加大工作力度??强力推进“三项制度”的贯彻落实 —经孝国同志在全镇“三项制度”推进会议上的讲话材料 2010年6月5日 根据区委6月4日下午贯彻落实“三项制度”工作紧急会议精神，结合我镇推行“三项制度”的实际，今天召开各村（居）支部书记、大学生村官会议，就我镇“三项制度”工作讲以下意见。
一、简要通报区委会议情况 6月4日下午3点在区委102会议室召开了全区贯彻落实“三项制度”工作紧急会议，参加会议的有各乡镇、街道党（工委）书记、组织委员，区委副书记林??彬同志主持会议，区委书记张??鸣同志就贯彻落实“三项制度”的重要性和抓好当前相关工作作了重要讲话；
区委常委、组织部部长文??玲同志传达了**市贯彻落实“三项制度”**片区工作会议精神，特别是对全区贯彻落实“三项制度”工作中存在的突出问题逐一进行列举、分析，就抓好当前工作以当前突击、长远坚持为主题讲了五个方面的意见和相关要求；
最后区委副书记林彬同志就落实好会议精神，全力抓好“三项制度”的落实讲了五个方面的意见，会议气氛严肃，要求完成任务时间之紧迫，责任之重大，态度之坚决，惩罚力度之未有。
二、“三项制度”内涵及操作要求 （一）、“三项制度”的由来和深化 ?“三项制度”有着深刻的时代背景。2007年11月，我市部分区县遭受了雨雪冰冻灾害，市委常委、组织部长陈存根同志到开县、**、**慰问受灾党员。当他走到冰雪遍地的山沟里的时候，看到还有那么多农民的院落星星点点地分布在雪山上，他油然而生关怀之情，就向随行的县领导提出，要入户了解这些农民群众“有没有吃的、穿的，有没有柴火烧？快过年了，年货准备得怎样？”于是，他就提出了村干部要进家入户走访群众，群众有啥困难要认真解决办理,并及时反馈的要求。这就是“三项制度”的雏形。后来，陈部长到**、**、忠县等区县检查、调研时，逐步丰富了“三项制度”的相关内容，要求在全市所有村、社区基层党组织中普遍建立“三项制度”。遵照陈部长的指示，2008年11月14日，市委组织部下发了《关于在村、社区党组织建立健全基层党组织联系服务群众三项制度的通知》（**组办〔2008〕250号），以此为标志，全市的“三项制度”工作全面展开。我镇根据区委的文件要求，从08年以来，每年下发了 《关于建立健全村党组织联系服务群众工作三项制度的通知》的文件，以此为标志，我镇基层党组织建立落实“三项制度”工作也全面展开。
《通知》下发后，全市各基层党组织紧密结合实际，认真抓好贯彻落实，取得了较好效果。在总结前期工作的基础上，市委组织部向中央汇报了“三项制度”有关工作开展情况。2009年7月2日，中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平在人民日报内参《**探索推行“三项制度”取得良好效果》（《人民日报情况汇编》第958期）上批示：“**探索‘三项制度’，切实推动构建城乡统筹基层党建新格局，取得初步成效。在深入学习实践科学发展观活动进入第三批阶段，应注意对这方面的经验加以总结完善，以点带面地加以推广。”7月3日，中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮批示：“请组织局派人总结**市推行‘书记接访、成员走访、定期反馈’这三项基层党组织联系和服务群众制度的做法和经验，在深入学习实践科学发展观活动中推广。”7月3日、5日、7日，中央政治局委员、市委书记薄熙来先后作出了3次重要批示，要求深入扎实地推行、完善“三项制度”。为认真学习贯彻中央和市委领导的重要批示精神，加大力度推行和深化“三项制度”，2009年7月9日，市委组织部下发了《关于认真学习贯彻中央和市委领导重要批示精神，加大力度推行和深化基层党组织联系服务群众“三项制度”的通知》（**组办〔2009〕148号），标志着“三项制度”进展到深化阶段。之后，在召开的工作座谈会、部长会、半年工作务虚会等会议上，陈存根部长对深入推进“三项制度”作出了重要指示，提出了明确要求。
