xx领导班子专题民主 生活会对照检查材料 （2017年1月? 日） 按照市纪委、市委组织部《关于开好2016年度领导班子党员领导干部民主生活会和支部组织生活会的通知》（xx[2016 ] 64号）要求，我镇今天召开以“增强‘四个意识’严守政治纪律政治规矩，推动**镇又好又快发展”专题民主生活会。开好这次民生生活会很重要，会前我们采取发放征求意见表、座谈约谈等方式共征求党员、干部和群众对镇党委班子的意见22条。下面我代表镇党委班子作对照检查，不妥之处，请领导、同志们批评指正。
一、存在的主要问题 （一）在政治合格方面 1、党员干部政治理论学习不够主动。部分党员干部认为学习就是抄抄笔记、写写心得，有的甚至把参加学习当成是一种负担，党性分析、批评与自我批评心得材料，不结合个人实际，网上乱抄复制，甚至让人代写，应付差事。有的学习没计划不用心，依赖上级和单位集中培训，个人自学坚持不够，对所学习内容，理解不深不透、似懂非懂，向群众解释政策也是一知半解。
2、党员干部“四个意识”弱化谈化。有的不注重学习，个人能力素质不过硬，工作标准不高，要求不严，认为差不多就行了。有的成为上级组织的“传话筒”，遇到问题不出点子、不出思路，一级压一级 ? 。有的站位不高，眼界不宽，不会为、不善为，想问题、办事情，不结合实际，总想找捷径，凭经验，效果不理想。
（二）在执行纪律合格方面 1、有的党员干部执行力不强，工作消极懈怠，羡慕清闲，在岗位选择上挑肥拣瘦，怕受苦受累。有的工作上安于现状、进取心不强，得过且过，不求上进。
2、有的党员干部对工作中的一些小问题、小错误认识不到位，从心理上觉得无所谓、不碍事，工作上“大错不犯、小错不断”。
3、有的党员干部纪律意识不强，政治理论学习机械应付，上班晚来早走，工作应付、消极、被动，过于计较职务、待遇、好处，先锋模范作用发挥不好。
4、个别党员政治素质低，法纪观念淡薄，见空就钻，从中获取利益。
（三）在品德合格方面 1、有的党员不注重履行党员义务，不严格按党员干部标准要求自己，不按规定参加组织生活，不主动按时交纳党费，社会公德、职业道德、家庭美德上标准不高，表率作用不突出，混同群众。
2、有的党员干部缺乏节俭意识，浪费水、电、办公用纸等公共资源。
? 3、有的 “好人主义”，对一些苗头性、倾向性问题，批评得少纠正得少，保持一团和气。
4、个别农民党员只要实惠好处，只顾忙着经商赚钱，不关心、不支持村上的发展，不配合村“两委”开展工作，在征地拆迁中带头私搭乱建，从中谋取暴利。
（四）在发挥作用合格方面 1、有些党员干部执行力不够强，对中央的路线方针政策、自治区党委的重大战略部署，理解不深刻、落实不到位，在开展工作上，缺乏应对对策和方法，破解难题的办法、手段不多。
2、有的党员干部思想保守，惯用老眼光看待新事物、用旧观点思考新问题、用过时的经验来指导新工作，工作上按部就班，走一步看一步，工作没动力、干劲不足。
3、个别包村领导，到村落实任务的多，指导开展工作的少，在城乡环境卫生整治、安置小区物业管理等方面还做得不好，离群众的企盼还有一定的差距。
二、产生问题的原因分析 对照《准则》和《条例》，我们深刻认识到，查摆出来的这些问题，虽然有客观因素，但更多的是主观原因。从根源上剖析，主要有以下几个方面的原因：? （一）党员干部思想政治教育还抓得不严不实 ? 1、学习教育培训形式单一、培训内容空洞、培训过程老套，没有很好地调动大家学习的主动性和积极性，党员干部兴趣不大，坐不住、听不进、不愿记，敷衍应付。
2、学习制度监督执行力不到位，党员干部党性党风党纪教育深入不够，党员、干部弦绷得不紧，学习一知半解，效果差。
