2012年度民主生活会发言题纲 人社局? 刘东 按照延区组发[2012]121号文件要求，现就本人一年来的工作、个人思想剖析如下，希望各位领导同志们多提宝贵意见，以助我在今后的工作中少走弯路、更进一步。
一年来，在局领导的正确领导下，同志们的大力帮助和支撑下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，以“提升三化三力、深化三问三解”为主题，牢记组织和领导的嘱托，始终坚持高标准、严要求，扎扎实实做事，干干净净为人，进而使自己的政治素养、业务水平和综合能力都有了很大提高。
一、注重学习，不断提高自身的综合素质 一个人综合素质的高低、工作能力的强弱决定着他能否履行好岗位赋予的职责和完成好上级交给的任务。要提高素质，就要坚持不懈的学习。因此，一年来，我认真学习马列主义、毛泽东思想和劳动社会保障的法律法规及业务知识,在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强科室业务和人社部门的法律法规知识学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，勤于思考，不断探索，将学习与分管工作及个人结合起来，提高认识，找准问题，改进工作。
二、履行职责，保持良好的工作状态， 在工作中始终保持谦虚、谨慎、热情的良好状态，努力去做好自己分管的和本职工作，做好副职的角色，当好领导的参谋，不越权、不越位。在分管的工作过程中，主要是指导、管理、协调好各单位、各科室的工作。所以，我的工作得到了领导和同志们的充分肯定。一年来主要抓好以下几方面工作：
计划调配科时，一是在全区事业单位新进人员公开招录工作中，从实施方案的制定、报名、资格初审、组织考试、政审、体检等各个环节，我始终坚持公平、公正、公开的原则，毫不含糊，一年来，为我区招聘社区协管员450人；
计生、卫生专业技术人员36人；
住建局、环卫局公开选调33人。二是聘用人员待遇落实及管理工作，多次到基层单位调查研究，督促各用工单位按时兑现人员工资，认真落实聘用人员五项社会保险。三是认真落实原北京知青生活困难相关问题，通过上门入户调查了解情况，对子女就业有困难、住房有困难的知青户统一梳理，形成文字性材料，并提出切实可行的解决办法，以供领导参考。四是科室其他工作也都是齐头并进，全区机关事业单位工作人员的调配、军转干部的安置及困难救助工作、事业单位的岗位设置工作、机关事业单位工作人员履行请假手续及待遇规定的出台，每一项工作我都是兢兢业业、认认真真的去完成。
今年8月份被组织任命为本单位工会主席，分管工会、综治、普法、计划生育、信访等工作。几个月来，一是在局总支的领导下，为繁荣人社文化，倡导健康生活，凝聚全体干部职工智慧和力量，全面提升 “三化三力”，推动“三问三解”活动，组织举办了区人社系统干部职工“创先争优、和谐人社”乒乓球友谊赛，通过乒乓球赛使得同志们更加团结、协调，进而推动人社事业健康发展。二是努力做好信访维稳工作。一年来，在局总支和局领导的高度重视下、同志们的共同努力下，积极化解各种矛盾，有效解决了原北京知青、军转干部、劳动就业上访事件。三是狠抓计划生育工作。计划生育是我国的国策，为此，以按时上报人口的出生，督促育龄妇女的“三查”为主，确保了我局在今年底办事处考评时取得了优异的成绩。四是通过网络媒体宣传、发放宣传资料等方法，以构建“和谐**”为主，进一步规范了用人单位的劳动用工行为，提高了用人单位的法律意识，维护了广大劳动者的合法权益，促进了劳动关系和谐稳定。
三、廉洁自律、奉公守法。
立党为公，执政为民，廉洁奉公，是对党员干部的基本要求，在廉政自律方面，我能够自觉按照党员干部“五十二个不准”和“八个坚持、八个反对”的要求来要求自己，始终提醒自己不该做的事绝对不做，不该说的话绝对不说，保持清政廉洁的作风。几年来，本人从没有利用职务之便谋取一己私利，更没有假公济私、化公为私的作为。
四、存在的不足及今后的努力方向 一是学习不够主动，学习不够全面，掌握政策、了解政策不够全面。平时的学习仅限于上面要求，主动搜集学习素材少；
个人读书、看报、学习文件精神多，和同事们集体探讨少；
对政策的了解仅限于自己科室的业务部分，不是自己业务范围内的不想学，也不愿学，政治业务学习劲头不足。
二是工作上创新思路不够大胆。体现在工作上的创新意识不是很强，工作中怕担责任，人事劳动工作量大面宽，服务于基层，服务于群众，尤其是劳动社会保障工作牵涉人民群众的切身利益，使得有些工作进展缓慢。今后要加强自身理论学习，及时掌握新政策，努力使自己所学的理论与实践相结合，大胆实践和探索，不断提出新思路，拿出新举措，务实创新性地工作。
??????????? ? ? 2012年12月13日 ? 2 ? ? 本文来自http://www.dxf5.com/