为找准“三项制度”贯彻落实过程中存在的问题，以进一步修订、完善“三项制度”，2009年8月26日至9月7日，市委组织部派出了8个调研组，分赴40个区县，召开座谈会240个，村、社区干部，乡镇（街道）和区县部门部分党员干部，以及群众代表等参会人员达8218人，实地考察村、社区199个，随机走访基层干部群众1261人。这既是一次大规模的调研活动，又是一次深入一线、深入基层干部、面向群众的再督促、再宣传活动，为深入推进“三项制度”起到了积极作用。9月2日，市委调研组到我区分三个片区召开了有乡镇街道党（工委）委书记、组织委员、综治办主任以及部分村、社区党组织书记、中小学校、“两新”党组织负责人、乡镇站所负责人参加的座谈会。
（二）、贯彻落实“三项制度”过程中需要把握的关键环节 在贯彻落实“三项制度”过程中，既要不折不扣地按照上级的要求做，又要因地制宜、大胆创新，尤其是要把握住每一项制度的关键环节。
党组织书记每周一次接待群众制度 1、接待的主体是村四职干部和大学生“村官”。由于村建制调整后，有的村人口较以前增加了很多，而且，有的村群众矛盾较多，因此，仅靠书记一人接待，显然不符合实际。在今后的接待工作中，除书记接待外，接待主体须拓展到村四职干部和大学生“村官”，这样，接待主体从原来的1人增加到现在的4人以上。驻村干部也要安排参加适当形式的接待。
2、接待的时间要全天候。一是书记必须固定接待的时间，而且是每周必须有一天。二是除书记接待的这一天外，每周的其他四天时间，轮流安排其余“两委”班子成员，而且，每人接待的时间也是一个整天（工作任务重、群众矛盾特别多的村，周末两天要安排轮流值班）。当然，在实际工作中，有的村?“两委”班子成员有可能天天在接待、随时在接待群众的来信来访，这里强调的是：在固定的地点、对外公布的时间内，必须要保证这一天该同志在接待岗位上从事接待工作，至于在其他地点、时间，鼓励随时随地接待群众，倾听他们的意见建议和表达各种诉求。根据我镇的实际，对各村统一接待的时间为：周一支书接待，周二主任接待，周三村官接待（没有村官的村四职干部轮流接待），周四副主任（专干）接待，周五文书接待。
3、接待的地点既固定又灵活。这里需要把握两点：一是每天明确了有接待任务的同志，必须在固定地点接待，建有村级公共服务中心等公共场所的，把其中一间屋设立为“书记接待室”（这个标识由镇政府统一制做），就在“书记接待室”中从事接待工作；
对于个别还没有建起公共活动场所等原因而没有村共公共服务中心的村，就在对外公布的接待地点（如班子成员家里或其他租借场所），从事接待工作。二是对于其他时间的接待，接待地点可以在家里、路上、院坝上、田边地角、车船上、集镇上、等，群众向你反映情况的地点，就是你的接待地点，这样，接待地点就不受局限，可以灵活掌握。
4、接待的方式可以灵活多样。通常有四种方式：一是本人亲自反映情况的，采取面对面的接待。二是通过对外公布的接待电话反映情况的，采取电话接待。三是通过电子邮箱、QQ、短信等电子信息渠道反映情况的，采取视频、电子信息回复方式进行接待，这种方式可能在我们村干部中还不常用。四是通过“书记信箱”、寄送信件等书面形式反映情况的，按来访信件处理方式进行接待。这里需要把握两点：一是凡在村级公共服务中心等公共场所或其他固定地点接待的，必须在听、看的同时，快速填写《**市基层党组织书记（班子成员）接待群众记录本》（以下简称《接待记录本》）。二是如果是在其他地点、时间接待的，应在事后及时补记。要使村、社区干部在接待群众时，养成边听（看）边记的习惯。
