人事管理调查表 ? 区分 调 查 项 目 主 要 检 讨 事 项 记 事 勤 务 状 态 1 年龄性别分布 年龄结构与性别结构是否适当 ? 特殊事项的影响 2 绩勤年数分布 绩勤年数分布是否适当 ? 平均经验年数 员工流动率 3 出 勤 率 出勤率低的原因 ? 特殊事项的考虑 4 勤务时间 勤务时间是否太多 ? 闲暇时间是否太多 时间、能率与收入的关系如何 工 资 制 度 1 一般制度 基本工资与奖金的给付是否适当 ? 奖金的给付是否明确 是否彻底按规定进行 初任工资及升任工资是否确定 退休金制度是否确立 2 付款方式 薪津水平是否过低 ? 加班有无加班费 薪津是否迟延给付 3 劳工生産力 1生人之産 过去的绩效是否表示生産力提高 ? 人工成本加工成本的比例 经营上支付薪金的能力 增薪对生産力的影响如何 职教 阶 与育 1 职阶制度 职阶制度是否与薪津配合 ? 人事考核制度是否健全 2 教育训练 新进员工的训练课及长级的教育 ? 劳 资 关 系 1 工会关系 工会的意议与活动情形 ? 工会之外的劳资商谈情形 2 福利关系 福利设施 ? 娱乐活动 3 生産士气 生産士气是否充分 ? 何种方法提高士气 ?