个人对照检查材料 ? ??? 根据xxxxx下达的《关于印发〈xxxxxxxx党的群众路线教育时间活动整改工作方案〉的通知》及鲁晓东X经理在活动动员讲话上精神及《xxx直属库“四风”“xx”主要表现参考表》《xxxxxxxx领导班子成员“xx”主要表现对照参考表》的内容要求，结合我库班子分工及工作实际，现将本人对照检查情况汇报如下：
一、学习认识 这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，xxxX公司系统第二批党的群众路线教育实践活动明确提出，活动要围绕干部反“四风”、企业查“xx”。“四风”和“xx”都是xxx事业的大敌。干部反“四风”，就是按照中央群众路线教育实践活动的要求，联系本单位本辖区存在的问题，联系干部个人思想、工作和作风实际，深入查摆并集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风问题。
对照X公司xxx提出“三件事”及xxx实施方案要求，我们从“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”三个环节深入推进，在查“四风”“xx”方面存在的突出问题对照有关规定及“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的X体要求，结合多方面征求到的意见建议，领导班子反复查找、深入查找，认真梳理了在“四风”方面存在的问题，通过学习、剖析、查摆，班子领导进一步坚定政治信念，自觉在政治上、思想上、行动上与党中央、X公司和xxx党组及自治区党委保持高度一致，坚决履行好职责，贯彻好xxx党组的各项部署，进一步强化了政策意识、宗旨意识和责任意识，坚决杜绝“xx”行为的发生，同时，我们按照“稳定、调整、提升”的思路，逐步解决在机制、管理上存在的不适应问题， 有效促进了直属库转型升级，为更好的履行“两个确保”职责，建立起反对“四风”的长效机制，从基础上积极抓好问题整改和建章立制，切实提高领导干部解决问题的能力和群众工作的本领，为加快企业转型升级、转变队伍作风、提升企业发展后劲，进一步增强学习实践活动的实效性，提供了坚实的理论基础。
本人通过学习、对照、查摆，联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和不足，主要有：
二、“四风”“xx”方面的问题 （一）形式主义方面 1、理论学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是从业务转到以后，对科技理论研究不深，当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，只要能确保储安全、管理规范，学习可以往后推一推，学习主动性和自觉性不高。
2、学习制度坚持的不好。客观上强调业务工作忙、监管压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，忙于应对眼前工作，对学习制度落实抓的不够紧，对基层保管人员素质提升不够重视。
3、工作检查的多，照本宣科的多，实际深入群众少，与一线员工交流较少，对员工思想、工作和生活了解关心不够，业务检查中发现问题整改不到位，屡查屡犯。
4、学用结合的关系没有处理好。基础管理重在落实，由于队伍素质层次不齐，少数民族同志占多数，在素质提升上进度缓慢，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来 ，对分管工作突出问题解决的办法不够多。
（二）官僚主义方面 1、工作作风不够实，求真务实的精神不够。存在急功近利的做好工作、出成绩，当任务多、压力大、业务忙时，存在应付过关的想法，在标准和效果上没有达到真正的高标准、严要求，出现矛盾存在外推现象。
2、欠缺危机意识和创新意识，由于长期在相对封闭管理体制下，难免出现疲劳感，应付差事，行动迟缓，效率低下，粗枝大叶，细而不精的现象偶有发生，缺乏紧迫感和危机感，未能充分调动员工积极性和主动性，没有建立相配套的激励机制，存在只停留在想法而没有抓落实的现象。
3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。没有深入基层调研，只注重了解自己想要了解的问题，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。如：联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时、不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。
（三）奢靡思想 勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够，树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，在坚持学习干部廉洁自律的有关规定不够深入，偶尔存在个人生活习惯浪费、不注重解决的现象。
（四）“xx”基础管理方面 1、存在基础管理抓的不严、不实，个别帐表卡填写不规范。
2、损耗处理票据手续不齐，未在当年及时处理。
三、对照检查存在问题的主要原因 （一）形式主义问题的主要原因 一是没有把政策、理论、专业及管理制度的学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对科学理论的深入研究，对存在问题没有采取有一定针对性的措施。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性的深入学习，没有很好的借鉴体系内科技储及科学管理好的做法，以及及时的X结归纳工作中好的经验和做法，形成一套样板加以推广。三是没能创新出一套行之有效的学习方法，帮助各民族员工共同提高工作水平，提升综合素质及专业技能。四是在检查中问题整改上，存在老好人思想，站在员工角度考虑的过多，失之于宽、失之于软，想通过批评教育或轻描淡写的考核扣分来解决问题，没能从思想根源和监管制度及行为约束方面形成合力，强化制度的执行力。