5、接待的程序要规范。对在固定时间、地点的接待工作，通常按照下列程序操作：首先，对书记、其他班子成员的接待时间作出统一安排，明确接待职责和相关要求。其次，在村民聚居点、居民楼栋、交通要道或通过党务公开栏、张贴栏、?“党群连心卡”等多种形式，向群众公布接待人和接待的时间、地点。第三，按照要求，搞好接待工作。第四，梳理在接待中收集到的群众反映的困难、问题、意见建议，及时报告。第五，每月末，各村要召开一次 民情分析会，研究提出解决办法。
在接待工作中还要注意容易疏忽或出错的地方：一是接待时间乱安排，接待人员随便指定。二是接待主体仅限于书记，不安排其它干部参加接待。三是不对外公布接待安排。不把接待人员、时间、地点公布出去，或者公布方式单一、范围较小，群众不知晓。四是接待时间不符合要求。如，有的村，只安排在赶场天来接待，这显然是不对的。现在要求是每天都要接待。五是接待方式单一。有的村、社区干部对于面对面的接待方式较为熟悉，而对运用视频、电子信息（电子邮件、手机短信）接待等方式较为陌生。六是接待时不习惯作记录。要么不作记录，要么事隔一段时间后才凭记忆补记录，要么在检查时搞临时突击。七是接待的后续工作跟不上。有的不梳理、汇总、上报收集到的情况，特别是对一些重大的、涉及大多数利益的事项不及时报告；
每月月末，不及时召开民情分析会，不把本级组织办理不了的事项及时交（转）办出去，而是久拖不理，企图不了了之。
党组织班子成员每年两次进家入户走访每户群众制度 1、增加入户走访的主体。走访的主体从党组织班子成员调整或扩大为村支“两委”四职干部、大学生“村官”，。机关干部也要参与走访。
2、对入户次数的掌握。对“两次”的界定，是指对同一户家庭，每年被走访两次（不管走访主体是哪一个），而不是同一个走访主体每年到同一户家庭走访两次。被访“两次”是基本要求。今后新提任的村的书记、主任，在上任后的第一年内（大的村可以在两年内）要对辖区内的每家每户走访一次，应作为履职的一项基本承诺。
3、对入户走访方式的掌握。市委组织部对一年两次的走访要求做了强调。因此，在操作中作了一些折中，就是第一次走访，必须“脚”入户。第一次入户走访，必须是亲自登门，做到“脚”要入户、进家门，实地察看群众的家庭成员构成、住房、家居环境、饮食起居、牲畜喂养等情况，了解他们的年龄、文化、政治面貌、家庭收入以及在生产、生活等方面存在的困难和问题，如实填写《**市基层党组织班子成员（其他基层干部和党员）进家入户走访群众民情日志》（以下简称《民情日志》）。在第一次入户走访后，通过筛选，对那些各方面条件较好，不需要村帮助解决问题或困难的家庭，第二次走访时，可以采取“信息”入户方式。即通过电话了解情况，也可以在召开院坝会、座谈会、村民大会时了解情况，也可以在路上、院坝上、田边地角、车船上、小区里、街上、集镇上或赶场天进行了解，主要了解有无新情况、新变化。只要做到了?“信息”入户，而且“信息源”来自户主或家庭其他主要成员，就算是第二次走访“入了户”。对重点户要多次入户走访。对于那些老上访户、“钉子”户、困难户、致富能人以及老党员、老红军、老干部等，要作为第二次入户走访的重点对象，有困难或问题未得到及时解决的还要多次上门走访。这样，既减轻了走访主体的工作量，也做到了重点突出，把更多的时间和精力放在解决重点户的困难和问题上。
