“三严三实”专题民主生活会 领导班子成员个人发言稿 职务：财务总监? ? 今年3月，习近平总书记在参加十二届全国人大二次会议**代表团审议时强调：“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”。要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿教育实践活动始终，努力做焦裕禄式的好党员、好干部。“三严三实”是衡量为人为政的基本要求，也是检查 党性原则和执政能力的标尺。我认真的学习了“三严三实”，并结合自己的思想和工作实际进行了自查，对存在问题的原因进行了剖析，同时提出了今后的努力方向。
现将个人具体情况汇报如下：
一、查摆问题 1、理想信念松动。平时工作中能把握坚持社会主义和共产主义理想信念这个政治方向，但随着年龄的增长，对理想信念逐步讲得少了、想得少了，比较片面地认为做好本职工作就可以了。由于平时缺乏深入学习、深刻领会政治理论的劲头，通过这次专题教育活动，感到自身的理论水平尚有待提高，理想信念还有待进一步坚定。
2、用权力度不够。权力真正用在为群众办实事解难事上的力度不够。存在面子工程、形式主义，有些措施没有完全落实，停在口头上，浮在水面上。
3、工作力度有所下降。对全心全意支持为基层工人服务，认识上不够全面，工作不再那么较真，工作力度有所下降。开展调研和检查时，往往满足于看材料、有走过场的问题。在工作中有时存在按程序走形式的现象，在提高工作实效上做得还很不够，跟踪比较少。
4、是学习自觉性不足。对专业知识深入分析研究的少，满足于一知半解，未能认识到现在的学习是为了以后更好的推动工作，没有把专业学习放在第一位。对财务专业知识，吃的不深不透;在实践中学，满足于一般汇报;走出去学，满足于走马观花，收获不多，进步不大，感觉知识匮乏、本领恐慌。缺乏对 财务管理系统理论的研究，导致对全矿财务管理指导不够。
5、是工作抓的不实。有些工作存在“干打雷少下雨”现象。平时推动工作，有时“以会议贯彻会议，以文件落实文件”，在工作中布置的多，检查落实的少，没有做到事必躬亲。缺乏抓住不放和一抓到底的精神，导致一些工作有安排无落实，没有达到预期效果。调查研究不够深入。在工作创新上，总是思想放不开，步子迈不大，习惯于按部就班，水到渠成。在改革方面更是瞻前顾后，求稳怕乱，安于现状，比如在企业信息化建设上，认为这是企业自身发展所需要去做的，而自己却缺乏大胆作为的勇气和胆略。
6、是指导基层不全面。平时忙于应付会议和处理日常事务，不能沉下心来，扎下身到一线了解情况和思考问题，对基层的有些情况了解不够全，不够细，在处理解决问题时，多是听取分管负责人的汇报，根据大概情况就做出决策。初步了解情况后就向相关负责人交办，在一定程度上忽视了督办落实。
二、原因分析 1、放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为是已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。
2、放松了严格的党性修养锻炼。反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够，世界观的改造时有放松，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。
3、放松了严格的主观世界改造。认为自己工作了这么多年经验不少，加之工作、事务缠身，以致学习理论的劲头没兴趣，解决实际问题的时间少了，精神状态和进取心也差了。深入剖析这种思想，还是考虑个人的利益多了一些，考虑群众的利益少了一些。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢，总认为基层、反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。
4、对理论学习认识不够深刻。存在重业务学习、轻理论学习的问题。有时候整天忙于事务性工作，常常以事务多、工作忙为自己开脱，不善于挤时间学习，理论水平提高不明显，运用理论来解决实际中遇到的新情况、新问题的本领不强。
5、工作开拓、创新意识不够。习惯于遵循过去的方式方法开展工作，没有过深地研究和探索，在一定程度上束缚了自己的思想，影响了工作的创新发展。对下属部门交任务多，关心、帮助不够。工作方法、说话方式还有待改进，特别是对有些不能开支、不能报销的事项，解释工作做的还不到位。
