工作信息调查表 信息提供者 性别 所在部门 岗位名称 直接上级岗位名称 工 作 基 本 信 息 工 作 活 动 内 容 名称 结果 占全部工作时间百分比（%） 绩效标准 权限 任 职 资 格 要 求 1、 最低学历要求：（ ） 小学、初中、高中、职专、中专、大专、大本、硕士、博士 2、 所需专业（ ） 3、上岗前，应进行哪些方面的培训，需要多少时间？ 培训科目 培训内容 最低培训时间 （月、天、小时） 4、一个刚刚开始您现在所从事的工作的人，要多长时间才能基本胜任工作？ 5、为了顺利履行您所从事的工作，需具备哪些方面的其他工作经历，约多长时间？ 工作经历要求 最低时间要求 6、本岗位所需专业知识与技能 分类 项目 内容 要求 知识 技能 7、所需能力、个性要求 能力 个性 工作所需要的工具与仪器 名 称 使用频度 说 明 1、 2、 3、 4、 5、 1 2 3 4 5 极少 偶尔 适度 频繁 大量 工作姿势 （一个工作日） 姿势 所占比重（%） 1、站立 （ ） 2、坐姿 （ ） 3、走动 （ ） 4、蹲 （ ） 5、躺 （ ） 6、高空 （ ） 工作 环境 特征 (1) 工作场所：室内（ %）、室外（ %）、其它特殊场所（ %）。
(2) 工作环境存在哪些危险：
(3) 从事本工作可能患的职业病_____________________及轻重程度________（很轻、较轻、一般、较重、重）。
(4) 是否在下列环境中工作 （1高温、2高湿、3寒冷、4粉尘、5有异味、6噪声、7其它） 工 作 的 时 间 要 求 1、正常的工作时间：
（ ） 2、实际上下班时间随着业务情况经常变化的程度。（ ） （总是，有时是，偶然是，否） 3、你所从事的工作是否忙闲不均（是，否）：
4、如工作忙闲不均，则最忙时常发生在哪段时间：
5、本地外出情况平均每周（ ）次，每次平均（ ）小时，每周外出时间 占正常工作时间的（ %） 6、外地出差情况每月平均几次（ ），每次平均需要（ ）天 7、其他需要补充说明的问题：__________。
工 作 特 征 和 价 值 信 息 接触程度 内部 联系 1． 在工作中不与其他人接触 2． 与本部门内几个同事接触（ ） 3． 需与其他部门的人员接触（ ） 4． 需要与其他部门的部分领导接触（ ） 5． 需要同所有部门领导接触（ ） 6． 需与本公司领导接触（ ） 将频繁程度等级填入左边括号中（若选答案1，则不用填写频繁程度等级） 极少 偶尔 经常 频繁 非常频繁 1 2 3 4 5 外部 联系 1． 不与本公司以外的人员接触（ ） 2． 与其他公司的人员接触（ ） 3． 与政府机构(单位)接触（ ） 4． 与来访人员接触（ ） 将频繁程度等级填入左边括号中（如选答案1，则不用填写频繁程度等级） 极少 偶尔 经常 频繁 非常频繁 1 2 3 4 5 在工作中 负有的责任 监督责任1 1、对自己负责。（无下属） 2、对职工有监督指导的责任。
3、对职工有分配工作、监督指导的责任。
4、对职工有分配工作、监督指导和考核的责任。（本部门） 只选一个答案 （ ） 监督责任2 1． 对相关部门有关工作负有监督指导责任。
2． 对全公司有关工作负有监督指导责任。
3． 对全公司有关部门有关工作负有分配工作、监督指导的责任。
（对其他部门） 只选一个答案 （ ） 对设备的责任 对安全的责任 对产品的责任 对资料的责任 1． 在工作中所接触的资料均属公开性资料。（ ） 2． 在工作中所接触的资料属于不可向外公开的资料。（ ） 3． 在工作中所接触的资料属于机密资料，仅对中层以上领导公开。（ ） 4．在工作中所接触的资料属于公司高度机密，仅对少数高层领导公开。（ ） 将频繁程度等级填入左边括号中 不接触 极少偶尔经常 非常频繁 ——————————————————————— 0 1 2 3 4 对工作 结果的责任 1. 仅对自己的工作结果负责。
2. 仅对自己科室工作的结果负责 3. 仅对自己的部门负责 4. 对自己分管的部门的工作负责 5. 对自己的部门及相关部门负责 只选一个答案 （ ） 工 作 决 策 1． 工作中时常做些决定，一般不影响其他人。
2． 在工作中时常做些决定，对相关人员有些影响。
3． 在工作中时常做些决定，对相关部门的有关工作有些影响。
4． 在工作中要做一些决定，对整个部门有影响，但一般不影响其他部门。
5． 在工作中做一些大的决定，对自己部门和相关部门有影响。
6． 在工作中要做重大决定，对整个公司有关工作有重大影响。
只选一个答案 （ ） 工 作 计 划 1． 在工作中无需作项目计划 2． 在工作中需要做一些小项目计划 3． 在工作中需要做部门工作计划 4、在工作中需要做公司整体项目计划 只选一个答案 （ ） 工作 结果 所受 的监督 1、 有关工作的程序和方法均由上级详细规定，遇到问题时可随时请示上级解决，工作结果须报上级审核。
2、 分配工作时上级仅指示要点，工作中上级并不时常指导，但遇到困难时仍可直接或间接请示上级，工作结果仅受上级要点审核。
3、 分配任务时上级只说明要达成的任务或目标，工作的方法和程序均由自己决定，工作结果仅受上级原则审核。
只选一个答案 （ ） 工作的重复性 1． 完成本职工作的方法和步骤完全相同。
2． 完成本职工作的方法和步骤大部分相同。
3． 完成本职工作的方法和步骤有一半相同。
4． 完成本职工作的方法和步骤大部分不同。
5． 完成本职工作的方法和步骤完全不同。
只选一个答案（以一月为单位） （ ） 工作所需的创造性 处理的各项业务相关程度 失误的影响 可能出现的失误 对公司造成的影响 上 级 意 见 （如不符合，请在下面空格中说明，更正）