4、入户走访的时间要统筹安排。这里要把握两点：一是在安排整个走访主体的走访时间上，既要全年通盘考虑，做到每月都一直有人在群众中走访，实现走访时间不“断档”的目标；
又要保证在新政策、新决策、新办法或新措施出台后，有人带着这些新“东西”下去宣传、解决问题，实现新政策及时入户不“断层”的目标。二是在入户走访群众家庭的时间安排上，要因地制宜、灵活多样，一个总体原则是：不打扰群众正常的生产、生活。对农民家庭，可在 下雨天、农闲季节走访。
5、走访片区的划分上要科学合理。要把握两点：一是所谓“科学”，就是在分片时，每年不固定，轮流安排，做到每个走访主体在最短的时间内，上门走访完辖区内的每一户家庭。二是所谓“合理”，就是把“钉子”户、老上访户、困难户等重点户多的片区，尽可能划给书记、主任走访，方便为这些重点户答复、解决问题，及时为他们排忧解难。
6、在群众家中要做好“五件事”。在群众家中，通过观察、聊天、拉家常、交心谈心等方式，一是了解被走访家庭及其成员的基本情况，包括姓名、性别、出生年月、文化程度、政治面貌、职业、家庭年收入、个人特点以及思想状况、健康状况等。二是掌握每户家庭特别是困难家庭的具体需求，包括困难和问题的产生的原因、贫困程度、要求达到的目标等。三是宣传党的路线方针政策，尤其是各项**政策，同时，要把近期区内、镇内以及本村在发展过程中的大事、要事以及其他重要事项，也一并向群众进行通报。四是在脱贫致富上帮助出主意、想办法，帮助分析、查找该家庭致贫的原因，结合该家庭的实际，帮助理清脱贫致富的思路、寻找致富途径，协调解决资金、技术、产品销售等方面的具体困难。五是教育引导群众促进乡风文明，教育群众自觉抵制封建迷信、“法轮功”等邪教组织，丰富群众文化生活，引导群众积极开展“唱、读、讲、传”活动，积极开展文明村落、文明小区、卫生庭院、“五好家庭”等创造活动，共同推进基层群众文化建设。在边看、边听的同时，要快速填写《民情日志》。
7、建立民情档案。收集、汇总分片走访人的《民情日志》，建立民情档案。实行动态管理（民情库建议用Excel制表，便于实现快速查找、筛选、分类统计、制图等目的。这项工作由大学生“村官”具体来做）。特别是要定期筛选出重点户的基本信息（尤其是其反映的困难或部门的办理情况或进展情况），提供给党组织，便于及时研究和决策。
8、入户走访的程序要规范。一是要制定计划，对所有走访主体的走访时间、片区等作出科学合理安排，明确走访职责和相关要求。二是要按照要求，进家入户走访群众。三是要梳理在走访中收集到的群众反映的困难、问题、意见建议，及时报告。四是要每周末，村党组织书记和主任（一肩挑的要和班子其他主要成员）要召开碰头会，了解一周来在走访群众过程中收集到的情况，交换意见和看法。五是要每月末，召开一次民情分析会，研究提出解决办法。
在入户走访工作中要注意容易疏忽或出错的地方：一是不制定入户走访计划。走访时间乱安排，走访主体随便指定。二是走访主体仅限于党组织班子成员。三是入户次数把握不准。一些村干部错误地把“两次”理解是同一个走访主体每年到同一户家庭走访两次。四是对入户走访方式没有灵活掌握。对“两次”的理解，机械地认为，不论何种家庭，都要亲自登门走访两次。对第二次入户走访的形式，不能灵活运用。这里需要强调两点，其一，在第二次走访时，不能因为对条件好的家庭可以采取了解的“信息”入户，就对所有家庭都采取这种方式，企图减小工作量。一定要区别对待。其二，第二年对条件好的家庭，仍然是要走访两次，只不过是走访的主体变了（前面已讲过），方式与前面讲的相同。五是入户走访时间上不能做到统筹安排。不能把所有的走访主体集中安排在一个月或两个月内（所谓的走访月、下访月），而其他时间不作安排，形成“一窝蜂”或“一阵风”现象。六是走访片区的划分上不能体现出科学合理的原则。把走访主体固定在某个片区，而不是轮流安排，造成重复走访的问题；