（二）官僚主义问题的主要原因 改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神，这些年工作，的确口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替业务学习，宗旨使命感减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。没有真正深入到群众中去，与之打成一片，共同学习研究提高管理水平，没有设身处地的解决员工工作实际困难，一对一、手把手的帮助个别少数民族员工解决思想生活方面的问题。
（三）奢靡思想的主要原因 由于近年来社会不断发展进步，人民生活水平日益提高，似乎对艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所淡化，只关心生活质量，不注重生活细节，对生活起居、饮食习惯及工作当中的点点滴滴没有严格控制和要求，存在没多少、一点点、无所谓的浪费思想，应该从一滴水、一度电、一张纸等出发，不论单位和个人方方面面采取严抓严控的举措，从严管理，从严要求。
（四）“xx”基础管理问题的原因 1、落实“帐表卡”规范填写的问题 没有高度重视员工文化素质和业务能力的培养，个别员工汉语文字水平能力较差，存在个别帐表卡填写不规范的情况，没有做到亲自抓、亲自审、亲自教、逐个排查，“一对一”的帮扶，同时对中层干部抓的仍然比较松，未能充分调动和发挥中层干部的作用。
2、损耗处理票据手续不齐，未在当年及时处理。
一是思想上不够重视，没能及时发现，及时督促落实。二是业务流程方面有待进一步优化，人员业务的素质需要进一步提升；
三是制度不够完善，缺乏监督考核。
三、对照检查整改措施 （一）高度重视理论学习，不断改进优化工作方式 整改时间：长期 杜绝形式主义，学习实践、任务落实、工作检查不走过场，以身作则，不断强化考核，狠抓制度的落实，切实把理论学习与实践工作相结合并转化为提高工作效率、企业效能的推动力。要求中层干部把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的十八大会议精神，始终把思想认识与习X书记一系列重要讲话精神 及X公司和xxx领导讲话精神高度统一起来，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，系统地学习政策法规、业务知识及企业管理的知识，不断提高政策理论和领导艺术水平。坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践。完善个人自学和集体学习相结合的制度，组织分管科室每月落实学习计划，采取学习出勤率与月考核挂钩，定期组织考核测试，鞭策员工加强学习。结合工作实际，精心设计研发项目和公关课题，结合中心任务及库重点学习内容，主要采取专题讲座、辅导报告、讨论交流等形式进行。坚持学用结合、学以致用，不断完善各项制度及业务流程，用制度管人，用考核强化，严格管理、严格制度、严格责任，推进科学化、规范化、标准化管理，不断提高员工素质和基础管理水平，切实把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。
（二）牢固树立宗旨使命意识，弘扬xxx企业精神 整改时间：长期 对分管科室不断强调宗旨使命意识和责任意识，牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，率先垂范，身先士卒，始终保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；
在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；
要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；
善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，凝聚人心，群策群力，努力扩大科学管理和降本增效的成果，积极推动管理工作迈上新台阶。
（三）要进一步保持清正廉洁，不断增强拒腐防变能力 整改时间：长期 在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；
要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
（四）思想上敢于创新，工作上求真务实 整改时间：长期 坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实的理念，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。深入一线，善于发现和X结工作存在的问题及经验，分析调研问题产生根源，找准要害，对症下药，加强制度管控，强化制度执行，敢于提出工作新思路，制定新方案，落实行之有效的新举措，始终坚持围绕直属库中心工作和长远发展，当好配角、抓好分管工作，坚决贯彻落实X公司、xxx各项政策及工作部署，带头落实班子集体各项决议，严格执行国家政策及公司各项规章制度，切实转变工作作风，杜绝“形式主义”和“老好人”思想，从严要求，依法依规从严治理，尽职尽责做好本职工作，从思想根源上预防“xx”问题及各类违法违纪问题的发生，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为xxx健康稳定持续发展多作贡献。
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