“凡提必听”。要注意倾听群众意见，适当扩大考察预告和公示范围，畅通反映问题渠道。无论哪个阶段、哪个环节发现问题都要认真核查，党委负责对考察对象廉洁自律情况作出结论性评价，问题没有查清、疑点没有消除的不得作为提名人选。要严格落实干部选拔任用工作责任，对出现“带病提拔”的坚决实行倒查追责。
第二、准确把握换届关键环节。代表的产生是搞好换届的基础工作，是开好新一届党代会的重要保证。组织好大会选举是搞好换届的关键环节，是顺利实现换届人事安排大格局的重要保障。这两项工作都非常重要，一定要做扎实、做到位。
1、选好党代表。各级党委要切实担负起代表产生的领导责任，在推荐、提名、考察等各个环节，严把人选政治关、素质关、结构关，切实提高代表质量。代表的产生，要切实做到“四个严格”：一要严格政治标准。代表人选应当体现先进性和纯洁性，理想信念坚定，对党绝对忠诚，模范遵守党章党纪党规；二要严格身份认定。准确认定代表人选身份，以参加选举时所从事的职业为准，具有多重身份的，按工作性质主次和代表性认定，避免出现身份失真失实，或变换身份规避审查，防止挤占工人、农民、专业技术人员名额；三要严格组织考察。乡镇党委要对代表人选进行严格组织考察。代表人选产生，要听取广大党员群众、基层党组织和纪检、审计、综治、信访等方面意见，并在一定范围内公示。四要严格推选程序。严格按照实施意见明确的“三推两审四公开”程序推选产生乡镇党代会代表。
2、精心组织大会选举。坚持把党的领导、发扬民主、依法按章办事贯穿全过程，确保选举规范有序进行。要充分发挥党组织作用。乡镇党委要牢牢把握选举工作的领导权和 ……（未完，全文共5916字，当前仅显示3116字，请阅读下面提示信息。）
2016乡镇换届发言稿
今天的会议是经市委批准召开的，主要任务是，深入学习贯彻习近平总书记关于做好换届工作的重要指示精神，认真落实全国市县乡领导班子换届工作会议精神，传达学习市委和xx书记对乡镇领导班子换届提出的明确要求，对我市乡镇领导班子换届工作进行安排部署。中央对换届工作高度重视。习近平总书记在中央政治局常委会审议换届文件时，发表了重要讲话。今年1月中旬召开的全国市县乡领导班子换届工作会议，对市县乡领导班子换届工作作了全面部署。1月29日，市委常委会传达学习了习近平总书记重要指示精神和全国市县乡领导班子换届工作会议精神，对做好区县乡镇领导班子换届工作提出了明确要求，并将区县乡镇换届工作列为今年市委重点工作之一。4月18日，xx书记主持市委常委会，听取了关于做好我市乡镇领导班子换届工作的汇报，审议通过了乡镇换届有关文件。xx书记强调，习近平总书记的重要指示，立意高远、思想深刻，具有很强的针对性和指导性，为做好换届工作指明了正确方向、提供了根本遵循。要充分认识这次乡镇换届的重要意义，自觉把思想认识统一到中央精神上来，切实增强责任感和使命感，做好各项工作，确保换届健康有序顺利进行。要选好配强乡镇领导班子，选优配强乡镇党政正职，区分不同类型乡镇情况，着力提高领导班子专业化水平，把想干事、能干事、敢担当、善作为的干部选拔上来。要深刻吸取湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案教训，确保换届风清气正。要加强风险防控，组织部门和纪检机关要派出巡回督查组，根据工作需要开展有针对性的专项巡视。要保持高压态势，对违纪问题 零容忍 ，发现一起、查处一起、通报一起，不容许任何人逾越红线。要加强组织领导，成立换届工作领导小组，明确职责任务，密切协调配合，抓好工作落实。对xx书记的重要要求，我们一定要认真学习领会，切实抓好贯彻落实。
下面，围绕贯彻落实市委和xx书记的要求，我就做好全市乡镇领导班子换届工作讲五点意见。
一、充分认识乡镇领导班子换届的重大意义，确保把思想认识行动统一到中央精神和市委要求上来。