6、作风漂浮，责任担当意识不浓。有时片面的结合上级单位部署要求抓好工作落实，在一些重点工作拖动上缺乏主动性、创造性。廉政风险防范意识不强，落实党风廉政建设责任制还有不到位的地方。对群众困难和反映的问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少，要求下属部门解决较多、直面群众解决较少，联系服务群众能力差、服务质量不高。
三、改进措施 1、在坚定信念、严以修身上做表率。习近平总书记先后用“精神上的‘钙’”、“革命理想高于天”、“软骨病”、“金刚不坏之身”、“总开关”这样的词句，形象生动地阐述了坚定理想信念的极端重要性。领导干部作为党的忠诚卫士，最首要的就是在思想上对党忠诚，始终保持对马克思主义的坚定信仰、对共产主义和中国特色社会主义的坚定信念，坚定道路自信、理论自信、制度自信，树立正确的世界观、人生观、价值观，用实际行动践行社会主义核心价值观，提升道德境界、追求高尚情操，永葆政治本色。
2、在为了群众，严以用权上做表率。一切为了群众，一切相信群众，一切依靠群众，是党风廉政建设和反腐败斗争的力量源泉和目的所在。领导干部要把实现群众的愿望、满足群众的需要、维护群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点，把群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为衡量和检验工作的最高标准。严以用权的关键就是要坚持秉公办事、不辱使命，始终坚持 制度面前人人平等，不讲情面、不徇私情，按规则、按制度行使监督权，不搞特权、不搞选择办事，决不以案谋私。
3、在慎独慎微、严以律己上做表率。领导干部要树立“善禁者,先禁其身而后人”的观念,要求别人做到的自己首先做好，对群众要心存敬畏、对党纪国法心存敬畏，手握戒尺，行有所止。要发扬艰苦朴素的优良作风，心怀高尚的人生追求，倡导健康文明的生活方式，守得住清贫、耐得住寂寞，克己奉公、勤政廉政，自重而慎微、自省而慎思、自警而慎权、自励而慎行，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。
4、在实事求是、谋事要实上做表率。王**同志多次强调：“要强化基础工作，做到情况明、数字准、责任清、作风正、工作实”。领导干部要坚决反对形式主义，坚持一切从实际出发，注重调查研究，讲真话、干实事、重实效，把心思用在干事业上，把精力投入到抓落实中，使党风廉政建设和反腐败工作各项政策、方法和举措符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神。要发扬“钉钉子”精神，一环扣一环地抓工作，一步一个脚印地干事业，办一件成一件，一件接着一件干，做出经得起实践、 群众和历史检验的实绩。
5、在敢于担当、创业要实上做表率。在工作过程中，往往会直接面对尖锐的矛盾，受到来自各方面的阻扰，敢于担当、勇于直面矛盾的品质非常重要。领导干部要始终保持疾恶如仇的凛然正气，做到铁面无私、刚正不阿，敢于碰硬、面对各种诱惑都能一身正气、不为所动，面对各种阻力和压力都能百折不挠、毫不退缩。党的十八届三中全会吹响了我国全面深化改革的集结号，同时也对加强党风廉政建设和反腐败工作作出新的部署。我们要树立强烈的创业意识、进取意识、机遇意识、责任意识，以改革创新精神研究新情况、探索新办法、解决新问题，在工作中高点定位，强力推进，既不能等待观望，也不能急功近利，时刻保持创造性的工作张力。
6、在公道正派、做人要实上做表率。公道正派是领导干部最重要的政治品质，要做老实人、说老实话、办老实事，做到思想正派、作风正派、办事公道，行为正派、待人公道。做人要实，还要发扬谦虚谨慎、不骄不躁的作风，以忍辱负重、甘为人梯的品性和宽厚待人、包容他人的胸襟，对待同事、对待工作、对待生活，虚心听取别人的批评意见，勇于修正错误，决不能居高临下、盛气凌人，切实维护可亲、可信、可敬的良好形象。
四、对班子及班子成员的意见建议 （一）对班子的意见建议 1、对职工群众关心不够。班子成员真正到职工群众身边的机会少了解实际情况少。听取一线职工的声音有限，职工话语权缺失，工作落实缓慢。
2、重会议轻实效。会议繁多，“文山会海”现象没有得到根本解决。会议开了很多，真正落到实处，取得成效的太少。
3、学习流于形式且占用工作时间。为了学习而学习，有时为了学习将正常的工作停下，脱离了学习的目的。
4、办公程序繁琐。在公司现在的制度规定中，时常见分管领导门前排起了等候签字的职工，不仅浪费了职工的时间，而且造成管理人员陷于琐碎事宜，无暇思考发展问题。
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