**营业分公司党支部2016年四季度 党建工作联席会总结汇报材料 ? 二0一六年，分公司党支部在总公司党委、纪委的正确领导下，在全体党员、干部、职工的共同努力下，励精图治、开拓创新，以“两学一做”学习教育贯穿始终，认真学习贯彻党的十八届六中全会精神、自治区第十次党代会及**市第十二次党代会精神，树立导向，培养意识，强化责任，加强监督，圆满完成全年各项任务，现就一年来的工作总结如下：
一、?? 建立健全党建工作责任清单体系，认真履职，不断 完善，系统地规划、分解、梳理、总结党建工作 1、?????????? 按集团及总公司党委要求，结合实际工作，认真理 解，认真落实党建工作责任清单的规划和分解工作，坚持原则，遵从客观实际，注重可操作性，使得全年的工作系统完整、有章可循。
2、?????????? 明确目标，制定支部八类34项清单内容；
强化执 行，注重抓落实，层层分解工作和责任，制定班子成员各自的责任清单，时时对照、处处衡量，保证操作中不跑偏、不走样，结合实际工作，确保工作效率和质量。
3、?????????? 责任清单完成情况及存在的问题 （1） 班子建设：坚持民主集中制；
“三中一大”事项 集体决策；
及时了解、沟通班子成员的思想和大事小情并及时予以解决，增强信任，精诚合作。
（2） 组织建设：全年按计划发展一名新党员，按期转 正一名党员；
按总公司部署做好人才梯队培养工作，将德才兼备的年轻骨干充实到管理队伍及重要岗位中培养打磨；
通过调整补强，基本消除了党员空白班组；
理清党员关系，明晰特点，引导党员爱岗敬业，以榜样的力量影响和带动身边的同事积极工作；
12月组织了离退休老党员座谈，一方面邀请支部老党员参加支部组织生活，另一方面也邀请一些历任老领导共同参与座谈，学习党的知识、共话企业发展，为企业发展建言献策，将好的做法传承好、好的建议真理好，共同谋划企业发展蓝图 。
（3） 党风廉政建设：强化监督落实，履行一岗双责， 完善防控体系，惩防并举。防重于惩，4月起推行廉政风险台卡提醒措施；
5月份，连续两年邀请刘国忠教授对全体职工进行廉政专题辅导；
7月份，组织班组长以上三十余名同事前往**监狱警示教育基地开展警示教育，常谈常新、常说长鸣，每次集中学习或会议都要进行廉政宣传和廉政谈话，力求通过多角度，全方位的教育消除廉政隐患，筑牢廉政意识，入脑入心，让大家远离“警戒线”；
通过集团督导巡视发现和改进不足，不断夯实廉政基础；
通过各类普查、复核工作发现苗头和问题，抓早抓小，纠偏于未然。
（4） 行风建设：立足行业，主动服务，主动征求意见， 为用户和职工服好务。在进社区、进广场、学雷锋志愿活动、警企共建中，充分沟通，积极服务，提升企业形象；
近期又与市消协共同组织服务延伸暨消费主张回头看活动，充分与媒体、客户代表和特约监督员沟通，介绍企业、宣传企业、答疑解惑，取得了事半功倍的效果；
坚持群众路线，深入职工中倾听意见、建议，了解职工需求，解决实际问题，关心关爱职工，组织倡议为退休困难职工捐款，让职工心系企业、相信企业、感恩企业；
分析客户投诉规律，针对性地予以解决并将输出作为培训的输入，同时积极参加总公司营销员培训，培养职工敬业、乐观、诚信、健康的心态和主动为用户服务的意识，努力打造一流基层服务团队。
（5） 建设学习型党支部：坚持“周三”学习制度，利 用党员微信群、公示栏、企业动态、展板、墙面、党员“三亮”等形式，提升服务效率、比超服务水平、评议党员、全员创效；
坚持“三会一课”、书记讲堂、职工讲堂、主题分享，与大家分享一节节生动的党课内容，纪律、团结、执行力、 “两学一做”、企业形势、学习感受、经验分享等都是具体的内容，让大家心系企业、维护企业、团结一心，共同学习提高；
于七一契机组织大家重温入党誓词，观看爱国主义影片《忠诚与背叛》，分几期组织观看《永远在路上》等影片，培养广大党员爱党、敬党、识党、忠党的情怀和为党的事业鞠躬尽瘁的决心。
（6） 宣传工作：组建完善分公司宣传报道队伍，部署 工作任务，量化考核，于11月邀请**日报社资深编辑和摄影记者对宣传报道员进行培训，细致讲解写作技巧、编辑技巧、发文技巧、摄影技巧和操作中的注意事项，使大家受益匪浅，夯实了基础、提高了认识，使得报道发送成功率明显提高；
利用各种手段宣传企业新动态、新方法；
通过先进人物的示范引领作用和榜样的力量带动大家齐心协力完成好各项任务。
（7） 群团工作：分会通过组织各类活动提高大家参与 度和凝聚力，各类节日、总公司大庆、文体活动、技术比武、关爱职工等各个坏节都精心准备、精心部署，取得了优异的成绩和良好的效果；
团支部完成了换届改选，补充了新鲜血液，以饱满的热情完成了各项急难险重任务，体现了生力军作用，积极参与到业务工作中，复查复核、学雷锋、进社区、职工楼水表出户改造等处处都有他们的身影，组织了关爱老人、爱心衣物捐赠、趣味运动会等活动，锻炼了队伍、磨练了意志、增强了向心力，一举多得。
（8） 企业文化建设：学习、宣传企业文化精髓，让员 工和客户认同和接受，组织员工参与60年大庆书画展，组织健康顾问定期开展养生讲座和现场咨询、诊治，为员工纾解情绪、排解压力、预防疾病。