这次乡镇领导班子换届，是在协调推进 四个全面 战略布局，深入落实全面从严治党要求的背景下进行的，也是在开启我市 十三五 奋斗征程、全面建成高质量小康社会进入决胜阶段的背景下进行的。能不能搞好这次换届，事关乡镇领导班子和干部队伍建设，事关加快建设美丽xx、实现中央对xx定位、全面建成高质量小康社会的进程。各级党委一定要高度重视，认真贯彻落实市委印发的《关于认真做好乡镇领导班子换届工作的通知》，坚持高标准严要求，真正选出一批忠诚干净担当的好干部，配出一批结构优功能强的好班子，换出一个心齐气顺劲足的好面貌。
搞好乡镇领导班子换届，是全面建成高质量小康社会的重要保证。
十三五 时期，是落实中央对xx定位、推动美丽xx建设取得决定性进展的关键时期。我市 十三五 规划确定了基本实现 一基地三区 定位、全面建成高质量小康社会的奋斗目标，这一目标体现了中央对xx发展的战略要求，承载着人民群众向往美好生活的共同期盼，展现了xx科学发展的光明前景。我市农村面积占市域面积的三分之二以上，有127个乡镇，农村人口440.69万，占全市总人口的四分之一，乡镇在全市改革发展中占有重要地位。兑现向全市人民作出的全面建成高质量小康社会的庄严承诺，关键靠干部、核心在班子。这次换届产生的乡镇领导班子，任期与 十三五 高度契合，肩负着抢抓五大战略机遇，推进我市新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化，打造现代都市型农业和社会主义新农村建设升级版的历史使命，是把各项任务落实到农村基层的直接组织者、推动者和一线指挥部。现在，群众都在盼、也在看，盼的是全面高质量小康如期到来，看的是选出什么样的人带着大家一起干。把干部选准、班子配强，为全面建成高质量小康社会提供坚强组织保证，这是我们的重要责任。
搞好乡镇领导班子换届，是落实全面从严治党的必然要求。党的十八大以来，市委认真落实中央关于全面从严治党的要求，坚持从严治党、思想建党、制度治党，深入开展了党的群众路线教育实践活动、 三严三实 专题教育，层层压实各级党组织主体责任，重拳整治 四风 ，严肃查处消极腐败，党风政风社风明显好转。这既为换届创造了良好条件，也对换届提出了更高要求。换届工作中，能不能把干部选准、把班子配强、把风气搞正，直接决定全面从严治党的成效。抓好乡镇换届，既是对近年来加强作风建设成效的集中检验，又是把从严治党要求向基层延伸的一次重要实践。我们一定要带着责任，把全面从严治党要求进一步落实到基层，使换届过程成为巩固拓展全面从严治党成果的过程。
搞好乡镇领导班子换届，是全面加强乡镇领导班子和干部队伍建设的重要契机。乡镇领导干部是我市农村基层的执政骨干，他们的素质、能力、作风是对党的执政能力最直接的检验。近年来，市委和区县党委高度重视乡镇领导班子和干部队伍建设，在教育培训、干部配备、监督激励等方面做了大量工作，乡镇领导班子总体上是有作为、有战斗力的，广大乡镇干部扎根基层、艰苦奋斗、默默奉献、为民造福，为全市改革发展稳定做出了重要贡献。但也要看到，当前乡镇领导班子和干部队伍建设也存在一些不容忽视的问题，比如，一些干部的素质能力与落实新发展理念、统筹城乡发展、推进新型城镇化建设的要求还不完全适应，存在 本领恐慌 ；乡镇干部的来源渠道偏窄，年轻干部偏少，存在同质化现象；有的处理复杂矛盾和问题、做群众工作的能力不强，等等。集中换届，是加强领导班子和干部队伍建设的重要契机。我们要通过换届，对每个班子、每名干部进行分析研判，对短板弱项进行集中 会诊 ，对个体素质、专业结构、整体功能进行优化，全面加强思想、组织和作风建设，努力使乡镇领导班子建设整体水平有新的提升。
搞好乡镇领导班子换届，是加强基层组织和基层政权建设的重要实践。乡镇党委、人大、政府、纪委换届，全市将有20多万名党员和440多万名群众直接或间接地参与其中，这是对广大党员和基层组织凝聚力战斗力的一次检验。通过换届，选好乡镇党代表和人大代表，选好配强乡镇党委、人大、政府、纪委领导班子，对于强化乡镇党委的领导核心地位，巩固党的执政基础，加强基层国家政权建设，坚持和完善人民代表大会制度，提升农村基层治理水平，确保党的方针政策在农村贯彻落实，都具有十分重要的意义。
