几年来，我们在上级党委领导下，在张晓平董事长的高度重视和全力支持下，把“构建活力和谐企业”作为党委思想政治工作的目标和中心任务，围绕企业可持续发展为主题，以塑造精神加强企业文化建设为载体，坚持以人为本构建和谐人际关系环境，不断创新企业思想政治工作。取得了党建和企业发展的双赢。
一、以企业可持续发展为主题，与时惧进服务好“第一要务”，将党委的思想政治工作重心放到生产经营的最前沿，以多种形式开展思想政治工作，形成集体参与、制度参与、例会参与和情感参与四种渠道，倡导和鼓励广大党员员工提合理化建议，以维护企业和职工队伍稳定为目标，以人为本营造良好环境，要求党员干部做到“情况在一线了解，问题在一线解决，作用在一线发挥，形象在一线树立”。努力实现企业重大决策的科学化、民主化和规范化。
我们开展“发展、和谐、创新”为主题教育，不断引导广大党员和职工把思想和行动统一到谋求企业更快更好发展上来。开展了党组织凝聚力工程和党员“三无”“五带头”活动，用先进人物事迹教育人、激励人，不断克服部分员工中存在的“雇佣”和“寄人篱下”的消极思想，树立制造高品质产品服务于顾客和“工人当家作主”主人翁思想。同时健全各项基础管理制度，增强企业的生机和活力，打牢企业发展的根基。
二、塑造精神，加强企业文化建设。
1、立足实际，积极创设文化载体。公司党委把开展文化活动，作为增强企业的凝聚力和竞争力的有效载体，不定期组织员工卡拉OK大奖赛、书法比赛、文艺会演、职工体育运动会等活动。还经常举办各种培训班、报告会、知识竞赛、参观学习，以及“学习郑九万事迹”，开展社会主义荣辱观征文比赛，以“创五好，促发展”为载体的“创建学习型企业、争做知识型职工“活动等，把企业文化渗透到企业的科学管理、制度建设、人才开发、品牌打造等各个方面，努力将企业”文化力“转化为”生产力。
2、加大投入，搞好硬件建设。几年来，公司先后投资800余万元，建立了员工培训中心、技术中心、信息中心、电教室，图书馆、外来务工青年学校，配备了摄像机，大屏幕投影仪；
安装了闭路电视，开办了企业党（政）校，创办了《瑞立报》、《职工天地》报，增设了微机380台、电视机230台等，有力促进企业文化建设。
3、优化环境，全力打造企业形象。一是注重塑造企业精神；
二是树立集团公司形象；
三是开展文明创建活动。以创建文明单位、文明车间、青年文明号班组活动。集团公司评为浙江省“文明单位”、“浙江省诚信示范企业”、“全国诚信守法乡镇企业”。
三、搭建平台，构建和谐人际关系 1、注重情感凝聚，推行亲情管理。公司党委注重把情感投入管理，彰显人文关怀。一是关心员工待遇，制定并规范了员工劳动合同、养老、医疗、工伤保险等福利待遇；
二是关心员工生活，建立企业救助基金、大病统筹基金，完善“员工谈心制度”，生活困难访问制度。及时化解员工的思想矛盾，解决员工普遍关心的“热点”，“难点”问题。如外来员工的最迫切解决的食、宿问题，几年来，公司先后投资8000多万元，建成44000平方米职工宿舍和3个职工食堂；
三是关心员工的健康，建立了员工健康档案，每年为员工进行身体检查，发放健康防护器材，并请著名专家教授医务工作者来企业进行健康知识讲座，每逢节日发慰问品，为外来务工人员同吃过年饭，喝迎春酒，做到生活上关心照顾，政治上关心，使员工在“瑞立”有个家的感觉。
2、坚持公平竞争，营造创业环境。一是用人公平、公正；
二是福利合法合理；
三是食宿如宾如家。
3、建立维权机制，和谐劳资关系。一是建立集体合同制度；
二是建立工资协商制度，谋求员工的利益最大化，与企业签订了集体工资合同，在工资的基本制度、工资的分配形式、工资的标准等方面规范了对企业的要求，近几年来，员工全年收入每年以5％—12％速度递增；
三是建立劳动争议调解机制，一年来，受理工伤理赔38件，涉及理赔金额12.5万元。
四、反馈社会，实现外部环境和谐。
1、诚信为本，力求企业与客户的和谐。客户是企业的上帝，诚信是企业的命脉。以建设诚信窗口，争做诚信企业诚信员工为重点，以“生产为市场，窗口为社会，机关为基层，后勤为一线为主要内容；
培养服务文化，做到诚信生产、诚实做人、诚心待客、诚恳守信”四诚“服务，照章纳税，2005年完成年产值7.5亿元，上交国家税收5300多万元，名列温州市工业50强第25位。
注重培养经营理念，大力宣传诚信道德，党委参与制定了“明礼诚信、团结发展、敬业奉献”职工文明言行规范。
2、守法为本，明确企业与社会的和谐，党组织充分发挥自身联结企业和政府、社会及其他社会主体的桥梁作用。利用党组织的协调优势，为企业创造良好的外部环境。一是进行法制教育；
二是抓好服务文化；
三是关爱回报社会。二年来，公司共吸收和安排大中专学生、下岗工人、社会待业青年和残疾人员共计800余人，资助贫困乡村、贫困大中小学生上学等公益事业资金200多万元，董事长张晓平获得瑞安市“慈善楷模”光荣称号。3、安全至上。一是改善工作生活环境；
二是完善安全生产环境；
三是落实安全防护政策。