（9） 存在的问题：责任清单体系仍需不断斟酌完善， 立足本职、结合实际，规划好、安排好；
今年事务较多，时间较紧，有的工作做得不够细致、到位，仍需不断提高认识，加强学习，培养人才，以适应高质量、大强度、快节奏的工作要求，确保时间分配合理，工作效率提高；
在培训和监督方面仍需下大力气做好工作，否则不但前面的工作将会前功尽弃，还会导致坏习惯、坏势头的滋长和蔓延。
二、?? 全面落实“两学一做”学习教育，保持政治定力、 强化责任担当，带出合格党员队伍 1、?????????? 深入理解此次学习教育的目的，推动全面从严治党 向基层延伸，巩固党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持和发展党的先进性和纯洁性，从思想上高度重视，结合实际工作，精心组织、周密部署，让广大党员在学中做、在做中悟、在悟中改、以改再促学，不断循环往复，提高党性修养，强化服务根基，保持共产党员先进性。
2、?????????? 坚持“周三”学习制度，每周或隔周三组织集中学 习，为广大党员搭建集中学习平台；
精挑细选，为每名党员购买并发放学习教材，通过集中学习和自学让广大党员内化于心、外化于行，敬业奉献。
3、?????????? 开展手抄党章100天和手抄党规党纪活动，通过这 种强化式的记忆将党章党纪细节再次深入学习，铭记于心，还开展了晒党章作品活动，使得这项活动不再单调枯燥，用大家喜闻乐见的形式予以表达。
4、?????????? 建立分公司党员微信群，及时宣传最新学习要点， 缩短时间差，提高学习效率；
群内充分互动，充分交流，从中央政策到企业动态，让党员跟上步伐，步调一致，认同、宣传、执行各种制度和决策。
5、?????????? 开展党员“三亮”活动，为每名党员制作带有党徽 的工作牌，亮出身份；
公示栏亮出标兵，即标准；
墙面亮出服务承诺，以此凸显党员的荣誉感和使命感，吃苦在前、服务在先，引领大家践行学习成果，带动同事推行全员窗口理念，打造供水行业服务金字招牌。
6、?????????? 学习与实践的同时，将活动贯穿始终，服务延伸、 宣传培训、3.15消费主张回头看、老党员、老领导践行两学一做、共话企业发展座谈等活动无不是学习教育的具体体现 ，通过这样的活动，能够丰富载体、调动积极性，让大家主动参与，达到事半功倍的效果，今后我们将继续致力于这方面的探索，努力寓教于乐，不断巩固深化成果。
三、?? 认真学习贯彻中央到地方党的全会精神，理论联系 实际，立足岗位，作出应有的对得起党、经得起历史检验的工作和成绩 1、?????????? 六中全会无疑是十九大召开前又一次重要的决 策部署会议，会议提出了全面从严治党理念；
明确了以习近平同志为核心的党中央的新提法；
部署了十三五开局之年我们党如何直面矛盾、破解难题，实现宏图大略的方方面面。从三中全会的全面深化改革、四中全会的依法治国和五中全会的十三五规划再到现在，为了实现中华民族的伟大复兴，我们正走在一条正确的、坚定不移的路上；
为了全面实现小康，各条战线上的各族人民正在党的坚强领导下做着各自的努力，因此，作为一名基层管理人员，作为一名基层党务工作者，更要有坚定的政治立场，充分相信党、充分依靠人民群众，以必胜的信念，以精益求精的品质来完成好党赋予我们的责任，不随波逐流、不唯唯诺诺，挑起重担，科学管理、大胆创新，立足岗位和行业，为广大客户提供优质诚信的供水服务和保障，这样才能做到无愧于党、无愧于心。
2、?????????? 自治区第十次党代会和**市第十二次党代会 无疑是对党中央精神和对于本地区发展的全面解读和精确部署，虽然“一把手”在变，但党中央对本地区的政策和发展方向不会变，我们的好的传统和做法不会变，而且还会延续、补充新的思路和方法，对于供给侧结构性改革、对于发展区域性的社会经济必将起到强大的助推作用。所以要求我们基层工作者一定要坚持党的领导，坚持团结协作，坚持求同存异，坚持总体布局，从细节着手下好这一盘大“棋”。宏观上精准定位，以人为本，不断创新，法无禁止皆可为，理直气壮地做大做强；
微观上布局合理，任人唯贤，大胆放权，不应付、不折腾，抓住主要矛盾，寻求解决办法，夯基固本，老树吐新，让企业重新焕发生机，跟上时代的步伐，适应新时期、新要求。
四、?? 对今后集团工作的建议 1、理清思路，抓住要害，以人为本，结合工作实际， 坚持原则，注重可操作性，避免浮、繁、杂、虚的倾向。
2、按照期限要求，完善法人治理结构，理清公司关系，按需融资，大力发展优势产业，提升企业竞争力；
加大对公益性质子公司的投资力度，完善考核机制、改善薪酬体系，强化服务理念和敬业观念。
3、加强培训力度，选送年轻干部到一流院校进行深度学习，开阔视野，提高理论素养，培养打磨人才。
4、注重选取德才兼备、以德为先的人才进入管理队伍，严格落实民主集中制，完善“三中一大”决策机制，避免党内监督不敢说、不好说、没法说导致“一言堂”、班子不和、事业受阻等现象发生。
5、各级纪委书记实现“空降”，垂直管理，薪酬由集团直接负担，形成震慑力，遏制不良风气滋生或蔓延。
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