总之，我们要从全局和战略的高度充分认识乡镇换届的重要意义，把思想认识行动统一到中央精神和市委要求上来，共同把这件大事抓实抓好。搞好这次乡镇换届工作，总的遵循，是习近平总书记系列重要讲话精神、中央关于做好换届工作的文件和市委关于乡镇换届的《通知》。目标任务，是绘出思路清措施实的好蓝图，选出忠诚干净担当的好干部，配出结构优功能强的好班子，换出心齐气顺劲足的好面貌，为贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，顺利完成我市 十三五 规划，全面建成高质量小康社会提供坚强保证。基本要求，是必须把加强党的领导贯穿全过程，落实全面从严治党要求，发挥党委总揽全局、协调各方的作用；必须充分发扬民主，坚持民主集中制；必须严格依法按章办事；必须坚持从实际出发，突出问题导向，加强分类指导；必须严肃政治纪律和组织纪律，确保换届风清气正。
二、着眼事业发展和领导班子长远建设需要选人用人，确保选好干部配强班子。
选好干部配强班子是换届的重中之重。看换届成效，首要的就看这一条。要着眼我市农村改革发展稳定和乡镇领导班子长远建设需要，坚持党管干部原则，认真贯彻新时期好干部标准和干部任用条例，严格依法按章办事，在更大范围选人，更加精准选人，大力选拔自觉践行 三严三实 ，想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部，进一步增强班子整体功能、整体合力。
1.坚持正确用人导向。选什么人、不选什么人，关系班子强弱、关系事业兴衰。要坚持德才兼备、以德为先，把政治标准放在首位，大力选拔信念坚定、政治清醒、忠诚可靠的干部。要树立敢于担当的导向，把那些坚持原则、想干事、能干事的干部用起来，激励广大干部真抓实干、攻坚克难，努力创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。要树立群众公认的导向，把那些口碑好、威信高的干部用起来，引导广大干部一心为民、勤政廉政，密切联系服务群众。要树立重视基层的导向，把那些在农村改革发展稳定一线经过扎实磨练的干部用起来，鼓励干部到条件艰苦、环境复杂、困难矛盾多的地方砥砺品质、提高本领。要以集中换届为契机，加大调整不适宜担任现职干部力度，积极推进干部能上能下，营造干事创业的浓厚氛围。
2.选优配强党政正职。领导干部是 关键少数 ，党政正职是 关键中的关键 。换届中一定要选准选好党政正职，按照 四有 标准和政治素质过硬、驾驭全局能力强、善于抓班子带队伍的要求，好中选优、优中选强，把那些公道正派、胸襟开阔、严以律己，经过多岗位锻炼、领导经验比较丰富，热爱农村工作、熟悉农村社情民意、有较强处理农村复杂问题能力的优秀干部选拔上来，不能搞论资排辈、平衡照顾。要统筹干部资源，拓宽视野，优先从具有乡镇、街道领导岗位任职经历的人员中选拔，也留意从有发展潜力的市和区县部门、单位干部中选拔。规模较大、发展任务重的乡镇，可以由区县领导班子成员兼任党委书记。经验表明，党政正职的协调配备、和谐相处十分重要，在人选的配备上要注重年龄、经历、专长、性格等方面的匹配，实现优势互补、气质相容。
3.着力增强班子整体功能。班子战斗力怎么样，关键看结构优不优、功能强不强。这次换届中，要把优化班子结构、增强整体功能作为重要着力点，做到合理搭配、增强合力，防止出现 结构硬、功能软 问题。要坚持老中青相结合的梯次配备，统筹把握不同年龄层次干部配备比例，不简单以年龄划线，不搞领导班子成员任职年龄层层递减和 一刀切 。对那些经验丰富、事业心强、工作得力、年龄较大但还可以继续提名的干部，要注意发挥好他们的作用，同时要注重选配优秀年轻干部，特别是年轻党政正职。要着眼优化乡镇班子知识结构和专业结构，注重选配综合素质好、具有较高知识层次和专业素养的干部，积极拓宽各类优秀人才进入班子的渠道，注意从符合条件的乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官中选拔乡镇领导班子成员，注意选调企事业单位领导人员、市和区县机关有发展潜力的年轻干部和驻村任职、驻村帮扶的优秀干部，作为乡镇领导班子换届人选。