“新时代新担当新作为”组织生活会 发 言 材 料 按照组织生活会的安排,通过谈心谈话、征求各位领导和其他党员同志的意见,深入查找自己存在的问题,深入剖析问题产生的原因,提出整改措施,形成如下发言材料。
一、自身存在的问题 (一)动力不足,思想比较松懈 工作上进取心不强,存在只要把安排下来的工作干好就行的心理。日常工作中,只求过得去,不求过得硬。满足于面上工作不出问题,只限于完成份内工作,一定程度上影响了工作效果。有时还存在急于求成的思想,高标准、严要求、高质量的意识还不够强。虽然注重加强了自身建设,注重各种场合严格要求自己,但有时也有随大流的思想,降低工作要求和标准。
（二）创新不足，工作要求不高 工作中创新不足,存在惯性思维和路径依赖。在日常工作中,执行多,创新少,习惯于按部就班。工作注重抓细、抓实、抓具体,但有时方法不够灵活。有时仅凭自己的主观想象思考和处理问题,没有从多个角度、多个层次进行全面思考,没有及时征求相关单位及领导意见,致使有些工作效果不够理想。
(三)担当不足，工作不够主动 工作中害怕风险,不敢创新突破。面对难点和问题,不敢啃“硬骨头”,缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气,没有先例的事不敢干。面对困难和矛盾,瞻前顾后,患得患失，怕干得多出错多,不敢主动干事。存在“多一事不如少一事”心理,工作中有些好的想法和建议没有及时提出来。
二、问题产生的原因 反省自身存在的这些突出问题,剖析问题的根源,主要有以下几个方面: 一是忽视了党性锻炼,忽略了对主观世界的改造。对自己要求放松了,党性修养减弱了,宗旨意识淡薄了。有时想事情干工作,标准要求不高,认为只要工作完成了万事大吉了,入党之初的工作激情逐渐消磨,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
二是对学习重视程度不高,基础不够牢固。一方面,思想上没有把学习放到应有的位置加以重视,抱着放一放、缓一缓的心态,疏忽了学习。另一方面,认为只有在实践中进行理论学习,才能对知识理解得更深刻、更透彻,遇到问题才去充电学习。没有真正把学习作为提高本领、提高业务水平的手段,导致了现在遇到很多事情有能力不足和本领恐慌的现象。纪律观念和自律上还不够严格。受不良风气影响,加上主观方面缺少自查、自省、自律精神,放松了职业修养,懈怠了精神追求,精神上畏首畏尾,士气不振;工作上不求有功,但求无过。整天忙于事务,不能静下心来深入进行理论和业务知识学习。
三、今后的努力方向和改进措施 通过深入剖析,我认真反思了自己的不足,决心在今后的工作中边学边改,认真把握好以下几个方面: 一是强化学习,锤炼党性。坚持认真学习党章、党规及习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平关于干部担当作为系列重要讲话精神的学习，认真领会什么是新时代、新担当、新作为，认真思考怎样才能做到新担当、新作为，真正在“学懂、弄通、做实”上下功夫。做到不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到政治强，方向明，意志强，有担当，敢作为，不负党和人民重托。
二是认真担当，敢于作为。担当作为就是要有勇于承担责任、不断开拓创新的精神，决不能“为官不为”、安于现状。对党员干部自身而言，要主动强化责任意识，努力增强落实工作的内在动力和服务群众的真正本领，做到守土有责、守土尽责、守土负责，以“咬定青山不放松”的责任担当狠抓工作落实；
要在工作实践中积累新方法，探索新思路，摸索新经验，做到按照部署要求老老实实抓落实，对照工作清单不折不扣抓落实；
要敢于直面矛盾，善于解决问题，真心实意服务群众，一步一个脚印地把工作谋在实处，干在实处，落在实处，以实实在在的行动在平凡的岗位上贡献自己应有的力量，实现自己的人生价值。