片区的划分上，重点不突出，没有让书记、主任去“挑大梁”、去“啃硬骨头”。七是入户走访时不习惯作记录。要么不作记录，要么事后凭记忆补记录。八是入户走访时，蜻蜓点水或浮光掠影，到了群众家庭门口，打个招呼或寒暄几句、只问问有没有问题就走，而不是坐下来，办好“五件事”。九是走访的后续工作跟不上。有的不梳理、汇总、上报收集到的情况，特别是对一些重大的、涉及大多数利益的事项不及时报告；
每月月末，不及时召开民情分析会，不把本级组织办理不了的事项及时交（转）办出去，而是久拖不管，甚至不了了之。
群众意见定期办理反馈制度 1、实行分类、分级办理。对群众反映的问题，要分类进行办理。对咨询政策、了解信息、交流思想类的事项，由接待人即接即办；
对涉及群众生产生活的手续、证照办理等，由党员干部在办理时限内全程代办；
对基础设施建设、生产经营发展等需上级部门办理，或者村无法办理的，交镇，由镇办理；
镇无法办理的，交区级相关部门办理；
区上无法办理的，交市级部门办理。对不符合政策、违背有关规定的事项，耐心做好政策宣传和解释说明，理顺群众情绪。
2、明确牵头单位（部门）。对村交办出去的事项，镇上由综治办牵头，区上和市上由信访办牵头（这是市上的统一要求）。镇上要建立解决群众反映问题的联席会议制度。联席会议由镇辖各行政事业单位的所有单位和部门组成，每个成员单位指定一名联络员，便于上下衔接、及时跟踪和反馈情况。
3、建立健全解决群众问题的联动机制。要加强上下联动、整体互动，形成解决问题的合力。村“两委”工作职责范围内的事项，由“两委”自行解决。村不能解决的问题，需镇解决的，报社会治安综合治理办公室汇总，交相关方面解决；
需区级单个部门解决的，由镇报区信访办汇总，按职能职责交该部门解决；
需多个部门共同解决的，由区级分管领导牵头协调解决。对办理权限不明确发生争执的，由区信访办会同区委组织部协调，落实具体承办单位。需其他区县共同办理的，由区县信访办衔接。需市级部门办理的，上报市信访办，再转交市级相关部门办理。
4、明确办理反馈时限。村“两委”工作职责范围内的事项，在收到反映问题之日起半月内办结反馈；
需镇或区上单个部门解决的问题，在收到反映问题之日起一个月内办结反馈；
需区上多个部门共同解决的问题，由牵头单位在收到反映问题之日起两个月内办结反馈。需其他区县共同办理的，由牵头的信访办负责催办，三个月内办结反馈。需市级部门办理的，由市信访办牵头，市级相关部门半年内办结反馈。对不符合政策、违背有关规定的事项，在收到反映问题能作说明的，立即向来人说明；
不能立即说明的，从收到反映之日起一周之内向反映人说明情况。
5、明确反馈方式。反馈方式可以分为公开反馈和个别反馈、集中反馈和随时反馈等四种类型。对群众普遍关心的共性问题和各界关注程度高的意见的办理情况，可以通过电视、广播、报纸，召开新闻发布会、各方面代表参加的座谈会，张贴公告、在基层党务公开栏中公开等方式，进行公开、集中性反馈。对需要多个部门协调解决或通过较长时间才能处理的问题，村党组织随时向群众通报办理进展情况。对个别群众反映意见的办理情况，可以通过信函、电话、电子邮件、登门拜访等方式，进行个别反馈。
6、加强督办。镇上将把办理反馈纳入年终对村考核指标的重要内容。
7、办理反馈的程序要规范。一是对群众反映问题进行分类。分类整理出哪些事项是由本级单位进行办理，哪些是需要请求上级单位办理的，哪些是不符合政策、规定的。二是及时处理。应由本级单位或部门（包括村，镇，区县，市，四级单位或部门）解决的，及时办理反馈；