需要指出的是，市委换届《通知》对乡镇领导班子职数作出了新的规定，明确乡镇党委委员一般为9至11人，按处级领导干部配备和管理。乡镇纪委委员一般为5至7人，其中，纪委书记1人，专职副书记1人。统一战线工作任务重的乡镇党委，应当明确专人负责统战工作；有条件的乡镇政府领导班子可适当选配党外干部。有条件的乡镇，可以配备人大专职副主席。市政府批准建设示范小城镇的乡镇，可增设1名副乡镇长。这些规定，充分体现了市委对乡镇领导班子和乡镇各方面工作的重视，一定要把人选配好，使整体功能增强。
4.改进创新干部选拔任用方式。这是有效防止干部选拔任用中的 四唯 问题，提高换届工作质量的重要保证。一要加强综合分析研判，提高准备工作质量。坚持整体和个体相结合，既研判班子总体运行、优化方向，又分析班子成员思想动态、履职成效、作风表现，需要调整的及时调整，需要提前到位的及早到位。二要改进民主推荐方式，提高民主质量。这次换届，对会议推荐和个别谈话推荐的先后顺序作了调整，采取先个别谈话推荐、后会议推荐的方式进行推荐，民主推荐结果作为确定考察对象的重要参考。这一调整，是建立在对干部工作实践分析、问题剖析、认识深化的基础之上的，有利于更好发挥党组织领导把关作用，有利于防止简单以票取人，要认真落实。三要完善换届考察办法，提高考察质量。要注重考察政治品质和道德品行、工作实绩、党建履职、勤政廉政等情况，深入了解践行 三严三实 要求和 两学一做 学习教育中的表现。要适当扩大延伸考察范围，注重实地考察，有针对性地听取知情人意见，了解群众口碑，多渠道、多层次、多侧面地深入了解干部，真正把干部考准考实。四要坚决防止 带病提拔 ，提高人选质量。要坚持关口前移、从严把关，落实 四必 核查制度，对考察对象的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、有关信访举报必查，问题没有查清、疑点没有消除的，不得作为提名人选，有 硬伤 的一律排除在外。区县党委、纪委和乡镇党委、纪委要对考察对象廉洁自律情况作出结论性评价。各区县党委要落实选人用人的主体责任，落实区县、乡镇纪委的廉政把关责任，落实区县党委组织部门的考察责任，严格执行《关于加强干部选拔任用纪实工作的若干意见》，如实记录换届提名人选选拔任用各个环节的主要工作和重要情况，出现 带病提拔 的，要倒查责任，严肃追究。
三、狠抓基础工作和关键环节，确保做好代表产生和大会选举工作。
代表的产生是搞好换届的基础工作，组织好大会选举是搞好换届的关键环节。各区县、乡镇党委要把坚持党的领导、发扬民主、依法按章办事贯穿全过程，严格组织把关，严格人选资格条件，严格工作程序，周密组织实施，切实提高代表的质量，确保选举规范有序进行。
1.要严格政治标准。党代会代表人选，应当体现先进性和纯洁性，理想信念坚定，对党绝对忠诚，模范遵守党章党规党纪，充分发挥先锋模范作用。人大代表人选，应当有坚定的政治立场，拥护党的领导和中国特色社会主义制度，模范遵守宪法法律，自觉践行社会主义核心价值观，密切联系群众，有较强履职能力。需要强调的是，考虑到农村人员的复杂性，市委《通知》明确了不得推荐提名或继续提名为代表人选的9种情形，使代表准入条件具体化，筑牢了代表质量的 防火墙 ，各区县、乡镇一定要严格执行。
2.要严格身份认定。在代表选举工作中，要特别注意防止在身份上弄虚作假。代表人选的身份，以参加选举时所从事的职业为准，具有多重身份的，按代表性和工作性质主次认定，党外代表人士的身份认定要注意听取区县党委统战部的意见，避免出现身份失真失实，或变换身份规避审查，防止挤占工人、农民、专业技术人员名额。各区县、乡镇要严格把关，准确认定人选身份，坚决防止弄虚作假。
