XX县农村信用合作联社民主生活会发言材料 XX联社纪委书记、监事长? XX ?根据《省联社党委关于开好县（市、区）联社（合行）领导班子民主生活会的通知》文件精神，结合XX县联社实际，我认真学习了党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习了胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上重要讲话和中央纪委第六次全会上的重要讲话以及《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规，再次学习了XX县联社关于风险防范与内控建设的各项要求，紧紧围绕会议主题，联系思想和工作实际，对2011年以来自身在思想、工作和作风方面的情况认真进行了总结和剖析，查找问题和不足，现将有关情况报告如下：
??? 一、端正思想认识，提高自身素质。通过深入学习上级行文件精神，我进一步领会省联社党委决策部署和战略定位，自觉地服从、服务于大局，把自己的思想统一到省联社党委的决策部署上来，说话、办事统一到上级党组织的要求上来，进一步增强了全局观念和大局意识。
??? 二、加强作风建设，增强责任意识。我深知，做为一名领导干部,做人要有责任心,做事要负责任。我认为，我们的家庭需要责任，因为责任让家庭充满爱；
我们的社会需要责任，因为责任能够让社会平安、稳健地发展。责任和我们的工作、生活密切相关。有人说"假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；
假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱"，在我们每个人的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一起的，责任就是对工作的出色完成，责任就是忘我的坚守，责任就是 人性的升华。作为一个单位的领导班子成员，一方面要对员工负责，另一方面不辜负组织对我的信任。我深深地感到单位和家庭一样，在家里对家人以诚相待，民主和谐，敢于担责，带动全家团结和睦，相敬如宾。在单位同样一个道理，敢于承担责任，对员工爱护有加，心里装着员工，替员工排忧解难，员工才会相信你，在员工心目中才会树立自己的威信，才能赢得员工的理解、尊重和维护。根据省联社的工作要求，我安排全社员工培训学习了《中小金融机构案件风险防控实务》一书，引导员工树立正确的价值观、人生观、世界观，培养诚实守信的职业操守，增强遵纪守法、合规经营的意识，提高员工业务水平和案件防控技能，在新形势下更好地推进案件防控工作。
三、坚持率先垂范，作好表率。我认为，德高方能聚人，公道方能服人，身正方能带人，无私方能感人。我坚持身体力行，起好模范带头作用。从我做起，从点滴做起，做好表率，自觉做到标准更高一些，要求更严一些，切实作学习的表率、落实的表率，时时处处起表率作用，决不能搞台上一套，台下一套，而是应该表里如一、言出必行，放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去，把自己融入到为员工、为客户服务的意识之中，赢得了员工的信任，提升了全社凝聚力，创建了一个精神饱满，团结和谐、作风务实的干部员工队伍。
四、坚持廉洁从业，促进依法合规经营。廉洁才能让人敬畏，我在工作中严格践行《党员领导干部廉洁从政若干准则》要求，把《廉政准则》作为一面镜子，常常提醒，时时对照，入脑入心，升华境界，坚持做到清正廉洁，严于律己，勤俭节约，做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人，勤勤恳恳工作，清清白白做官，常怀律己之心、常思贪欲之害，时刻牢记党的纪律，以身正求公正，以公正树形象。我认真执行民主集中制，在干部任免、重要建设项目安排、大额资金使用或重大决策等问题上，都严格按决策程序和议事规则 参与监督。
五、坚持以人为本，创建和谐信合。员工是一切工作的力量源泉，抓好一切工作一定要抓好员工，制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完善的制度认真执行会收到比较好的效果。所以说做好员工工作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格管理又要爱护有加。我从自身做起，经常到部室网点与员工的交流，有时一个善意的提示，一句玩笑，就拉近了与员工的距离，员工就会敞开心扉与你交流，才能掌握员工的所思所想，针对员工的困难出实招、做实事；
仅仅关心员工的生活还是不够的，还要关心员工的职业生涯，让员工感到发展是为了员工，发展需要全体员工的积极参与和共同努力，感觉到自己是信合发展中不可或缺的一员，增强员工的认同感和归属感，这样让员工自觉、自发的融入到信用社这一大家庭中来，充分发挥每个人的积极主动性和聪明才智，为信用社发展献计献策、不遗余力。在全社形成互相信任、互相尊重、心齐气顺，变"要我干"为"我要干"的良好氛围。
? ? 六、个人存在的问题和不足 ??? 根据民主生活会的要求，我在认真听取各方意见和建议的基础上，本着批评与自我批评的态度，挖掘问题，分析原因，对本人思想进行了深层次的剖析，需要改进的地方主要表现在：
??? 1、系统性的学习还不够深入。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统，理论学习还不够主动，自觉性不高，对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好。
2、工作安排落实方面还有所欠缺。主要表现在对工作检查和抓落实的力度不够；
深入基层调查研究的不够，有时有畏难情绪；
工作中有急躁情绪，对待信访对象的态度还不够热情，说话的方式还不够婉转。经常是处于奉命行事，落实任务，上级安排什么工作就干什么工作，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备；
谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。尤其是遇到工作多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够。? 3、领导水平、领导方法还有待于进一步提高。主要表现在与“一把手”工作汇报得少，与班子成员沟通交流不够，在工作的协调和配合上达不到最佳效果；
与分管科室同志交流和沟通不够，没有很好地给同志们交流接待来访群众的方式方法。在协调处理一些复杂问题时，办法还不够多。
? ? 七、整改措施 ??? 针对工作中存在的问题，今后，我将不断改进工作方法，加强自身建设，提高领导能力，做到以下几个方面：
??? 1、进一步加强理论学习。把学习作为自己终生的必修课，持之以恒，在精学、深学上下功夫。坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风，不断改进工作作风，发挥模范带头作用，加强思想政治教育和党建工作，构筑坚实的思想基础。
2、通过加强理论学习，进一步提高落实科学发展观的能力。在今后的工作中，我将坚持在学中干，在干中学，把科学发展观贯穿于工作的全过程，解决工作中存在的突出问题。在提高学习能力上下功夫，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，在提高工作能力上下功夫，按照科学发展观的要求，不断提高实际工作能力和水平。在提高工作落实能力上下功夫，进一步明确抓落实的标准、重点和程度，确保监事会各项工作任务落到实处。? 3、坚持以科学发展观为指导，立足本职，解决群众反映强烈的困难和问题。以科学发展观为统领，用以人为本的理念指导分管工作，用统筹兼顾的方法解决群众反映强烈的困难和问题。
在今后的工作中，我将立足本职，坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风，增强主动作为、科学作为、积极作为的意识和能力，与全体员工一起努力全面完成2011年的各项任务。
?? 对以上个人剖析，请大家提出批评意见，谢谢！ 本文来自http://www.dxf5.com/