?湖北福成建设集团有限公司，由太和籍成功人士邱福成同志创办，经湖北省建委批准成立，是一家房屋建筑施工总承包，以服务社会为宗旨，以发展社会经济为目的，具有一级资质的大型企业。公司为家乡的发展做出了卓越的贡献，同时也安排了大量的剩余劳力。我协会经**市**区庙山管委会计生协会和**市**区太和镇计生协会研究同意于2010年8月24日成立，并通过了《湖北福成建设集团有限公司流动人口计划生育协会章程》 。我协会共有会员128名，第一届会员代表大会在2010年8月25日胜利召开，一年多来我协会流动人口计划生育服务管理工作有如下几点做法：
一、创新管理模式，建立健全流动人口协会服务网络 随着市场经济不断快速发展，特别是农村大量剩余劳动力到福成公司工作，流动人口的增加已成为一种必然趋势。由于建筑业工作的特殊性，人口流动相对较大，给我们人口计生服务管理带来了许多新的问题。面对这一特殊情况，如何破解流动人口服务管理难题，协会经过充分的调查论证，认识到要做好流动人口的管理和服务工作，关键还是要从源头抓起，依靠流动人口的自我管理来促进流动人口服务管理工作整体水平的提高。
为此，结合协会实际，建立健全了流动人口协会组织网络，各工作组内流动人口骨干任会员小组长，并签订了岗位目标责任书，分组划片，做到纵到底，横到边，责任到人，各负其责。区域小组长一月一汇报、一走访，达到组不漏户、户不漏人、人不漏项、不留死角，协会流动人口管理人员按小组长提供的证件、信息进行登记、管理、建档，发挥流动人口协会的作用，开展自我教育、自我管理、自我服务。流动人口协会的建立使流动人口计划生育服务管理工作走上了制度化、经常化的轨道。
二、创新宣传理念，让计生法律法规深入人心 流动人口计划生育服务管理工作是一项涉及面广、系统性强、头绪多、任务重的工作，要抓好这项工作必须首先做好法律法规的宣传，使计生法律法规深入人心。为此，我们不断树立以宣传教育为先导，以流动人口参与为关键，以协会活动为平台，以温馨服务为根本，以转变婚育观念稳定低生育水平为目标的宣传理念，深入持久地为流动人口做好宣传。每季一次组织她们到流动人口协会之家培训学习，为她们讲解优生优育、生殖健康讲座和服务咨询。利用节假日，为她们发放宣传品，应知应会手册，春节期间，送挂历、对联、“福”字到家，向协会的所有会员寄一封慰问信，发一条温馨的信息。同时，走访慰问留守在家的儿童及老人，为他们提供生产、生活的服务帮助，解除会员的后顾之忧。由于宣传到位、措施得力，使流动人口服务管理工作取得了显著成效。
三、创新服务措施，用真情凝聚流动人口 为不断强化服务职能，提高服务能力，我们在维护流动人口权益上“撑一把”，在优惠政策上“添一项”，在实际工作中“高看一眼”，在服务基础上“厚爱一层”，为流动人口营造一个安全亲切、温馨的会员之家。对她们开展生产生活方面的亲情化管理与服务，为他们解决实际困难和问题，使流动人口协会成为流动育龄群众之家，从而树立流动人口协会的新形象，增强凝聚力。如：2011年1月21日我们来到**区庙山区管委会，来到育龄妇女邓雪平的家里，她丈夫叫陈新群，育有一女，由于女儿多病又加上家境困难没有回家过春节，想在小区利用春节做点小生意但没有多少资金，了解情况后，流动人口协会积极主动为她联系公司领导，提前给她预支了来年的两个月工资，使她倍受感动。在流动人口协会总结表彰会上，她做了题为“人人为我，我为人人”的典型发言，得到了一次又一次的掌声，受到了会员们的称赞。又如：会员胡卉明的女儿放学路上迷路走失，我们发动会员在各个路口、街道进行了寻找，找到后立即送她回家，使她悬着的心放了下来。年前，刘美玉的女儿因意外伤害被送往医院，需要交押金，丈夫又在其它工地，一个电话，会员小组长拿着现金送往医院并一直陪同，轮流值班直到出院。由于我们的贴心服务，协会会员之间建立了姊妹关系，结成了朋友，涌现出了许多遵纪守法、团结互助的流出育龄人员。
为了增加流动人口对协会的亲切感、认同感、归属感，营造共居一地、共保安宁、共创繁荣的和谐氛围，我们开展了协会特色活动，对流动人口及时送去关爱，实行流动人口育龄妇女与本区域育龄妇女同宣传、同管理、同服务、同享受，维护她们的合法权益。除国家规定的免费计划生育技术服务外，流动人口还免费享受协会组织的健康检查；
今年，通过协会的努力流出人口子女又开始享受和本地的孩子一样的入托、入学费用优惠。
总之，我们在生活上把她们当成是自家人、贴心人、娘家人，只要她们一个电话，一句请求，流动人口协会都是有求必应，为她们接水接电、求医治病、接种防疫、子女入托入学联系单位及学校等。我们对流动人口晓之以理、动之以情，去感动她们，大大提高了她们实行计划生育的自觉性、主动性，使她们从被动到主动配合，从而提高了我们的工作效率，流动人口计生工作开展得井然有序、有条不紊，使流动人口的发证率、建档率、孕环情检查率、信息通报率均达100%。
由于我们的真情服务，使流动人口在公司工作、居住得舒心、生活得开心，使她们感受到我们不是亲人胜似亲人，把协会当作她们的家，也促进了流动人口服务管理水平的不断提高。