3.要严格推荐提名和组织考察。要坚持标准和条件，代表人选要广泛听取意见，在充分酝酿协商基础上，集体研究决定，尽量减少党代会代表与人大代表的交叉。要对代表人选进行严格组织考察，对党代会代表人选和人大代表人选中的党员，要注重了解在 两学一做 学习教育中的表现情况。代表人选产生，要广泛听取意见，并在一定范围内公示。
4.要精心组织大会选举。坚持把党的领导、发扬民主、依法按章办事贯穿选举全过程。要充分发挥党组织作用，区县、乡镇党委要牢牢把握选举工作的领导权和主动权，派人参加大会选举，加强工作指导，及时研究解决选举中的重大问题。要依纪依法办事，严格执行有关法律法规，善于运用纪律和法律解决选举中遇到的问题，善于通过法定程序实现党委意图，引导代表正确行使民主权利。
四、以坚决的态度和果断的措施正风肃纪，确保换届风清气正。
换届风气怎么样，是一个地方政治生态的 晴雨表 。换届工作成功的关键在于换届纪律，人民群众最大的期待也在于换届纪律。习近平总书记多次强调，要严肃政治纪律和组织纪律，严明换届纪律，以 零容忍 的政治态度、规范严谨的法定程序、科学有效的工作机制、严肃认真的纪律要求搞好换届。今年1月，中央纪委机关、中组部专门印发了《关于加强换届风气监督的通知》，鲜明提出严禁拉帮结派、严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁造假骗官、严禁说情打招呼、严禁违规用人、严禁跑风漏气、严禁干扰换届等 九严禁 换届纪律要求，以及 九个一律 的处理规定。市委对加强换届风气监督工作高度重视。xx书记在市纪委十届五次全会、市委常委会审议换届文件时多次对严肃换届纪律、确保换届风清气正提出明确要求。市纪委机关、市委组织部专门制定了《关于加强换届风气监督确保乡镇换届风清气正的实施意见》，对营造风清气正的换届环境提出了具体要求。全市各有关部门特别是各区县、乡镇党委一定要认真学习、深刻领会中央和市委严肃换届纪律的部署要求，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，充分认识加强换届风气监督的重要性和紧迫性，树立底线思维，把严肃换届纪律的难度估计得复杂一些，工作措施准备得充分周密一些，从一开始就把正风肃纪牢牢抓在手中，层层传导压力，级级狠抓落实，确保换届风清气正。
1.要严明责任。中央纪委机关、中组部《关于加强换届风气监督的通知》明确了 五个责任主体 ，提出地方各级党委要把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容，党委书记要担负第一责任人的责任，纪检机关要担负监督责任，组织部门要担负直接责任，人大、政府、政协党组以及统战等部门要分工负责。按照这些要求，市纪委、市委组织部对 五个责任主体 的职责和任务进行了细化。在乡镇换届中，区县、乡镇党委要把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容，加强领导和统筹，把坚持党的领导、落实全面从严治党要求贯穿换届全过程。区县党委要加强对乡镇党委的督促指导，确保把责任扣紧压实，做到守土有责、守土负责、守土尽责。区县、乡镇党委书记是正风肃纪工作的第一责任人，对各个环节各个阶段的工作要亲自研究、亲自部署、亲自过问、亲自推动，敢抓敢管敢碰硬，坚决维护换届工作的严肃性。刚才，各区县党委书记递交了《责任状》，下一步，乡镇党委书记也要向区县党委递交《责任状》，这是推动书记抓、抓书记的重要措施。各级纪检机关要切实负起监督责任，严肃执纪，严格问责，确保换届纪律不折不扣执行。各级组织部门要切实负起直接责任，针对换届工作各个阶段、各个环节，认真研究和明确细化责任清单，压实责任到人，落实任务到人。人大、政府、政协党组以及统战、宣传、zd等部门，要在党委领导下，按照职责分工各负其责，确保责任落实。
