书记抓基层党建工作述职报告 县委宣传部机关党支部书记 *** 县直机关工委：
按照会议安排，我就履行2017年度党建工作职责情况作如下述职，请予评议。
一、 履职工作的特色和亮点 县委宣传部始终高度重视党建工作，作为党支部书记，牢记“第一职责”，用心研究、用力抓实基层党建工作。
（一）履行基层党建工作责任情况。始终把党建工作作为自己的“责任田”，多次组织召开党建专题部长办公会落实机关党建工作责任制，深入分析研讨，将党建工作作为工作重点，列入重要议事日程，安排部署好全年党建各项重点工作、重大活动。建立健全党建工作领导小组分工制，推动班子成员 “一岗双责”责任落实，有效保障了党建工作有章可循、有据可依、规范运行。将“推行党员善行义举上榜制度，推动党员先锋作用发挥”作为书记抓党建突破项目，通过项目实施，强化机关党组织建设，推动形成“人人做好人，好人做好事，好事就上榜，好人有好报”的良好氛围，更好地培育和践行社会主义核心价值观。
（二）扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。紧紧围绕学习宣传贯彻党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话等内容，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，制定工作方案，建立学习配档表，抓好党建工作突出问题整改。组织抓好机关支部主题党日活动，严格执行“三会一课”、民主评议党员等规章制度，带头学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》以及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等文件，要求全体党员干部通过专题学习、心得交流、专题研讨等方式，强化自我警醒和自我约束，认真查摆党员自身存在的问题，深入剖析产生问题原因，并有针对性地进行整改，并积极开展谈心谈话活动，全面贯彻“四个必谈”要求推进党建工作经常化、规范化、制度化。
（三）党建工作进展情况及取得成效。加强机关党员干部的严格管理和思想政治工作，切实提高党支部党员的素质和水平。注重党员后备队伍培养，一年来，党支部严格按照相关要求和规定程序组织1名预备党员转正。创新党建工作方式，今年我们将“宣扬真善美、传递正能量”作为机关党建品牌，实施了“3+2”机关支部工作法，即三个坚持两个表率，坚持以学习强信念，坚持以创新促工作，坚持以实干争一流，使部机关全体党员成为全县文明创建的表率，服务大局的表率，充分发挥了党员的模范带头作用。同时，围绕各种节庆日、纪念日，通过与各机关、企事业单位、学校、社会团体及各界人士联合，组织开展主题书画摄影展、电影展播、广场文体活动、公益演出等各种群众喜闻乐见的文化活动，大力宣传党的路线、方针、政策，推动党建工作扎实开展 二、存在的主要问题及原因 作为“第一责任人”，对党建工作一直高度重视，能够拿出较多的时间、精力去抓，但离上级要求、群众期盼还有较大差距。
（一）思想认识不到位。存在发展是第一要务，而党建工作是次要任务、软任务的思想。在日常工作安排上，对业务工作思考多、管得多，对党建工作谋划少、抓得少，思想认识上还不够重视，具体表现为任务不明确，效果不明显。
（二）党员管理失之于松。由于平时日常工作事务多，在一定程度上使党务工作弱化，以致于抓党务工作的时间、精力不足。同时，作为党支部书记，认为同志们工作比较辛苦，不忍心当面批评，对干部管理失之于宽、失之于软，没有严格按照制度管人，有时极个别干部违反了制度，没有做到严格追究责任，导致有的干部纪律松弛，作风漂浮。也存在疏忽大意麻痹思想，片面注重学习教育、口头说教，没有在实际工作中，实时跟踪了解支部干部职工思想现状及活动动态。
（三）对党员干部的教育引导力度不够。由于缺乏足够的宣传引导，导致部分党员领导干部对党建工作重要性认识不足。例如，有的认为抓党务不如抓业务见成效、有政绩，甚至个别干部认为党建工作就是读报纸、听报告、补材料，影响了党务工作的扎实开展。
（四）具体工作措施还不完全到位。在党员队伍建设上，缺乏抓班子、带队伍的有效方法和手段，班子凝聚力和战斗力不够强；
在抓党建工作落实上，把握大局不够，重点不突出，部署不及时，责任靠得不实，造成党建工作与业务工作有脱节现象。在制度建设上，缺乏行之有效的新思路、新办法。比如，除了召开组织生活会以外，很少听到党员的心声，对党员的思想状况不能随时掌握，这方面没有形成操作性较强的制度。
之所以存在这些问题，主要有以下几方面原因：一是对党建工作的重视程度不够。没有把抓基层党建工作作为最大政绩，作为硬任务、硬指标抓落实。平时更注重业务知识学习，业务工作推进。二是工作纪律不严。对党章党纪学习不够，认识不深，没有做到严格按照规章制度办事，对遵守政治纪律、政治规矩的情况，口头强调的比较多，监督检查不经常，力度也不大。三是工作缺乏创新。工作中按部就班，满足于落实好“规定动作”，而在创新“自选动作”方面缺乏足够的研究和思考，导致抓党建工作缺乏新思路、新方法。
三、下步工作打算 2018年党建工作的基本思路是：认真学习贯彻党的十九大精神，按照全面从严治党要求，扎实履行第一责任人责任，抓好重点任务落实，创新工作举措，不断强化干部教育和各项党建工作，主要措施是：
1、强化责任意识，扎实履行职责。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，把从严治党牢牢抓在手上、落到实处。切实履行“第一责任人”职责，严格贯彻落实上级各项党建工作要求，坚持基层党建工作与重点工作同谋划、同部署。加强对党建业务专兼职人员的培训力度，在工作安排上统筹兼顾，给予党建工作更多时间和精力。此外，拿出更多时间和精力深入调研，及时研究解决新情况、新问题，以严的制度、严的措施，树立“党建是最大业绩”的工作导向。
2、靠前指导督促，抓好重点任务的落实。按照“两学一做”学习教育和县委抓好干部管理和教育的各项要求，整体提升干部综合素质。严格发展党员程序，严把党员入口，健全离退休党员定人联系、定期汇报、定责管理、定点活动、定向服务机制，提升党员管理服务水平。以干部联系群众工作和“第一书记”工作为抓手，做好部机关“第一书记”任职村党建工作，促进各项帮扶工作落到实处。
3、与时俱进，不断深化党员干部教育管理。强化机关支部主题党日学习制度，同时结合本职工作、个人成长等实际，充分利用结构化研讨、集中讨论等形式，变被动学为主动学，促使广大党员干部树立“终身学，学终身”的思想，建设学习型党组织，提高全体机关工作人员的思想政治素质和实际工作能力。同时，加强针对性研究，提高教育管理科学性。全面推行根据不同类型党员特点进行分类管理的新型教育管理模式，增强党员针对性和有效性，充分运用各种新形式提高效率，通过标准化管理，提高党员管理水平。
4、规范制度建设，解决“抓不实”的问题。建立健全与抓党建工作责任制相匹配的各项规章制度，着重从建立完善党建工作责任制定期议事机制入手，形成“集体抓、带头抓、专人抓”相结合的新局面。党支部书记每两个月调度党建工作一次、主持召开专题研究党建工作一次，每半年代表党组织向县委报告党建工作一次；
建立党建调研学习制度，班子成员带头，深入基层调研党建工作，吸收借鉴先进经验，促进机关党建取得新突破。
201 72017年12月6日