需上级办理的，及时填写《交（转）办单》交出去。三是召开协调会。对需多个单位或部门共同办理的，召开有关单位或部门参加的协调会，明确分工任务和有关要求。四是高效办理。按照分工任务，在规定的时限内，快速、高质量地进行办理。五是牵头部门及时督办、催办，加强衔接和沟通。六是及时反馈。办理结束后，在规定的时限内尽快反馈到问题反映人。七是相关资料及时归档，形成卷宗。
要注意办理反馈工作中容易疏忽或出错的地方：一是部分村交办出去时，担心无单位接洽或认为是走过场，不愿意把本村解决不了的事项交（转）由其他单位去办理。二是找不到由哪个上级部门来具体牵头，往往是胡乱交（转）出去。三是办理权限界定不明晰。对群众反映的事项，对属于本单位解决的，却交给其他单位解决；
既可以这个单位解决，又可以那个单位解决的，往往互相推诿。四是不遵守办理反馈的时限规定。办事拖沓，超时限办理，办结后又不及时反馈。五是反馈方式不灵活，只注重书面反馈，不根据反映人的具体情况采取灵活多样的反馈方式。六是三个簿册填写不规范。不注意它们之间的内在逻辑性，漏洞百出。
三、目前，全镇推进“三项制度”的存在的主要问题 一是宣传不够深入。各村（居）对“三项制度”的宣传手段不多，工作力度不到位，从我们走访了解的情况看，还有相当的群众对“三项制度”不了解。离市上提出的群众对“三项制度”知晓率达100%的要求有较大差距。
二是认识不够到位。看低“三项制度”的功能，把“三项制度”与其它工作等同，与中心工作分离，认为群众工作是常态，各级党组织一直在抓，办法也不少，觉得建立“三项制度”没有多大必要，有的认为落实“三项制度”工作量大、手续繁琐、难以操作，有的村干部认为自己整天与群众打交道，对群众的情况了如指掌，挨家挨户走访没有必要。
三是操作不够规范。虽然所有村都建立了“三项制度”，但“两委”成员实际走访情况却不容乐观，还相当数量的农户和居民户没有走访到。有的村干部走访“蜻蜓点水”，没有做好“五件事”，打个招呼就走，问问有没有问题、困难就算走访了，只图去过了事，对走访对象的情况一问三不知。面对城市社区情况复杂，居民不理解不支持、入户走访难度大的困难，有的社区干部束手无策，以此为由干脆不去走访。有的没有严格落实文件要求，执行走样。比如，以院坝会、赶场天接待等代替第一次的入户走访。相当部分基层干部怕麻烦，有畏难情绪，“四簿册”记录不全面、不具体、不真实，存在事后补记、随意编造、应付检查等现象；
有的本该由群众签字的，干部却越俎代庖；
不注意几个簿册的内在逻辑关系，一件事情几个地方填写不一致，甚至相互矛盾。
四是办理反馈未全面落实。没有召开民情分析会，办理事项不力，反馈事项叫不应，资料不祥细不真实。
五是问题解决不够彻底。部分村对解决群众反映的问题职责界定不清楚，工作流程不规范，上下联动解决问题的机制没有形成，一些群众反映的普遍性、苗头性、倾向性问题处理不及时。部分地方没有明确解决问题的责任和时限，致使有的问题长期得不到解决，也无人过问。
四、加大工作力度，强力推进“三项制度”的落实 针对目前在贯彻落实“三项制度”过程中存在的主要问题，以及区6月4日会议精神，加大工作力度，强化工作措施，强力推进我镇“三项制度”落实好、执行好。
（一）进一步建立健全联动机制。着眼于形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门协调配合、基层组织具体落实、社会各界关注支持的工作格局，避免出现组织部门工作“越位”、其他有关部门“缺位”的现象，党委将建立以各部门为成员单位的联席会议制度，确保群众反映问题个个有着落、件件有回音。