2.要严肃教育。坚持教育在先、警示在先、预防在先，综合运用专题学习、警示教育、谈心谈话等多种方式，促使领导干部、党代会代表、人大代表及与换届相关的各方面人员知边界、明底线，讲规矩、守纪律。要加强纪律和规矩教育。区县、乡镇党委要组织领导班子成员深入学习干部选拔任用、换届选举工作的政策和法律法规，及时将换届纪律规定印送给与换届相关的领导干部和参加民主推荐、选举的有关人员，要求认真学习、自觉遵守。要加大警示教育力度。各区县、乡镇党委要把《镜鉴》警示教育片、《严肃换届纪律文件选编》这 一片一书 作为换届中进行政治纪律学习教育的必备教材，做到换届前几大班子领导必看，参加换届工作会议的同志必看，负责换届工作机构人员必看，党代会代表、人大代表必看。要把 四必看 作为硬性的纪律要求，采取切实有效措施，持续加强换届纪律学习教育和宣传引导。要深入谈心谈话。认真落实 四必谈 的要求，区县、乡镇党委书记和纪检机关、组织部门主要负责同志要与本级 四套班子 成员必谈、本级党委管理的主要领导干部必谈、重点岗位干部必谈、负责换届工作人员必谈，提醒督促他们带头严守换届纪律，提前打好 预防针 ，提高免疫力。
3.要严格监督。要聚焦换届中的苗头性倾向性问题，采取扎实有效的措施，开展精准高效的督查督导，提升监督实效。一要强化巡回督查。换届期间，区县党委组织部要会同区县纪委机关等有关单位派出巡回督查组，对本区县的换届风气及其监督工作进行巡回督查。市委组织部会同市纪委机关派出巡回督查组，对各区县、乡镇执行换届政策法规、加强换届风气监督情况进行巡回督查，既要明查也要暗访。二要开展现场督导。大会选举期间，区县党委组织部要会同区县纪委机关等有关单位派出督导组，既对乡镇换届选举进行现场指导，又对换届选举风气进行现场监督，发现苗头性、倾向性问题，及时处理纠正。三要加强随机询查。换届期间，区县党委组织部要根据乡镇换届工作进展情况， 点对点 地向有关责任人员询查换届纪律执行和监督措施落实情况，必要时进行实地了解和调查印证，不断增强工作的及时性和有效性。市委组织部将对换届风气情况开展问卷调查和民主测评。四要强化选人用人监督。加强对落实干部选拔任用和监督制度情况的监督检查，重点看对换届提名人选落实 四必 核查制度的情况。严格执行干部选拔任用工作有关事项报告制度，涉及到换届提名人选的选拔任用工作有关事项，未经区县党委组织部门答复，不得提交党委会议讨论决定。
4.要严厉查处。坚持抓早、抓小、抓现行，对违反换届纪律问题，发现一起、坚决查处一起，绝不姑息迁就，真正让铁规发力、禁令生威。要畅通举报渠道。各区县党委组织部要充分发挥 12380 四位一体 综合举报平台作用，及时受理违反换届纪律问题举报，实时监测和了解所辖地区的换届风气情况。市委组织部将对区县党委组织部受理和查处违反换届纪律问题的情况进行实时监控。市委组织部还开通了xx 12380 微信公众平台，各区县要加强宣传，组织党员干部关注。要建立快速查核机制。各区县要建立违反换届纪律问题专项查核组，对接到反映违反换届纪律的问题，要快速反应、立项专办、及时查处。必要时，市委组织部将会同市纪委机关等部门直接查核或实地督办。要严格执行查核工作责任制。明确查核工作的具体承办人和负责人，对查核结果负责。对查核工作中敷衍塞责、营私舞弊的，视情节轻重，追究调查人员和有关负责人的责任。要加大通报曝光力度，对违反换届纪律的案件，查处一起、通报一起。
5.要严加问责。乡镇换届期间，对抓换届风气监督工作重视不够、执行不力、效果不好的区县、乡镇，及时督促提醒，视情况约谈党委书记或有关部门主要领导，必要时进行函询、诫勉；对因履责不力导致换届风气不正、纪律松弛、影响恶劣的，依据有关规定严肃追究党委和有关部门主要领导干部责任，切实做到 哪里再出问题、谁不能守土一方，就必须承担应有的责任 ，着力用严肃的问责倒逼责任落实，始终保持整治不正之风的高压态势，确保换届风清气正。
五、切实加强组织领导，确保乡镇领导班子换届健康有序顺利进行。
换届工作政治性、政策性很强，能不能圆满完成任务，关键在于加强党的领导。市有关部门和各区县党委一定要高度重视、周密部署、精心组织，切实把这项重大政治任务完成好。
