乡镇二00九年党建工作总结 2009年以来，我乡党建工作以邓小平理论和“三个代表重要思想”为指导，深入贯彻落实科学发展观，以改革创新精神做好新形势下的党建工作。在乡党委的正确领导和上级组织部门的指导下，围绕六个方面建设做好工作，即进一步加强基层领导班子建设、党的基层组织建设、干部队伍建设、人才队伍建设、党员队伍建设和组织部门自身建设。为全乡“东工西农”发展战略的实施和经济社会发展提供组织保证和人才支持。现将2009我乡党建工作总结汇报如下：
一、 进一步加强基层领导班子建设 ??? 一是完善党员信息，规范组织队伍建设。完成对全乡党员基本信息的调查、汇总和信息录入工作，对乡直机关六个党支部和各村支部进行规范化梳理，调整充实，配齐各支部班子，保证党建工作正常进行。二是重点加强非公企业党组织领导，积极指导帮助企业建立党支部，并下派党建指导员和联络员，不断规范非公企业党支部工作的开展。2009年上半年，**一个非公有制企业党组织——中鼎机械有限公司党支部。
二、加强党的基层组织建设 一是加强村干部教育及上岗培训。在村级组织中严格实行承诺制，按照任期和年度分别作出承诺事项，并在村务公开栏公开，接受群众监督，同时研究出台村级工作综合考核细则，乡党委成立督导组，不定期地抽查承诺完成情况，做为年底考核主要依据。二是对新上任的140余位村两委干部开展了为期3天的岗前培训。三是做好乡机关干部和村级干部的考核工作，开展民主评议党支部、民主评议党员活动，强化作风建设，提升干部工作效能。四是创新党员干部教育活动载体，在机关党员中，继续开展争当“五好”党员活动；
在农村党员中，继续开展“学技术、带致富、奔小康”活动。建立流动党员台帐，做好流动党员的管理工作。现全乡共有流动党员 ? 人，已全部发放了流动党员证。
三、加强干部队伍建设 一是完成乡中层干部竞聘上岗、一般干部竞争上岗的组织考察工作，完成科级后备干部及副科级后备干部的资格审查及上报工作。二是组织全乡公务员参加去组织的公务员应知应会考试，组织机关工作人员报考2009年度工人技术等级考试。三是整理上报近年来需装档的机关工作人员材料，处理一起乡退休干部上访事件。四是在全乡18个行政村推广实施“4+2”工作法，对各村党员干部进行培训，制作并悬挂宣传版面? 幅，营造浓厚的宣传氛围，促进基层民主管理更加完善。五是积极开展学习实践科学发展观活动，组织党员干部系统学习，强化观念，深化对实践科学发展观内涵和精神实质的认识，切实解决一些影响科学发展、群众反映强烈的突出问题。六是加强干部队伍的教育培训。制定有年度培训计划、措施，落实“三会一课”制度。乡属各党组织注重把集中学习与个人自学、政治理论培训与岗位业务培训、理论知识学习与工作实践有机结合起来，通过采取集中授课、经验交流、外出参观学习等形式， 提高党员干部队伍整体素质。七是注重加强中层干部的规范化管理。为了加强优秀年轻干部的培养锻炼，对全乡包村干部进行全面调整，下派了 18名中层干部到18个行政村任副职。
四、加强人才队伍建设 一是加强对干部队伍特别是青年干部的教育培养，定期举行培训班，提升他们的职业素质和业务水平。二是加强对大学生村干部的培养管理，建立大学生村干部工作档案，制定**乡大学生村干部工作制度，对新一届大学生村干部进行岗前培训。
五、加强党员队伍建设 一是严把党员入口关，制定年度发展党员计划和培训措施，做好对入党积极分子的培养和选拔工作，并严格按照发展程序逐级审批。2009年共有 名入党积极分子和党员发展对象参加培训，新入党? 人，预备党员转正? 人。二是创新党员教育活动载体，在机关党员中，继续开展争当“五好”党员活动；
在农村党员中，继续开展“学技术、带致富、奔小康”活动。三是建立流动党员台帐，做好流动党员的管理工作。现全乡共有流动党员? 人，已全部发放了流动党员证。四是做好党建宣传工作，共在《**通讯》党建窗口发表信息? 篇。五是发展党员工作经常化。目前全乡共有党员名，其中正式党员 名，预备党员 名。现有入党申请人 人，入党积极分子 人，确定党员发展对象 人。今年以来，新发展党员 名，党员转正 名。无违反党章发展党员现象，无发展党员空白村。
六、组织部门自身建设 一是加大投入抓基础，着力改善办公设备环境。首先是实现办公自动化。购买电脑台，实现无纸化办公。其次是实现办公信息化。积极适应组织工作发展趋势，加强以党组织信息库、干部信息库和村级远程教育站点为重点的“两库一点”建设，建起了党建组织工作信息平台。第三是档案管理规范化。按照干部档案管理新规定，加强硬件，优化软件，档案管理工作走上制度化、科学化、规范化。
??? 二是健全制度抓管理，确保各项工作正常运转。首先是健全日常事务管理制度。建立全体干部会议制度，规范议事和决策程序；
实行首问负责制和马上就办制度，完善财务、信息、网络管理等制度，确保整个工作有序运转。其次是健全干部考核制度。根据岗位职责，将目标任务横向分解、纵向细化，使任务明确、责任到人，制定考核细则，多层次、多角度、全方位考评干部的工作实绩。第三是健全奖惩激励制度。把考评结果与干部物质奖惩、评优树模、岗位交流、提拔任用相挂钩，奖惩分明，激励先进，带动后进。
??? 三是加强督查抓落实。坚持把加强督促检查贯穿于工作落实的全过程，使各项工作稳步推进，实中有新。首先是强化班子内部监督。把坚持公道正派作为部内党员干部民主生活会的重要内容，经常对照检查，积极开展批评与自我批评，互相提醒、互相监督。其次是强化干部工作实绩监督。实行季度、月工作计划和实绩公开制，季度和月工作计划由部门负责人审定备案，工作实绩分层把关认定，并通过公开栏向外公布，接受大家监督。第三是强化群众监督。设立干部监督信息小组，建立干部监督电子信箱，把干部的工作、生活情况都置于群众监督之下。
??? 四是培养锻炼抓素质。以“三学”、干部作风整顿、“艰苦奋斗、廉洁从政”和科学发展观等学习教育活动为契机，组织干部深入学习科学发展观精神实质以及党建组织工作有关政策，牢记“两个务必”，自觉把学习实践科学发展观作为一种精神、一种责任、一种追求、一种境界，树立正确的世界观、人生观、价值观。
二、下步工作思路 一、按照乡学习实践科学发展观活动实施方案，进一步开展深入贯彻落实科学发展观活动。认真总结各阶段的成绩和不足，有计划的进行整改，确保实践活动取得实效。
二、积极推进“4+2”工作法在全乡范围内的进一步落实，使“四议两公开”的程序和村内事务密切结合，有效促进基层民主建设更加完善。
三、进一步加强中层后备干部队伍建设，建立中层后备干部库，对后备干部实行动态管理。
四、加大对后进村两委班子整顿力度。
五、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，做好发展党员和预备党员转正工作，培养入党积极分子，发展优秀干部入党，做到思想上教育、政治上关怀、工作上培养、组织上关心。