（二）进一步加大考核力度。根据市委组织部统一制定的“三项制度”考核指标，结合基层党建工作年度考核，对“三项制度”落实情况要进行专项考核，考核结果纳入?“五个好”基层党组织评选重要内容，今年村级换届是否纳入后选人和大学生村是否按期转正或录入公务员的首要条件，凡落实“三项制度”不力的干部取消今年换届村干部后备人选资格，大学生村官取消按期转正和录用资格。
（三）当前突击，长远坚持。一是突击宣传，采取召开会议、增设标语、标识牌等多种形式，加大对“三项制度”制度的宣传，要把宣传工作做到每家每户，要形成全方位、立体化的宣传态势，真正让“三项制度”家喻户晓、人人皆知，营造落实“三项制度”的浓厚社会氛围。有关“三项制度”、“四议两公开”和“四个机制”方面的标语，各村在交通要道必须要有2幅以上醒目的标语，办公室内外要有5幅以上标语。二是突击培训，各村在6月6日必须召开村民代表、全体党员和村社干部大会，要把“三项制度”和“四议两公开”工作法的内涵、操作步骤、程序及要求，给参会同志讲清楚，讲明白，村支两委成员和大学生村官必须对内涵原文一字不漏的记下来，对操作步骤、程序及要求能按照逻辑要求讲清楚，一般党员、社干部、村民代表和群众要知道“三项制度”和“四议两公开”这个概念。三是突击走访，团结、青春、梧桐、酒井、光明、烈火等6个村在6月10日前全面完成走访任，其余8个村在6月10日完成50%，6月30日前全面完成，同时完成民情信息纸质件和电子文档，确保实现走访全履盖。四是突击健全基本规范，要按照涪区委组[2010]278号文件的要求，查漏补缺，团结、青春、梧桐、酒井、光明、烈火等6个村在6月10日前全面完成走访任，其余8个村在6月10日完成50%，6月30日前全面完成；
五是突击完善好规范好“三项制度”各种资料，重点是“三项制度”四簿册，团结、青春、梧桐、酒井、光明、烈火等6个村在6月10日前全面完成走访任，其余8个村在6月10日完成50%，6月30日前全面完成；
当前必须立即做好的事情：
五、结合抓好其它党建工作 1、为民服务全程代理工作。为民服务全程代理是**党建工作的特色和创举，是“三项制度”的深化，是密切党群干群关系的具体举措，各村务必高度重视，规范操作，及时办理，按时上报（次月10日前报送上月全程代理工作情况）。
2、农村党员干部现代远程教育工作。完善制度，确保设备正常运行，按要求定期组织收看，做好记录记载，发挥应有作用。
3、“四议两公开”。组织村社干部、全体党员和村民代表认真学习涪石沱委[2010]62号文件精神，并严格按照文件精神执行。
4、科学发展观活动。严格按照涪石沱委[2010]62号文件的继续学习有关材料，把整改突出问题和建立健全长效机制放在工作的首位，确保科学发展观活动取得实实在在的效果。
5、学习型党组织建设。要按照涪石委[2010]64号文件要求，认真制定活动方案，加强领导，强化措施，有序进行。
6、创优争先工作。要按照涪区委[2010]18号文件要求，结合实际，有效开展。
7、党员发展工作。遵循党员发展“十六”字方针，注重质量，严格程序，不断为党组织输送新的血液。
**区石沱镇村干部定期接待群众的安排情况表 单位：
姓??名 性别 职??务 接待时间 联系电话 手机 座机 支????书 每周星期一 主????任 每周星期二 ?主任助理??（大学生村官） 每周星期三 副??主??任?（计生专干） 每周星期四 文??书 每周星期五 接待地点（书记接待室）：
注：没有大学生村官的每周星期三由村四职干部从支书开始轮流安排接待，时间从2009年11月的第一个星期开始。