1.要充分发挥党委领导和把关作用。市委对这次乡镇换届工作高度重视，成立了市委区县乡镇领导班子换届工作领导小组，xx书记亲自担任组长。各区县、乡镇党委也要成立换届工作领导小组及办公室，党委书记要担任领导小组组长。区县领导班子成员要认真落实包保责任制，带头包保选情复杂、矛盾突出的乡镇，确保问题得到有效解决。这里需要强调的是，党委领导和把关作用，是确保换届成功的关键。湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案，最大的教训就是党委放弃了领导，放任违纪违法行为。在这次换届工作中，一定要以 零容忍 的态度，坚决杜绝类似现象发生，无论哪个机关部门、区县乡镇，如果出现了对换届工作领导不力、失职失责的问题，都要严肃追究主要负责同志和有关责任人的责任。要切实加强对换届工作的统一领导，党委主体责任要落实到位，党委书记第一责任人的责任要落实到位，纪委监督责任要落实到位，组织部门直接责任要落实到位。要坚持党管干部原则，把好人选政治关、作风关、能力关、廉洁关，无论哪个阶段、哪个环节发现问题都要认真核查，坚决防止用人失察、 带病提拔 。
2.要明确职责分工。按照市委《通知》要求，在这次乡镇换届中，市和区县各有关部门要在党委的统一领导下，明确任务、各负其责，密切协作、形成合力。市人大常委会有关部门要依法加强对乡镇人大换届选举工作的指导，及时了解换届选举工作情况，认真答复有关法律问题和工作问题的询问；区县人大常委会对乡镇人大换届选举工作负组织责任，领导和监督乡镇选举委员会依法履行职责，确保选举严格依法按程序进行；区县党委统战部要指导做好乡镇党外人大代表人选推荐提名和考察工作。各级纪检机关在抓好乡镇纪委换届工作的同时，要履行好监督责任，严肃执纪、严格问责，确保换届纪律不折不扣执行。各级党委组织部门要统筹组织乡镇换届工作，加强政策研究和分类指导，协调推进换届风气监督措施的落实。各级党委宣传部门担负舆论引导责任，要加强正面舆论引导，做好舆情监控和应急处置工作。各级党委zd部门担负维护社会安全稳定责任，要严厉打击干扰破坏换届选举工作的违法行为，确保换届期间的社会稳定和换届工作安全。
3.要注重工作统筹。市委要求，合理确定乡镇领导班子换届时间，按照乡镇党委在前的顺序，适当集中进行，7月底前，完成乡镇党委、纪委换届工作，11月底前完成乡镇人大、政府换届工作。要统筹好乡镇党委、纪委换届与人大、政府换届工作的衔接，统筹推进换届与改革发展稳定等各项工作，做到 两不误、两促进 。
4.要做好思想工作。换届是干部集中调整期，也是干部思想活跃期。越是这种时候，越要做好深入细致的思想工作。要结合 两学一做 学习教育，教育引导干部讲政治、顾大局、守规矩，严格遵守换届纪律，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，使 进 者奋发有为、 退 者心情舒畅、 留 者意志不衰、 转 者珍惜机会。换届前，乡镇领导班子要通过召开专题民主生活会、组织中心组学习等方式，统一思想认识。要关心爱护干部，普遍开展谈心谈话。对换届中调整下来和选举中落选等干部，区县委组织部负责同志和乡镇党委书记要亲自谈话，有针对性地做好思想工作。
5.要强化舆论引导。各级党委要牢牢把握舆论引导的主导权，充分发挥主流媒体作用，注意发挥其他各类媒体作用，积极宣传党的十八大以来我市经济社会发展和新农村建设成就、党的建设成效和先进典型，宣传换届工作的重大意义、重要政策、从严纪律要求以及好经验好做法，凝聚推进改革发展、维护和谐稳定的共识和力量。要坚持正确舆论导向，严格新闻宣传纪律，密切关注舆情动态，加强网络舆情监控和引导，防止不当炒作，防止不实信息和谣言的传播蔓延，营造良好舆论环境。
同志们，做好乡镇换届工作，责任重大、使命光荣。我们一定要认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央部署和市委要求，以高度的政治责任感和 三严三实 的作风，同心协力、扎实工作，圆满完成换届各项任务，为顺利实施 十三五 规划、加快实现中央对xx的定位、全面建成高质量小康社会作出应有贡献。