2011年一季度民主生活会发言材料 时光飞逝,弹指之间,转眼已是五月，回顾过去，我们埋头苦干忘我工作，完成了日常技术管理工作，同时坚持预测预报，有效的指导了采掘生产，确保了矿井防治水安全。可以说取得了不错的成绩，但是成绩只代表过去。为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，必将有利于自己的前行。现针对一季度的工作进行深刻剖析：
1、深入井下不够 主管原因是忙碌之后存在偷闲思想，也想歇一歇。客观原因是对党务工作不够熟悉，理论知识欠缺，时间上有时候安排不过来。
2、学习存在片面性 平时能够主动学习新技术新方法，翻阅了较多的书籍，但存在不平衡的问题。比如说业务书籍学习较多，而政治理论学习不够。此外在学习时间上随意性大，学的时候可能集中较长时间学习，计划性不强。
3、对干部职工的培养和教育还抓得不够 今年以来在对干部职工的培养和教育上还抓得不够。主要突出表现在个别干部职工出现的违纪违规问题，出了问题很少严肃处理，心慈手软。此外，由于工作繁忙，对新毕业人员关心不够，未能进行系统全面的培训。
4、廉洁自律还有待加强 对照检查廉洁自律方面，本人是能够按照要求与规定认真执行的，但在工作和生活中还存在一些不良的小节问题，如有时说话不注意场合，语言有时欠文明，脾气有时太暴躁，勤俭节约做得不够。
针对以上问题，我将积极整改，决心做到以下几点：
1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"的重要思想，以此为指导，牢牢把握前进方向，坚定正确的理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，以正确理论指导自己工作的实践。
2、认真钻研业务知识，不断提高自身业务工作能力，增强为矿山服务的本领。制订详细的学习计划、消除随意性强的缺点，向身边领导和同事们学习，学人之长，补己之短；
向书本学习，与时俱进，适应新时期工作的要求。从而提高自己的专业技术水平，努力达到突出重点、学有专长，使自己成为一名多能的复合型的工作人员。
3、在加强职工培养上积极主动。近几年，由于几名大学生的辞职，造成了人员断档。在日常工作中，重视对新手的培养，将自己的工作经验无私的传输，并不断督促鼓励他们立足本职工作，潜心钻研，勇于创新，促使早日成才。
4、对工作高标准、严要求。树立赶超一流的工作目标，克服小成即满的思想，无论遇到什么困难，都要做到热情不退、作风不松、干劲不减。对待工作多思、多想，善于总结，发现问题，逐步提高。要充分发挥主观能动性，创新思维方式，改进工作方法，提高工作效率，促进自己工作不断上台阶、上水平。努力做好本职工作，让职工群众满意，让上级领导放心。
以上仅仅是我个人的一些浮浅看法，其大家批评指正。
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