（二）党员干部队伍管理监督失之于软失之于宽 1、制度的落实和党员干部管理结合的不好，信任代替了监督。在党员干部日常管理上，将制度写在纸上、钉在墙上、印在本上、喊在口上，说的多罚得少，希望大事化小、小事化了，滋长某些党员干部的麻痹思想，放松了自我约束。
2、制度的落实与评先选优、年终考核脱钩，缺乏量化的考核办法，对党员干部的激励力度小，不足以引起党员干部的重视。
3、个别党员领导干部监管不到位，习惯当“老好人”，没有做到一碗水端平，对违纪违规行批评代替责罚, 影响了制度的执行力和公信力。
三、今后努力方向和改进措施 （一）强化责任担当意识，深入推进全面从严治党 1、严格落实责任。镇村两级党组织要进一步深化对落实主体责任极端重要性、紧迫性的认识，坚持“严”字当头，把从严的要求贯穿始终，以严的标准谋划工作思路，以严的措施推动任务落实。纪检干部要敢于动真碰硬，敢于瞪眼黑脸，严格监督执纪问责。对违反党章党规党纪的行为，要横下心来管，硬起手腕抓，决不当 ? “老好人”，以永远在路上的恒心和韧劲，推动党内政治生态不断优化。
2、抓好班子建设。党委书记作为第一责任人，要树立责任意识和担当意识，切实担负起第一责任人的政治责任，落实好党风廉政建设主体责任，落实一岗双责制度。既要严于律己、率先垂范，又要管好班子、带好队伍，自觉接受监督。班子成员要坚持“一岗双责”、分工负责、守土有责，既要自身正、过得硬，又要敢担当、勇作为，全面对加强对党员的教育、监管,切实增强党组织凝聚力、向心力和战斗力。
（二）狠抓党员队伍建设，打牢执政根基 1、加强思想教育。强化理想信念、党性党风党纪、道德品行、依法治国教育，引导党员干部深刻认识党的纪律规矩的内容、内涵，自觉遵守党在长期实践中形成的政治规则、组织约束、优良传统和工作惯例，绷紧思想防线、筑牢道德底线、明确行为界限，拧紧理想信念“总开关”。教育引导党员干部传承红色基因，提升精神境界，当好宁夏精神传承人。开展经常性的谈心谈话活动，建立党员思想动态收集反映制度和思想状况定期研究分析制度，准确把握党员的思想脉搏，及时回答党员的思想困惑。?????????????????????????????????????????? 2、严明纪律规矩。把纪律建设作为治本之策，把守纪律、讲规矩摆在突出位置，深化党组织评星定级、党员评星定格活动，建立“两管三评一推优”的管理考核机制，完善《党员学习教育管理教育办法》,加强对纪律执行情况的监督检查，坚决纠正无组织、无纪律现象，使党员时刻把党规党纪印在脑海中、心目中，真正敬畏法纪、遵规守纪。
? ? 3、严肃党内生活。认真落实“三会一课”制度，坚持每季度召开1次党员大会、每月召开1次党支部委员会、每月召开1-2次党小组会，每季度上一次党课。完善党员教育培训管理机制，进一步丰富党课内容、创新党课形式，着力提高党课知识性和趣味性，严格避免“形式主义”走过场。认真抓好专题学习研讨、讲专题党课、正反典型教育、查摆问题等工作的落实，使全体党员牢固树立党性意识、纪律意识、担当意识，自觉按照党员标准规范言行，充分发挥党员的先锋模范作用。认真落实党内激励关爱帮扶机制，在思想、工作和生活上关心爱护党员，帮助党员解决实际问题，增强党员的归属感。
4、持续改进作风。紧盯突出问题新形式新动向，深入推进“庸懒散私奢”专项治理；
深入推进基层服务型党组织建设，强化服务功能，改进服务作风，提高服务能力。
5、强化监督约束。完善《党员干部日常监督管理制度》，建立白、黄、红三级预警机制，组织开展“庸懒散浮拖”问题专项整治，该追究的追究、该问责的问责、该处理的处理，不搞下不为例。加大不合格党员惩罚力度，把好关口，畅通出口，及时处置不合格党员，强化党员队伍整体素质提升。
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